2025年企业安全生产试卷含答案

2025年企业安全生产试卷含答案一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.根据2024年新修订的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，营业收入超过1000万元至1亿元的部分，安全生产费用提取比例为（）。A.1.5%B.2%C.2.5%D.3%2.某企业开展双重预防机制建设，下列不属于“风险分级管控”核心步骤的是（）。A.风险辨识B.风险评价C.隐患治理D.风险预警3.有限空间作业前，必须对作业环境进行气体检测，检测指标不包括（）。A.氧气含量B.可燃气体浓度C.粉尘浓度D.有毒有害气体浓度4.某企业使用电动叉车进行物料搬运，下列操作中违反安全规程的是（）。A.叉货时门架后倾B.载物行驶时货物离地高度10-20cmC.坡道上倒车行驶D.货叉上站人取高处货物5.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，企业综合应急预案的修订周期一般不超过（）年。A.1B.2C.3D.46.下列粉尘中，不属于易引发爆炸的是（）。A.铝粉B.淀粉C.水泥粉D.木粉7.安全标志中，黄色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示8.高处作业分级中，作业高度在15m≤h＜30m时，属于（）级高处作业。A.ⅠB.ⅡC.ⅢD.Ⅳ9.某化工企业新入职员工张某，其岗前安全培训总学时不得少于（）学时。A.24B.32C.48D.7210.企业将设备维修工程发包给承包商时，下列责任中属于企业应履行的是（）。A.编制承包商作业现场安全操作规程B.为承包商员工缴纳工伤保险C.对承包商作业过程实施安全检查D.承担承包商员工违规操作造成的全部损失11.某企业使用的压力管道属于特种设备，其定期检验周期应依据（）确定。A.《特种设备安全监察条例》B.《工业金属管道设计规范》C.《危险化学品输送管道安全管理规定》D.《压力管道定期检验规则》12.下列关于安全设备管理的说法中，错误的是（）。A.安全设备的安装、使用需符合国家标准B.安全设备的检测记录应保存至少2年C.安全设备的改造需经设计单位同意D.安全设备报废应履行审批手续13.某企业发生3人死亡、8人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故14.下列气体中，属于有毒有害气体且需在有限空间作业前重点检测的是（）。A.氮气B.二氧化碳C.硫化氢D.氩气15.某企业开展安全文化建设，下列活动中不符合“以人为本”理念的是（）。A.设立员工安全建议奖励基金B.强制要求员工签署“安全责任承诺书”代替培训C.定期组织家属参与安全开放日活动D.为一线员工配备符合人体工学的防护装备16.某机械加工车间使用砂轮机，下列操作中正确的是（）。A.站在砂轮机侧面操作B.两人同时使用同一台砂轮机C.用砂轮机打磨铜棒D.砂轮片有裂纹时继续使用17.某企业应急预案中规定，发生火灾时现场人员应首先（）。A.组织灭火B.抢救重要物资C.报告负责人D.安全撤离18.下列关于危险化学品储存的说法中，正确的是（）。A.氧化剂与还原剂同库分区储存B.压缩气体与液化气体混放C.腐蚀性物品单独存放于防腐蚀货架D.剧毒化学品由仓库管理员一人保管19.某企业进行焊接作业，下列不属于动火作业“三不动火”原则的是（）。A.没有经批准的动火证不动火B.防火措施不落实不动火C.监护人不在场不动火D.作业人员未戴安全帽不动火20.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%二、判断题（每题1分，共15题，15分。正确填“√”，错误填“×”）1.企业安全管理人员的任免，应当告知当地应急管理部门。（）2.特种作业人员取得操作证后，无需再参加复审。（）3.安全设备的设计、制造、安装、使用需符合国家标准，但检测、维修可由企业自行完成。（）4.企业应急预案演练结束后，只需记录演练过程，无需形成评估报告。（）5.有限空间作业前，必须对作业人员进行安全培训，明确紧急情况下的逃生路线。（）6.危险化学品专用仓库应设置明显的安全标志，并由专人负责管理。（）7.动火作业时，监护人可以同时监护2个以上动火点。（）8.安全警示标志的设置位置应便于作业人员观察，不得设在可移动的物体上。（）9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场，无需等待批准。（）10.企业事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。（）11.劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需重复培训。（）12.安全评价机构出具虚假报告的，应没收违法所得，并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款。（）13.企业新建项目的安全设施投资应当纳入建设项目概算，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）14.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）15.某企业使用的叉车属于特种设备，其定期检验周期为每2年1次。（）三、简答题（每题5分，共5题，25分）1.简述双重预防机制中“风险分级管控”与“隐患排查治理”的关系。2.有限空间作业的“七步工作法”具体包括哪些步骤？3.简述动火作业前需落实的安全措施（至少列出5项）。4.新员工入职时，企业应开展的“三级安全教育”具体指哪三级？每级教育的主要内容是什么？5.生产安全事故发生后，现场人员应报告的主要内容包括哪些？四、案例分析题（20分）2025年3月15日，某机械制造企业发生一起机械伤害事故。事故经过：冲压车间员工王某在操作压力机时，因模具卡料，未停机直接用手进入危险区域取料，导致右手被压伤。经查，该压力机未安装双手操作按钮或光电保护装置；王某入职仅10天，未完成车间级安全培训便上岗作业；车间安全巡查记录显示，前3日已发现模具固定螺栓松动的隐患，但未及时整改。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。（8分）2.指出企业在安全生产管理中存在的主要问题。（6分）3.提出针对性的整改措施。（6分）参考答案一、单项选择题1-5:ACCDC6-10:CBCDC11-15:DBBCD16-20:ADCDC（注：正确选项依次为：1.A2.C3.C4.D5.C6.C7.B8.C9.D10.C11.D12.B13.B14.C15.B16.A17.D18.C19.D20.C）二、判断题1.√2.×3.×4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.√11.×12.√13.√14.×15.√三、简答题1.关系：风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，通过辨识评估风险并采取管控措施，可降低隐患产生的概率；隐患排查治理是风险分级管控的强化和补充，通过排查已存在的隐患并整改，能消除或控制风险演变引发事故的可能。二者共同构成预防事故的双重防线。2.七步工作法：①作业审批；②风险辨识；③通风置换；④气体检测；⑤装备检查；⑥安全交底；⑦监护作业。3.安全措施：①办理动火作业许可证；②清除作业区域易燃物；③设置消防器材（灭火器、消防水带等）；④对设备/管道进行隔绝、清洗、置换；⑤安排专人监护；⑥作业人员佩戴符合要求的防护装备；⑦高处动火采取防止火花飞溅的措施。4.三级教育：①公司级（厂级）：安全生产法律法规、企业安全管理制度、事故案例等；②车间级：车间工艺流程、危险有害因素、安全操作规程、应急处置方法等；③班组级：岗位安全操作要点、设备性能、防护用品使用、本岗位事故案例等。5.事故发生的时间、地点；事故类型（如机械伤害）；伤亡人数及伤害程度；事故简要经过；已采取的应急措施；报告人姓名及联系方式。四、案例分析题1.直接原因：王某违规操作（未停机用手取料）；压力机缺少安全防护装置（未安装双手操作按钮或光电保护装置）。间接原因：企业安全培训不到位（王某未完成车间级培训上岗）；隐患排查治理不落实（模具螺栓松动隐患未整改）；安全管理责任未压实（车间巡查流于形式）。2.主要问题：①安全设备管理缺失（压力机防护装置缺失）；②新员工培训未达标（未完成车间级培训）；③隐患排查治理闭环管理失效（发现隐患未整改）；④安全操作规程执行不严（未禁止手入危险