某轮胎厂党建工作管理制度

某轮胎厂党建工作管理制度某轮胎厂党建工作管理制度

一、总则

1.1制定目的

为加强某轮胎厂（以下简称“公司”）党的建设工作，规范党组织活动和管理流程，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进公司生产经营与党建工作的深度融合，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司全体党员、入党积极分子、党支部委员以及参与党组织活动的全体员工。公司各部门、各车间在开展生产经营活动时，应积极配合党组织工作，确保党建工作与业务工作同步推进。

1.3基本概念说明

-党组织：指公司设立的党支部，是党在公司基层的战斗堡垒。

-党员：指经党组织批准，正式加入中国共产党的成员。

-入党积极分子：指已被确定为发展对象，正在接受党组织的培养和考察的人员。

-“三会一课”：指党支部定期召开的支部党员大会、支部委员会、党小组会，以及上党课。

二、党支部组织生活制度

2.1支部党员大会

-支部党员大会每月至少召开1次，由党支部书记主持，主要讨论研究支部重要事项、开展批评与自我批评等。

-大会前需提前通知议题，党员应按时参加，不得无故缺席。

-会议记录需详细完整，并存档备查。

2.2支部委员会

-支部委员会每季度至少召开1次，由支部书记或副书记主持，研究支部日常工作、落实上级党组织指示等。

-委员会成员需分工明确，各司其职。

2.3党小组会

-党小组会每周或每两周召开1次，由党小组长组织，学习党章党规、交流思想认识等。

-小组会应结合生产实际，讨论党员如何在工作中发挥带头作用。

2.4党课制度

-党课每季度至少安排1次，可由支部书记、上级党组织讲师或邀请专家授课。

-党课内容应贴近实际，注重思想引领，课后需组织讨论，确保学习效果。

2.5民主评议党员

-每年结合“七一”开展民主评议党员，由党员对照标准自我评价，支部委员会评议，公示结果。

-评议结果作为评优评先的重要依据。

2.6发展党员工作

-公司党支部按需发展党员，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则。

-入党积极分子培养期不少于1年，需定期考察，填写《入党积极分子培养考察表》。

三、党费收缴与使用管理

3.1党费收缴标准

-按照党员月收入比例收缴党费，具体标准参照上级党组织规定执行。

-支部委员负责每月统计党员收入，核对党费金额，并及时上缴。

3.2党费使用范围

-党费主要用于党支部活动、党员教育、困难党员帮扶等。

-使用党费需经支部委员会集体研究决定，并报上级党组织备案。

3.3党费管理与监督

-党费由专人负责管理，设立党费账目，定期向党员公示收支情况。

-上级党组织定期抽查党费管理情况，确保专款专用。

四、党内政治生活规范

4.1“四议两公开”制度

-支部重大事项决策实行“四议两公开”，即：支部提议、党员大会审议、支委会决定、群众评议，结果公开、过程公开。

-涉及生产经营的重大决策，如项目投资、人事任免等，必须经党内程序通过。

4.2批评与自我批评

-支部会议、党小组会定期开展批评与自我批评，党员应坦诚交流，指出问题，提出改进意见。

-批评要具体，避免空泛，自我批评要深刻，体现整改决心。

4.3民主生活会

-每年至少召开1次民主生活会，由党支部书记主持，重点围绕政治、思想、工作、作风等方面开展批评与自我批评。

-会前需广泛征求意见，会后制定整改措施，并跟踪落实情况。

4.4主题党日活动

-每月结合生产经营实际，开展主题党日活动，如“党员先锋岗”“党员责任区”等。

-活动结束后需总结经验，形成长效机制。

五、党建工作与生产经营融合

5.1党员责任区划分

-各车间、班组设立党员责任区，党员带头完成生产任务、维护安全生产秩序。

-责任区考核结果与评优挂钩，推动党员在生产一线发挥模范作用。

5.2“党员突击队”建设

-遇到生产难题或急难险重任务时，组建党员突击队，攻坚克难。

-突击队行动需有明确目标，任务完成后总结表彰。

5.3党建创新工作室

-鼓励党支部设立党建创新工作室，开展技术攻关、管理优化等活动。

-工作室成果需转化为生产力，提高公司效益。

5.4群众工作与党建结合

-党支部定期走访员工，了解思想动态，解决实际困难。

-结合“我为群众办实事”活动，组织党员开展志愿服务，增强员工凝聚力。

六、党建档案管理

6.1档案范围

-党支部会议记录、党员名册、党费收缴登记、发展党员材料、党课材料等。

-党建活动照片、视频、总结报告等。

6.2档案保管要求

-档案由专人负责整理、归档，确保完整、安全。

-电子档案需定期备份，纸质档案需防火防潮。

6.3档案查阅与借用

-上级党组织或公司领导需查阅党建档案，需经支部书记批准。

-借阅档案需登记，用后及时归还。

6.4档案销毁规定

-过期或无保存价值的档案，经支部委员会研究后销毁，并做好记录。

七、监督检查与考核

7.1监督检查主体

-公司党支部委员会负责日常监督检查，上级党组织定期开展专项检查。

7.2检查内容

-党组织活动开展情况、党费管理情况、党员作用发挥情况等。

-检查结果形成报告，并向全体党员通报。

7.3考核办法

-党建工作纳入公司绩效考核，党支部年度考核优秀率不低于80%。

-党员考核与评优评先挂钩，连续2年考核不合格的，需安排再教育。

八、奖惩办法

8.1奖励措施

-对党建工作表现突出的党支部、党员，给予表彰奖励，如授予“先进党支部”“优秀党员”称号。

-奖励形式包括物质奖励、精神鼓励、优先提拔等。

8.2处罚措施

-对违反党纪的党员，视情节轻重给予批评教育、通报批评、直至开除党籍处分。

-对党建工作不力的党支部，取消年度评优资格，责令限期整改。

8.3特殊情况处理

-如党员因工作调动、离职等原因无法继续参与党组织活动，需及时办理组织关系转出手续。

-对存在思想问题或违纪行