六项制度规范党建工作要求

PAGE六项制度规范党建工作要求一、总则1.目的为了深入贯彻落实党的精神，加强公司/组织的党建工作，提高党建工作的规范化、科学化水平，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司/组织各项事业健康发展，特制定本六项制度规范党建工作要求。2.适用范围本制度适用于公司/组织内各级党组织及全体党员。3.基本原则坚持党的领导。全面贯彻党的路线方针政策，确保公司/组织在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。围绕中心工作。紧密结合公司/组织的生产经营、业务发展等中心任务开展党建工作，实现党建工作与业务工作深度融合、相互促进。全面从严治党。严格落实管党治党责任，加强党的纪律建设，严肃党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性。注重实效创新。不断探索党建工作的新思路、新方法、新载体，提高党建工作的针对性和实效性，推动党建工作与时俱进、创新发展。二、党组织设置制度1.党组织设立根据公司/组织的规模、党员人数等实际情况，按照党章规定合理设置党组织。党员人数在100人以上的，设立党的基层委员会；党员人数在50人以上100人以下的，设立党的总支部委员会；党员人数不足50人的，经上级党组织批准，可以设立党的支部委员会。设立党组织要报上级党组织批准，并按照规定配备必要的党务工作人员。党务工作人员应具备较高的政治素质、业务能力和敬业精神，熟悉党的工作和相关法律法规。2.党组织换届选举党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。任期届满应及时进行换届选举。换届选举要严格按照党章和党内有关规定进行，充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，确保选举工作公开、公平、公正。换届选举前，要做好党员登记、候选人推荐、选举办法制定等准备工作；选举过程中，要严格按照选举程序进行投票、计票、监票等工作；选举结束后，要及时向上级党组织报告选举结果，并做好相关资料的归档工作。3.党组织隶属关系公司/组织党组织要按照有利于开展党的工作、有利于加强党员教育管理监督、有利于促进业务发展的原则，明确党组织的隶属关系。在同一地域、同一行业或具有相关业务联系的单位，可根据实际情况成立联合党组织或行业党组织，实现党组织的有效覆盖和资源共享。党组织隶属关系发生变化时，要及时向上级党组织报告，并做好党组织关系转接工作，确保党员组织关系的连续性和稳定性。三、党员教育管理制度1.党员教育内容加强思想政治教育。组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展党的路线方针政策教育。及时传达学习党中央的重大决策部署和重要会议精神，引导党员准确把握党的政策导向，自觉在工作中贯彻落实党的要求。进行党性党风党纪教育。加强党的宗旨教育，强化党员的党性修养和纪律意识，引导党员自觉遵守党的纪律和规矩，廉洁奉公，全心全意为人民服务。根据公司/组织实际，开展业务知识、法律法规、职业道德等方面的教育，提高党员的综合素质和工作能力，促进党员更好地服务公司/组织发展。2.党员教育方式集中培训。定期组织党员参加上级党组织举办的各类培训班，或由公司/组织内部党组织自行举办集中培训班，对党员进行系统的理论知识和业务技能培训。专题讲座。邀请专家学者或上级领导就党的重要理论、方针政策、形势任务等进行专题讲座，拓宽党员的视野，加深党员对党的知识的理解。在线学习。利用互联网平台，开发党员在线学习课程，供党员自主学习。党员可通过手机、电脑等终端随时随地进行学习，提高学习的灵活性和便捷性。主题党日活动。每月固定一天为主题党日，组织党员开展形式多样的主题活动，如参观红色教育基地、开展志愿服务、进行党性分析等，增强党员的党性观念和实践能力。交流研讨。定期组织党员开展交流研讨活动，围绕党的建设、公司/组织发展等主题，分享学习心得和工作经验教训，促进党员之间的思想碰撞和共同提高。3.党员管理措施党员组织关系管理。严格按照党章规定，做好党员组织关系的接转、排查等工作。党员工作单位、居住地或联系方式发生变化时，要及时向党组织报告，并办理相关手续。对流动党员，要建立健全流动党员管理台账，加强与流动党员的联系，确保流动党员能够正常参加党组织活动。党费收缴与管理。党员要按照党章规定按时足额交纳党费。党组织要建立党费收缴台账，严格党费收缴程序，定期公布党费收缴情况，确保党费收缴工作规范、透明。党费要专款专用，主要用于党员教育、培训、表彰、慰问等党的活动。党员日常行为规范。党员要严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉遵守公司/组织的各项规章制度。党组织要加强对党员日常行为的监督检查，对违反纪律和规定的党员，要按照有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。党员民主评议。每年开展一次党员民主评议工作。民主评议要按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行，重点围绕党员履行义务、发挥作用等情况进行评议。对优秀党员要进行表彰奖励，对不合格党员要按照有关规定进行处置。四、党内组织生活制度1.“三会一课”制度支部党员大会。每季度召开一次，由支部委员会召集，全体党员参加。主要任务是传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定支部重大问题，听取和审查支部委员会工作报告，选举支部委员会和出席上级党代会代表等。支部委员会。每月召开一次，由支部书记主持，支部委员参加。主要任务是研究贯彻上级党组织指示和支部党员大会决议，讨论决定支部工作重要事项，研究党员教育管理监督和发展党员工作等。党小组会。每月召开一至两次，由党小组组长主持，党小组党员参加。主要任务是组织党员学习党的文件，传达支部委员会决议，讨论贯彻执行的具体措施，开展批评与自我批评，汇报思想工作情况等。党课。每季度至少安排一次，可由支部委员会成员授课，也可邀请上级党组织领导、专家学者或先进模范人物授课。党课内容要紧密结合党的中心工作和党员思想实际，注重针对性和实效性。2.民主生活会制度党员领导干部民主生活会。每年召开一次，一般安排在第四季度。参会人员为党员领导干部。主要任务是认真贯彻执行党的路线方针政策，加强领导班子自身建设，密切党群关系，依靠群众监督和改进领导工作。会议要围绕主题，认真开展批评与自我批评，查找存在的问题，提出整改措施。党支部专题组织生活会。根据上级党组织要求或支部实际情况适时召开。参会人员为全体党员。主要任务是围绕特定主题，组织党员进行党性分析，开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，明确整改方向。组织生活会要充分发扬民主，确保党员能够畅所欲言，达到红脸出汗、排毒治病的效果。3.民主评议党员制度每年开展一次民主评议党员工作，具体时间由上级党组织确定。民主评议党员要按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。个人自评要对照党员标准和评议内容，认真总结一年来的思想、工作、学习等方面情况，查找存在的问题，提出整改措施；党员互评要实事求是地指出其他党员存在的问题和不足，提出意见建议；民主测评要采取无记名方式进行，测评内容包括政治素质、工作业绩、服务群众、廉洁自律等方面；组织评定要根据个人自评、党员互评和民主测评情况，结合党员日常表现，对党员作出优秀、合格、基本合格、不合格的评定。对评为优秀的党员要进行表彰奖励；对基本合格的党员要进行教育帮扶，督促其限期整改；对不合格党员要按照有关规定进行组织处置，处置方式包括限期改正、劝其退党、党内除名等。五、党建工作责任制度1.党组织书记职责履行党建工作第一责任人职责，全面负责公司/组织党建工作。主持制定党建工作计划、目标和措施，并组织实施。加强党组织自身建设，组织开展党组织活动，提高党组织的凝聚力和战斗力。负责党员教育管理监督工作，做好党员发展、党员培训、党员表彰奖励和处置不合格党员等工作。加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，督促党员干部廉洁自律。定期向上级党组织报告党建工作情况，及时研究解决党建工作中存在的问题。2.党组织班子成员职责协助党组织书记开展党建工作，履行“一岗双责”，既抓好分管业务工作，又抓好分管领域的党建工作。参与制定党建工作计划、目标和措施，并负责组织实施分管领域的党建工作任务。加强对分管部门党员干部的教育管理监督，指导分管部门党组织开展党建活动。定期向党组织书记汇报分管领域党建工作情况，分析研究存在的问题，提出改进措施和建议。3.党务工作者职责负责党建工作的具体组织实施，做好党组织日常工作。起草党建工作计划、总结、报告等文件材料，做好党建工作文件、资料的收集、整理、归档工作。组织开展党员教育、培训、管理等工作，做好党员发展、党员组织关系接转、党费收缴等工作。组织开展党内组织生活，做好会议记录、活动策划等工作。加强与上级党组织和其他党组织的沟通联系，及时传达上级党组织指示精神，反馈党建工作情况。4.党建工作考核评价建立健全党建工作考核评价机制，对各级党组织和党组织负责人履行党建工作责任情况进行考核评价。考核评价内容包括党建工作目标任务完成情况、党组织自身建设情况、党员教育管理情况、党内组织生活开展情况、党风廉政建设情况等。考核评价方式采取日常检查与年度考核相结合、定性评价与定量考核相结合的方式进行。日常检查主要通过查阅资料、实地查看、听取汇报等方式进行；年度考核在日常检查基础上，结合民主测评、综合评价等方式进行。对党建工作成绩突出的党组织