第一化工（苏州）有限企业安全生产管理预案

第一化工（苏州）有限企业

安

全

生

产

管

理

预

案

2023年01月10日

目录

第一部分管理制度页码

安全生产检验制度4

附：操作现场违章体现和检验范围5

安全生产宣传教育制度7

安全生产奖惩制度9

工业卫生管理制度10

事故管理制度11

附：工伤中批表13

附：临时接线装置申请单15

登高作业审批制度16

附：登高作业审批单17

工程项目“三同步”审批制度18

附：工程项目“三同步”审批制度19

第二部分岗位安全职责20

第三部分各车间安全操作规程58

一、设备科安全操作规程59

附：电工安全操作规程60

电焊工安全操作规程61

钳工安全操作规程61

管道、锁金工安全操作规程62

旋转机床安全操作规程63

二、生产部安全操作规程64

（略,需部门完善）

三、精工部安全操作规程

（略，需部门完善）

四、电子车间安全操作规程

（略，需部门完善）

五、塑胶部安全操作规程

（略,需部门完善）

六、马达部安全操作规程

（略,需部门完善）

七、模具部安全操作规程

（略,需部门完善）

八、镇金车间安全操作规程

（略，需部门完善）

第四部分要点岗位安全操作规程65

一、配电间安全操作规程66

二、载货升降机安全操作规程69

三、电梯安全操作规程70

四、压力容器安全操作规程71

五、机动车安全操作规程72

六、起重机械使用安全规程73

七、装卸工安全操作规程74

八、食堂安全操作规程75

九、外来施工安全规程76

第五部分重大安全事故应急救援预案

附：安全管理委员会组织架构

第一部分管理制度

安全生产检验制度

为了确保企业安全生产的正常进行和职员的健康，必须加强各级

安全措施，建立安全生产检验制度，作为加强、监督检验安全生产的

一种主要措施，特制定本制度。

1.企业主管安全的副总或总经理，定时或不定时领导安全生产委员会和有关

职能部门进行每月不少于一次的安全生产大检验。

2.车间主管安全生产的责任人组织车间安全员、班组长每月进行一次本车间

范围日勺安全生产检验，班组坚持每天班前班后检验外，每七天组织一次本组的

安全检验。

3.按照生产设备和季节的特点，定时进行专业检验，如防暑降温、防寒保暖、

安全用电、受压容器，特殊工种的安全上岗操作及多种易燃、易爆、剧毒物品

日勺放置保管等。

4.对每次安全检验，做好检验统计，对查出的问题和不安全原因，由生产管理

中心或总经办下达限期整改告知书。受书部门（车间）应按告知书所提出的要求

组织实施整改，并将整改成果报生产管理中心。

5、各级领导在安全检验中，要亲自动手，组织力量，发动群众，对查出的问

题，要逐项研究、落实整改措施，做到定人员、定措施、定时限。凡班组能整改

口勺不交车间，车间能整改的不交企业，对一时难以处理口勺问题，提出措施和整

改意见，上报行政管理中心总经办，求得统一整改措施。

6.主动开展安全生产竞赛活动，依托员工却发动员工搞好安全生产，以达成

堵塞漏洞，防患未然。

审批：编订：

附件1

操作现场违章体现和检验范围

1.操作、检修

（1）设备防护罩（栏）缺损或未关好就开车操作；

（2）任意开动非本工种设备；

（3）特种作业非持证者独立进行操作；

（4）非特种作业人员从事特种作业（电工、电气焊工、驾驶员等）；

（5）任意拆除设备（设施）上H勺安全照明、信号、仪器、仪表、防火防爆

等安全装置及警示标志；

（6）设备上的安全装置操作时不用；

（7）超限（如载荷、速度、压力、温度、期限）使用设备；

（8）使用非安全电压灯具作指行灯

（9）潮湿场地、容器内或在金属构架上使用非双重绝缘的电动工具工作，或

虽使用双重绝缘电动工具而未戴绝缘手套的。

（10）违反超重“十不吊”之一的；

（11）货梯载人运营的；

（12）违章焊割

在易燃易爆场合进行焊割作业；

施焊点与氧气、乙燃气瓶距离不足10米，又无隔离措施；

未经审批的危险焊、割作业；

（13）危险作业无人监护或未经同意；

（14）开动无卷扬限位器的起重设备工作；

（15）电气作业不穿绝缘鞋口勺；

（16）旋转机床戴手套操作口勺；

（17）操作旋转机床设备或检修设备时散开衣襟、头巾或穿裙子、系领带操

作日勺。

（18）工作过程有颗粒飞测，不戴防护镜或面罩W、J；

（19）检修带电设备时配电开关不断电或不挂警示牌出J；

（20）进行机械设备内检修，运转部件不设人监护或未采用反复断开动力源

措施；

2.防护用具穿戴

（1）职员未按要求穿戴劳动保护用具;

（2）生产场合口勺职员工作时穿汗背心、拖鞋、裙子、高跟鞋、短裤、裙裤、

裙子、宽松衫、戴头亡、围巾、领带、打赤膊、打赤脚等以及其他不安全装束;

（3）特种作业未按要求使用防护用具的；

（4）旋转作业未按要求使用防护用具的；

（5）尘毒作业操作工未带口罩或防护用具；

3.要害部位

（1）值班人员私自脱岗；

（2）非岗位人员无事在危险、要害部位逗留；

（3）有违反要害芾位管理要求口勺其他行为。

审批：编订：

安全宣传教育制度

为了落实执行党和国家安全生产、文明生产的方针、法令和有关要求，进

一步提升职员安全生产技术水平和安全防范意识、普及安全生产知识，特制定

本制度。

1.新工人（临时工、实习人员、培训人员）进厂后，必须首先进行厂级、车

间、班组三级教育，并建立三级安全教育台账。

2.对调岗、复岗（离岗三个月）的职员必须由调入车间、班组再进行变换

工种，复工时安全教育。

3.从事特殊性工种的工作人员，必须进行专业培训，考试合格后，持有操作

证后才干独立操作。

4.不定时地进行全厂职员的安全生产教育，主动输送班组长及中层以上干部的安

全教育。

5、加强安全生产的宣传教育。行政中心、工会、车间、班组要经常利用广播、

录像、黑板报、简报、厂报等宣传工具对职员进行经常H勺、不间断H勺安全教育，使

全厂每个职员都明确安全生产的主要性和必要性，自觉遵守各项安全教育，使全

厂每个职员都明确安全生产日勺主要性和必要性，自觉遵守各项安全生产操作规

程和岗位责任制。

6、加强和改善安全生产的宣传教育和专业安全知识的培训，着力于提升全员的

安全生产意识，增强职员防范事故和自我保护能力，经过行之有效口勺宣传教育活

动，达成“人人注重安全，事事注意安全”的良好气氛。

审批：编订：

安全生产奖惩制度

企业日勺安全管理工作关键在于强化基础和现场管理，为了更加好地落实上级

有关企业安全生产的方针、政策、法规，强化企业安全生产本身管理职能,

增长职员的安全意识，特制定本制度。

1.根据《安全生产责任书》的内容和年度考核目日勺在年底对各责任人及职能

部门进行一次全方面考核，对有特殊贡献日勺人及部门进行合适的奖励，并

评出年度安全生产主动分子，予以表扬。

2.根据行政管理中心和各车间签订日勺安全、消防工作责任书和有关条例要求,

对整年未发生工伤、火灾、事故的部门进行奖励C

3.对及时发觉隐患，并排除或及时上报有关职能部门的酌情予以奖励。

4.对发生工伤事故，根据事故的原因、性质及受伤程度，对所在的安全责任人

及事故责任人酌情处分。

5、发生重大伤亡事故，按事故的情节、后果的严重性对责任人按企业有关要

求处理。

6、必须严格遵守企业的各项安全生产管理制度，如发生违章指挥或违章操作

而发生的事故，将对责任车间（部门）及责任人进行相应的处分。

7、以上奖罚原则可参照【YM-010奖惩管理制度】中《安全事故奖罚原则表》

执行。

核准：

工业卫生管理制度

为了进一步搞好工业卫生职员病防治工作，增进各项业务的开展，特制定

工业卫生管理制度。

1、仔细落实“预防为主”日勺方针，做好工业卫生职业病防治工作。

2.企业医务救护专人负责工业卫生工作，按时参加市里召开日勺专业工作会

议。

3.建立建全卫生部统一规范的工业卫生档案。

4.建立有毒有害作业工人健康监护卡，做到一人一档。

5.有毒有害作业点，按要求进行检测，每年一次。

6.对从事有毒有害作业的职员，定时体检，发觉疾病及时治疗，发觉职业禁

忌症者，应告知人力资源部及时调离岗位。

7、接触各类有毒有害作业的新工人，必须进行就业前体检，严格控制各类

职业禁忌症。

8、做好有毒有害作业的防护，健全防护设施，加强日常的维修保养。

9、有从事有毒有害作业口勺职员，发放个人防护用具，定时更换，加强平时的监

督和检验。

10、开展劳动卫生宣传教育工作，增强有害作业工人H勺自我保护意识。

审批:编订:

事故管理制度

为预防事故发生，增进企业安全生产，切实保障职员权益，规范管理，根据

《劳动协议法》和《浙江省企业职员工伤保险暂行措施》的精神，结合本企业

实际情况，特制定本制度。

1,发生事故，除应立即将伤者尽快送往就近医院实施救治外，还必须保持事

故现场，（以供分析原因），迅速报告行政管理中心和有关部门。

2.有关机械、电器、受压容器、锅炉等设备等发生事故或发觉事故苗子（未

造成人员伤害）应迅速上报行政中心和生产中心。

3.有关易燃、易爆、危险物品、消防火险、治安保卫等发生事故或发觉事故

苗子，应迅速上报行政管理中心和有关部门。

4.主管安全生产的副总和安全主管部门必须尽快亲赴事故现场，本着“三不

放过”的原则（事故原因分析不清不放过；事故责任者和员工没有受到教育不放

过；没有采用切实可行的防范措施不放过），了解事故情况，调查事故发生原因,

提出处理意见，拟定防范措施。

5.工伤事故发生后，应由事故发生所在部门在三天内（休息天除外），随带

初诊病历和拍片、诊疗书等医疗证明来行政中心办理工伤审批手续，填写申请单,

办妥审核同意，人力资源部凭此单受理工伤假期。

6.由企业安全生产委员会和安全评价小组裁定事故责任，工伤性质、医疗期

限善后处理以及争议处理等。

7、各车间、部门和班组必须严厉仔细的看待事故，尤其是工伤事故，应及时

上报不得隐瞒。对有意隐瞒工伤事故，人为延误超出申报期限而造成后果，均由

事故发生部门负全责。

8、任何工种、岗位都必须遵守本工种岗位安全操作要求，对任何不按要求

穿戴劳动防护用具或违反操作要求发生的事故，本人应负主要责任。

9、各部门应仔细做好事故H勺档案工作。如：事故调查报告、目击证人材料、现

场资料、工伤审批单、结案审批材料等。

10、企业安全管理部门必须仔细做好工伤事故统计上报工作，一般事故当月报,

重大事故二十四小时间内上报、不得延误。

审批:编订:

工伤审批单

伤者姓名身份证号码

家庭住址

二伤详细经过：

申报人：

年月日

工伤发生见证人：（签字）

部门事故报告：

工伤者在本部门工种：本工种工龄：

部门责任人:_______

年月日

医务救护组中核：

年月日

企业安全评估小组：

年月日

注：1.请附上首诊病历，化验和特殊检验成果原件;

2.部门按“三不放过”原则填写事故报告。

临时电线加设管理审批制度

根据《用电安全管理制度》，为预防电气设备事故，保护职员人身和企业财

产的安全，实现安全用电，特制定本制度。

1.确因生产及其他需要使用电源，而需用现场又无法处理，需从别处接线,

这种情况下可架设临时电源线。

2.一般不架设临时线，确实需要时必须办理书面审批手续，填写“临时接线

装置申请单”征得动力电气工程师、生产中心同意后，采用可靠日勺安全措施，由

专业电工人员装接。使用期一般不超出15天。

3.临时电线架设应由使用部门办理审批手续，安装和使用部门应负责对操作

者进行使用注意事项等安全教育，期满后使用部门负责告知安装部门及时拆除,

延长使用期限应重新办理审批手续。

4、临时电线必须用三芯口勺紧韧橡皮线，各临时用电设备应有安全防护装置,

机器设备外壳需有有效接地（零线）。

5.临时用电线路，必须有一总开关，总开关应设置在用电设备附近，以便于

及时切合电源，而每一分路则应设置与负荷相匹配的熔断器或过流保护装置。

6.禁止在消防要点部位架设临时线。

7、未经办理审批手续私自驾设临时电源者，部门一经发觉，予以批评和处分,

所以而发生的事故，由当事人承担责任。

审批：编订：

附表：〈临时接线装置申请表〉

临时接线装置申请单

填表时间年月日

申请部门部门责任人使用时间

用途及理由：

安装人拆除人拆除日期

审批部门要求：

1、要求临时线可用15天，超出期限必须重办审批手续。

2.临时线必须用三芯或四芯的紧韧橡线。

3.临时用电线路必须有相匹配容量空气开关。

审批部门

登高作业申批制度

根据《高空作业安全管理制度》，为保障职员登高作业日勺人身安全，实现安

全生产，特制定本制度。

1.为确保两米以上的登高作.业的安全，负责施工部门，在条件许可情况下,

必须搭设脚手架。

2.从事多层作业和爬杆登高作业时，必须把上、下作业位置相互错开，并要

戴好安全帽和牵好安全带。

3.登高作业前，先检验扶梯有否防滑措施，脚手架牢固稳妥程度，然后再登

高。登高作业者不穿硬底鞋或塑底鞋。作业过程中要有人监护。

4.登高作业中，使用日勺工具要放入工具袋，主要工具还要牵在身上，防止万

一失手伤人。

5.石棉瓦上禁止上人，如遇特殊情况必须上去者，要有安全措施和按建筑

施工要求执行。

6.一般情况下，不要上下重叠作业，如必须重叠作业，要采用可靠安

全措施。

7、登高作业中，不准从高处往下扔东西，要从高处扔东西时，应采用

安全措施和专人看护。

8、要进行登高作业的J部门必须到安全主管部门办理审批手续。填写

“临时登高作业审批单”，征得安全主管部门同意后，采用可靠出J安全措

施，对登高作业者注意安全事项教育后，才准予登高作业，并指派专人监

护。

9、未经审批私自登高作业的将作违章作业、违章指挥处分。

审批:编订:

附表：《登高作业审批单》。

登高作业审批单

申请部门作业单位

作业时间地点

登高作业单位现场监护人

登

高

作

业

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施

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