垃圾桶值守制度规范要求

PAGE垃圾桶值守制度规范要求一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，规范垃圾桶值守工作，确保垃圾及时清理、分类准确，维护工作场所及周边环境整洁，特制定本制度规范要求。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有设置垃圾桶的区域，包括办公区域、生产车间、公共活动区域等，以及负责垃圾桶值守的相关工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家及地方有关环境卫生、垃圾分类等法律法规和行业标准，确保垃圾桶值守工作合法合规。2.责任明确原则明确各岗位人员在垃圾桶值守工作中的职责，做到责任到人，确保工作有序开展。3.高效规范原则以提高工作效率、规范操作流程为目标，优化垃圾桶值守工作，提升整体环境卫生水平。二、值守人员职责（一）日常垃圾清理1.按照规定的时间间隔，及时清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾桶无满溢现象。2.在清理垃圾过程中，要注意避免垃圾散落，保持周边环境清洁。（二）垃圾分类指导1.向公司/组织员工宣传垃圾分类知识，引导员工正确分类投放垃圾。2.对投放错误的垃圾进行纠正，确保各类垃圾准确分类。（三）垃圾桶维护1.定期检查垃圾桶的完好情况，如发现有损坏、变形等问题，及时上报并协助维修或更换。2.保持垃圾桶外观清洁，定期进行擦拭、消毒，防止滋生异味和细菌。（四）安全管理1.在垃圾桶值守过程中，注意自身安全，避免因操作不当引发安全事故。2.提醒过往人员注意安全，防止垃圾清运车辆在作业时发生碰撞等意外情况。三、值守时间与频次（一）办公区域1.工作日：早上上班前、中午休息期间、下午下班后各进行一次垃圾清理，确保办公区域垃圾桶在工作时间段内无明显垃圾堆积。2.非工作日：根据实际情况，至少每天进行一次垃圾清理，特殊情况（如节假日加班等）需增加清理频次。（二）生产车间1.根据生产班次和垃圾产生量，合理安排垃圾清理时间。原则上每24小时进行一次小型清理，确保生产过程中产生的垃圾及时清理，不影响生产秩序。2.每天下班后进行一次全面清理，确保车间环境整洁。（三）公共活动区域1.根据活动举办情况和人员流动量，灵活调整值守时间与频次。在活动期间，每12小时进行一次垃圾清理；活动结束后，及时进行全面清理。2.日常情况下，每天至少进行三次垃圾清理，确保公共活动区域始终保持干净整洁。四、垃圾分类标准（一）可回收物1.废纸：包括报纸、杂志、书本、办公用纸、包装用纸等，但纸巾和厕所纸由于水溶性太强不可回收。2.塑料：各种塑料袋、塑料泡沫、塑料包装、一次性塑料餐盒餐具、硬塑料、塑料牙刷、塑料杯子、矿泉水瓶等。3.玻璃：玻璃瓶及玻璃制品、镜子、灯泡、暖瓶等。4.金属：易拉罐、铁皮罐头盒、牙膏皮等。5.织物：旧纺织衣物和纺织制品。（二）有害垃圾1.废电池：含汞电池、镍镉电池、铅酸电池等。2.废荧光灯管：日光灯管、节能灯等。3.废温度计：水银温度计。4.废血压计：水银血压计。5.废药品及其包装物：过期药品、药品包装等。6.废油漆、溶剂及其包装物：油漆、涂料、油墨、胶水等。7.废杀虫剂、消毒剂及其包装物：杀虫剂、消毒剂瓶及包装等。8.废胶片及废相纸：X光片、CT片等胶片及相纸。（三）厨余垃圾1.食材废料：剩菜剩饭、骨头、果皮、果核、茶叶渣等。2.过期食品：饼干、糖果、巧克力、蛋糕等过期食品。3.瓜皮果核：西瓜皮、苹果核、香蕉皮等。4.花卉绿植：枯萎的花卉、绿植残枝等。5.中药药渣：熬制中药后剩余的残渣。（四）其他垃圾1.砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸、纸巾等难以回收的废弃物及尘土、食品袋（盒）。2.除上述几类垃圾之外的其他生活废弃物。五、垃圾清理流程（一）准备工作1.穿戴好工作服、工作帽、口罩等防护用品。2.准备好垃圾清运工具，如垃圾袋、垃圾车、扫帚、簸箕等。（二）垃圾收集1.打开垃圾桶盖，使用扫帚将垃圾桶周边的垃圾清扫至垃圾桶内。2.将垃圾桶内的垃圾按照分类标准分别装入相应的垃圾袋中，注意轻拿轻放，避免垃圾散落。3.对于较大的垃圾或不易装入垃圾袋的物品，可直接放入垃圾车中，但要确保分类放置。（三）垃圾运输1.将装满垃圾的垃圾袋扎紧袋口，整齐码放在垃圾车上。2.使用垃圾车将垃圾运输至指定的垃圾处理地点，运输过程中要注意避免垃圾泄漏。（四）清理现场1.垃圾运输完毕后，使用扫帚和簸箕将垃圾桶周边残留的垃圾清理干净。2.检查垃圾桶内是否有残留垃圾，如有则再次进行清理。3.关闭垃圾桶盖，确保垃圾桶外观整洁。六、监督与考核（一）监督机制1.设立专门的环境卫生监督小组，定期对垃圾桶值守工作进行检查。2.鼓励公司/组织员工对垃圾桶值守工作进行监督，发现问题及时向相关部门反馈。（二）考核标准1.垃圾清理及时率：根据规定的值守时间与频次，统计垃圾清理按时完成的次数占总次数的比例，要求达到[X]%以上。2.垃圾分类准确率：随机抽取一定数量的垃圾样本，检查分类是否准确，准确率应达到[X]%以上。3.垃圾桶维护情况：检查垃圾桶外观是否清洁、有无损坏，垃圾桶维护达标率应达到[X]%以上。4.员工满意度：通过问卷调查或现场访谈等方式，了解员工对垃圾桶值守工作的满意度，满意度应达到[X]%以上。（三）奖惩措施1.对于在垃圾桶值守工作中表现优秀的个人或团队，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.对于违反本制度规范要求的个人或团队，视情节轻重给予批评教育、罚款、扣减绩效分数等处罚；情节严重的，予以辞退或解除合作关系。七、培训与宣传（一）培训计划1.定期组织垃圾桶值守人员参加垃圾分类知识、垃圾清理操作技能、安全知识等方面的培训。2.培训方式可采用内部培训、外部专家讲座、现场实操演示等多种形式。（二）宣传活动1.制作垃圾分类宣传海报、手册等资料，在公司/组织内各区域进行张贴和发放。2.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传