能源设备工程师设备维护与能源利用效率考核表_第1页
能源设备工程师设备维护与能源利用效率考核表_第2页
能源设备工程师设备维护与能源利用效率考核表_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

能源设备工程师设备维护与能源利用效率考核表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设备维护效率设备故障响应时间30%平均响应时间不超过2小时按实际响应时间与目标时间的比例计算得分,响应时间越短得分越高设备维修完成率月度维修完成率达到95%按实际完成维修数量与计划维修数量的比例计算得分,比例越高得分越高设备维护计划执行率月度维护计划执行率达到98%按实际执行维护任务数量与计划维护任务数量的比例计算得分,比例越高得分越高设备维护成本控制月度维护成本控制在预算范围内按实际维护成本与预算成本的差异比例计算得分,差异越小得分越高设备维护记录完整性所有维护记录完整、准确按实际维护记录完整率计算得分,完整率越高得分越高能源利用效率提升单位产品能耗降低率35%季度单位产品能耗降低5%按实际降低率与目标降低率的比例计算得分,降低率越高得分越高能源浪费减少量季度能源浪费减少10吨标准煤按实际减少量与目标减少量的比例计算得分,减少量越高得分越高节能改造项目完成率季度节能改造项目完成率达到80%按实际完成项目数量与计划完成项目数量的比例计算得分,比例越高得分越高能源数据监测准确性能源数据监测准确率达到99%按实际监测数据准确率计算得分,准确率越高得分越高节能建议采纳率季度节能建议采纳率达到90%按实际采纳建议数量与提出建议数量的比例计算得分,比例越高得分越高团队协作与沟通跨部门协作效率20%与相关部门协作完成率保持在90%以上按实际协作完成率计算得分,完成率越高得分越高沟通问题解决率月度沟通问题解决率达到95%按实际解决沟通问题数量与总沟通问题数量的比例计算得分,比例越高得分越高团队培训参与度季度团队培训参与率达到100%按实际参与培训次数与计划培训次数的比例计算得分,比例越高得分越高团队冲突解决能力季度团队冲突解决率达到90%按实际解决冲突次数与总冲突次数的比例计算得分,比例越高得分越高团队建设活动参与率季度团队建设活动参与率达到85%按实际参与活动人数与团队总人数的比例计算得分,比例越高得分越高专业能力与知识更新技术认证获取15%年度内获取至少1个相关技术认证按实际获取认证数量与目标数量的比例计算得分,数量越多得分越高新技术学习时间季度新技术学习时间不少于20小时按实际学习时间与目标学习时间的比例计算得分,时间越长得分越高技术文档编写质量季度技术文档编写质量达到优秀按实际文档质量评分计算得分,评分越高得分越高技术创新成果年度内提出至少1项技术创新成果按实际提出成果数量与目标数量的比例计算得分,数量越多得分越高技术问题解决能力季度技术问题解决率达到95%按实际解决技术问题数量与总技术问题数量的比例计算得分,比例越高得分越高本考核表用于评估能源设备工程师在设备维护效率、能源利用效率提升、团队协作与沟通、专业能力与知识更新四个维度的表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据,并按照评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论