夜间户外值班制度规范标准

PAGE夜间户外值班制度规范标准一、总则（一）目的为加强公司/组织夜间户外值班管理，确保值班工作规范、有序、高效进行，保障公司/组织安全及各项工作的正常运转，特制定本制度规范标准。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所有参与夜间户外值班的人员。（三）基本原则1.安全第一原则值班人员必须将保障人员安全和公司/组织财产安全放在首位，严格遵守安全操作规程，及时发现和处理各类安全隐患。2.责任明确原则明确各值班岗位的职责和任务，确保值班人员各司其职，各负其责，避免出现推诿扯皮现象。3.规范操作原则值班人员应严格按照本制度规定的流程和标准进行操作，确保值班工作的规范化、标准化。4.及时报告原则值班人员在值班过程中发现异常情况或突发事件，应及时向上级报告，并采取有效措施进行处理，不得隐瞒不报或拖延报告。二、值班人员职责（一）值班组长职责1.全面负责夜间户外值班工作的组织、协调和管理，确保值班工作顺利进行。2.提前了解当天值班人员情况，合理安排值班岗位和任务。3.在值班期间，定时巡查各值班岗位，检查值班人员工作状态，及时发现和解决问题。4.负责处理值班过程中的各类突发事件，及时向上级报告，并根据上级指示采取相应措施。5.对当天值班工作进行总结，填写值班记录，对存在的问题提出改进建议。（二）值班人员职责1.坚守值班岗位，不得擅自离岗、脱岗或串岗。2.按照规定的时间和要求进行巡逻检查，认真填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线及发现的问题。3.负责维护值班区域的安全秩序，制止无关人员进入值班区域，对可疑人员进行盘查。4.检查值班区域内的设施设备是否正常运行，如发现异常情况及时报告并采取相应措施。5.负责接听值班电话，及时传达和处理各类信息，做好电话记录。6.协助其他部门或人员处理夜间发生的各类突发事件，配合相关部门进行调查处理。三、值班时间与排班（一）值班时间夜间户外值班时间为[具体开始时间][具体结束时间]，每周[X]天，具体排班根据公司/组织实际情况确定。（二）排班原则1.公平公正原则排班应充分考虑各值班人员的工作负荷和实际情况，确保公平公正，避免出现偏袒或不合理安排。2.合理搭配原则根据值班人员的专业技能、工作经验等因素进行合理搭配，确保各值班岗位都有合适的人员负责。3.动态调整原则根据公司/组织业务变化、人员变动等情况，及时对排班进行动态调整，确保值班工作的连续性和稳定性。（三）排班方式1.由专人负责制定值班排班表，提前[X]天公布，确保值班人员提前知晓。2.值班人员如有特殊情况需要调整班次，应提前[X]天向值班组长提出申请，经批准后方可调整。3.因工作需要临时增加值班任务时，由值班组长根据实际情况安排人员，并做好记录。四、值班装备与物资管理（一）值班装备配备1.为值班人员配备必要的值班装备，如手电筒、对讲机、应急照明设备、防护用具等。2.定期对值班装备进行检查和维护，确保其性能良好，能够正常使用。3.建立值班装备台账，详细记录装备的型号、数量、购置时间、维修情况等信息。（二）值班物资管理1.在值班区域设置必要的值班物资，如桌椅、床铺、饮用水、食品等，为值班人员提供基本的工作和生活保障。2.对值班物资进行定期盘点，及时补充短缺物资，确保物资充足。3.加强对值班物资的管理，防止丢失、损坏或浪费，对违反规定的行为进行严肃处理。五、值班巡逻规定（一）巡逻路线与时间1.根据值班区域的实际情况，制定详细的巡逻路线，确保巡逻范围覆盖全面。2.巡逻人员应按照规定的时间间隔进行巡逻，白天每[X]小时巡逻一次，夜间每[X]小时巡逻一次，特殊情况可增加巡逻次数。（二）巡逻内容1.检查值班区域内的门窗、围墙、栅栏等设施是否完好，有无损坏或被破坏迹象。2.查看各区域的照明设备是否正常，有无照明盲区。3.检查消防设施是否在位、完好，消防通道是否畅通。4.排查是否存在安全隐患，如电气设备是否正常、有无易燃易爆物品等。5.观察周边环境，有无异常声响、人员或车辆等情况。（三）巡逻记录1.巡逻人员应随身携带巡逻记录簿，详细记录每次巡逻的时间、路线、发现的问题及处理情况。2.巡逻记录应字迹清晰、内容准确，不得涂改或伪造。3.值班结束后由值班组长负责收集巡逻记录，进行整理和存档，以备查阅。六、突发事件应急处理（一）突发事件报告1.值班人员在值班过程中发现突发事件，应立即向值班组长报告，报告内容包括事件发生的时间地点、事件性质、影响范围及已采取的措施等。2.值班组长接到报告后，应迅速判断事件的严重程度，立即向上级领导报告，并根据上级指示启动相应的应急预案。（二）应急处理措施1.火灾事故立即拨打火警电话[电话号码]报警，并组织人员疏散。利用附近的消防器材进行灭火，控制火势蔓延。引导消防车辆到达现场，协助消防人员进行灭火救援工作。2.盗窃事故发现盗窃行为后，立即呼叫其他值班人员进行支援，尽量避免与盗窃人员发生正面冲突。保护好现场，不要随意触摸或移动现场物品，等待公安机关前来处理。记录盗窃发生的时间、地点、被盗物品等信息，配合公安机关进行调查。3.人员受伤事故在确保自身安全的前提下，立即对受伤人员进行急救处理，如止血、包扎、固定等。及时拨打急救电话[电话号码]，说明受伤人员的情况和所在位置。通知上级领导和相关部门，安排人员在现场等待急救人员的到来，并协助做好后续的救治工作。4.其他突发事件根据事件的性质和特点，采取相应的应急处理措施，如维护现场秩序、疏散人员、保护重要设施等，并及时向上级报告。（三）后续处理1.突发事件处理完毕后，值班人员应配合相关部门进行调查处理，提供有关情况和证据。2.对事件进行总结分析，查找原因，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。3.根据事件造成的损失和影响，对相关责任人员进行责任追究和处理。七监督与考核（一）监督检查1.公司/组织相关部门定期对夜间户外值班工作进行监督检查，检查内容包括值班人员到岗情况、值班记录填写情况、巡逻工作执行情况、突发事件应急处理情况等。2.监督检查可采取现场检查、查阅记录、电话抽查等方式进行，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（二）考核办法1.建立值班人员考核制度，对值班人员的工作表现进行量化考核，考核结果与绩效挂钩。2.考核内容包括值班纪律、工作态度、工作质量、应急处理能力等方面，具体考核指标和评分标准如下：值班纪律（40分）按时到岗，无迟到、早退、旷工现象，得30分。迟到、早退一次扣5分，旷工一次扣10分。坚守岗位，无擅自离岗、脱岗或串岗现象，得10分。发现一次擅自离岗、脱岗或串岗扣5分。工作态度（30分）认真负责，积极主动完成值班任务，得20分。工作敷衍了事、消极怠工酌情扣分。服从值班组长安排，配合其他值班人员工作，得10分。不服从安排、不配合工作扣5分。工作质量（20分）巡逻记录详细、准确，无漏记、错记现象，得10分。记录不完整或不准确酌情扣分。及时发现并处理各类问题，无重大安全隐患，得10分。因工作失误导致问题未及时发现或处理，酌情扣分。应急处理能力（10分）在突发事件发生时，能够迅速、有效地采取应急措施，得8分。措施不当或处理不及时酌情扣分。配合相关部门进行调查处理，提供准确、有用的信息，得2分。不配合调查或提供虚假信息扣2分。3.考核周期为每月一次，由值班组长根据值班人员的日常表现进行评分，报上级领导审核后确定考核结果。4.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个