洗煤厂消防安全制度

洗煤厂消防安全制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品安全管理条例》等国家法律法规，以及行业安全标准GB50016-2014《建筑设计防火规范》、XX集团母公司《安全生产管理办法》及企业内部安全生产管理需求，为规范洗煤厂消防安全行为，提升火灾风险防控能力，保障员工生命财产安全及生产经营秩序，特制定本制度。第二条本制度适用于XX企业洗煤厂各部门、下属单位及全体员工，覆盖洗煤厂生产区、办公区、储存区、设备区等所有生产经营场所及业务场景，包括但不限于设备操作、物料转运、用电管理、动火作业等涉及消防安全的活动。第三条本制度下列术语定义如下：（一）“XX专项管理”是指针对洗煤厂消防安全风险，实施的全流程、系统性管控活动，包括风险识别、隐患排查、应急处置、制度优化等环节；（二）“XX风险”是指因火灾因素可能导致的人员伤亡、财产损失、生产中断等不确定事件，涵盖设备故障、违规操作、自然灾害等触发因素；（三）“XX合规”是指本制度及配套操作规程的严格执行，确保消防安全活动符合法律法规及企业内部要求；（四）“XX重大风险”是指可能造成死亡3人以上或重伤10人以上、直接经济损失1000万元以上的火灾事故。第四条洗煤厂消防安全专项管理遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的核心原则：（一）全面覆盖：消防安全管理覆盖洗煤厂所有区域、所有环节、所有人员；（二）责任到人：明确各级组织及岗位消防安全职责，实施责任追究；（三）风险导向：以风险辨识为基础，优先管控重大及高风险环节；（四）持续改进：通过动态评估优化管理体系，提升防控效能。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人作为洗煤厂消防安全第一责任人，对消防安全工作负总责；分管安全生产的领导为直接责任人，统筹组织落实本制度。第六条设立洗煤厂消防安全领导小组，由公司主要负责人牵头，分管领导、各部门负责人及下属单位代表组成，主要履行以下职能：（一）统筹消防安全战略规划，审批重大风险管控方案；（二）协调跨部门消防安全事项，解决管理难题；（三）监督评估消防安全管理成效，定期召开工作会议。第七条设立洗煤厂消防安全管理办公室（由生产部牵头），作为日常管理机构，职责包括：（一）制定修订消防安全管理制度及操作规程；（二）组织消防安全风险辨识与隐患排查；（三）开展消防安全培训与应急演练；（四）监督考核各部门消防安全履职情况。第八条牵头部门（生产部）职责：（一）统筹消防安全体系建设，推动制度落地；（二）每月组织专题分析会，研判风险动态；（三）牵头开展年度消防安全评估。第九条专责部门（安全环保部）职责：（一）审核消防安全投入预算及合规性；（二）监督消防设施维保记录，确保达标；（三）参与火灾事故调查，提出管理改进建议。第十条业务部门及下属单位职责：（一）落实本领域消防安全要求，如设备管理部负责设备电气防火检查；（二）开展班前安全交底，记录隐患整改情况；（三）配合完成专项检查，及时报告异常情况。第十一条基层执行岗责任：（一）签署岗位消防安全承诺书；（二）执行操作规程，严禁无证动火等违规行为；（三）发现隐患立即上报，重大情况立即撤离并报警。第三章专项管理重点内容与要求第十二条用电安全管理：（一）合规标准：高压设备应有双重绝缘标识，线路敷设符合GB50303规范；（二）禁止行为：严禁私拉乱接电线，违规使用大功率电器；（三）风险防控：每月检测接地电阻，雷雨季加强巡查。第十三条动火作业管理：（一）合规标准：实施“三违”审批，配备灭火器材，作业前清理易燃物；（二）禁止行为：严禁在动火区域存放油品，未办证擅自作业；（三）风险防控：作业后必须确认无遗留火种，设专人监护。第十四条易燃易爆品管理：（一）合规标准：储存区应符合“防火间距三要素”，瓶装气体应立式存放；（二）禁止行为：严禁超量储存，混合存放不同类危险品；（三）风险防控：每日巡检压力表，温湿度超标立即处置。第十五条电气设备防火：（一）合规标准：防爆设备应有合格证，线路穿管保护；（二）禁止行为：设备过热未停机继续运行，电缆破损未修复；（三）风险防控：每年检测线路绝缘，异常情况立即停电。第十六条灭火器材管理：（一）合规标准：每50㎡至少配备2具4kg干粉灭火器，定期检查压力；（二）禁止行为：器材遮挡、过期未换，箱门上锁；（三）风险防控：每月抽检4-6个点，缺件立即补充。第十七条隐患排查整改：（一）合规标准：每月开展专项检查，问题闭环时限不超过15天；（二）禁止行为：隐瞒隐患不报告，整改措施与风险不匹配；（三）风险防控：对重复问题升级处理，责任部门主要负责人约谈。第十八条消防通道管理：（一）合规标准：应急门应保持常开，宽度不低于1.5m；（二）禁止行为：堆放物料堵塞通道，设置移除障碍物；（三）风险防控：每季度联合安保部检查，拍照存档。第十九条电气焊作业人员管理：（一）合规标准：持特种作业证上岗，穿戴合规防护装备；（二）禁止行为：酒后作业，无监护人员操作；（三）风险防控：建立人员台账，每年复审资质。第四章专项管理运行机制第二十条制度动态更新机制：（一）每年6月前结合法规变化修订，重大事故后30日内启动评估；（二）更新内容经消防安全领导小组审议，印发全厂传达。第二十一条风险识别预警机制：（一）每月由安全环保部牵头开展风险排查，重点关注电气线路、动火点等；（二）风险分为红、橙、黄三级，红色风险需立即停用设备；（三）预警信息通过企业内部系统推送至责任部门，时限不超过2小时。第二十二条合规审查机制：（一）新项目开工前必须通过消防安全审查，未经许可不得施工；（二）采购电气设备需核验认证证书，不符项退回供应商；（三）违反审查要求的项目，暂停资金拨付并通报批评。第二十三条风险应对机制：（一）一般风险由业务部门自行处置，24小时内上报办公室备案；（二）重大风险由领导小组启动应急方案，启动时限不得超过1小时；（三）应急处置必须拍照记录，救援后形成分析报告。第二十四条责任追究机制：（一）违规操作导致隐患，责任人取消年度评优资格；（二）未按期整改问题，分管领导承担管理责任；（三）火灾事故按《企业安全生产责任追究办法》处理。第二十五条评估改进机制：（一）每年12月开展管理有效性评估，考核指标包括隐患整改率、培训覆盖率；（二）评估结果分为优秀、良好等三等，不达标部门需制定整改方案；（三）评估报告提交公司管理层，作为绩效考核依据。第五章专项管理保障措施第二十六条组织保障：（一）公司主要负责人每年至少听取2次消防安全工作汇报；（二）分管领导每月检查1次现场管理情况，留存影像资料；（三）下属单位负责人对本单位落实情况负总责。第二十七条考核激励机制：（一）将消防安全纳入部门KPI，权重不低于10%；（二）年度评优优先考虑无责任事故的团队；（三）对隐患排查贡献突出者，奖励现金2000-5000元。第二十八条培训宣传机制：（一）新员工入职必须接受4小时消防培训，考核合格后方可上岗；（二）每月开展班前5分钟安全提示，重点强调本班组风险；（三）制作消防安全手册，每两年更新一次内容。第二十九条信息化支撑：（一）开发隐患管理系统，实现移动端上报、闭环跟踪；（二）在电气房安装温湿度传感器，超限自动报警；（三）系统数据纳入公司统一监控平台，每日查看。第三十条文化建设：（一）每年9月开展消防安全宣传月，悬挂横幅、张贴海报；（二）组织“最美消防员”评选，树立内部榜样；（三）员工签署《家庭消防安全承诺书》，增强全员意识。第三十一条报告制度：（一）每月5日前提交上月管理报告，内容含隐患数量、整改完成率；（二）发生火灾事件，1小时内报送至公司安全部，同时上报至应急联系人；（三）年度报告需包含风险评估、改进措施等附件