档案馆请销假制度

PAGE档案馆请销假制度一、总则（一）目的为加强档案馆工作人员管理，规范请销假行为，确保档案馆各项工作正常有序开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于档案馆全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及相关行业标准，依法依规执行请销假制度。2.坚持实事求是，如实申报请假事由。3.请假应提前安排好工作交接，确保不影响档案馆正常业务运转。二、请假类别及审批权限（一）事假1.工作人员因个人事务需要请假的，可申请事假。2.事假天数原则上全年累计不超过[X]个工作日。3.请假审批权限：请假1天以内的，由部门负责人审批。请假23天的，由部门负责人审核后，报分管领导审批。请假4天及以上的，由部门负责人、分管领导审核后，报馆长审批。（二）病假1.工作人员因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.病假天数根据病情确定。3.请假审批权限：请假1天以内的，由部门负责人审批。请假23天的，由部门负责人审核后，报分管领导审批。请假4天及以上的，由部门负责人、分管领导审核后，报馆长审批。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假。2.婚假天数为[X]天。3.请假审批权限：请假1天以内的，由部门负责人审批。请假23天的，由部门负责人审核后，报分管领导审批。请假4天及以上的，由部门负责人、分管领导审核后，报馆长审批。（四）产假1.女工作人员符合国家生育政策的，可享受产假。2.产假天数按照国家相关规定执行。3.请假审批权限：请假1天以内的，由部门负责人审批。请假23天的，由部门负责人审核后，报分管领导审批。请假4天及以上的，由部门负责人、分管领导审核后，报馆长审批。（五）丧假1.工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假。2.丧假天数为[X]天。3.请假审批权限：请假1天以内的，由部门负责人审批。请假23天的，由部门负责人审核后，报分管领导审批。请假4天及以上的，由部门负责人、分管领导审核后，报馆长审批。（六）年假1.工作人员连续工作满1年以上的，可享受带薪年假。2.年假天数根据工作年限确定：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。3.请假审批权限：请假1天以内的，由部门负责人审批。请假23天的，由部门负责人审核后，报分管领导审批。请假4天及以上的，由部门负责人、分管领导审核后，报馆长审批。三、请假流程（一）请假申请工作人员如需请假，应提前填写《档案馆请假申请表》，详细说明请假事由、请假天数、预计请假起止日期等信息。（二）审批1.请假申请人将《档案馆请假申请表》提交至所在部门负责人。2.部门负责人按照审批权限进行审批，签署意见后交至相关领导。3.分管领导或馆长根据实际情况进行审批，签署同意或不同意的意见。（三）备案请假申请经批准后，由部门将《档案馆请假申请表》复印件交至办公室备案。四、销假规定（一）按时销假工作人员请假结束后，应及时到岗工作，并在到岗当日到办公室办理销假手续，填写《档案馆销假申请表》。（二）逾期销假如因特殊情况不能按时销假的，应提前向批准请假的领导说明原因，并办理续假手续。未经批准逾期不归的，按旷工处理。五、请假期间的工作安排（一）工作交接请假人员应提前与同事做好工作交接，明确交接事项、责任人和时间要求等。交接内容包括未完成的工作任务、重要文件资料、设备使用情况等。（二）工作代理在请假期间，部门负责人应指定合适的人员代理请假人员的工作，确保各项工作正常开展。代理人员应认真履行职责，及时处理相关工作，并向请假人员反馈工作进展情况。六、特殊情况处理（一）紧急情况如遇突发紧急情况，工作人员无法提前请假的，应在情况发生后及时通过电话、短信等方式向所在部门负责人和分管领导说明情况，并尽快补办请假手续。（二）长期请假工作人员因特殊原因需要长期请假的，应提前提交书面申请，详细说明请假原因和预计请假期限。经部门负责人、分管领导和馆长研究同意后，可按照相关规定办理请假手续。长期请假期间，应按照规定定期向单位汇报个人情况。七、监督与考核（一）监督检查办公室负责对请销假制度的执行情况进行监督检查，定期统计工作人员的请假情况，并进行通报。（二）考核挂钩请销假情况纳入工作人员年度考核内容。对违反请销假制度的行为，视情节轻重给予批评教育、绩效扣分等处理；对情节严重的，按照相关