汽修厂安全生产值班巡查制度

汽修厂安全生产值班巡查制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业病防治法》等国家相关法律法规，结合汽车维修行业安全生产特性及企业内部风险防控需求，参照行业先进管理实践，旨在规范汽修厂安全生产值班巡查工作，提升本质安全水平，保障员工生命财产安全及企业稳健运营。本制度作为公司安全生产管理体系的重要组成部分，由公司统一印发并监督执行，适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖生产作业、设备设施、仓储物流、环境管理等所有业务场景。第二条本制度所指“安全生产值班巡查”是指公司各级管理人员及专职安全人员，按照规定频次、路线及标准，对生产现场、重点区域、设备设施、作业行为等进行系统性检查，及时发现并处置安全隐患，确保持续符合安全生产条件的过程。第三条本制度涉及以下核心术语：（一）“XX专项管理”是指公司针对安全生产领域，通过制度、流程、技术、培训等手段，实现风险识别、评估、控制、监督、改进的系统性管理活动。（二）“XX风险”是指在生产作业过程中可能引发人员伤亡、财产损失、环境破坏等不利后果的潜在不确定因素，包括设备故障风险、作业行为风险、环境因素风险等。（三）“XX合规”是指企业所有生产经营活动严格遵守国家法律法规、行业标准及内部规章制度的行为标准，确保持续满足安全生产监管要求。第四条安全生产值班巡查工作遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的核心原则：（一）全面覆盖：确保所有生产环节、区域、设备、人员均纳入值班巡查范围，不留盲区。（二）责任到人：明确各级管理人员、专责人员、业务部门及基层岗位的职责分工，实现责任闭环。（三）风险导向：重点关注高风险作业、关键设备、薄弱环节，优先处置重大风险隐患。（四）持续改进：通过常态化巡查、问题整改、绩效评估等机制，不断提升安全管理水平。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对安全生产值班巡查工作负总责，承担第一责任人的领导责任，负责审定重大安全风险管控方案及应急响应预案。公司分管安全生产工作的负责人为直接责任人，统筹部署值班巡查任务，监督制度执行情况，定期组织专项督导。第六条公司设立安全生产委员会（以下简称“委员会”），作为值班巡查工作的决策协调机构。委员会由公司主要负责人任主任，分管领导任副主任，各部门、下属单位负责人为委员，承担以下职责：（一）统筹制定并优化安全生产值班巡查制度，协调跨部门重大事项。（二）审批年度安全风险管控计划及巡查频次安排，监督责任落实情况。（三）组织重大事故隐患的联合研判与处置，评估巡查工作成效。第七条公司安全生产管理部门（以下简称“牵头部门”）作为值班巡查工作的归口管理部门，负责：（一）牵头编制并修订本制度，组织业务培训与宣贯。（二）建立风险清单与巡查任务库，制定差异化检查标准。（三）汇总分析巡查问题，定期向委员会报告工作进展。第八条公司技术、设备、采购、运营等专责部门（以下简称“专责部门”）承担专项审核与支持职责，包括：（一）技术部门负责审核设备维护保养记录，提出巡查重点建议。（二）设备部门监督特种作业设备检测维护，核查巡查记录完整性。（三）采购部门审核供应商安全生产资质，将合规性纳入巡查检查项。第九条各下属单位及业务部门（以下简称“业务部门”）为安全生产值班巡查的具体执行主体，负责：（一）落实本领域巡查任务，明确班组级检查频次与内容。（二）建立隐患整改台账，确保问题闭环管理。（三）配合牵头部门开展现场核查，提供数据支撑。第十条基层岗位操作人员（以下简称“执行岗”）承担安全生产的直接责任，履行以下义务：（一）遵守作业规程，及时报告异常情况或未遂事件。（二）参与班前班后检查，规范使用劳动防护用品。（三）签署岗位合规承诺书，确认知晓本岗位职责要求。第三章专项管理重点内容与要求第十一条生产作业现场管控安全生产值班巡查应重点检查作业环境、设备状态、人员行为等，确保符合以下标准：（一）作业区域地面平整、无油污积液，消防通道畅通，警示标识清晰。（二）维修设备安全防护装置完好，液压、电气系统定期检测，记录存档。（三）高处作业需符合安全规范，临边防护、安全带使用等全程监督。禁止性行为：严禁无证操作特种设备，违规进行动火、进入密闭空间等高风险作业。重点防控点：吊装作业中的钢丝绳磨损、电气线路老化、有限空间通风不足等风险。第十二条设备设施维护保养巡查应核查设备台账与维保记录，确保：（一）关键设备（如举升机、切割机）每月检测1次，故障立即停用并上报。（二）安全附件（限位开关、急停按钮）定期测试，失效立即更换。（三）维保人员持证上岗，作业过程全程留痕。禁止性行为：严禁擅自拆卸安全装置或超负荷使用设备。重点防控点：设备润滑不足导致的磨损、传动部件异响、电气系统短路等隐患。第十三条危险品管理对易燃易爆物品（如氧气瓶、乙炔瓶）的储存与使用，应检查：（一）储存区符合防火防爆要求，与作业区距离≥5米，配备灭火器材。（二）使用前检查瓶体无腐蚀，严禁近火作业，静电防护措施到位。（三）空瓶与实瓶分区存放，报废流程符合环保规定。禁止性行为：严禁在库房内吸烟或使用明火，非专业人员擅自搬运气瓶。重点防控点：气瓶倾倒、泄漏、混放导致的火灾爆炸风险。第十四条作业环境安全巡查需关注作业场所的物理环境，包括：（一）粉尘作业区需湿式清扫，定期检测空气质量，合格后方可作业。（二）噪声作业区配备耳塞等防护用品，定期体检。（三）临时用电符合“三级配电、两级保护”，线路架空或埋地敷设。禁止性行为：严禁在有毒有害物质扩散区域无防护作业。重点防控点：通风不良导致的缺氧、有害气体聚集、触电风险。第十五条人员安全防护对劳动防护用品（PPE）的使用，要求：（一）进入作业区必须佩戴安全帽、防护眼镜，高温作业配备隔热服。（二）高空作业必须系挂安全带，工具传递使用工具袋。（三）定期检查PPE有效性，过期或损坏立即报废。禁止性行为：严禁未佩戴防护用品进入危险区域。重点防控点：安全帽未扣带、防护手套破损、安全鞋防刺穿性能失效等风险。第十六条应急准备与处置巡查检查应急物资的完好性与可用性，确保：（一）灭火器压力正常、有效期在2年内，数量符合规范。（二）急救箱药品齐全，定期补充，急救员持证上岗。（三）应急预案张贴于显眼位置，员工知晓疏散路线。禁止性行为：严禁擅自挪用或遮挡应急设施。重点防控点：消防通道堵塞、应急照明失效、急救培训落实不到位等短板。第十七条员工行为安全重点关注员工操作规范性，检查：（一）高处作业前进行安全技术交底，全程监护。（二）交叉作业时设置隔离区，明确责任人。（三）疲劳作业严禁驾驶车辆或操作精密设备。禁止性行为：严禁酒后上岗、嬉戏打闹影响作业。重点防控点：未按规程操作导致的设备损坏、人员碰撞等风险。第四章专项管理运行机制第十八条制度动态更新机制牵头部门每年结合法规修订、事故案例、业务变化等，修订完善本制度。重大调整需经委员会审议通过，并同步更新培训材料。第十九条风险识别预警机制（一）每月组织跨部门风险排查，形成风险清单，按“低/中/高”分级。（二）高风险项发布预警通知，要求责任部门7日内制定整改方案。（三）季度评估风险管控成效，动态调整巡查重点。第二十条合规审查机制（一）新设备引进需通过安全合规审查，未经许可不得投入运行。（二）对外承包工程前审查承包方资质，签订安全生产协议。（三）重大检修项目需经技术部门复核，违规启动按程序叫停。第二十一条风险应对机制（一）一般隐患由业务部门3日内整改，专责部门抽查验收。（二）重大隐患需上报委员会，启动专项整改，限期销项。（三）发生险情立即启动预案，第一现场人员应立即停工、报警、救援。第二十二条责任追究机制（一）未按规定巡查导致事故的，按管理权限追责，情节严重的解除劳动合同。（二）重大隐患整改不力或隐瞒不报的，对直接责任人罚款5000元以上。（三）责任追究与绩效考核挂钩，计入年度评优考评。第二十三条评估改进机制（一）每半年开展巡查工作有效性评估，通过问卷调查、现场核查等方式收集反馈。（二）针对发现的流程漏洞，修订制度或优化资源配置。（三）优秀做法纳入标准化案例，向全公司推广。第五章专项管理保障措施第二十四条组织保障各级领导干部实行安全生产包保制度，签订年度责任书，确保巡查任务逐级落实。第二十五条考核激励机制（一）将巡查问题整改率、复查达标率纳入部门年度考核指标。（二）对连续3次发现重大隐患的班组，取消评优资格。（三）设立“安全生产之星”，奖励巡查工作中表现突出的个人。第二十六条培训宣传机制（一）管理层参加安全生产专题培训，考核合格方可履职。（二）一线员工每月接受岗位安全技能培训，考核不合格不得上岗。（三）每月发布安全简报，通报巡查动态及典型问题。第二十七条信息化支撑开发安全生产管理平台，实现巡查任务派发、问题闭环、数据可视化，自动预警超期事项。第二十八条文化建设（一）编制《安全生产合规手册》，人手一册，内容每年更新。（二）组织全员签署合规承诺书，张贴于公告栏。（三）设立安全月活动，开展知识竞赛、应急演练等。第二十九条报告制度（一）每月10日前报送巡查统计表，内容包