安全生产领导责任制制度

PAGE安全生产领导责任制制度一、总则1.1目的为了加强公司安全生产管理，明确各级领导安全生产职责，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。1.2适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各分支机构、各生产经营单位的各级领导干部。1.3基本原则安全生产领导责任制遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，确保安全生产责任落实到每个领导岗位、每个工作环节。二、领导职责2.1公司主要负责人职责1.公司主要负责人是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。2.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划，保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。2.2公司领导班子其他成员职责1.公司领导班子其他成员对各自分管业务范围内的安全生产工作负责，履行“一岗双责”。2.负责组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促实施。3.负责组织分管业务范围内的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。5.参与分管业务范围内生产安全事故的应急救援工作，协助主要负责人做好事故调查处理工作。2.3各部门负责人职责1.各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。2.组织落实公司安全生产规章制度和操作规程，结合本部门实际情况制定具体的安全措施。3.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全素质。4.定期组织本部门安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患要及时报告公司领导。5.负责本部门生产安全事故的应急处置工作，及时报告事故情况，并积极配合公司做好事故调查处理工作。2.4车间（班组）负责人职责1.车间（班组）负责人是车间（班组）安全生产第一责任人，对车间（班组）安全生产工作全面负责。2.组织员工严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，杜绝违章作业。3.组织开展车间（班组）安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。4.每天对车间（班组）进行安全生产检查，及时发现和处理安全问题，对不能处理的问题要及时报告上级领导。5.负责车间（班组）生产安全事故的现场应急处置工作，及时报告事故情况，并配合公司做好事故调查处理工作。三、安全生产责任制考核3.1考核原则安全生产责任制考核坚持客观公正、科学合理、注重实效的原则，确保考核结果真实反映各级领导安全生产工作业绩。3.2考核内容1.安全生产责任制的建立和落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.安全生产教育和培训工作开展情况。4.安全生产检查和隐患排查治理情况。5.生产安全事故的预防和应急处置情况。3.3考核方式1.公司安全生产管理部门定期对各级领导安全生产责任制落实情况进行检查和考核。2.考核采用现场检查、查阅资料、听取汇报、员工测评等方式进行。3.每年对各级领导安全生产责任制落实情况进行一次全面考核，并将考核结果纳入公司绩效考核体系。3.4考核结果应用1.对安全生产责任制落实情况好的领导干部，给予表彰和奖励。2.对安全生产责任制落实不到位的领导干部，进行批评教育，并责令限期整改。3.对因工作不力导致发生生产安全事故的领导干部，按照有关规定追究责任。四、监督与检查4.1监督检查主体公司安全生产管理部门负责对各级领导安全生产责任制落实情况进行监督检查。4.2监督检查内容1.安全生产责任制的建立和执行情况。2.安全生产规章制度和操作规程的制定和执行情况。3.安全生产教育和培训计划的实施情况。4.安全生产投入的保障情况。5.安全生产检查和隐患排查治理情况。6.生产安全事故应急预案的制定和演练情况。4.3监督检查方式1.定期检查：公司安全生产管理部门定期对各级领导安全生产责任制落实情况进行全面检查。2.不定期抽查：根据工作需要，对各级领导安全生产工作进行不定期抽查。3.专项检查：针对重点部位、关键环节、重大危险源等开展专项安全生产检查。4.4问题整改1.对监督检查中发现的问题，下达整改通知书，责令限期整改。2.各级领导要认真落实整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况及时报告公司安全生产管理部门。3.对整改不力或拒不整改的，按照有关规定追究责任。五、教育培训5.1培训目标通过安全生产教育培训，提高各级领导的安全管理水平和安全意识，使其熟悉安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，掌握安全生产管理知识和技能，能够有效履行安全生产领导职责。5.2培训内容1.安全生产法律法规和政策文件。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全生产管理知识和方法。4.生产安全事故案例分析。5.应急救援知识和技能。5.3培训方式1.内部培训：定期组织公司内部安全生产培训，邀请专家或内部安全管理人员进行授课。2.外部培训：根据需要，选派各级领导参加外部安全生产培训课程或研讨会。3.在线学习：利用网络平台，提供安全生产在线学习资源，供各级领导自主学习。5.4培训计划公司安全生产管理部门每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等，并组织实施。六、事故应急与处置6.1应急救援体系建设1.公司建立健全生产安全事故应急救援体系，制定完善的生产安全事故应急预案。2.明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序和保障措施等。3.定期组织应急救援演练，提高应急救援能力。6.2事故报告与处置1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人报告。2.公司主要负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，各级领导要立即组织开展应急救援工作，采取有效措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。4.积极配合政府有关部门进行事故调查处理，按照事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施