夏季防暑降温工作方案范本

夏季防暑降温工作方案范本一、引言为切实做好夏季防暑降温工作，保障全体员工在高温季节的身体健康和生命安全，确保公司（单位）各项工作的正常有序开展，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本方案。本方案旨在通过系统性的措施，有效预防和控制中暑事件的发生，为员工营造一个安全、健康、舒适的工作环境。二、指导思想以“安全第一、预防为主、以人为本”为指导方针，坚持“早部署、早预防、早落实”的原则，将防暑降温工作纳入夏季安全生产和日常管理的重要内容，统筹规划，细化责任，强化措施，确保防暑降温工作各项要求落到实处，切实维护员工的合法权益和身心健康。三、组织领导为加强对防暑降温工作的组织领导，确保各项措施有效实施，成立防暑降温工作领导小组：*组长：（单位主要负责人姓名及职务）*副组长：（分管安全或行政工作负责人姓名及职务）*成员：（各相关部门负责人，如人力资源部、行政部、安全管理部、生产部、工会等）领导小组下设办公室，负责防暑降温日常工作的协调、督促和信息汇总，办公室设在（例如：行政部或安全管理部）。领导小组主要职责：1.负责审定本单位防暑降温工作方案，并组织实施。2.负责统筹协调防暑降温所需的人力、物力和财力。3.负责督促各部门落实防暑降温各项措施。4.负责组织开展防暑降温宣传教育和应急演练。5.负责监督检查防暑降温工作落实情况，及时解决存在的问题。6.负责中暑事件的应急处置和调查处理。四、主要措施（一）作业环境改善1.加强通风换气：对生产车间、办公室、宿舍等场所，应优先利用自然通风。在自然通风不足的情况下，应采取机械通风措施，如安装风扇、排风机等，确保空气流通。2.采取降温措施：在高温作业场所，可根据实际情况设置必要的降温设备，如喷雾降温系统、局部送风装置、空调等。对于生产线上的高温设备，应采取隔热、降温措施，如加装隔热罩、冷却水套等。3.优化作业布局：合理安排热源和作业岗位，尽量将热源与作业人员隔开。对于室外作业场所，应设置临时遮阳棚或遮阳伞，提供阴凉的休息区域。4.保持环境整洁：及时清理作业场所的杂物和积水，防止蚊蝇滋生，改善整体环境。（二）劳动作息调整1.合理安排作业时间：根据夏季日气温变化规律，适当调整作业时间，尽量避开中午高温时段进行露天作业或室内高温作业。可采取“做两头、歇中间”或轮换作业等方式。2.缩短连续作业时间：在高温环境下，适当缩短员工连续作业时间，增加工间休息次数和休息时长。确保员工有足够的时间恢复体力。3.严格控制加班加点：高温季节应严格控制员工加班加点，确因工作需要的，应征得员工同意，并相应增加休息时间。4.保障休息质量：确保员工宿舍具备良好的通风降温条件，保证员工有充足和高质量的睡眠，以便恢复体力。（三）个体防护加强1.配备合格防护用品：为从事高温作业和露天作业的员工，配备符合国家标准的个人防护用品，如透气性好的工作服、安全帽、防护眼镜、隔热手套等。2.推广使用降温用品：可根据实际情况，为员工提供清凉油、风油精等防暑降温用品。（四）防暑物资保障1.供应清凉饮品：在作业场所、员工食堂、休息室等地点，免费为员工提供充足的、符合卫生标准的清凉饮品，如淡盐水、绿豆汤、凉茶等。饮品应及时更换，确保新鲜。2.储备防暑药品：医务室或指定地点应储备足够数量的防暑药品，如藿香正气水（丸/胶囊）、人丹、十滴水、清凉油、风油精等，方便员工取用。（五）健康监测与应急处置1.开展健康检查：对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的员工，应及时调整到适宜的工作岗位。2.加强中暑预警：密切关注气象部门发布的高温预警信息，提前做好防范准备。作业场所应设置中暑急救点，配备急救人员和必要的急救设备。3.规范应急处置：一旦发生中暑事件，应立即将患者移至阴凉通风处休息，解开衣物，给予含盐清凉饮料，并根据症状轻重采取相应的急救措施。情况严重者，应立即送往就近医疗机构救治，并按规定上报。4.建立报告制度：发生中暑事件后，相关部门应及时向防暑降温工作领导小组报告，以便及时掌握情况，采取应对措施。（六）宣传教育普及1.开展防暑知识培训：利用班前会、宣传栏、内部通讯、讲座等多种形式，向员工宣传防暑降温的基本知识、中暑的先兆症状及应急处置方法。2.提高自我防护意识：教育员工养成良好的个人卫生习惯，注意饮食卫生，多吃清淡易消化食物，保证充足睡眠，增强自身对高温环境的适应能力和自我保护能力。3.宣传相关法律法规：向员工宣传国家关于高温作业劳动保护的法律法规，明确员工在防暑降温工作中的权利和义务。五、监督检查与责任追究1.定期检查：防暑降温工作领导小组应定期组织对各部门防暑降温措施落实情况进行专项检查，重点检查责任制落实、降温措施、物资保障、应急预案等情况。2.不定期抽查：结合日常管理，对高温作业场所进行不定期抽查，及时发现和纠正存在的问题。3.问题整改：对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并跟踪落实整改情况。4.责任追究：对因重视不够、措施不力、责任不落实导致发生员工中暑事件或造成不良影响的部门和个人，将按照有关规定追究其责任。六、工作要求1.高度重视，加强领导：各部门负责人要充分认识夏季防暑降温工作的重要性，切实加强领导，将其作为一项重要的季节性工作来抓，确保各项措施落实到实处。2.结合实际，细化方案：各部门应根据本方案要求，结合自身实际情况，制定具体的实施细则，明确责任分工，确保工作有计划、有步骤地进行。3.加强沟通，及时反馈：各部门在防暑降温工作中遇到的问题和好的经验做法，应及时向防暑降温工作领导小组办公室反馈。4.总结经验，持续改进：夏季结束后，防暑降温工作领导小组应及时对本年度防暑降温工作进行总结，分析存在的问题，总结经验教训，为今后工作的持续改进提供依据。本方案自发布