山东科技大学《经济学原理(能源资源配置优化版)》2024-2025 学年第一学期期末试卷_第1页
山东科技大学《经济学原理(能源资源配置优化版)》2024-2025 学年第一学期期末试卷_第2页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

班级班级学号姓名本科..............................密..............................封..............................线..............................试卷说明:1、试卷满分100分,120分钟完成试卷;2、钢笔或圆珠笔直接答在试题中(除题目有特殊规定外);3、答卷前将密封线内的项目填写清楚。题号一二三四五总分合分人复核人满分100得分一、单项选择题(本大题总共15小题,每题2分,共30分)1.经济学研究的基本问题是()A.如何在股市中赚钱B.证明市场可以配置资源C.选择最公平的收入分配方式D.稀缺资源的配置与利用问题2.下列哪一项会导致一国生产可能性曲线向外移动()A.失业B.通货膨胀C.有用性资源增加或技术进步D.消费品生产增加,资本品生产下降3.需求定理意味着,在其他条件不变的情况下()A.随着汽车价格上升,汽车需求量将增加B.随着汽车价格上升,汽车需求量将减少C.随着汽车价格上升,汽车需求量仍保持不变D.随着汽车价格上升,汽车的需求量可能增加,可能减少,也可能不变4.政府把价格限制在均衡水平以下可能导致()A.黑市交易B.大量积压C.买者按低价买到了希望购买的商品数量D.A和C5.某商品的个人需求曲线表明了()A.个人愿望的最大限度B.个人愿望的最小限度C.既是个人愿望的最大限度也是个人愿望的最小限度D.既不是个人愿望的最大限度也不是个人愿望的最小限度6.总效用达到最大时()A.边际效用为最大B.边际效用为零C.边际效用为正D.边际效用为负7.消费者剩余是消费者的()A.实际所得B.主观感受C.没有购买的部分D.消费剩余部分8.无差异曲线的形状取决于()A.消费者偏好B.消费者收入C.所购商品的价格D.商品效用水平的大小9.已知消费者的收入是100元,商品X的价格是10元,商品Y的价格是3元。假定他打算购买7单位X和10单位Y,这时商品X和Y的边际效用分别是50和18。如要获得最大效用,他应该()A.停止购买B.增购X,减少Y的购买量C.减少X的购买量,增购YD.同时增购X和Y10.等成本线平行向外移动表明()A.产量提高了B.成本增加了C.生产要素的价格按相同比例提高了D.生产要素的价格按不同比例提高了11.经济学中短期与长期的划分取决于()A.时间长短B.可否调整产量C.可否调整产品价格D.可否调整生产规模12.随着产量的增加,平均固定成本()A.在开始时下降,然后趋于上升B.在开始时上升,然后趋于下降C.一直趋于上升D.一直趋于下降13.完全竞争市场上,厂商短期均衡条件是()A.P=ARB.P=MRC.P=MCD.P=AC14.垄断竞争厂商长期均衡时,必然有()A.价格大于长期平均成本B.在均衡点上,主观需求曲线上的弹性大于实际需求曲线上的弹性C.资源在广告中浪费D.边际成本等于实际需求曲线中产生的边际收益15.基尼系数的增大将表明()A.收入不平均程度的增加B.收入不平均程度的减少C.洛伦兹曲线与横轴重合D.洛伦兹曲线与纵轴重合二、多项选择题(本大题总共5题,每题4分,共20分)1.微观经济学的基本假设是()A.市场出清B.完全理性C.完全信息D.政府干预E.价格粘性2.影响需求价格弹性的因素有()A.商品的可替代性B.商品用途的广泛性C.商品对消费者生活的重要程度D.商品的消费支出在消费者预算总支出中所占的比重E.所考察的消费者调节需求量的时间3.以下关于边际效用说法正确的有()A.边际效用不可能为负值B.边际效用与总效用呈同方向变动C.对于通常情况来说,消费者消费商品服从边际效用递减规律D.在边际效用大于等于零时,边际效用与总效用反方向变动E.每增加(减少)一个单位的对物品的消费所引起的总效用的增(减)量4.厂商利润最大化是指()A.成本既定下的产量最大B.产量既定下的成本最小C.价格最低D.销售量最大E.收益最大5.生产要素的需求是一种()A.派生需求B.直接需求C.联合需求D.通过需求E.引致需求三、判断题(本大题总共6题,每题4分,共24分)1.经济学按研究内容的不同可分为实证经济学和规范经济学。()2.需求的变动是指商品本身价格变动所引起的该商品的需求数量的变动。()3.消费者剩余是消费者的实际货币节余。()4.无差异曲线斜率为正的充要条件是边际替代率递减。()5.在完全竞争市场上,整个行业的需求曲线是一条与横轴平行的直线

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论