2025年三级教育培训试题及答案

2025年三级教育培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2021年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.下列哪项不属于从业人员在安全生产中的基本权利？（）A.拒绝违章指挥权B.紧急避险权C.批评检举控告权D.随意调整岗位权3.安全标志中，黄色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示4.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.职业资格证书B.特种作业操作证C.安全管理人员证书D.学历证明5.有限空间作业前，应检测氧气浓度，合格范围为（）。A.18.5%-21.5%B.19.5%-23.5%C.20.5%-24.5%D.17.5%-20.5%6.干粉灭火器的正确使用步骤是（）。①拔掉保险销②握住喷管前端③压下压把④站在上风方向对准火源根部A.④①②③B.①④②③C.②①④③D.④②①③7.某企业新入职员工张某，其三级安全教育中的“车间级”教育应由（）负责实施。A.企业主要负责人B.车间主任或安全员C.班组组长D.人力资源部门8.根据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应当至少（）组织1次综合应急预案演练或专项应急预案演练。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年9.劳动防护用品的配备责任主体是（）。A.从业人员本人B.工会C.生产经营单位D.行业协会10.事故调查处理的“四不放过”原则中，不包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.企业利润未恢复不放过11.机械加工车间的设备防护罩缺失，属于（）。A.管理隐患B.环境隐患C.物的不安全状态D.人的不安全行为12.下列哪项不属于职业病危害因素中的化学因素？（）A.粉尘B.噪声C.有毒气体D.酸碱腐蚀剂13.火灾初期阶段，正确的逃生方法是（）。A.乘坐电梯快速撤离B.用湿毛巾捂住口鼻低姿前行C.站在原地等待救援D.向火焰方向奔跑14.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故15.安全技术交底的主要对象是（）。A.企业管理层B.现场作业人员C.政府监管部门D.第三方检测机构二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于三级安全教育内容的有（）。A.企业安全生产规章制度B.车间安全操作规程C.岗位安全操作技能D.国内外安全生产案例2.事故隐患排查的主要方式包括（）。A.日常检查B.专项检查C.季节性检查D.节假日检查3.有限空间作业必须严格执行“先通风、再检测、后作业”原则，还需落实（）。A.作业审批制度B.现场监护制度C.应急救援措施D.作业人员健康检查4.应急预案的主要要素包括（）。A.应急组织机构B.预警及信息报告C.应急响应程序D.后期处置与评估5.劳动防护用品的正确使用要求包括（）。A.定期进行性能检测B.不得擅自改装C.破损后及时更换D.超出使用期限继续使用6.下列属于从业人员安全生产义务的有（）。A.遵守安全规章制度B.接受安全培训C.报告事故隐患D.拒绝违章指挥7.机械伤害的主要防范措施包括（）。A.安装可靠的防护装置B.定期维护设备C.作业时佩戴手套操作旋转机械D.严格执行安全操作规程8.下列关于安全标志的描述正确的有（）。A.禁止标志为红色圆圈加斜杠B.警告标志为黄色三角形C.指令标志为蓝色圆形D.提示标志为绿色矩形9.生产经营单位的安全投入应用于（）。A.安全设施设备的采购B.安全培训费用C.职业病防治D.员工福利发放10.事故调查报告应包含的内容有（）。A.事故发生经过B.事故原因分析C.事故责任认定D.防范整改措施三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位的安全培训工作应由人力资源部门单独负责，与安全管理部门无关。（）2.特种作业操作证每3年复审1次，连续从事本工种10年以上可延长至每6年复审1次。（）3.安全警示标志应设置在明显位置，如遇遮挡可暂时移除。（）4.发生生产安全事故后，现场人员应在1小时内向本单位负责人报告。（）5.手提式干粉灭火器的压力指针指向红色区域时，仍可正常使用。（）6.有限空间作业中，若检测指标合格，作业人员可不带便携式检测仪进入。（）7.劳动防护用品只要外观无破损，可长期重复使用。（）8.应急预案编制完成后，无需进行评审和修订。（）9.安全检查的目的是发现隐患并督促整改，无需记录具体情况。（）10.事故处理的“四不放过”原则中，“有关人员未受到教育不放过”是其中一项。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述三级安全教育的具体内容及实施主体。2.从业人员在安全生产中应履行哪些主要义务？3.有限空间作业的“七步工作法”包括哪些步骤？4.简述生产安全事故应急预案的编制程序。5.安全检查的主要内容包括哪些方面？五、案例分析题（20分）2024年11月，某机械加工厂发生一起机械伤害事故。当日，车工王某在未关闭机床电源的情况下，直接清理卡盘上的铁屑，因手套被旋转的卡盘卷入，导致其右手臂骨折。经调查，该机床的防护罩因长期损坏未维修，王某上岗前仅参加了企业级安全教育，未接受车间和班组级培训，且企业未为员工配备防切割手套。问题：1.分析事故发生的直接原因和间接原因。2.指出企业在安全管理中存在的主要问题。3.提出针对性的事故预防措施。答案一、单项选择题1.C2.D3.B4.B5.B6.A7.B8.B9.C10.D11.C12.B13.B14.C15.B二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.×（注：现场人员应立即报告，单位负责人1小时内上报）5.×6.×7.×8.×9.×10.√四、简答题1.三级安全教育包括：①企业级（厂级）：由企业安全管理部门实施，内容为国家法规、企业总体制度、事故案例等；②车间级：由车间主任或安全员实施，内容为车间规章制度、设备特性、危险区域等；③班组级：由班组长或师傅实施，内容为岗位操作规程、应急处置、劳保用品使用等。2.主要义务：①遵守安全生产规章制度和操作规程；②接受安全培训，掌握本岗位安全操作技能；③正确佩戴和使用劳动防护用品；④发现事故隐患及时报告；⑤配合事故调查。3.七步工作法：①风险辨识与评估；②作业审批；③安全培训；④通风与检测；⑤个体防护；⑥现场监护；⑦应急处置。4.编制程序：①成立编制小组；②风险评估和应急资源调查；③编制预案（综合、专项、现场处置方案）；④评审（内部、专家）；⑤签署发布；⑥备案。5.安全检查内容：①安全制度落实情况；②设备设施运行状态（防护装置、电气安全等）；③作业环境（通风、照明、标识）；④人员行为（操作规范、劳保佩戴）；⑤隐患整改情况；⑥应急物资配备。五、案例分析题1.直接原因：王某违规操作（未停机清理铁屑、佩戴手套接触旋转部件）；机床防护罩缺失（物的不安全状态）。间接原因：企业安全培训不到位（未落实三级教育）；设备维护管理缺失（防护罩长期损坏未修）；劳动防护用品配备不足（未提供防切割手套）。2.主要问题：①安全教育培训不落实（仅企业级教育，缺车间、班组级）；②设备安全管理缺陷（防护罩未及时维修）；③劳动防护用品管理不到位（未配备适用手套）；④安全