汽修厂消防安全制度

汽修厂消防安全制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等行业法律法规及企业内部安全生产管理规范制定，旨在规范汽修厂消防安全管理行为，防范化解火灾风险，保障员工生命财产安全及生产经营稳定，满足企业全面风险防控及安全生产管理需求。第二条本制度适用于汽修厂各部门、下属单位及全体员工，涵盖汽修厂生产经营场所（包括维修车间、配件仓库、充电桩区域、办公室、员工宿舍等）、业务外包场景（如委托维修、第三方物流运输等），以及所有涉及动火作业、易燃易爆品管理、电气设备使用等消防安全关键环节。第三条本制度下列术语含义：（一）“XX专项管理”指以消防安全为核心，通过制度规范、风险防控、动态监督等手段，实现消防安全全流程管理的系统性活动；（二）“XX风险”指因设施设备缺陷、操作不当、管理疏漏等可能导致火灾事故发生的潜在危险；（三）“XX合规”指本制度及相关消防法规要求的各项管理标准、操作流程及责任履行得到有效落实的状态。第四条汽修厂消防安全专项管理遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的原则。全面覆盖要求覆盖所有经营场所和业务环节；责任到人强调各级管理人员及员工各司其职；风险导向突出重点防控高风险作业；持续改进通过动态评估优化管理体系。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对消防安全专项管理负全面领导责任，主持制定消防安全战略，审批重大风险管控措施，确保资源配置到位。分管安全生产的负责人为直接责任人，统筹日常管理，监督制度执行，定期组织应急演练。第六条设立消防安全专项管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括各部门负责人及专责管理人员，负责统筹协调消防安全工作，每月召开例会研究解决重大问题，行使决策审批权。第七条各部门职责划分如下：（一）安全生产管理部门（牵头部门）：负责制定完善消防安全管理制度，组织开展风险排查，监督整改隐患，实施培训宣贯，牵头年度考核；（二）技术设备部门（专责部门）：负责消防设施设备的技术审核、维护保养及故障处置，优化电气线路布局，审核特殊作业方案；（三）维修、仓储、后勤等部门（业务部门/下属单位）：落实本领域消防安全要求，开展日常自查，执行动火审批流程，妥善管理易燃易爆品；（四）基层岗位员工（执行岗）：履行岗位安全操作规范，及时报告异常情况，参与应急演练，签署合规承诺书。第八条基层员工必须遵守以下合规操作要求：（一）岗位操作前必须确认消防设施可用，违规操作需立即停止并上报；（二）发现火灾隐患或险情应第一时间向部门负责人及安全生产部门报告，紧急情况可先行处置；（三）禁止擅自更改消防设施或堵塞疏散通道，违反者按制度处罚。第三章专项管理重点内容与要求第九条维修车间管理：业务操作合规标准：禁止在车间内吸烟，动火作业需办理动火许可证并配备灭火器材；电气设备需定期检测，违规改装应立即整改。禁止性行为：严禁使用不合格焊割工具，禁止超负荷用电，禁止存放超过安全标准的易燃物。重点防控点：定期检查通风系统，防静电措施需符合标准，高风险工序必须设专人监护。第十条配件仓库管理：业务操作合规标准：分类存放易燃易爆配件（如轮胎、蓄电池），与普通物资保持安全距离；温湿度监控需达标，出入库记录完整。禁止性行为：严禁违规使用明火照明，禁止堵塞消防通道，禁止混存不相容物资。重点防控点：每月核对库存，淘汰过期产品，装卸作业需使用防爆工具。第十一条充电桩区域管理：业务操作合规标准：充电桩安装需符合国家标准，定期检测接地电阻，充电设备需有合格证；充电过程禁止离岗。禁止性行为：严禁改装充电设备，禁止在充电时使用手机，禁止覆盖散热区域。重点防控点：视频监控需覆盖充电全过程，防雷设施需每年检测，充电桩周围严禁堆放杂物。第十二条动火作业管理：业务操作合规标准：动火前需清理周边易燃物，设置警戒线，配备灭火器；作业后检查确认无火种残留。禁止性行为：严禁无证动火，禁止在密闭空间动火，禁止使用过期灭火器材。重点防控点：特殊作业需经三级审批，监护人需持证上岗，现场至少配置两名监护人员。第十三条电气安全管理：业务操作合规标准：线路敷设需使用阻燃材料，插座使用应匹配功率，定期检测漏电保护器。禁止性行为：严禁私拉乱接电线，禁止带电维修设备，禁止超负荷使用插座。重点防控点：潮湿区域用电需使用防水插座，老旧线路应限期更换，雷雨季加强巡查。第十四条疏散通道管理：业务操作合规标准：保持疏散标志清晰，防火门常闭状态，定期演练疏散路线。禁止性行为：严禁占用通道，禁止遮挡消防设施，禁止锁闭安全出口。重点防控点：夜间检查需覆盖所有通道，楼梯间禁止堆放杂物，应急照明需每月测试。第十五条消防设施管理：业务操作合规标准：灭火器需按期维保，消防栓压力需正常，报警系统定期测试。禁止性行为：严禁挪用消防设施，禁止损坏消防器材，禁止遮挡消防喷淋头。重点防控点：建立台账记录维保情况，重点部位增设备用器材，联动报警系统需与监控对接。第十六条应急处置管理：业务操作合规标准：火灾发生时先断电再灭火，小火由就近员工处置，大火立即拨打X电话并疏散。禁止性行为：严禁盲目灭火，禁止惊慌失措，禁止贪恋财物延误逃生。重点防控点：消防泵房需24小时值班，应急物资需存放在便于取用的位置，所有员工需掌握灭火器使用方法。第四章专项管理运行机制第十七条制度动态更新机制：每年X月组织安全生产管理部门牵头，会同技术、维修等部门对制度执行情况评估，根据法规变化或事故案例修订条款，修订后需报公司主要负责人审批。第十八条风险识别预警机制：每季度开展专项风险排查，重点检查动火、电气、易燃品等环节，采用网格化管理划分责任区域，对发现的问题按等级建立台账，发布预警通知时明确整改时限和责任人。第十九条合规审查机制：将消防安全审查嵌入以下关键节点：（一）新项目立项需同步审查消防设计方案；（二）设备采购需核对消防产品认证资质；（三）外包单位需审核其消防管理能力；（四）合同签订时必须约定消防安全条款。实行“未经审查不得实施”原则，重大事项需经领导小组审批。第二十条风险应对机制：（一）一般隐患由部门限期整改，安全生产部门跟踪复查；（二）重大隐患需上报公司主要负责人，制定专项整改方案，必要时停产整改；（三）火灾事件按级上报：轻微事件内部报告，较大事件向X部门通报，重大事件立即启动应急预案。第二十一条责任追究机制：（一）违反操作规程导致隐患的，处X至X元罚款；（二）发生火灾事故的，按损失金额的X%至X%处罚，情节严重的移交X部门处理；（三）连续三次违反制度者，取消评优资格并调离关键岗位。第二十二条评估改进机制：每年X月开展体系评估，通过问卷调查、现场检查、数据统计等方式，对制度有效性、风险防控效果进行评分，形成评估报告提交领导小组，对薄弱环节制定优化方案。第五章专项管理保障措施第二十三条组织保障：各级领导干部实行“一岗双责”，安全生产管理部门配备X名专职人员，设立专项经费保障消防设施维护和培训。第二十四条考核激励机制：将消防安全指标纳入绩效考核体系，部门得分占年度总分的X%，个人得分与奖金挂钩，对表现突出的团队授予“消防安全示范岗”称号。第二十五条培训宣传机制：（一）管理层每年参加X次消防法规培训；（二）一线员工每月接受岗位操作考核，考核不合格者强制培训；（三）通过宣传栏、内部平台发布消防安全知识，定期组织灭火器实操比赛。第二十六条信息化支撑：开发消防安全管理平台，实现以下功能：（一）电子化档案管理，自动记录维保信息；（二）智能预警系统，实时监测消防设施状态；（三）移动端审批，提高动火申请效率。第二十七条文化建设：（一）编制《消防安全手册》，配图说明操作规范；（二）每年X月开展“消防安全月”活动，组织知识竞赛和应急演练；（三）员工入职时必须签署《消防安全承诺书》。第二十八条报告制度：（一）风险事件报告：当班人员需在X小时内上报隐患，重大事件立即报告；（二）年度报告：安全生产管理部门于每年X月提交包含以下内容的报告：1.本年度消防工作总结；2.隐患整改情况统计；3.培训考核结果