骨干人才守秘责任保证承诺书范文9篇

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE骨干人才守秘责任保证承诺书范文9篇骨干人才守秘责任保证承诺书第（1）篇承诺方类型：□企业□个人□其他__________鉴于保密工作对于维护组织利益、保障信息安全具有重要意义，承诺方基于诚信原则和法律责任，就保密事项作出如下承诺：一、承诺内容1.承诺方承诺严格遵守国家及行业相关法律法规，以及组织内部制定的保密制度和操作规程，保证所掌握的涉密信息得到有效保护。承诺方承诺不泄露、不滥用、不非法获取或传播任何涉密信息，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料、财务数据等。承诺方承诺在履行职责过程中，始终以保护组织利益为首要原则，对接触到的所有敏感信息承担保密义务。2.承诺方承诺对所知悉的组织秘密信息采取必要的保护措施，包括物理隔离、技术防护、权限管理等，防止信息泄露、篡改或丢失。承诺方承诺定期对保密制度进行自查，及时发觉并整改存在的安全隐患，保证保密工作符合相关要求。承诺方承诺在离职或岗位变动时，按照组织规定办理保密资料和物品的交接手续，并继续履行保密义务。二、执行规范1.承诺方承诺严格遵守信息安全操作规范，包括但不限于密码管理、文件处理、网络使用等，保证信息安全。承诺方承诺对涉密信息载体采取加密、签名等保护措施，防止信息被非法复制或传播。承诺方承诺在处理涉密信息时，严格遵守最小权限原则，仅授权人员可访问相关信息，并记录访问日志。2.承诺方承诺参加组织组织的保密培训，提高保密意识和技能水平。承诺方承诺在发觉保密漏洞或泄密风险时，及时向组织报告，并协助组织采取补救措施。承诺方承诺对违反保密规定的行为保持警惕，并积极参与监督和举报。三、检查机制1.承诺方承诺接受组织对保密工作的定期检查和不定期抽查，如实提供相关资料和情况说明。承诺方承诺对检查中发觉的问题及时整改，并提交整改报告。承诺方承诺积极配合组织对泄密事件的调查处理，提供必要的证据和协助。2.承诺方承诺将保密工作纳入个人绩效考核范围，明保证密责任和考核标准。承诺方承诺对违反保密规定的行为承担相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、解职等。承诺方承诺对因违反保密规定造成的损失，承担相应的赔偿责任。四、效力调整1.承诺方承诺本承诺书自签署之日起生效，具有法律效力。承诺方承诺在组织规章制度发生变更时，及时更新保密承诺内容，保证与最新规定一致。承诺方承诺在离职或岗位变动时，继续履行保密义务，直至保密信息失去保密性质。2.承诺方承诺对本承诺书的内容进行持续监督和改进，保证保密工作的有效实施。承诺方承诺在发觉本承诺书存在漏洞或需要完善的地方时，及时提出修改意见，并参与修订工作。承诺方承诺将本承诺书作为个人职业发展的基本要求，不断提升保密意识和能力水平。__________项指标纳入年度考核承诺人签名：____________________签订日期：____________________骨干人才守秘责任保证承诺书第（2）篇承诺书编号：__________。1.定义条款1.1本承诺书所称“核心商业秘密”指本承诺涉及的特定技术参数、客户信息、经营策略、财务数据等具有商业价值且不为公众所知的信息。1.2本承诺书所称“保密义务”指承诺人对其在任职期间及离职后对所接触、知悉的任何商业秘密承担的保密责任。1.3本承诺书所称“权利人”指本承诺涉及的商业秘密的所有权人或合法使用权人。1.4本承诺书所称“竞业限制”指承诺人在离职后不得在特定地域、特定行业从事与权利人具有竞争关系的工作。2.承诺范围2.1实施主体承诺人承诺本人作为骨干人才，在任职期间及离职后，均须严格遵守本承诺书约定的保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用权利人的商业秘密。2.2实施对象承诺人承诺对在任职期间及离职后知悉的以下信息承担保密责任：（1）权利人的技术秘密，包括但不限于产品设计、工艺流程、研发数据等；（2）权利人的客户信息，包括但不限于客户名称、联系方式、交易记录等；（3）权利人的经营信息，包括但不限于市场营销策略、销售数据、财务报表等；（4）权利人的管理信息，包括但不限于组织架构、人力资源政策、内部规章制度等。2.3实施标准承诺人承诺在处理上述信息时，严格遵守以下标准：（1）不得以任何形式复制、传播或披露商业秘密；（2）不得将商业秘密用于个人目的或第三方利益；（3）在离职后，不得使用在任职期间知悉的商业秘密从事与权利人具有竞争关系的工作；（4）在离职后，不得直接或间接劝诱、引诱权利人的员工离职，并带走商业秘密。3.保障机制3.1资金保障权利人承诺为履行本承诺书约定的保密义务提供必要的资金支持，包括但不限于保密培训、技术防护、法律咨询等费用。3.2人员保障权利人承诺为履行本承诺书约定的保密义务配备专业人员进行管理，包括但不限于保密专员、法务人员、技术工程师等。3.3技术保障权利人承诺为履行本承诺书约定的保密义务提供必要的技术支持，包括但不限于数据加密、访问控制、监控系统等。4.违约认定4.1轻微违约承诺人违反本承诺书约定的保密义务，但未造成权利人重大损失的，视为轻微违约。轻微违约情形包括但不限于：（1）泄露商业秘密给第三方，但第三方未使用该信息牟利；（2）在离职后使用在任职期间知悉的商业秘密，但未造成权利人重大损失；（3）违反本承诺书约定的其他轻微行为。轻微违约责任包括但不限于：（1）向权利人支付违约金人民币__________元；（2）承担权利人因违约行为产生的全部损失。4.2重大违约承诺人违反本承诺书约定的保密义务，造成权利人重大损失的，视为重大违约。重大违约情形包括但不限于：（1）泄露商业秘密给第三方，且第三方使用该信息牟利；（2）在离职后使用在任职期间知悉的商业秘密，造成权利人重大损失；（3）直接或间接劝诱、引诱权利人的员工离职，并带走商业秘密；（4）违反本承诺书约定的其他重大行为。重大违约责任包括但不限于：（1）向权利人支付违约金人民币__________元；（2）承担权利人因违约行为产生的全部损失；（3）根据《___________________法》第__条的规定，承担相应的法律责任。5.争议解决5.1协商承诺人与权利人在履行本承诺书过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。5.2仲裁协商不成的，应提交__________仲裁委员会仲裁，仲裁规则适用该会现行有效的仲裁规则。5.3诉讼仲裁不成的，或双方另有约定的，应向权利人所在地人民法院提起诉讼，适用_________法律。承诺人签名：__________。签订日期：__________。骨干人才守秘责任保证承诺书第（3）篇承诺方：________________________接收方：________________________1.承诺背景鉴于承诺方在相关领域担任骨干人才，掌握核心业务信息及关键技术秘密，为维护企业及行业的核心竞争力，保障信息安全和合法权益，根据国家相关法律法规及双方约定，承诺方现就保守秘密事项作出如下承诺。本承诺书旨在明确责任边界，规范行为准则，保证信息得到有效保护，防范泄密风险。承诺方充分认识到秘密信息的重要性，并愿承担相应法律责任。2.承诺内容承诺方承诺在履职期间及离职后，严格遵守国家及行业关于秘密管理的法律法规，对接触、知悉或持有的秘密信息采取以下保护措施：（1）未经接收方书面同意，不得以任何形式泄露、披露、转让或允许他人使用秘密信息；（2）妥善保管涉密文件、资料及电子数据，防止遗失、被盗或被非法访问；（3）在对外合作、交流或发布信息时，严格审查内容，保证不涉及秘密信息；（4）离职后继续履行保密义务，并在约定期限内返还或销毁所有涉密资料；（5）如发觉泄密风险或行为，立即向接收方报告，并配合调查处理。3.实施计划为保证承诺内容的落实，承诺方将按以下计划执行：第一阶段：至____年____月____日，完成对秘密信息的梳理分类，建立个人涉密文件清单，并接受接收方组织的保密培训。第二阶段：自____年____月____日起，每月向接收方提交保密工作自查报告，包括信息访问记录、保管情况及风险防范措施。第三阶段：每年____月____日前，配合接收方进行年度保密考核，评估责任履行情况。4.保障措施为支持承诺内容的实施，接收方承诺提供以下保障：（1）配备__________名专业人员负责实施保密监督与管理，保证制度有效落地；（2）提供必要的保密技术工具（如加密软件、访问控制系统），提升信息保护能力；（3）建立泄密应急机制，制定应急预案并定期演练；（4）由__________机构进行年度评估，检验保密措施成效，并提出改进建议。5.违约责任承诺方若违反本承诺书约定，造成秘密信息泄露或接收方合法权益受损，应承担以下责任：（1）承担相应的民事赔偿责任，赔偿金额不低于实际损失或合同约定金额；（2）接收方有权解除与承诺方的合作关系，并追究其违约责任；（3）情节严重者，将依法移送司法机关处理，构成犯罪的追究刑事责任。6.附则本承诺书自双方签字盖章之日起生效，效力持续至秘密信息失去保密属性或约定期满。承诺内容涉及商业秘密的部分，不因承诺方离职或合作关系终止而失效。本承诺书一式两份，承诺方与接收方各执一份，具有同等法律效力。承诺人签名：________________________签订日期：____年____月____日骨干人才守秘责任保证承诺书第（4）篇本承诺书依据__________文件制定1.总则1.1制定目的为维护公司核心秘密及商业信息安全，规范骨干人才行为，防范泄密风险，保障公司合法权益，依据国家相关法律法规及公司规章制度，特制定本责任保证承诺书。1.2适用范围本承诺书适用于公司聘用的骨干人才，包括但不限于高级管理人员、核心技术人员、业务骨干及其他接触或掌握公司秘密信息的员工。2.核心承诺2.1禁止行为（1）不得以任何形式泄露公司秘密，包括但不限于口头、书面、电子、网络等途径；（2）不得擅自复制、存储、传播公司秘密文件、数据、技术资料及其他敏感信息；（3）不得利用职务便利获取公司秘密用于个人或第三方利益；（4）不得在离职后或任职期间，以任何方式泄露、使用或允许他人使用公司秘密；（5）不得参与任何可能危害公司秘密安全的非法活动。2.2强制要求（1）严格遵守公司保密制度，签署保密协议并接受保密培训；（2）妥善保管涉及公司秘密的文件、资料及设备，离职时须完整归还；（3）发觉泄密风险或泄密事件，应立即向公司报告并采取措施控制损害；（4）在履行职责过程中，涉及第三方合作时，需保证第三方履行同等保密义务；（5）接受公司对保密情况的审查，如实提供相关资料及说明。3.实施机制3.1监督主体__________部门负责日常监督检查。3.2检查频次公司根据实际需要，定期或不定期对骨干人才履行保密义务情况进行检查，包括但不限于资料审查、访谈核实、技术检测等。4.法律责任4.1违约情形（1）违反本承诺书规定，泄露公司秘密的；（2）未经授权使用公司秘密信息的；（3）未妥善保管公司秘密文件或设备，导致秘密泄露的；（4）离职后仍泄露公司秘密的；（5）未按规定报告泄密风险或事件的。4.2处罚标准违约将处以__________元至__________元罚款；情节严重的，公司将解除劳动合同并追究法律责任，包括但不限于民事诉讼、刑事追责等。5.附则本承诺书自签署之日起生效，与劳动合同具有同等法律效力。骨干人才应自觉遵守，如有变更，需及时向公司报告。承诺人签名：__________签订日期：__________骨干人才守秘责任保证承诺书第（5）篇合同编号：__________一、承诺事项定义1.1承诺人系本单位__________（岗位/职务）人员，根据本单位及国家相关法律法规要求，就__________（项目/业务/信息）的保密工作作出如下定义：1.1.1保密信息是指本单位在运营、管理、研发等活动中产生或获取的，具有商业价值或敏感性，未经授权不得对外泄露的信息，包括但不限于技术方案、经营数据、客户资料等。1.1.2承诺人承诺对本单位所有保密信息承担保密义务，直至其不再具有保密性质或获得单位书面许可。二、实施准则2.1严格履行保密职责，保证所接触的保密信息仅用于本单位授权的业务范围，不得以任何方式泄露、披露或擅自使用。2.2采取必要的安全措施保护保密信息，包括但不限于设置访问权限、加密存储、规范传输流程等，防止信息被窃取或篡改。2.3在离职或岗位变动时，及时向单位归还所有载有保密信息的资料、设备等，并办理相关保密交接手续。2.4单位承诺__________事项符合国家相关标准，并定期对承诺人进行保密教育和培训。三、违约责任3.1承诺人违反本承诺书约定，擅自泄露、披露或使用保密信息，应承担以下责任：3.1.1赔偿本单位因此遭受的直接经济损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等。3.1.2受到本单位的内部处分，包括但不限于警告、降职、解除劳动合同等。3.1.3若构成违法或犯罪行为，依法承担相应法律责任。3.2单位违反本承诺书约定，未能提供必要的保密条件或未履行告知义务，应承担相应责任，并采取补救措施。四、生效条款4.1本承诺书自签署之日起生效，具有法律约束力。4.2承诺人确认已充分理解本承诺书内容，并自愿遵守。4.3本承诺书未尽事宜，由双方另行协商解决。特此郑重承诺承诺人签名：__________签订日期：__________骨干人才守秘责任保证承诺书第（6）篇为规范__________行为，现就骨干人才保守公司秘密事项，作出如下承诺：一、基本原则1.严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，以合法合规的方式履行职责，保证所掌握的涉密信息得到有效保护。2.坚持最小权限原则，仅以完成工作任务所必需的范围内接触、知悉和使用涉密信息，不得超越权限范围。3.坚守职业道德，树立正确的保密意识，以高度的责任感和使命感对待保密工作，自觉抵制任何可能危害公司秘密的行为。4.强化保密教育，定期参加公司组织的保密培训，不断提升保密技能和防范意识，保证能够妥善处理各种保密事务。5.建立保密责任意识，明确自身在保密工作中的职责和义务，做到知责明责、尽责负责，保证保密工作落到实处。二、具体承诺1.严格管理涉密文件、资料和物品，实行分类分级管理，保证其不遗失、不泄密。在处理涉密文件时，应当遵循“收发、登记、传阅、保管、使用、归档”等程序，保证其完整性和安全性。2.严禁将涉密信息通过非保密渠道传播，包括但不限于口头、书面、网络、邮件、社交媒体等。在对外交流与合作时，应当严格审查信息保密等级，保证不泄露公司秘密。3.加强对涉密信息载体的管理，包括但不限于硬盘、U盘、光盘、移动硬盘等。在存储、传输和使用涉密信息载体时，应当采取相应的安全措施，防止信息泄露。4.严格管理涉密信息系统，包括但不限于计算机、网络、数据库等。在访问涉密信息系统时，应当遵守相关安全规定，不得擅自修改系统设置或进行无关操作。5.加强对涉密场所的管理，包括但不限于办公室、实验室、数据中心等。在涉密场所内，应当遵守相关保密规定，不得擅自离开或允许无关人员进入。三、监督机制1.公司将设立专门的保密监督部门，负责对骨干人才的保密工作进行监督和指导。__________部门负责本承诺的落实。2.公司将定期对骨干人才的保密工作进行检查，包括但不限于查阅涉密文件、资料和物品，检查涉密信息系统等。对发觉的问题，将及时进行整改。3.公司将建立保密举报制度，鼓励员工积极举报违反保密规定的行为。对举报人，公司将予以保密并给予适当奖励。4.对违反保密规定的骨干人才，公司将根据情节轻重给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、降职、解聘等。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。5.骨干人才应当积极配合公司的保密工作，如实提供有关情况和资料。对违反本承诺的行为，将承担相应的法律责任。承诺人签名：__________签订日期：__________骨干人才守秘责任保证承诺书第（7）篇承诺方：[姓名/职务]，证件号码号：[证件号码号码]，所在部门：[部门名称]接收方：[公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[公司地址]第一条保密义务与责任1.1承诺方确认，在任职期间及离职后，均负有保守接收方商业秘密及工作秘密的义务。商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、管理信息及其他未公开的信息。工作秘密包括但不限于内部规章制度、会议内容、未公开的决策信息等。1.2承诺方承诺，不得以任何形式泄露、披露或使用接收方的商业秘密及工作秘密，包括口头、书面、电子或其他任何媒介。承诺方仅可因履行职务需要，在授权范围内使用相关秘密信息，并保证其不被无关人员接触。1.3承诺方承诺，离职后仍需继续履行保密义务，期限自离职之日起不低于[具体年限，如三年]年。承诺方不得在任何职位或工作中使用接收方的商业秘密及工作秘密，亦不得以任何方式向第三方泄露。1.4承诺方承诺，妥善保管接收方提供或经其接触的涉密文件、资料及设备，防止遗失、被盗或被非法访问。如发觉泄密风险或已发生泄密事件，应立即向接收方报告并采取补救措施。第二条权利与保障2.1承诺方享有__________项服务权益。接收方应根据公司制度，为承诺方提供必要的保密培训及保密措施支持，保证其知晓并遵守保密要求。2.2如因履行职务需要，承诺方需接触特别敏感信息，接收方应授予相应的保密权限，并明确其使用范围及责任。2.3承诺方如因履行保密义务遭受第三方侵害或损失，有权要求接收方提供法律支持及必要的经济补偿。接收方应建立相应的投诉及处理机制，保障承诺方的合法权益。2.4接收方承诺，对承诺方的保密贡献给予公正评价，并在绩效考核、晋升或其他激励措施中予以体现。第三条违约责任与处理3.1如承诺方违反本承诺书约定的保密义务，泄露、披露或不当使用接收方的商业秘密及工作秘密，应承担以下责任：（1）一次性向接收方支付违约金人民币[具体金额或计算方式]元；（2）赔偿接收方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于调查费用、诉讼费用、商誉损失等；（3）接收方有权解除与承诺方的劳动合同，并保留追究其法律责任的权利。3.2若承诺方的违约行为构成犯罪，应依法承担刑事责任，接收方保留追究其刑事责任的权利。3.3接收方违反本承诺书约定的，如未能履行保密支持义务或未能保障承诺方的合法权益，承诺方有权要求其限期整改，并可根据损失程度要求赔偿。3.4本承诺书内容为双方合法、真实的意思表示，具有法律效力。如双方发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向接收方所在地人民法院提起诉讼。本承诺书一式两份，承诺方与接收方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。承诺方（签名）：____________________签订日期：____________________接收方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____________________骨干人才守秘责任保证承诺书第（8）篇根据__________协议合同要求1.基本规定1.1本承诺书由骨干人才（以下简称“本人”）签署，旨在明确本人对在履行与__________（以下简称“公司”）相关职责过程中涉及的商业秘密、技术信息及其他敏感信息的保护义务。1.2本承诺书所称“商业秘密”指本承诺书涉及的特定技术标准、客户资料、经营策略、财务数据等不对外公开且具有商业价值的信息。1.3本人承诺已充分理解并完全遵守本承诺书规定的各项义务，且该义务不因任何其他协议或安排而受到限制或排除。2.保密义务2.1本人同意，在任职期间及离职后__________年内，对接触或知悉的商业秘密承担严格保密责任，未经公司书面同意，不得以任何形式泄露、披露或使用。2.2保密范围包括但不限于公司内部文件、会议记录、电子数据、样品、设计图纸、知识产权等所有未公开信息。2.3本人承诺采取不低于保护自身类似信息的安全措施，防止商业秘密因疏忽或故意行为而泄露。若发觉任何第三方涉嫌侵犯商业秘密，应立即向公司报告。2.4本人离职时，须按公司要求返还所有载有商业秘密的资料、设备及文件，并确认已从个人持有或使用的工具、媒介中删除相关内容。3.竞业限制与禁止招揽3.1在保密义务存续期间及离职后__________年内，本人承诺不直接或间接从事与公司存在竞争关系的业务，或在上述期限内加入、投资或合伙经营同类企业。3.2本人承诺不利用在任职期间获取的商业秘密或客户关系，招揽、引诱或劝诱公司现有员工离职。3.3若本人违反前述竞业限制或禁止招揽义务，应向公司支付违约金__________元，且公司保留进一步追索损失的权利。4.权利与责任4.1本人确认，因违反本承诺书给公司造成损失的，应承担全部赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、维权费用及合理的律师费。4.2公司有权要求本人签署书面确认，以证明其对商业秘密的保密义务已履行。若本人未按要求签署，视为违约。4.3本承诺书与__________协议合同构成完整协议，任何争议均以该协议为准，通过友好协商或法律途径解决。5.适用法律与管辖5.1本承诺书的订立、效力及解释均适用_________法律。5.2因本承诺书产生的任何争议，由公司所在地人民法院专属管辖。6.一般条款6.1本承诺书自签署之日起生效，不因本人职务变动或与公司关系终止而失效。6.2若公司修改相关协议合同，且涉及商业秘密保护条款的变更，本人应书面确认接受。6.3本承诺书仅限于本人个人行为，与任何第三方无关。7.承诺确认本人已仔细阅读并完全理解本承诺书所有条款，自愿签署并受其约束。签署