某轮胎厂电工操作管理办法

某轮胎厂电工操作管理办法某轮胎厂电工操作管理办法

一、总则

1.制定目的

为规范轮胎厂电工操作行为，保障生产安全，提高设备运行效率，避免因电气操作不当导致事故，特制定本办法。

2.适用范围

本办法适用于轮胎厂所有电工及涉及电气设备操作的相关人员，包括但不限于设备维修电工、生产线电工、动力电工等。

3.基本概念说明

-电工：指经培训考核合格，持证上岗，负责电气设备安装、维修、调试及日常管理的人员。

-电气设备：指工厂内所有带电或可能带电的设备，包括动力线路、控制柜、电机、开关、传感器等。

-安全操作：指电工在操作过程中必须遵守的安全规程，如穿戴绝缘防护用品、执行停电验电等。

二、电气设备操作规程

1.日常巡检要求

电工需每日对所辖电气设备进行巡检，重点检查线路是否老化、接头是否松动、设备有无异响或过热现象。发现异常及时记录并处理。

2.停送电操作流程

-停电前必须确认设备停机，并得到车间负责人许可。

-操作高压设备时，需先断开主电源，再依次断开分支线路，最后验电确认无电。

-送电时顺序相反，送电后检查设备是否正常运行。

3.紧急停电处理

遇紧急停电时，电工需立即检查事故设备，排除故障后尽快恢复供电，同时向部门主管汇报。

4.设备维修安全

维修带电设备时，必须执行“挂牌上锁”制度，即停电后上锁并悬挂警示牌，由维修负责人确认无误后方可操作。

5.工具使用规范

电工需使用绝缘合格的工具，如绝缘手套、验电笔、绝缘钳等，并定期检查工具是否完好。

三、电气故障处理标准

1.故障分类

电气故障分为一般故障（如灯泡烧毁、线路短路）和重大故障（如电机烧毁、变压器故障），处理流程有所不同。

2.故障排查步骤

-观察：检查设备外观有无明显损坏。

-测量：使用万用表检测电压、电流是否正常。

-分析：根据故障现象判断问题原因。

-修复：更换损坏部件或调整线路。

3.重大故障上报

重大故障需第一时间向生产部及安全部汇报，必要时联系外部维修团队协助。

4.记录要求

每次故障处理需填写《电气故障维修记录表》，包括故障时间、现象、原因、处理方法及费用。

5.预防措施

处理故障后，需分析根本原因，提出改进建议，避免同类问题再次发生。

四、电气安全防护措施

1.个人防护要求

电工必须穿戴绝缘鞋、绝缘手套，高处作业时系安全带，并定期体检，确保无妨碍作业的身体缺陷。

2.现场安全措施

电气作业区域需保持干燥，避免水溅；临时线路需使用阻燃胶带固定，不得拖地。

3.消防器材配备

每个电气区域需配备干粉灭火器，电工需掌握使用方法，并定期检查有效期。

4.触电急救流程

发现触电人员时，先切断电源，再进行人工呼吸或胸外按压，同时呼叫急救中心。

5.定期安全培训

每季度组织一次电气安全培训，内容包括触电急救、火灾防控、设备操作规范等。

五、电气设备维护保养制度

1.维护周期

-日常维护：每日巡检，清洁设备表面。

-定期维护：每月检查接线是否松动，每季度检查电机轴承润滑。

-年度大修：每年对重点设备进行解体检查，更换老化的部件。

2.维护记录

每次维护需填写《设备维护记录表》，注明维护内容、更换部件及下次维护时间。

3.备件管理

常用备件需存放在指定位置，并标注型号、入库日期，确保随时可用。

4.维护责任

每台设备的维护责任人需明确，如动力柜由张三负责，生产线电机由李四负责。

5.维护效果检查

部门主管每月抽查维护记录，确保维护质量达标。

六、操作流程说明

1.新设备安装流程

-申请：填写《设备安装申请表》，经技术部审批后执行。

-安装：由持证电工按图纸施工，安装后进行绝缘测试。

-验收：生产部、安全部联合验收合格后方可投用。

2.临时用电申请

-申请：车间填写《临时用电申请表》，说明用途和时长。

-审批：部门主管签字，电力科复核。

-施工：电工按规范布线，送电前通知车间负责人。

3.设备调试流程

-准备：检查设备电源、控制线路是否正常。

-调试：逐步启动设备，观察运行是否平稳。

-确认：调试合格后填写《设备调试报告》。

4.表格填写说明

所有操作流程需填写对应表格，如《停送电申请表》《故障维修记录表》等，字迹工整，信息完整。

5.部门协调

涉及多部门操作时，需提前沟通，如安装新设备需协调生产部、采购部、电力科。

七、监督检查

1.检查责任部门

安全部负责日常监督，每月组织一次全面检查，生产部配合记录。

2.检查频率

-日常检查：安全员每日巡查。

-月度检查：安全部联合电力科检查。

-年度检查：由厂长带队，全厂范围检查。

3.检查内容

-操作规范：检查是否执行停电验电、穿戴防护用品。

-记录完整：抽查维修记录、巡检记录是否齐全。

-设备状态：检查线路是否老化、设备有无异常。

4.问题整改

检查发现的问题需限期整改，整改后复查，确保符合要求。

5.检查结果运用

检查结果纳入电工绩效考核，连续两次不合格者调离电工岗位。

八、奖惩办法

1.奖励规定

-安全生产：全年无事故的电工奖励500元。

-技术创新：提出合理化建议并采纳的奖励300元。

-急难险重：在紧急情况下表现突出的奖励1000元。

2.处罚规定

-违规操作：首次警告，第二次罚款200元，第三次罚款500元。

-造成损失：因操作失误导致设备损坏的，按维修费用赔偿30%。

-隐瞒不报：发现事故不及时上报的，罚款500元并扣绩效。

3.特殊情况处理

遇不可抗力（如自然灾害）导致违规的，经核实可免于处罚。

4.申诉渠道

受处罚者可向厂长申诉，厂长复核后作出最终决定。

5.奖惩公示