2025年大学生创业与就业知识竞赛题库及答案

2025年大学生创业与就业知识竞赛题库及答案一、单项选择题1.根据2024年修订的《就业促进法》，高校毕业生在基层就业可享受的最长社保补贴期限为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C2.大学生创业团队申请“大学生创业担保贷款”时，个人最高可贷额度为（）。A.10万元B.20万元C.30万元D.50万元答案：B3.依据《劳动合同法》，试用期内劳动者提前（）日通知用人单位可解除劳动合同。A.3B.5C.7D.15答案：A4.创业企业申请“小微企业增值税减免”政策时，月销售额未超过（）万元的可免征增值税。A.10B.15C.20D.25答案：B5.职业规划中“SMART原则”的“R”指（）。A.具体性B.可衡量性C.相关性D.时限性答案：C6.有限责任公司股东人数上限为（）。A.20人B.30人C.50人D.100人答案：C7.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，可提出订立无固定期限劳动合同。A.5B.10C.15D.20答案：B8.创业计划书的“执行摘要”应控制在（）字以内，突出核心优势。A.200B.500C.800D.1000答案：B9.企业“盈亏平衡点”计算需用到（）。A.固定成本、变动成本、单价B.销售收入、利润、税率C.市场份额、客户数量、单价D.研发成本、管理成本、销售额答案：A10.高校毕业生参加职业技能培训后，可凭（）申请培训补贴。A.学生证B.培训合格证书C.劳动合同D.企业推荐信答案：B11.依据《反不正当竞争法》，商业秘密的构成要件不包括（）。A.秘密性B.经济性C.保密性D.创新性答案：D12.大学生创业项目入驻省级众创空间，可享受的最长免费场地使用期限为（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：C13.劳动合同中“竞业限制”条款的最长期限为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B14.创业团队股权分配时，核心创始人建议持股比例不低于（）。A.30%B.51%C.67%D.80%答案：B15.企业“五险一金”中，个人无需缴纳的是（）。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险答案：D16.职业兴趣测试“霍兰德代码”的六种类型不包括（）。A.现实型B.艺术型C.社会型D.创新型答案：D17.小微企业申请“六税两费”减免政策，优惠幅度最高可达（）。A.30%B.50%C.70%D.100%答案：B18.劳动者因用人单位未缴纳社保提出解除合同，可要求支付（）。A.经济补偿B.赔偿金C.违约金D.双倍工资答案：A19.创业企业申请“科技型中小企业”认定，研发费用占比需不低于（）。A.3%B.5%C.7%D.10%答案：B20.职业锚理论中，“自主/独立型”锚点的核心需求是（）。A.掌控资源B.技术专精C.自我决策D.社会贡献答案：C二、多项选择题1.大学生创业可享受的政策支持包括（）。A.创业担保贷款贴息B.一次性创业补贴C.场地租金减免D.免费创业培训答案：ABCD2.劳动合同的必备条款包括（）。A.工作内容和地点B.试用期约定C.劳动报酬D.社会保险答案：ACD3.企业市场营销“4P理论”包括（）。A.产品B.价格C.渠道D.促销答案：ABCD4.劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。A.未及时足额支付工资B.未依法缴纳社保C.强令冒险作业D.试用期内答案：ABC5.创业计划书的核心模块包括（）。A.市场分析B.财务规划C.团队介绍D.风险评估答案：ABCD6.知识产权的类型包括（）。A.商标权B.著作权C.专利权D.商业秘密答案：ABCD7.职业规划的步骤通常包括（）。A.自我评估B.环境分析C.目标设定D.计划执行答案：ABCD8.企业融资渠道包括（）。A.天使投资B.风险投资C.银行贷款D.政府补贴答案：ABCD9.劳动争议的解决途径有（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD10.创业团队建设的关键要素包括（）。A.角色互补B.目标一致C.沟通机制D.利益分配答案：ABCD三、判断题1.试用期内用人单位无需为劳动者缴纳社保。（）答案：×（试用期需缴纳）2.大学生创业项目获得“中国国际‘互联网+’大学生创新创业大赛”金奖，可直接申请50万元无偿资助。（）答案：√（部分地区政策）3.企业名称核准后，可在6个月内保留，无需办理其他手续。（）答案：√（《企业名称登记管理规定》）4.劳动者提前30日书面通知用人单位可解除劳动合同，无需单位同意。（）答案：√（《劳动合同法》第三十七条）5.创业企业年应纳税所得额不超过300万元的部分，可享受企业所得税减半征收。（）答案：√（2024年小微企业所得税优惠）6.职业规划中“短期目标”一般指1-3年内的计划。（）答案：√7.商业汇票的付款期限最长不超过6个月。（）答案：√（《票据法》规定）8.劳动者在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同（非过失性）。（）答案：√9.创业团队股权分配应避免“平均主义”，需体现核心贡献。（）答案：√10.企业“资产负债表”反映一定时期内的经营成果。（）答案：×（利润表反映经营成果）四、简答题1.简述大学生创业申请“创业担保贷款”的基本条件。答案：①毕业5年内高校毕业生；②创业项目符合国家产业政策；③无不良信用记录；④提供有效反担保（部分地区可免除）；⑤已办理工商注册登记。2.列举劳动合同中“试用期”的法律限制。答案：①劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期≤1个月；②1年以上不满3年的，试用期≤2个月；③3年以上或无固定期限合同，试用期≤6个月；④同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；⑤试用期工资≥约定工资的80%且≥当地最低工资标准。3.说明创业计划书中“市场分析”模块需包含的主要内容。答案：①目标市场规模与增长趋势；②目标客户群体特征（年龄、需求、消费能力等）；③竞争对手分析（优势、劣势、市场份额）；④自身项目的市场定位（差异化优势）；⑤市场进入策略（定价、渠道、推广）。4.劳动者遭遇“拖欠工资”时，可采取哪些维权措施？答案：①与用人单位协商；②向劳动监察大队投诉（12333热线）；③向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需在1年内提出）；④对仲裁结果不服可向法院起诉；⑤符合条件可申请支付令（《劳动合同法》第三十条）。5.简述“职业锚”理论的五种核心类型及特征。答案：①技术/职能型：追求技术专精，重视专业能力提升；②管理型：渴望晋升至管理岗位，掌控资源与团队；③自主/独立型：注重工作自主性，避免受约束；④安全/稳定型：偏好稳定的工作环境与收入保障；⑤创造/创业型：追求创新与创业，渴望实现自我价值。五、案例分析题案例：2024年7月，某高校毕业生李某与A科技公司签订劳动合同，约定试用期3个月，月工资6000元（转正后8000元），工作内容为软件测试。入职2个月后，公司以“测试效率未达标”为由，提出延长试用期1个月。李某拒绝，公司遂单方面解除合同。问题：1.A公司的试用期约定是否合法？说明理由。2.公司延长试用期的行为是否合法？为什么？3.李某可主张哪些权益？答案：1.合法。根据《劳动合同法》，劳动合同期限3年以上或无固定期限的，试用期可约定6个月。若李某合同期限≥3年，3个月试用期符合规定；若合同期限＜3年，则试用期超期（如1-3年合同试用期≤2个月）。需结合合同期限判断，假设合同为