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会计实操文库1/1记账实操-工程施工民工工资会计分录SOP业务背景工程施工企业支付民工工资,需区分“民工为企业自有员工”和“民工为劳务派遣/分包单位人员”两类情况,核心是准确归集“工程施工”成本,代扣代缴个税。核心操作流程(分两类情况)情况1:民工为企业自有员工(签订劳动合同)步骤业务节点会计分录备注1月末计提工资借:工程施工合同成本人工费50万贷:应付职工薪酬工资50万按民工所属工程项目,将工资归集至“工程施工”成本科目2计提个税(假设代扣个税1.5万)借:应付职工薪酬工资1.5万贷:应交税费应交个人所得税1.5万按累计预扣法计算个税,代扣部分从工资中扣除3次月发放工资(扣除个税)借:应付职工薪酬工资48.5万贷:银行存款48.5万实际发放金额=应发工资代扣个税4申报缴纳个税借:应交税费应交个人所得税1.5万贷:银行存款1.5万次月15日前完成个税申报缴纳情况2:民工为劳务派遣/分包单位人员(企业支付给劳务公司)企业与劳务公司签订劳务派遣协议,支付劳务公司“含民工工资的服务费”,劳务公司开具发票并负责发放工资及个税申报。步骤业务节点会计分录备注1收到劳务公司发票(金额50万,含增值税3万)借:工程施工合同成本人工费47万借:应交税费应交增值税(进项税额)3万贷:应付账款XX劳务公司50万按发票金额归集成本,进项税额可抵扣(若为小规模纳税人,进项税计入成本)2支付劳务服务费借:应付账款XX劳务公司50万贷:银行存款50万无需直接处理民工工资,由劳务公司负责发放及个税申报注意事项若民工为“临时工”(未签劳动合同但按月支付报酬),需按“工资薪金所得”代扣个税(非“劳务报酬所得”),避免税务风险;工资发放需留存民工签字确认的工资表、银行转
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