(2025年)法律法规综合试题及答案

(2025年)法律法规综合试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据2024年新修订的《中华人民共和国宪法》相关规定，下列哪一机关有权决定全国或者个别省、自治区、直辖市进入紧急状态？A.全国人民代表大会B.全国人民代表大会常务委员会C.国务院D.国家主席2.甲公司与乙公司签订货物买卖合同，约定甲公司于2025年3月15日前交付货物，乙公司收到货物后10日内付款。甲公司因运输车辆故障延迟至3月20日交付，乙公司以甲公司违约为由拒绝付款。根据《民法典》合同编，乙公司的行为：A.构成违约，因甲公司轻微违约不影响付款义务B.不构成违约，可行使先履行抗辩权C.不构成违约，可行使同时履行抗辩权D.构成违约，因甲公司延迟交付不影响主合同义务履行3.王某（17周岁）在网吧盗窃他人手机（价值3000元），被当场抓获。根据《刑法》规定，对王某的处理正确的是：A.因未满18周岁，不负刑事责任B.构成盗窃罪，应当从轻或减轻处罚C.构成盗窃罪，但可免除处罚D.不构成犯罪，由公安机关给予治安管理处罚4.某县市场监管局对个体工商户张某作出罚款5万元的行政处罚决定，张某不服申请行政复议。根据《行政复议法》，行政复议机关应当自受理申请之日起多少日内作出复议决定？A.30日B.60日C.90日D.120日5.作家李某创作完成小说《山海志》，但未发表。根据《著作权法》，李某对该小说享有的著作权：A.自小说创作完成时产生B.自小说发表时产生C.自向国家版权局登记时产生D.自与出版社签订出版合同时产生6.某科技公司与新入职员工赵某签订劳动合同，约定试用期6个月，试用期工资为转正后工资的70%。根据《劳动合同法》，下列说法正确的是：A.试用期约定合法，工资约定不合法B.试用期约定不合法，工资约定合法C.试用期与工资约定均合法D.试用期与工资约定均不合法7.某化工企业未取得排污许可证排放工业废水，被生态环境部门查处。根据《环境保护法》及相关规定，下列哪一处罚措施不符合法律规定？A.责令停止排污B.处上一年度应缴纳排污费2倍的罚款C.对企业负责人处5万元罚款D.报经有批准权的人民政府批准，责令关闭8.消费者张某通过某电商平台购买进口奶粉，收到货物后发现系假冒产品。根据《电子商务法》，张某主张赔偿时，下列哪一主体不能作为赔偿责任主体？A.平台内经营者（卖家）B.电商平台（未对卖家资质尽审核义务）C.奶粉生产厂家（未参与销售）D.物流运输公司（运输过程中无过错）9.某快递公司未经用户同意，将收集的个人信息提供给第三方广告公司用于精准营销。根据《个人信息保护法》，下列哪一责任承担方式不符合规定？A.由履行个人信息保护职责的部门责令改正，给予警告B.没收违法所得，并处5000万元以下或上一年度营业额5%以下罚款C.对直接负责的主管人员处10万元以上100万元以下罚款D.吊销快递公司的快递业务经营许可证10.甲公司与乙公司拟合并，两公司上一会计年度在中国境内的营业额分别为80亿元和70亿元。根据《反垄断法》，下列说法正确的是：A.无需申报，因未达到国务院规定的申报标准B.应当申报，因合计营业额超过200亿元且至少两个经营者营业额超过4亿元C.应当申报，因单个经营者营业额超过100亿元D.无需申报，因合并属于企业正常经营行为二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）11.根据2024年《宪法修正案》，下列属于新增或修改的内容有：A.增加“中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征”B.充实完善爱国统一战线和民族关系的内容C.将“健全社会主义法制”修改为“健全社会主义法治”D.增加“国家尊重和保障人权”12.下列情形中，构成《民法典》侵权责任编规定的无过错责任的有：A.动物园的老虎咬伤游客B.民用航空器造成他人损害C.因产品存在缺陷造成他人损害D.环境污染、生态破坏造成他人损害13.下列关于共同犯罪的表述，符合《刑法》规定的有：A.教唆不满18周岁的人犯罪的，应当从重处罚B.对于从犯，应当从轻、减轻处罚或免除处罚C.胁从犯是指被胁迫参加犯罪的人，应当按照他的犯罪情节减轻或免除处罚D.首要分子不一定是主犯14.某区政府作出房屋征收决定，被征收人王某不服提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》，下列可以作为被告的有：A.区政府B.区房屋征收部门C.区政府委托的房屋征收实施单位D.区政府法制办公室15.根据《专利法》，下列哪些情形可以享有优先权？A.申请人自发明在外国第一次提出专利申请之日起12个月内，在中国就相同主题提出申请B.申请人自实用新型在国内第一次提出专利申请之日起6个月内，就相同主题提出申请C.申请人自外观设计在外国第一次提出专利申请之日起6个月内，在中国就相同主题提出申请D.申请人自发明在国内第一次提出专利申请之日起12个月内，就相同主题提出申请16.下列劳动合同无效或部分无效的情形有：A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的B.以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的C.违反法律、行政法规强制性规定的D.劳动合同期限为2年，约定试用期3个月17.根据《消费者权益保护法》，经营者提供商品或服务有欺诈行为的，消费者可以要求：A.退还货款B.赔偿损失C.支付价款3倍的惩罚性赔偿（最低500元）D.支付服务费用2倍的惩罚性赔偿18.根据《数据安全法》，数据处理者应当履行的义务包括：A.建立健全全流程数据安全管理制度B.组织开展数据安全教育培训C.采取相应的技术措施和其他必要措施保障数据安全D.制定数据安全事件应急预案19.根据《安全生产法》，下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有：A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案20.根据《行政处罚法》，下列情形中应当告知当事人有要求听证权利的有：A.对公民处以1万元罚款B.对法人处以50万元罚款C.降低资质等级D.限制从业三、案例分析题（共50分）（一）（20分）2025年5月，某市阳光小区业主委员会以物业公司未履行垃圾清运、绿化养护等义务为由，召开业主大会表决通过解聘原物业公司，并公开选聘新物业公司。原物业公司拒绝交接，且将小区公共收益（电梯广告收入）12万元转移至关联公司账户。部分业主向法院提起诉讼，要求原物业公司返还公共收益并赔偿损失。问题：1.业主大会解聘物业公司的程序是否合法？依据是什么？（5分）2.小区公共收益的权属如何认定？原物业公司转移公共收益的行为应承担何种责任？（7分）3.业主提起诉讼的主体资格是否适格？若部分业主人数未超过总户数50%，是否影响起诉？（8分）（二）（30分）2025年3月，某科技公司员工李某在工作期间利用公司电脑浏览色情网站，被公司监控系统记录。公司以李某严重违反规章制度（《员工手册》规定“工作时间禁止访问非工作相关网站，违者可解除劳动合同”）为由，作出解除劳动合同决定。李某不服，主张：（1）公司监控员工电脑侵犯隐私权；（2）《员工手册》未经民主程序制定，无效；（3）解除劳动合同未事先通知工会，程序违法。问题：1.公司监控员工电脑是否侵犯隐私权？结合《个人信息保护法》分析。（8分）2.《员工手册》的效力如何认定？若公司未履行民主程序，对解除决定有何影响？（10分）3.公司未通知工会是否导致解除行为无效？李某可通过哪些途径维权？（12分）答案及解析一、单项选择题1.B。根据《宪法》第67条，全国人大常委会有权决定全国或个别省、自治区、直辖市进入紧急状态。2.A。甲公司延迟交付构成违约，但乙公司的付款义务与甲公司的交付义务有先后履行顺序，乙公司作为后履行一方，不享有先履行抗辩权，拒绝付款构成违约（《民法典》第526条）。3.B。王某已满16周岁，盗窃数额达3000元（超过盗窃罪“数额较大”标准），构成盗窃罪；因未满18周岁，应当从轻或减轻处罚（《刑法》第17条、第264条）。4.B。《行政复议法》第31条规定，行政复议机关应自受理申请之日起60日内作出决定。5.A。著作权自作品创作完成时自动产生，无需发表或登记（《著作权法》第2条）。6.D。劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月（本题未明确合同期限，但通常科技公司新员工合同期多为3年以下）；试用期工资不得低于转正后工资的80%（《劳动合同法》第19、20条）。7.C。《环境保护法》第63条规定，对企业负责人罚款应为上一年度从本企业取得收入的30%以下，而非固定数额。8.D。物流运输公司无过错时不承担赔偿责任（《电子商务法》第58、61条）。9.D。《个人信息保护法》第66条规定，情节严重的可责令暂停相关业务或停业整顿，吊销相关业务许可或营业执照，但快递业务经营许可证由邮政管理部门颁发，不属于履行个人信息保护职责部门的处罚范围。10.B。《反垄断法》规定，参与集中的所有经营者上一会计年度在中国境内的营业额合计超过200亿元，并且其中至少两个经营者上一会计年度在中国境内的营业额均超过4亿元的，应当申报。二、多项选择题11.BC。A项为2018年修正案内容，D项为2004年修正案内容。12.BCD。动物园动物致害适用过错推定责任（《民法典》第1248条），民用航空器、产品缺陷、环境污染适用无过错责任（第1238、1202、1229条）。13.ABCD。教唆未成年人犯罪从重处罚（第29条）；从犯从轻、减轻或免除（第27条）；胁从犯减轻或免除（第28条）；首要分子可能是主犯也可能不是（如犯罪集团中起组织、领导作用的是主犯，但聚众犯罪中仅处罚首要分子且其不属主犯的情况）。14.AB。行政诉讼被告为作出行政行为的行政机关，房屋征收部门受区政府委托，法律责任由区政府承担（《行政诉讼法》第26条）。15.ACD。发明和实用新型优先权期限为12个月（国内外），外观设计为6个月（国内外）（《专利法》第29条）。16.ABC。D项中2年合同期试用期3个月符合“劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月”的规定（《劳动合同法》第19条），属合法。17.ABC。惩罚性赔偿为价款或费用的3倍（最低500元），服务欺诈同样适用（《消费者权益保护法》第55条）。18.ABCD。《数据安全法》第27-30条规定了数据处理者的安全管理、教育、技术措施、应急预案等义务。19.ABCD。《安全生产法》第21条明确主要负责人的七项职责，包括ABCD及“督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患”“及时、如实报告生产安全事故”。20.ABCD。《行政处罚法》第63条规定，较大数额罚款、没收较大数额违法所得、没收较大价值非法财物、降低资质等级、吊销许可证件、责令停产停业、责令关闭、限制从业等情形，应当告知听证权利。三、案例分析题（一）1.程序合法。根据《民法典》第278条，解聘物业服务企业需由业主共同决定，应当经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。本题中业主大会已表决通过，符合法定程序。2.小区公共收益属全体业主共有（《民法典》第282条）。原物业公司转移公共收益的行为构成侵权，应返还财产并赔偿利息损失；若情节严重，可能构成职务侵占罪（《刑法》第271条）。3.业主具有诉讼主体资格（《民事诉讼法》第56条）。部分业主起诉无需达到总户数50%，业主大会或业主委员会未提起诉讼时，业主个人可作为原告（《最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件适用法律若干问题的解释》第14条）。（二）1.不侵犯隐私权。工作场所电脑属公司财产，公司为维护正常经营秩序，在合理范围内监控