法警队严格考勤制度规范

PAGE法警队严格考勤制度规范一、总则（一）目的为加强法警队管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项任务顺利完成，特制定本严格考勤制度规范。（二）适用范围本制度适用于法警队全体在职人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录法警队人员的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到岗、离岗，不得迟到、早退。2.因工作需要加班的，应按照规定履行审批手续。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.请假应提前填写请假申请表，按照审批权限报相关领导批准。3.事假应说明请假事由及期限，原则上全年累计事假不得超过[X]天。4.病假需提供医院诊断证明，经批准后方可休假。5.婚假、产假、陪产假、丧假、年假等按照国家相关法律法规执行。（三）旷工凡未经批准无故不到岗或请假未获批准擅自离岗的视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.法警队设立专门的考勤记录员，负责记录每日人员出勤情况。2.考勤记录应包括出勤时间、请假情况、加班情况等详细信息。3.考勤记录员应及时、准确地记录考勤情况，不得弄虚作假。（二）考勤检查1.法警队定期对考勤情况进行检查，检查方式包括抽查和全面检查。2.检查结果应及时公布，对违反考勤制度的人员进行批评教育和相应处理。（三）考勤统计与公示1.每月末，考勤记录员应将当月考勤情况进行统计，形成考勤报表。2.考勤报表应经法警队负责人审核后进行公示，公示期为[X]个工作日。3.公示期间，如有异议，可向法警队负责人提出申诉，法警队应及时进行调查核实。四、请假审批流程（一）请假申请1.法警队人员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类型、起止时间、请假事由等。2.请假申请表应提交至所在部门负责人。（二）部门审批1.部门负责人应根据工作情况对请假申请进行审批，签署意见并注明审批时间。2.如请假时间较短（[X]天以内），部门负责人有权直接批准；如请假时间较长（[X]天以上），部门负责人应报法警队负责人审批。（三）法警队负责人审批1.法警队负责人对部门负责人上报的请假申请进行最终审批。2.审批通过后，请假申请表交至考勤记录员备案。（四）特殊情况请假1.因突发紧急情况无法提前请假的，应在到岗后及时向所在部门负责人和法警队负责人说明情况，并补办请假手续。2.特殊情况请假的审批流程可适当简化，但需确保请假事由真实、合理。五、迟到、早退及旷工处理（一）迟到、早退处理1.迟到或早退[X]分钟以内的，给予口头警告。2.迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣发绩效工资[X]元。3.迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。（二）旷工处理1.旷工半天的，扣发当日工资的[X]%，并给予警告处分。2.旷工一天的，扣发当日工资的[X]%，并扣除当月绩效奖金的[X]%。3.连续旷工超过[X]天或全年累计旷工超过[X]天的，予以辞退。（三）多次违反处理对多次迟到、早退或旷工的人员，将加重处理，直至解除劳动合同。六、加班管理（一）加班申请1.因工作需要加班的，由所在部门负责人填写加班申请表，注明加班人员、加班时间、加班事由等。2.加班申请表应提前提交至法警队负责人审批。（二）加班安排1.法警队负责人根据工作实际情况对加班申请进行审批，并合理安排加班人员和加班时间。2.加班应尽量安排在正常工作日内，避免在节假日和休息时间安排不必要的加班。（三）加班补贴1.法警队按照国家相关法律法规发放加班补贴。2.加班补贴标准为：工作日加班[X]元/小时，周末加班[X]元/小时，节假日加班[X]元/小时。（四）加班调休1.法警队鼓励通过调休的方式安排加班人员休息。2.加班调休应在加班后的[X]个月内安排，调休申请应提前提交至法警队负责人审批。七、考勤监督与申诉（一）考勤监督1.法警队设立考勤监督小组，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期对考勤记录进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）申诉渠道1.法警队人员如对考勤处理结果有异议，可在公示期内向法警队负责人提出申诉。2.法警队负责人应在接到申诉后[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。八、附则（一）制度解释