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农业技术推广员工作成效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广数量与质量新技术推广数量35%完成20项新技术推广每完成1项技术推广得1分，总得分/20*100%为该项得分技术推广成功率技术推广成功率≥80%按实际推广成功数量/计划推广数量计算得分，乘以100%技术推广报告质量提交的推广报告合格率≥90%每份合格报告得1分，总得分/10*100%为该项得分技术推广创新性至少完成2项创新性技术推广每完成1项创新性技术推广得2分，总得分/4*100%为该项得分技术推广效果评估技术推广效果评估得分≥85分根据第三方评估机构给出的综合评分计算得分，直接采用该评分农户培训与指导培训场次数量25%完成15场农业技术培训每完成1场培训得1分，总得分/15*100%为该项得分培训参与人数累计培训农户≥300人次实际培训人次/300*100%为该项得分培训满意度培训满意度≥85%根据培训结束后农户满意度调查结果计算得分，直接采用该评分农户问题解决率农户提出的问题解决率≥90%按实际解决问题数量/收到问题总数计算得分，乘以100%培训资料完善度培训资料完整、实用由上级主管根据资料质量进行评分，满分100分科研成果转化科研成果推广数量20%完成5项科研成果推广每完成1项成果推广得1分，总得分/5*100%为该项得分成果转化率成果转化率≥70%按实际转化数量/计划转化数量计算得分，乘以100%成果转化经济效益推动成果转化产生的经济效益≥100万元实际经济效益/100万*100%为该项得分合作单位满意度合作单位满意度≥80%根据合作单位反馈计算得分，直接采用该评分专利或新品种申报成功申报1项专利或新品种每成功申报1项得2分，总得分/2*100%为该项得分团队协作与沟通跨部门协作效率20%跨部门协作完成率≥90%按协作任务按时完成数量/总协作任务数量计算得分，乘以100%信息传递准确率信息传递准确率≥95%按信息传递错误次数/总传递次数计算得分，取(1-错误率)*100%团队目标达成率团队整体目标达成率≥85%按团队实际达成目标/设定目标计算得分，乘以100%沟通能力有效解决团队内部沟通问题由上级主管根据日常沟通表现评分，满分100分资源协调能力成功协调至少3项外部资源支持工作每成功协调1项资源得1分，总得分/3*100%为该项得分本考核表用于评估农业技术推广员的工作成效，包含技术推广数量与质量、农户培训与指导、科研成果转化、团队协作与沟通四个维度。权重分别为35%、25%、20%、20%。请根据各项指标的实际完成情况，按照评分标准进行打分，最终得分=各项指标得分*对应权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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