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食品药品质量监控与食品安全员工作质量考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分质量监控准确性抽检样品合格率35%98%按实际抽检样品合格率计算，每低1%扣2%，最低扣至20%问题发现及时性90%按问题发现并上报的及时性评分，每延迟1小时扣1%，最高扣至20%检测报告准确性100%按检测报告与实际检测结果的一致性评分，出现1次误差扣5%，最高扣至20%监控记录完整性95%按监控记录的完整性和规范性评分，每缺失1项扣2%，最高扣至20%异常情况报告质量90%按异常情况报告的详细程度和准确性评分，每低1%扣1%，最高扣至20%食品安全管理合规性制度执行符合率30%100%按实际执行制度与规定标准的符合程度评分，每低1%扣2%，最高扣至20%操作流程规范度95%按操作流程的规范性和标准化程度评分，每低1%扣2%，最高扣至20%食品安全培训参与度100%按参与食品安全培训的次数和效果评分，未参与或效果不佳扣5%，最高扣至20%应急预案有效性90%按应急预案的演练和实际应用效果评分，每低1%扣1%，最高扣至20%合规文件管理完整性95%按合规文件的完整性和更新频率评分，每低1%扣2%，最高扣至20%团队协作与沟通效率跨部门协作满意度20%90%按与相关部门协作的顺畅程度和满意度评分，每低1%扣1%，最高扣至15%信息传递准确性95%按信息传递的准确性和及时性评分，每低1%扣2%，最高扣至15%问题解决协作性90%按团队协作解决食品安全问题的能力评分，每低1%扣1%，最高扣至15%内部沟通反馈质量85%按内部沟通反馈的积极性和有效性评分，每低1%扣1%，最高扣至15%团队建设参与度80%按参与团队建设和培训的积极性评分，每低1%扣1%，最高扣至15%个人专业能力提升专业技能掌握度15%90%按专业技能的掌握程度和实际应用效果评分，每低1%扣1%，最高扣至10%行业知识更新率85%按学习新知识和行业动态的频率评分，每低1%扣1%，最高扣至10%培训与认证完成率100%按完成专业培训和获取相关认证的比率评分，每低1%扣2%，最高扣至10%问题分析能力85%按分析食品安全问题的深度和准确性评分，每低1%扣1%，最高扣至10%持续改进贡献度80%按提出改进建议并推动落实的贡献度评分，每低1%扣1%，最高扣至10%本考核表旨在全面评估食品药品质量监控与食品安全员的工作质量，通过四个维度的量化指标，客观反映其在质量监控准确性、食品安全管理合规性、团队协作与沟通效率、个人专业能力提升等方面的表现。请根据实际工作情况，逐项填写指标数据，并结合评分标准进行自评或互评，最终得出综合考核结果。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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