员工投入人力入股协议书

甲方（公司方）：

法定代表人：乙方（员工方）：

身份证号：鉴于：

1.甲方是一家依法设立并有效存续的[公司类型]，主要从事[公司经营范围]业务。

2.乙方是甲方的员工，在公司担任[具体职务]，具备丰富的专业知识和经验，为公司的发展做出了积极贡献。

3.为了激励乙方更好地为公司服务，实现公司的长远发展目标，甲、乙双方经友好协商，就乙方以人力投入形式入股甲方事宜达成如下协议。一、入股方式及股权比例1.入股方式乙方以其自身的人力作为出资，投入到甲方公司的运营和发展中。具体包括乙方在工作中所运用的专业技能、管理经验、客户资源等无形资产。2.股权比例经双方协商确定，乙方在甲方公司中所占的股权比例为[X]%。该股权比例以甲方公司的注册资本为基础计算，甲方公司的注册资本为人民币[X]元。二、人力投入的具体内容1.工作岗位及职责乙方将继续在甲方公司担任[具体职务]，全面负责[具体工作职责]。乙方应严格遵守甲方公司的各项规章制度，按照公司的工作要求和标准，认真履行工作职责，确保工作任务的顺利完成。2.工作时间和工作量乙方的工作时间按照甲方公司的正常工作时间执行，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。乙方应确保在工作时间内全身心投入工作，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。乙方在工作中应保证完成规定的工作量，对于因工作需要而安排的加班，乙方应积极配合。3.专业技能和知识贡献乙方应充分发挥其专业技能和知识，为甲方公司的技术研发、业务拓展、管理优化等方面提供支持和帮助。乙方应积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自身的专业水平和综合素质，以更好地适应公司发展的需要。4.客户资源和业务关系维护乙方应利用其自身的客户资源和业务关系网络，为甲方公司拓展业务、增加客户提供支持。乙方应积极与客户沟通和联系，维护良好的客户关系，及时了解客户需求，为客户提供优质的产品和服务。三、股权权益与限制1.股权权益（1）利润分配权：乙方按照其所持有的股权比例，享有甲方公司年度净利润的分配权。甲方公司应在每个会计年度结束后的[X]个月内，完成上一年度的财务审计工作，并按照审计结果向乙方分配利润。

（2）剩余财产分配权：在甲方公司清算时，乙方有权按照其所持有的股权比例，分配公司清算后的剩余财产。

（3）表决权：乙方在甲方公司的股东大会上享有表决权，有权就公司的重大事项发表意见和进行表决。乙方的表决权按照其所持有的股权比例行使。2.股权限制（1）转让限制：在本协议约定的锁定期内，乙方不得将其所持有的股权全部或部分转让给任何第三方。锁定期为自本协议生效之日起[X]年。锁定期届满后，乙方如需转让股权，应提前[X]天书面通知甲方，且甲方在同等条件下享有优先购买权。

（2）质押限制：乙方不得将其所持有的股权进行质押或设定其他担保。如需以股权进行质押或担保，应经过甲方书面同意。

（3）同业竞争限制：乙方在与甲方公司的合作期间及离职后的[X]年内，不得自营或与他人合作经营与甲方公司业务相同或相似的业务，不得从事损害甲方公司利益的行为。四、公司治理与决策1.股东大会甲方公司设立股东大会，作为公司的最高权力机构。乙方作为公司股东，有权参加股东大会，行使表决权。股东大会的召集、召开和表决程序按照甲方公司的公司章程执行。2.董事会甲方公司设立董事会，对股东大会负责。董事会由[X]名董事组成，其中乙方有权推荐[X]名董事候选人，经股东大会选举通过后担任公司董事。董事会的职责和议事规则按照甲方公司的公司章程执行。3.监事会甲方公司设立监事会，对公司的经营管理活动进行监督。监事会由[X]名监事组成，其中乙方有权推荐[X]名监事候选人，经股东大会选举通过后担任公司监事。监事会的职责和议事规则按照甲方公司的公司章程执行。4.决策机制对于甲方公司的重大事项，如公司的合并、分立、解散、增减注册资本等，须经股东大会三分之二以上表决权的股东通过。对于其他一般事项，按照公司章程规定的决策程序执行。五、绩效考核与股权调整1.绩效考核指标甲方公司将制定详细的绩效考核指标体系，对乙方的工作表现进行定期考核。绩效考核指标包括但不限于工作业绩、工作能力、工作态度、团队合作等方面。具体的绩效考核指标和考核标准由甲方公司根据实际情况制定，并在每年年初向乙方公布。2.考核周期绩效考核周期为每[X]个月一次，每年进行年度综合考核。每次考核结束后，甲方公司应及时将考核结果通知乙方，并与乙方进行沟通和反馈。3.股权调整机制根据乙方的绩效考核结果，甲方公司有权对乙方所持有的股权比例进行调整。具体调整方式如下：

（1）若乙方在考核周期内的绩效考核成绩达到优秀标准（考核得分在[X]分以上），甲方公司将给予乙方一定的股权奖励，奖励的股权比例为[X]%。

（2）若乙方在考核周期内的绩效考核成绩未达到合格标准（考核得分低于[X]分），甲方公司有权按照一定的比例降低乙方所持有的股权比例，降低的股权比例为[X]%。

（3）若乙方连续[X]个考核周期的绩效考核成绩均未达到合格标准，甲方公司有权解除本协议，收回乙方所持有的全部股权。六、保密条款1.保密信息范围乙方在与甲方公司的合作期间，可能会接触到甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等保密信息。本条款所指的保密信息包括但不限于甲方公司的产品研发资料、生产工艺、销售渠道、客户名单、财务数据等。2.保密义务乙方应对其所知悉的甲方公司的保密信息予以严格保密，不得向任何第三方披露或泄露。未经甲方公司书面同意，乙方不得将保密信息用于与本协议无关的任何目的。3.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起开始，至保密信息成为公开信息或甲方公司书面同意解除保密义务之日止。七、违约责任1.甲方违约责任（1）若甲方公司未按照本协议的约定向乙方分配利润或支付其他应付款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]‰向乙方支付违约金。

（2）若甲方公司违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任（1）若乙方未按照本协议的约定履行工作义务，导致甲方公司遭受损失的，应承担赔偿责任。

（2）若乙方违反本协议的股权限制、同业竞争限制或保密条款等约定，甲方公司有权解除本协议，收回乙方所持有的全部股权，并要求乙方承担赔偿责任，赔偿金额为乙方因违约行为所获得的全部收益或甲方公司因乙方违约行为所遭受的全部损失。八、协议的变更与解除1.协议变更经甲、乙双方协商一致，可以书面形式变更本协议的内容。变更后的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议解除（1）经甲、乙双方协商一致，可以书面形式解除本协议。

（2）若乙方出现严重违反甲方公司规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方公司造成重大损失的，甲方公司有权单方面解除本协议，收回乙方所持有的全部股权。

（3）若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。九、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，甲、乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.协议生效本协议自甲、乙双方