2026年度新《安全生产法》应会知识习题库(与答案)

2026年度新《安全生产法》应会知识习题库(与答案)1.（单选）2026年修订的《安全生产法》将“三管三必须”写入总则，下列哪一项不属于“三必须”内容？A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管财务必须管安全答案：D2.（单选）依据2026版《安全生产法》，高危行业企业主要负责人每年需完成不少于多少学时的安全脱产培训？A.12学时B.24学时C.36学时D.48学时答案：C3.（单选）新法规定，生产经营单位应当建立并运行何种制度，对存在重大事故隐患且拒不整改的，直接负责的主管人员和其他责任人员将被处以年收入百分之六十至百分之一百的罚款？A.事故隐患排查治理制度B.安全生产承诺制度C.安全生产责任保险制度D.安全生产信息公开制度答案：A4.（单选）2026版法律首次明确，下列哪类场所必须设置“安全总监”岗位？A.从业人员一百人以上的矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品生产经营单位B.从业人员三百人以上的纺织企业C.从业人员五百人以上的商贸公司D.所有设有研发中心的科技企业答案：A5.（单选）新法将“安全生产公益诉讼”写入条文，有权提起公益诉讼的主体是：A.应急管理部门B.人民检察院C.工会组织D.行业协会答案：B6.（单选）依据2026年修订条款，对因安全生产违法行为受到刑事处罚的生产经营单位主要负责人，自刑罚执行完毕之日起，多少年内不得担任任何行业企业的主要负责人？A.一年B.三年C.五年D.终身答案：C7.（单选）新法要求，矿山、危险化学品等高危企业应当投保哪种保险？A.工伤社会保险B.安全生产责任保险C.公众责任保险D.雇主责任保险答案：B8.（单选）2026版《安全生产法》规定，乡镇人民政府、街道办事处应当至少配备几名专职安全执法人员？A.1名B.2名C.3名D.4名答案：B9.（单选）新法将“危险作业罪”纳入刑法衔接条款，下列哪项作业情形可构成危险作业罪？A.未佩戴安全帽进入施工现场B.未取得相应资质从事高空焊接C.擅自关闭直接关系生产安全的监控设备D.未按时发放劳动防护用品答案：C10.（单选）依据2026版法律，生产经营单位对从业人员进行安全培训的时间、内容、考核结果应当保存多久？A.一年B.两年C.三年D.五年答案：C11.（单选）新法规定，负有安全生产监督管理职责的部门对存在重大事故隐患的企业作出停产停业决定，企业拒不执行的，可以采取的措施不包括：A.通知供电单位停止供电B.扣押主要生产设备C.直接吊销营业执照D.查封作业场所答案：C12.（单选）2026年修订后，下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的七项法定职责？A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制C.每月亲自带队开展一次全厂大扫除D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案答案：C13.（单选）新法要求，生产经营单位应当建立安全生产费用提取、使用台账，台账保存期限不得少于：A.一年B.三年C.五年D.十年答案：C14.（单选）依据2026版条款，下列哪类信息必须纳入全国统一的安全生产信用信息平台？A.企业注册资本B.企业纳税等级C.企业受到安全生产行政处罚的信息D.企业获得专利数量答案：C15.（单选）新法规定，发生特别重大事故的企业，其主要负责人上一年年收入百分之多少的罚款？A.百分之四十B.百分之六十C.百分之八十D.百分之一百答案：D16.（单选）2026版《安全生产法》将“安全生产月”活动写入条文，具体月份为：A.三月B.五月C.六月D.十一月答案：C17.（单选）新法明确，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须对从业人员进行专门培训，培训时长不得少于：A.2学时B.4学时C.8学时D.16学时答案：B18.（单选）依据2026年修订条款，下列哪项属于从业人员紧急处置权？A.拒绝接受安全培训B.拒绝佩戴防护用品C.发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业并撤离D.擅自拆除安全联锁装置答案：C19.（单选）新法要求，生产经营单位应当每年至少组织几次综合应急预案演练？A.一次B.两次C.三次D.四次答案：A20.（单选）2026版法律首次规定，下列哪类人员必须经市级应急管理部门考核合格后方可任职？A.安全总监B.工会主席C.财务总监D.人力资源总监答案：A21.（多选）2026版《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产责任制应当明确哪些内容？A.各岗位的责任人员B.责任范围C.考核标准D.奖惩措施答案：A、B、C、D22.（多选）依据新法，下列哪些情形可以对生产经营单位主要负责人处十五日以下拘留？A.对重大事故隐患隐瞒不报B.擅自破坏事故现场C.事故调查处理期间擅离职守D.未按时足额提取安全生产费用答案：A、B、C23.（多选）2026年修订后，下列哪些属于高危行业企业必须开展的安全评价？A.安全预评价B.安全验收评价C.安全现状评价D.安全后评价答案：A、B、C24.（多选）新法规定，生产经营单位应当将哪些信息向从业人员公示？A.重大危险源及其控制措施B.事故隐患排查治理情况C.安全费用提取使用情况D.企业股东分红方案答案：A、B、C25.（多选）依据2026版条款，下列哪些属于安全生产违法行为行政处罚的“双罚”对象？A.企业B.企业主要负责人C.安全总监D.现场作业人员答案：A、B、C26.（多选）新法要求，乡镇人民政府、街道办事处应当建立哪些制度？A.安全生产网格化管理制度B.安全生产巡查制度C.安全生产举报奖励制度D.安全生产责任保险制度答案：A、B、C27.（多选）2026版《安全生产法》规定，下列哪些属于从业人员权利？A.知情权B.建议权C.拒绝违章指挥权D.紧急撤离权答案：A、B、C、D28.（多选）依据新法，下列哪些属于重大事故隐患？A.地下矿山采空区未及时处理B.危险化学品仓库与员工宿舍距离不足国家标准C.未建立安全风险分级管控制度D.未为从业人员配备过滤式防毒面具答案：A、B、C29.（多选）新法规定，下列哪些单位应当建立应急救援队伍？A.矿山企业B.城市轨道交通运营单位C.大型商场D.危险物品运输单位答案：A、B、D30.（多选）2026年修订后，下列哪些行为将被纳入安全生产失信联合惩戒？A.发生较大事故负有责任B.一年内因同类违法行为被处罚两次以上C.提供虚假整改报告D.拒不执行停产停业决定答案：A、B、C、D31.（判断）2026版《安全生产法》规定，生产经营单位可以视情况将安全生产费用用于购买企业财产保险。答案：错误32.（判断）新法明确，任何单位和个人不得阻挠、干涉对事故的依法调查处理。答案：正确33.（判断）依据2026版条款，生产经营单位委托第三方机构提供安全生产技术服务的，安全责任随之转移。答案：错误34.（判断）新法要求，安全总监对企业安全生产工作全面负责，可替代主要负责人的职责。答案：错误35.（判断）2026年修订后，企业发生事故后，现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，情况紧急时可越级报告。答案：正确36.（填空）2026版《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立________和________双重预防机制，推进安全生产治理模式向事前预防转型。答案：安全风险分级管控、隐患排查治理37.（填空）新法要求，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强________和________，防范从业人员行为异常导致事故发生。答案：心理疏导、精神慰藉38.（填空）依据2026版条款，生产经营单位发生生产安全事故后，应当于________小时内向事故发生地应急管理部门报告，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。答案：一39.（填空）2026年修订后，生产经营单位应当将重大危险源监测数据接入________平台，实现实时监测、动态评估和及时预警。答案：全国安全生产风险监测预警40.（填空）新法规定，生产经营单位应当为从业人员无偿提供符合国家标准或者行业标准的________，并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。答案：劳动防护用品41.（简答）简述2026版《安全生产法》对“安全总监”的任职条件与职责。答案：任职条件包括具备安全工程或者相关专业本科以上学历、中级以上注册安全工程师资格、五年以上安全管理经历；职责包括组织建立双重预防机制、监督检查安全生产责任制落实、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业行为、组织或者参与应急救援演练、向主要负责人和应急管理部门报告重大事故隐患等。42.（简答）依据新法，生产经营单位如何开展安全风险分级管控？答案：建立风险辨识清单，采用LEC、LS等科学方法评估风险等级，绘制红橙黄蓝四色风险分布图，制定并落实不同层级责任人管控措施，实施动态更新，每季度向从业人员公示风险分布及管控情况。43.（简答）2026版法律对“安全生产公益诉讼”的提起条件与程序如何规定？答案：人民检察院在履行职责中发现安全生产领域存在损害国家利益或者社会公共利益的行为，经公告期满无适格主体起诉或适格主体不起诉的，可向人民法院提起民事公益诉讼；对负有监管职责的行政机关违法行使职权或者不作为，可提起行政公益诉讼。44.（简答）新法对“安全生产信用”如何实施联合惩戒？答案：应急管理部门将行政处罚、重大事故隐患、事故责任等信息纳入全国安全生产信用信息平台，对失信主体实施限制项目审批、减少财政补贴、提高检查频次、限制上市融资、限制行业评优等惩戒措施，期限一般为一年，严重失信为三年。45.（简答）简述2026版《安全生产法》对“劳务派遣”人员安全管理的特殊要求。答案：生产经营单位应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，进行岗位安全培训，发放符合标准的劳动防护用品，劳务派遣协议应当明确各自安全管理职责，用工单位对劳务派遣人员安全负主要责任，派遣单位承担连带责任。46.（案例分析）某化工企业2026年5月发生液氯泄漏事故，造成3人急性中毒。调查发现：1.企业未按新法要求设置安全总监；2.液氯储罐液位监测联锁被人为切断；3.应急预案未向属地应急管理部门备案；4.未组织从业人员进行年度应急演练。请依据2026版《安全生产法》分析企业及相关人员应承担的法律责任。答案：企业违反多项法定义务：未设安全总监，违反第十九条，可处十万元罚款；擅自关闭安全联锁，构成危险作业罪，依据刑法修正案十一移送公安机关；未备案应急预案，违反第八十一条，可处三万元罚款；未组织演练，违反第八十二条，可处五万元罚款。对主要负责人处年收入百分之六十罚款，对直接负责的主管人员处十五日以下拘留，构成犯罪的追究刑事责任；对单位处二十万元以上一百万元以下罚款，情节特别严重的，提请地方人民政府关闭。47.（案例分析）某建筑工地使用塔吊吊装钢结构，因超载导致倒塌，致2人死亡。经查，项目部未按新法要求建立安全风险分级管控台账，塔吊司机无证上岗，信号司索工未配备。分析责任主体及处罚依据。答案：项目部未建立风险分级管控台账，违反2026版《安全生产法》第三十六条，可处十万元罚款；使用无证人员，违反第二十八条，可处五万元罚款；主要负责人未履职，处年收入百分之四十罚款；安全总监未纠正违章，处年收入百分之二十罚款；构成重大责任事故罪，移送司法机关。48.（论述）结合2026版《安全生产法》，论述“双重预防机制”如何在企业中实现闭环管理。答案：闭环管理分为“辨识—评估—管控—复核—改进”五环。辨识环节，采用JHA、HAZOP等方法，覆盖所有场所、设备、作业；评估环节，建立数学模型，量化风险值，确定红橙黄蓝等级；管控环节，红橙风险由主要负责人挂牌督办，黄蓝风险由车间、班组管控，制定“人、机、料、法、环”五类措施；复核环节，运用信息化平台，每日自动比对监测数据与阈值，触发预警短信；改进环节，每月召开风险分析会，更新风险清单，将重复出现的黄色风险升级为橙色，将连续三月下降的橙色风险降为黄色，实现动态闭环。对闭环失灵的，启动内部问责，对责任人进行离岗再培训，确保机制持续有效。49.（论述）试述2026版《安全生产法》如何通过信用监管推动企业落实主体责任。答案：新法建立“信用+执法+金融+行业”四位一体体系。信用端，全国安全生产信用信息平台与工商、税务、证券、银行系统互通，形成“一企一档”，行政处罚、事故记录、整改报告实时推送；执法端，对失信企业实施“双随机一公开”高频检查，发现违法从严处罚；金融端，银行将信用等级与授信利率挂钩，对D级企业停止新增贷款；行业端，行业协会对失信企业限制评优、暂停招投标资格。通过“一处失信、处处受限”的倒逼机制，促使企业主动加大安全投入，完善管理体系，降低违法概率。50.（论述）从企业视角出发，阐述如何依据2026版《安全生产法》构建“全员安全责任制”落地路径。答案：第一步，责任分解，将主要负责人、安全总监、车间主任、班组长、岗位员工五个层级职责转化为可量化的KPI，纳入绩效