消防应急制度

消防应急制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》《消防应急救援预案编制通则》（GB/T29490-2013）等国家相关法律法规，以及XX集团关于安全生产管理的规定，结合企业实际运营需求，为有效预防、控制火灾事故，规范应急响应流程，保障员工生命财产安全及生产经营秩序，特制定本制度。本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖办公场所、生产车间、仓储物流、在建项目等所有业务覆盖场景。第二条本制度所称“消防应急专项管理”是指企业围绕火灾风险识别、隐患排查、应急准备、处置响应及持续改进等全流程实施的管理活动；“专项风险”是指因消防设施缺陷、违规操作、极端天气等因素可能引发的火灾事故；“XX合规”是指所有消防应急相关工作必须符合国家法律法规及本制度要求。第三条专项管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的原则，确保消防安全管理工作系统性、制度化、标准化。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对消防应急管理工作负总责，分管安全生产的领导为直接责任人，各部门负责人为本部门消防安全第一责任人。第六条设立消防应急专项管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括安全环保部、行政部、工程部、人力资源部等部门负责人。领导小组负责统筹协调消防安全工作，审批重大风险处置方案，监督考核各部门履职情况。第七条安全环保部为消防应急管理的牵头部门，负责制度建设、风险排查、监督考核、培训宣贯等工作；工程部负责消防设施维护、应急演练组织；行政部负责应急物资保障、现场协调；人力资源部负责员工安全意识培训及违规行为处理；各业务部门/下属单位负责本领域消防风险防控。第八条专责部门（安全环保部、工程部）需每月开展消防隐患排查，对发现的问题建立台账，明确整改责任及时限，并跟踪闭环；业务部门/下属单位需制定本领域消防应急预案，定期组织演练，确保员工熟悉应急流程。第九条基层执行岗员工需严格遵守消防安全操作规程，履行岗位风险识别与报告义务，发现火情时应第一时间启动初期处置程序并上报。第三章专项管理重点内容与要求第十条消防设施设备管理：严禁擅自拆除、停用消防设施，确保消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等完好有效，工程部每月联合安全环保部开展巡检，对过期器材及时更换。第十一条用火用电管理：禁止在非指定区域使用明火，电气线路敷设需符合规范，严禁超负荷用电，行政部定期组织电气安全检查，发现隐患立即整改。第十二条易燃易爆品管理：危险品仓库需设置专用防火区域，实施分区分类储存，严禁与普通货物混放，工程部每月检测可燃气体浓度，确保在安全范围内。第十三条安全出口管理：疏散通道、安全出口不得堆放杂物，严禁锁闭出口，行政部每年至少组织两次疏散演练，确保员工熟悉逃生路线。第十四条应急物资管理：应急物资库需储备充足灭火器、消防水带、急救箱等，安全环保部定期清点，确保可用性，行政部负责补充采购。第十五条隐患排查整改：各部门每周开展消防自查，对发现的问题登记台账，安全环保部每月汇总分析，重大隐患上报领导小组协调解决，逾期未改的通报责任部门。第十六条员工安全培训：新员工入职必须接受消防培训，每年组织不少于2次全员培训，人力资源部联合安全环保部考核合格后方可上岗。第四章专项管理运行机制第十七条制度动态更新：安全环保部根据法规变化、事故教训等每年修订本制度，重大调整需经领导小组审议通过。第十八条风险识别预警：各部门每月填报消防风险清单，安全环保部汇总后评估等级，对高风险项发布预警通知，工程部制定专项整改方案。第十九条合规审查：所有动火作业、电气维修等高风险活动需提前提交申请，工程部审核通过后方可实施，安全环保部现场监督。第二十条风险应对：一般隐患由部门负责人整改，重大隐患由领导小组组织处置，明确应急流程、责任分工及上报时限。第二十一条责任追究：对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚，构成犯罪的移交司法机关处理。第二十二条评估改进：每年12月由领导小组组织对全年消防管理工作进行评估，形成报告提交公司决策层，提出优化建议。第五章专项管理保障措施第二十三条组织保障：各级领导需定期召开消防安全会议，部署重点工作，安全环保部建立台账跟踪落实情况。第二十四条考核激励机制：将消防管理纳入部门年度考核，对表现突出的部门给予奖励，对履职不到位的部门负责人进行约谈。第二十五条培训宣传：管理层每季度参加一次消防安全培训，一线员工每月接受岗位操作考核，行政部制作宣传手册发放至各处。第二十六条信息化支撑：通过智慧消防系统实现隐患自动报警、物资实时监控，提升管理效率。第二十七条文化建设：每年开展“消防安全月”活动，组织知识竞赛、应急演练，营造全员参与氛围。第二十八条报告制度：每月5日前报送上月消防工作总结，遇重大事件需即时上报，内容包括事件经过、处置措施及改进措