丝网印刷安全制度规范

PAGE丝网印刷安全制度规范一、总则1.目的为加强丝网印刷作业的安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全制度规范。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及丝网印刷作业的部门、车间及相关人员。3.基本原则丝网印刷安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化安全意识，落实安全责任，加强安全监督，确保安全生产。二、安全职责1.公司管理层职责全面负责公司丝网印刷作业的安全管理工作，制定安全管理目标和计划，并组织实施。提供必要的安全投入，确保安全设施、设备的配备和维护。定期组织安全检查和隐患排查治理，及时解决安全问题。组织制定并实施安全事故应急预案，提高应对突发事件的能力。负责与政府相关部门及周边单位的安全协调工作。2.安全管理部门职责贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和公司的安全管理制度，负责丝网印刷安全管理工作的日常监督检查。组织开展安全培训教育，提高员工的安全意识和操作技能。参与安全设施、设备的选型、验收和维护管理工作。负责安全事故的统计、分析和报告，协助公司管理层进行事故调查处理。督促各部门、车间落实安全责任，对违反安全规定的行为进行纠正和处罚。3.车间负责人职责负责本车间丝网印刷作业的安全管理工作，组织员工学习和执行安全制度规范。对车间的安全设施、设备进行日常检查和维护，确保其正常运行。加强对员工的安全教育，提高员工的安全操作水平，杜绝违规作业。及时发现和处理车间内的安全隐患，对重大安全隐患及时上报公司管理层。组织制定车间安全事故应急预案，并定期进行演练。4.员工职责遵守公司的安全制度规范，接受安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。正确佩戴和使用劳动防护用品，严格按照操作规程进行丝网印刷作业。积极参与安全活动，发现安全隐患及时报告，配合公司做好安全管理工作。熟悉本岗位的安全风险和应急处置措施，在紧急情况下能够正确应对。三、安全操作规程1.丝网印刷设备操作操作人员必须经过专业培训，熟悉设备性能和操作规程，取得操作资格证书后方可上岗操作。开机前，检查设备各部位是否正常，电源、气源是否接通，安全防护装置是否齐全有效。按照工艺流程进行操作，调整设备参数时要缓慢进行，避免设备突然启动或运行异常。设备运行过程中，操作人员不得擅自离开岗位，要密切观察设备运行情况，如有异常及时停机处理。设备停机后，要及时清理设备表面和工作场地，关闭电源、气源，做好设备保养工作。2.丝网印刷材料使用丝网印刷材料应存放在通风良好、干燥、阴凉的仓库内，远离火源和热源。油墨、溶剂等易燃易爆材料要严格按照相关规定进行储存和管理，配备相应的消防器材。使用油墨、溶剂等材料时，要佩戴好防护用品，如口罩、手套等，防止吸入有害气体和接触皮肤。调配油墨、溶剂等材料时，要在通风良好的环境下进行，严格按照配方比例进行操作，避免发生化学反应。剩余的油墨、溶剂等材料要妥善保管，不得随意丢弃，防止环境污染。3.丝网印刷作业环境要求丝网印刷车间应保持良好的通风条件，确保空气流通，降低有害气体浓度。车间内的温度、湿度要符合工艺要求，避免因环境因素影响印刷质量和安全。车间地面要保持清洁，无油污、杂物，防止人员滑倒摔伤。车间内要设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全。四、安全培训教育1.培训计划公司安全管理部门应根据丝网印刷作业的特点和员工的实际情况，制定年度安全培训教育计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训对象等，确保培训工作有序进行。2.培训内容安全生产法律法规和公司安全管理制度。丝网印刷安全操作规程和技能。安全事故案例分析和应急处置知识。劳动防护用品的正确使用方法。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解安全知识和技能。开展现场培训，由车间负责人或技术骨干在操作现场进行示范讲解。利用内部刊物、宣传栏、网络等形式，宣传安全知识和安全文化。组织安全知识竞赛、演讲比赛等活动，提高员工的学习积极性。4.培训考核对参加安全培训教育的员工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。考核合格的员工颁发培训合格证书，作为员工上岗和晋升的依据之一。对考核不合格的员工进行补考或重新培训，直至考核合格为止。五、安全检查与隐患排查治理1.安全检查公司应建立定期安全检查制度，安全管理部门每月至少组织一次全面的安全检查，车间每周至少组织一次自查。安全检查内容包括安全设施、设备、操作规程、劳动防护用品、作业环境等方面。安全检查应采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，对检查中发现的问题要详细记录。2.隐患排查治理对安全检查中发现的隐患，要进行分类整理，建立隐患台账，明确隐患的整改责任人、整改措施和整改期限。一般隐患由车间负责人组织整改，重大隐患由公司管理层组织制定整改方案，确保隐患得到及时有效的治理。隐患整改完成后，要进行复查验收，确保隐患整改到位。对整改不力的责任人要进行严肃处理。六、安全事故应急预案1.应急预案制定公司应根据丝网印刷作业的特点和可能发生的安全事故类型制定应急预案，包括火灾、爆炸、中毒、触电等事故。应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援人员职责等内容。2.应急演练公司应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括桌面演练、实战演练等形式，演练结束后要对应急预案进行评估和修订。3.事故报告与处理发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。公司应积极配合政府相关部门进行事故调查处理，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。对事故责任单位和责任人要依法依规进行处理，对事故造成的损失要进行赔偿和补偿。七、劳动防护用品管理与使用1.劳动防护用品配备根据丝网印刷作业的特点和员工的实际需求，为员工配备必要的劳动防护用品，如口罩、手套、工作服、护目镜等。劳动防护用品的质量应符合国家标准和行业标准，不得使用不合格的劳动防护用品。2.劳动防护用品发放公司安全管理部门负责劳动防护用品的采购和发放工作，建立劳动防护用品发放台账。按照规定的发放标准和周期为员工发放劳动防护用品，员工领取劳动防护用品时要进行登记。3.劳动防护用品使用员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或放弃使用。安全管理部门要定期对员工劳动防护