外联复试活动策划方案(3篇)

第1篇一、活动背景随着社会竞争的日益激烈，企业对人才的选拔要求越来越高。外联部门作为企业对外交流的重要窗口，承担着对外联络、市场拓展、客户关系维护等重要职责。为了选拔出具备优秀沟通能力、团队协作能力和综合素质的外联人才，我们特举办外联复试活动。二、活动目的1.考察应聘者的综合素质和实际操作能力；2.提高应聘者对企业的了解，增强企业文化认同感；3.增强应聘者对团队协作和沟通能力的认识；4.为企业选拔优秀的外联人才。三、活动时间2022年X月X日（具体时间根据实际情况调整）四、活动地点企业会议室（或其他适合进行面试的场地）五、活动对象参加外联部门复试的应聘者六、活动流程1.开场致辞（主持人介绍活动背景、目的及流程）2.个人自我介绍（应聘者用3分钟时间进行自我介绍）3.案例分析（给出一个实际案例，要求应聘者在15分钟内进行分析，并给出解决方案）4.团队协作游戏（应聘者分组进行团队协作游戏，考察团队协作能力和沟通能力）5.无领导小组讨论（应聘者分组进行无领导小组讨论，考察逻辑思维、表达能力、团队协作能力等）6.评委提问环节（评委对应聘者进行提问，考察应聘者的专业知识、实际操作能力等）7.总结发言（主持人对活动进行总结，并对应聘者表示感谢）七、活动准备1.场地布置：提前布置好场地，包括音响、投影仪、桌椅等设备，确保活动顺利进行。2.评委邀请：邀请具有丰富经验的外联部门负责人、人力资源部经理等担任评委。3.案例准备：提前准备好案例分析题目，确保案例具有代表性和实际操作性。4.游戏道具：准备团队协作游戏所需的道具，如眼罩、绳子、卡片等。5.评分标准：制定评分标准，确保评委在评价过程中客观、公正。6.活动宣传：通过企业内部渠道（如微信公众号、企业内部网站等）对活动进行宣传，提高应聘者的参与度。八、活动预算1.场地租赁费用：XXX元2.设备租赁费用：XXX元3.评委费用：XXX元4.活动物料费用：XXX元5.餐饮费用：XXX元6.其他费用：XXX元总计：XXX元九、活动注意事项1.提前通知应聘者活动时间、地点及注意事项，确保应聘者按时参加。2.主持人要熟悉活动流程，确保活动顺利进行。3.评委要客观、公正地评价应聘者，确保选拔出优秀的人才。4.活动过程中，注意保护应聘者的隐私，不得泄露应聘者个人信息。5.活动结束后，及时收集应聘者反馈意见，为今后类似活动提供参考。十、活动预期效果1.提高应聘者对企业的认知，增强企业文化认同感；2.选拔出具备优秀综合素质的外联人才；3.增强团队协作和沟通能力，为企业发展提供有力支持；4.提升企业对外形象，树立良好的口碑。通过本次外联复试活动，我们相信能够选拔出优秀的外联人才，为企业的发展注入新的活力。第2篇一、活动背景随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长，高校毕业生的就业形势也日益严峻。为了提高学生的综合素质和就业竞争力，许多高校都设立了外联部门，旨在为学生提供实习、实践和就业的机会。外联复试作为选拔优秀人才的重要环节，对于外联部门和学生个人都具有重要意义。本方案旨在为外联复试活动提供一套全面、实用的策划方案。二、活动目标1.确保复试活动的顺利进行，提高复试效率。2.全面考察学生的综合素质，选拔出优秀的外联人才。3.增强学生之间的沟通与交流，促进团队协作。4.提升外联部门在校园内的知名度和影响力。三、活动时间根据实际情况，建议在每年的春季学期进行外联复试活动。四、活动地点选择一个宽敞、明亮、设施齐全的教室或会议室作为复试场地。五、活动对象全校范围内有意向加入外联部门的学生。六、活动流程1.宣传阶段-制作宣传海报、横幅等，张贴于校园内的显眼位置。-通过校园广播、微信公众号、QQ群等渠道发布活动信息。-邀请往届优秀外联成员分享经验，激发学生的参与热情。2.报名阶段-设立报名点，接受学生现场报名。-提供报名表，要求学生填写个人信息、兴趣爱好、特长等。-收集报名材料，进行初步筛选。3.初试阶段-组织笔试，考察学生的基本素质和专业知识。-设置面试环节，考察学生的沟通能力、应变能力和团队协作能力。4.复试阶段-邀请往届优秀外联成员担任评委，确保复试的公正性。-设置模拟谈判、团队拓展等环节，全面考察学生的综合素质。-评委根据学生的表现进行评分，选拔出优秀人才。5.公示阶段-将选拔结果公示于校园内，接受学生监督。-为入选学生颁发录取通知书。6.培训阶段-对入选学生进行专业培训，提高其外联技能。-组织团队建设活动，增强团队凝聚力。七、活动内容1.笔试-考察内容：基础知识、专业知识、时事政治、外联相关技能等。-形式：选择题、填空题、简答题、论述题等。2.面试-考察内容：自我介绍、沟通能力、应变能力、团队协作能力等。-形式：一对一面试、小组讨论、情景模拟等。3.模拟谈判-考察内容：谈判技巧、沟通能力、应变能力等。-形式：角色扮演、案例分析等。4.团队拓展-考察内容：团队协作能力、沟通能力、领导能力等。-形式：户外拓展、团队游戏等。八、活动预算1.宣传费用：海报、横幅、宣传册等制作费用。2.场地费用：教室、会议室租赁费用。3.评委费用：邀请评委的交通、住宿费用。4.活动用品费用：试卷、答题卡、笔等。5.奖品费用：录取通知书、奖品等。九、活动保障1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。2.明确各部门职责，确保活动顺利进行。3.加强与各学院的沟通，争取支持。4.做好应急预案，应对突发事件。十、活动总结1.活动结束后，对活动进行总结，分析优点和不足。2.收集学生反馈意见，为今后活动提供改进方向。3.对优秀外联成员进行表彰，树立榜样。通过本次外联复试活动，我们相信能够选拔出优秀的外联人才，为外联部门注入新的活力，同时也为学生提供一个展示自我、锻炼能力的平台。第3篇随着我国社会经济的快速发展，企业对外合作交流的需求日益增长，外联部门作为企业对外合作的重要桥梁，承担着对外联络、市场拓展、项目洽谈等重任。为选拔优秀人才加入外联部门，提高团队整体素质，特举办外联复试活动。二、活动目标1.通过复试活动，选拔出具备优秀综合素质、具备外联工作能力的人才；2.提高应聘者对外联工作的认知，激发其职业热情；3.加强应聘者对企业文化的了解，提升企业形象；4.为企业储备优秀人才，助力企业长远发展。三、活动时间2022年X月X日（具体时间根据实际情况调整）四、活动地点企业总部会议室五、活动对象参加外联部门复试的应聘者六、活动流程1.报到及签到（8:30-9:00）应聘者凭复试通知单进入活动现场，签到并领取活动资料。2.开场致辞（9:00-9:10）主持人介绍活动背景、目的及流程，并对到场嘉宾表示欢迎。3.企业文化介绍（9:10-9:40）由企业领导或相关部门负责人介绍企业概况、企业文化、发展历程等。4.外联工作介绍（9:40-10:10）外联部门负责人介绍外联工作的内容、职责、工作流程等。5.互动环节（10:10-10:40）（1）应聘者提问环节：应聘者就外联工作及企业文化等方面提出问题，由企业领导或相关部门负责人进行解答；（2）现场模拟面试：随机抽取部分应聘者进行现场模拟面试，考察其综合素质及外联工作能力。6.休息环节（10:40-10:50）应聘者休息，补充水分。7.群面环节（10:50-12:00）（1）小组讨论：将应聘者分成若干小组，就某一主题进行讨论，考察团队协作能力、沟通能力等；（2）个人演讲：各小组成员代表小组进行演讲，展示团队观点及个人才华。8.评审及公布结果（12:00-12:30）评审团根据应聘者的表现进行评分，公布复试结果。9.活动结束（12:30）主持人对本次活动进行总结，感谢到场嘉宾及应聘者，活动圆满结束。七、活动筹备1.确定活动时间、地点，并提前通知应聘者；2.准备活动资料，包括企业介绍、外联工作介绍、复试流程等；3.安排现场工作人员，负责签到、引导、拍照等工作；4.准备现场设备，如音响、投影仪等；5.安排评审团，由企业领导、相关部门负责人及外联部门负责人组成；6.准备奖品，对表现优秀的应聘者进行奖励。八、活动预算1.场地租赁费用：XXX元；2.设备租赁费用：XXX元；3.奖品费用