2026年法律职业资格考试案例问题与答案

2026年法律职业资格考试案例：问题与答案一、案例分析题（共3题，每题20分）1.房地产开发合同纠纷案情：2020年3月，甲公司与乙房地产开发商签订《商品房买卖合同》，购买一套位于某市A区的高级住宅，总价款300万元。合同约定，乙公司应于2022年12月31日前交付房屋，并保证房屋符合合同约定的质量标准。2022年10月，甲公司发现房屋存在多处漏水、墙体开裂等严重质量问题，遂要求乙公司修复并赔偿损失。乙公司以“已尽力履行合同义务”为由拒绝，甲公司遂向A区人民法院提起诉讼。问题：（1）甲公司是否有权要求乙公司承担违约责任？请结合《民法典》相关规定分析。（2）若乙公司主张已按照行业标准施工，甲公司能否以“不符合合同约定”为由拒绝接受房屋？（3）若法院判决乙公司赔偿甲公司10万元，乙公司不服，应如何救济？答案与解析：（1）甲公司有权要求乙公司承担违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”本案中，乙公司交付的房屋存在严重质量问题，不符合合同约定，构成违约。甲公司有权要求乙公司承担修复、减少价款或赔偿损失等违约责任。（2）甲公司不能以“不符合合同约定”为由拒绝接受房屋。根据《民法典》第五百六十三条规定，若合同约定乙公司应保证房屋质量，甲公司接受房屋但提出异议的，仍可要求乙公司承担违约责任。但若甲公司明确表示不接受房屋，则乙公司可解除合同并要求赔偿。本案中，甲公司要求修复并赔偿，而非完全拒绝接受，故乙公司仍需承担责任。（3）乙公司可向上一级人民法院（即某市中级人民法院）提起上诉。根据《民事诉讼法》第一百七十条，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。乙公司若认为判决认定事实错误或适用法律不当，可依法上诉。2.劳动争议纠纷案情：2021年5月，丙公司与丁员工签订为期三年的劳动合同，约定月工资8000元。2023年7月，丙公司因经营不善，单方面决定将丁员工工资降至6000元，并要求丁员工签署《工资调整协议》。丁员工拒绝签署，丙公司遂以“严重违纪”为由解除劳动合同，并拒绝支付经济补偿。丁员工向某市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求丙公司支付经济补偿金并恢复原工资标准。问题：（1）丙公司能否以“严重违纪”为由解除劳动合同？请结合《劳动合同法》相关规定分析。（2）若仲裁裁决支持丁员工，丙公司不服，应如何救济？（3）若丁员工在仲裁期间去世，其近亲属能否继续主张权利？答案与解析：（1）丙公司不能以“严重违纪”为由解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可单方解除劳动合同的情形包括：严重违反用人单位的规章制度的。但本案中，丙公司仅因经济原因降低工资，未构成严重违纪，且未与丁员工协商一致，属于违法解除。（2）丙公司可向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条，当事人不服劳动争议仲裁裁决的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。丙公司认为仲裁裁决错误，可依法起诉。（3）若丁员工在仲裁期间去世，其近亲属可继续主张权利。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议仲裁时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若丁员工去世，其近亲属可依法主张继承人的权利，继续申请仲裁。3.知识产权侵权纠纷案情：2022年1月，戊公司开发了一款名为“智行”的导航软件，并申请了软件著作权。2023年4月，己公司未经许可，在市场上推出一款名为“智路”的导航软件，功能与“智行”高度相似，用户界面、操作逻辑等均存在明显抄袭。戊公司发现后，向某区人民法院提起诉讼，要求己公司停止侵权、赔偿损失。问题：（1）戊公司能否证明己公司侵权？请结合《著作权法》相关规定分析。（2）若法院认定己公司侵权，但赔偿金额低于戊公司主张的50万元，戊公司能否上诉？（3）若己公司提出反诉，要求戊公司赔偿其因“智行”软件造成的损失，法院应如何处理？答案与解析：（1）戊公司能证明己公司侵权。根据《著作权法》第五十二条，未经许可复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编等侵犯著作权的行为，均属侵权。本案中，己公司“智路”软件与“智行”软件高度相似，构成复制、改编等侵权行为。（2）戊公司可以上诉。根据《民事诉讼法》第一百七十条，若法院判决赔偿金额明显低于实际损失，当事人可认为判决不当而提起上诉。戊公司主张50万元赔偿合理，若法院仅判赔较低金额，戊公司可依法上诉。（3）法院应先中止审理反诉。根据《民事诉讼法》第一百四十三条，反诉需与本诉有牵连关系。若己公司的反诉与侵权赔偿存在关联，法院可合并审理；若无关联，应先中止反诉，待本诉审结后再行处理。二、不定项选择题（共5题，每题2分）1.甲公司向乙公司借款100万元，约定一年后还款，并支付年利率10%。后因乙公司违约，甲公司要求乙公司支付违约金。根据《民法典》，乙公司应支付的违约金标准为：A.年利率10%B.以实际损失为限C.年利率超过LPR（贷款市场报价利率）的部分无效D.由甲乙协商确定答案：C解析：根据《民法典》第五百八十五条，当事人可约定违约金，但不得超过造成损失的30%。若约定利率过高，法院可调整。本案中，年利率10%可能超过LPR，需依法调整。2.丙公司不服某市市场监督管理局的行政处罚决定，应向以下哪个机构申请行政复议：A.某省市场监督管理局B.某市人民政府C.某市中级人民法院D.某省人民政府答案：A解析：根据《行政复议法》，对县级以上地方人民政府工作部门作出的行政行为不服，可向上一级主管部门申请复议，即某省市场监督管理局。3.丁某在超市购物时，因超市工作人员操作失误，导致其购物车中的商品全部掉落并损坏。根据《民法典》，超市应承担的责任是：A.无责，因丁某自身疏忽导致B.部分责任，因丁某未及时提醒工作人员C.无过错责任D.过错责任答案：C解析：根据《民法典》第一千一百九十七条，经营者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应承担无过错责任。超市未确保购物车安全，应赔偿丁某损失。4.戊某向己某借款20万元，约定3个月后还款，并支付利息5万元。后戊某无力偿还，己某要求法院强制执行。根据《民事诉讼法》，法院可采取的措施包括：A.查封己某名下房产B.冻结戊某工资账户C.将戊某列为失信被执行人D.直接拍卖戊某车辆答案：B解析：根据《民事诉讼法》，法院可强制执行被执行人存款、工资等财产，但需依法定程序。查封、拍卖需符合法律条件，失信被执行人需经认定，故B项正确。5.己公司开发了一款游戏，未经甲公司授权，将甲公司创作的角色形象用于游戏宣传。根据《著作权法》，甲公司可主张的权利包括：A.禁止己公司使用该形象B.要求己公司赔偿损失C.要求己公司公开道歉D.以上均正确答案：D解析：根据《著作权法》，甲公司可禁止侵权行为、要求赔偿损失，若侵权行为情节严重，还可要求公开道歉。三、简答题（共2题，每题5分）1.简述《刑法》中“正当防卫”的构成要件。答案：（1）起因条件：存在不法侵害。（2）时间条件：不法侵害正在进行。（3）对象条件：针对不法侵害人本人。（4）意图条件：具有防卫意图，保护合法权益。（5）限度条件：不能明显超过必要限度造