支部制度建设规范

PAGE(二)支部制度建设规范一、总则（一）目的为加强本公司/组织党支部建设，规范党支部工作，提高党支部的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合本公司/组织实际情况，制定本制度建设规范。（二）适用范围本规范适用于本公司/组织内的党支部及其全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻党的路线方针政策，确保党支部在公司/组织中的领导核心地位。2.依规治党：严格遵守党内法规，使党支部工作有章可循、规范有序。3.民主集中制：充分发扬党内民主，实行正确的集中，保证决策的科学性和公正性。4.服务大局：紧密围绕公司/组织中心工作开展党支部活动，促进公司/组织健康发展。二、组织设置（一）党支部的设立根据党员人数和工作需要，设立党支部。党员人数超过50名的，设立党的总支部委员会；党员人数不足50名的，设立党支部委员会；正式党员人数不足3名的，可与邻近单位的党员联合组成党支部。（二）支部委员会的产生1.支部委员会的组成：支部委员会一般由3至5人组成，设书记1名，必要时可设副书记1名。2.选举程序：支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为3年。选举应严格按照党内规定的程序进行，充分发扬民主，体现选举人的意志。（三）党小组的划分根据党员分布情况和工作需要，划分若干党小组。党小组设组长1名，由党小组全体党员推选产生。党小组组长负责组织本小组的党员开展活动。三、工作职责（一）党支部委员会职责1.宣传和执行党的路线方针政策：组织党员学习党的理论知识，确保党的决策部署在本公司/组织得到贯彻落实。2.加强党员教育管理：制定党员教育计划，定期组织党员学习培训，做好党员发展、党员组织关系转接、党费收缴等工作。3.做好思想政治工作：了解党员和群众的思想状况，关心他们的工作、学习和生活，及时解决他们的实际问题，化解矛盾，维护公司/组织的稳定。4.领导工会、共青团等群众组织：支持他们依照各自的章程独立负责地开展工作，充分发挥其作用。5.加强党风廉政建设：落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的监督，防止和纠正不正之风。（二）党支部书记职责1.主持党支部全面工作：负责召集支部委员会和党员大会，传达贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。2.抓好党员教育管理：组织党员学习党的理论知识，开展思想政治教育，提高党员素质。3.做好群众工作：了解群众的意见和要求，关心群众的生活，维护群众的合法权益，密切党群关系。4.加强党支部自身建设：组织支部委员会学习，不断提高支部委员的政治素质和工作能力，加强对支部委员的教育、管理和监督。5.协调与行政部门的关系：支持行政负责人开展工作，并对公司/组织的重大问题提出意见和建议。（三）党小组组长职责1.组织党员学习：组织本小组党员学习党的理论知识、方针政策和上级党组织的决议、指示，不断提高党员的政治素质。2.传达支部决议：及时传达党支部的决议，组织党员讨论，保证党支部决议的贯彻执行。3.做好党员思想政治工作：了解党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好党员的思想政治工作。4.组织党员开展活动：组织本小组党员开展党内活动，如主题党日、志愿服务等，增强党员的党性观念和组织纪律性。5.收缴党费：负责本小组党费的收缴工作，按时将党费上缴党支部。四、组织生活（一）“三会一课”制度1.党员大会：每季度至少召开1次，由党支部书记主持，全体党员参加。主要任务是传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定党支部的重大问题，选举支部委员会和出席上级党代会的代表，听取和审查支部委员会的工作报告等。2.支部委员会：每月至少召开1次，由党支部书记主持，支部委员参加。主要任务是研究贯彻上级党组织的指示、决定，分析党员和群众的思想状况，讨论制定党支部工作计划和措施，研究党员教育管理和发展党员工作。3.党小组会：每月至少召开1次，由党小组组长主持，党小组全体党员参加。主要任务是组织党员学习党的理论知识，传达党支部的决议，讨论贯彻落实的具体措施，开展批评与自我批评，汇报思想、工作和学习情况等。4.党课：每季度至少安排1次，由党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家授课。主要任务是对党员进行党的基本理论、基本路线、基本方略教育，党的优良传统和作风教育，党纪党规教育等。（二）主题党日制度每月固定1天为主题党日，组织党员开展集中学习、党性分析、志愿服务、民主议事等活动。主题党日要结合实际确定主题，做到主题鲜明、内容丰富、形式多样。（三）组织生活会制度1.会议召开时间：每年至少召开1次，一般安排在第四季度，也可根据工作需要随时召开。2.会议内容：组织党员开展批评与自我批评，查找存在的问题，分析原因，提出整改措施。会议要充分发扬民主，认真开展批评与自我批评，达到红脸出汗、排毒治病的效果。3.会议程序：会前组织党员学习，广泛征求意见，开展谈心谈话；会上支部书记代表支部委员会报告工作，通报支部委员会查摆问题情况，党员逐一进行对照检查，开展批评与自我批评；会后制定整改措施，明确整改责任人，抓好整改落实。（四）民主评议党员制度1.评议时间：每年开展1次，一般在组织生活会后进行。2.评议内容：主要包括党员的政治素质、工作业绩、服务群众、遵守纪律等方面。3.评议程序：党员自评、党员互评、群众测评、支部评定。评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，对优秀党员进行表彰，对不合格党员进行组织处置。五、党员发展与管理（一）党员发展1.发展党员原则：坚持把政治标准放在首位，严格按照党章规定的党员条件和程序发展党员，确保新党员质量。2.发展党员程序：包括入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正等环节。3.培养联系人职责：培养联系人要经常了解入党积极分子的思想、工作和学习情况，帮助他们提高政治素质和业务能力，及时向党支部汇报培养情况。（二）党员管理1.党员组织关系管理：党员工作单位、经常居住地发生变动的，或者外出学习、工作、生活6个月以上并且地点相对固定的，应当转移组织关系。党员外出时间6个月以上、地点不固定的，一般应当开具党员证明信。2.流动党员管理：加强对流动党员的管理，建立流动党员管理台账，掌握流动党员的去向和联系方式，组织流动党员参加党的组织生活和学习培训。3.党员档案管理：建立健全党员档案管理制度，党员档案由党支部指定专人负责管理，确保档案内容真实、完整、规范。六、党内监督（一）监督内容1.遵守党的章程和其他党内法规情况：重点监督党员是否严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。2.贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议情况：监督党员是否坚决贯彻执行党的路线方针政策，确保上级党组织的决议在本公司/组织得到有效落实。3.履行职责、完成工作任务情况：监督党员在工作中是否认真履行职责，积极完成工作任务，发挥先锋模范作用。4.廉洁自律情况：监督党员干部是否廉洁奉公，有无违反廉洁自律规定的行为。（二）监督方式1.党内监督与群众监督相结合：通过设立意见箱、举报电话等方式，广泛听取群众意见，接受群众监督。2.日常监督与专项监督相结合：党支部要加强对党员的日常监督，发现问题及时提醒纠正；针对重点领域、关键环节，适时开展专项监督检查。3.组织监督与个人自律相结合：通过开展批评与自我批