2025年公司安全考核试题及答案

2025年公司安全考核试题及答案一、单选题（每题2分，共30分）1.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全（）事故的，由应急管理部门依照规定处上一年年收入百分之四十的罚款。A.一般B.较大C.重大D.特别重大答案：A解析：《安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款。2.以下哪种灭火器适用于扑灭油类火灾（）。A.二氧化碳灭火器B.泡沫灭火器C.干粉灭火器D.清水灭火器答案：B解析：泡沫灭火器适用于扑救一般B类火灾，如油制品、油脂等火灾。二氧化碳灭火器适用于扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下电气设备及油类的初起火灾。干粉灭火器可扑灭一般火灾，还可扑灭油、气等燃烧引起的失火。清水灭火器主要适用于扑救固体物质火灾。3.安全色中，黄色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B解析：安全色的含义规定为：红色表示禁止、停止；黄色表示警告、注意；蓝色表示指令、必须遵守的规定；绿色表示通行、安全和提供信息。4.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。A.危险因素B.事故隐患C.设备缺陷D.管理不足答案：A解析：《安全生产法》规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级报告后撤离D.等待救援答案：B解析：《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。6.电气设备发生火灾时，在未切断电源的情况下，不能使用（）进行灭火。A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火器C.泡沫灭火器D.卤代烷灭火器答案：C解析：泡沫灭火器喷出的泡沫中含有水分，在未切断电源的情况下，使用泡沫灭火器灭火可能会导致触电事故，所以不能使用。而二氧化碳灭火器、干粉灭火器、卤代烷灭火器在未切断电源时可用于电气设备初起火灾的扑救。7.高处作业是指在坠落高度基准面（）m以上（含）有可能坠落的高处进行的作业。A.2B.3C.4D.5答案：A解析：根据《高处作业分级》规定，高处作业是指在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。8.下列哪种不属于特种作业（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.叉车驾驶作业答案：D解析：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等。叉车驾驶作业属于特种设备作业，不属于特种作业。9.企业应建立健全安全生产规章制度，以下不属于安全生产规章制度的是（）。A.安全生产责任制B.员工考勤制度C.安全操作规程D.安全检查制度答案：B解析：安全生产规章制度主要包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度等。员工考勤制度属于企业的行政管理规章制度，不属于安全生产规章制度。10.安全标志分为四类，它们分别是（）。A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志答案：B解析：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。11.企业应对新入职员工进行三级安全教育培训，三级安全教育是指（）。A.公司级、部门级、班组级B.国家级、省级、市级C.总公司、分公司、项目部D.高级、中级、初级答案：A解析：三级安全教育是指公司级、部门级、班组级安全教育培训。新入职员工必须经过三级安全教育并考试合格后，方可上岗作业。12.下列哪种物质属于易燃易爆物品（）。A.食盐B.酒精C.水泥D.玻璃答案：B解析：酒精是易燃液体，属于易燃易爆物品。食盐、水泥、玻璃不属于易燃易爆物品。13.为防止高温场所人员中暑，应多饮（）。A.纯净水B.汽水C.淡盐水D.咖啡答案：C解析：在高温环境下，人体会大量出汗，导致体内盐分流失。多饮淡盐水可以补充人体因出汗而流失的盐分，防止中暑。纯净水只能补充水分，不能补充盐分。汽水含有碳酸等成分，不能有效补充盐分。咖啡有一定的提神作用，但不能防止中暑。14.安全防护设施的拆除应（）。A.随意拆除B.经审批后拆除C.先拆除后审批D.由个人决定拆除答案：B解析：安全防护设施的拆除必须经相关部门审批同意后，按照规定的程序进行拆除，不能随意拆除。先拆除后审批以及由个人决定拆除都是不符合安全管理规定的行为。15.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查。A.定期B.不定期C.经常性D.季节性答案：C解析：《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查。二、多选题（每题3分，共30分）1.以下属于安全生产违法行为的有（）。A.未对从业人员进行安全生产教育和培训B.特种作业人员未取得相应资格上岗作业C.未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品D.对重大危险源未登记建档答案：ABCD解析：《安全生产法》对生产经营单位的安全生产行为作出了明确规定，未对从业人员进行安全生产教育和培训、特种作业人员未取得相应资格上岗作业、未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品、对重大危险源未登记建档等行为均属于安全生产违法行为。2.火灾发生时，正确的逃生方法有（）。A.用湿毛巾捂住口鼻B.低姿前行C.乘坐电梯逃生D.向安全出口方向逃生答案：ABD解析：火灾发生时，用湿毛巾捂住口鼻可以防止吸入烟雾和有毒气体；低姿前行可以减少烟雾对人体的伤害；向安全出口方向逃生是正确的逃生方向。而乘坐电梯逃生是非常危险的，因为火灾可能会导致电梯故障，使人员被困在电梯内。3.下列属于安全防护设施的有（）。A.防护栏杆B.安全网C.警示标志D.防护手套答案：ABC解析：防护栏杆、安全网、警示标志都属于安全防护设施，用于防止人员坠落、隔离危险区域、提醒人员注意安全等。防护手套属于劳动防护用品，用于保护手部免受伤害。4.安全生产管理的目标是（）。A.减少和控制危害B.减少和控制事故C.尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失D.提高企业经济效益答案：ABC解析：安全生产管理的目标是减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。提高企业经济效益不是安全生产管理的直接目标，但安全生产可以为企业的稳定发展提供保障，从而间接促进企业经济效益的提高。5.从业人员在安全生产方面的权利有（）。A.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告D.拒绝违章指挥和强令冒险作业答案：ABCD解析：《安全生产法》赋予了从业人员多项安全生产权利，包括了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，对本单位的安全生产工作提出建议，对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，拒绝违章指挥和强令冒险作业等。6.企业应制定生产安全事故应急预案，应急预案应包括（）等内容。A.应急组织机构及其职责B.应急救援程序C.应急物资和设备D.事故报告与处置措施答案：ABCD解析：生产安全事故应急预案应包括应急组织机构及其职责、应急救援程序、应急物资和设备、事故报告与处置措施等内容。完善的应急预案可以在事故发生时，指导企业迅速、有效地开展应急救援工作，减少事故损失。7.以下哪些属于特种设备（）。A.锅炉B.电梯C.起重机械D.厂内专用机动车辆答案：ABCD解析：特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。8.安全检查的内容包括（）。A.查思想B.查制度C.查设备D.查隐患答案：ABCD解析：安全检查的内容通常包括查思想、查制度、查设备、查隐患等方面。查思想主要检查企业各级管理人员和员工的安全意识；查制度主要检查企业安全生产规章制度的建立和执行情况；查设备主要检查设备的运行状况和安全性能；查隐患主要检查作业场所和设备存在的安全隐患。9.以下属于职业危害因素的有（）。A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.劳动组织不合理答案：ABCD解析：职业危害因素是指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学物质、物理因素、生物因素以及劳动组织不合理等。10.企业开展安全教育培训的形式有（）。A.课堂讲授B.现场演示C.案例分析D.应急演练答案：ABCD解析：企业开展安全教育培训的形式多种多样，课堂讲授可以系统地传授安全知识；现场演示可以让员工直观地了解安全操作方法；案例分析可以通过实际案例让员工吸取教训；应急演练可以提高员工的应急处置能力。三、判断题（每题2分，共20分）1.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：错误解析：《安全生产法》规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。2.只要有安全标志，就可以不设置安全防护设施。（）答案：错误解析：安全标志只是起到提醒和警示的作用，不能替代安全防护设施。安全防护设施是保障人员安全的重要措施，必须按照规定设置。3.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：正确解析：这是《安全生产法》对从业人员的基本要求，从业人员必须严格遵守。4.企业发生生产安全事故后，应立即向上级报告，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。（）答案：正确解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。不得隐瞒不报、谎报或者迟报。5.可以在易燃、易爆场所使用明火作业。（）答案：错误解析：在易燃、易爆场所使用明火作业极易引发火灾或爆炸事故，必须严格禁止。如需进行明火作业，必须办理动火审批手续，采取相应的安全措施。6.安全检查只是为了发现问题，不需要对检查结果进行处理。（）答案：错误解析：安全检查不仅要发现问题，更重要的是对检查结果进行处理。对于发现的安全隐患，要及时采取措施进行整改，确保安全生产。7.企业的主要负责人不需要参加安全教育培训。（）答案：错误解析：企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须参加安全教育培训，提高安全管理能力和安全意识。8.劳动防护用品可以以货币或者其他物品替代。（）答案：错误解析：《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用，不得以货币或者其他物品替代。9.应急预案制定后，不需要进行演练。（）答案：错误解析：应急预案制定后，必须定期进行演练，通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援能力和员工的应急处置能力。10.高处作业时，可以抛掷工具和材料。（）答案：错误解析：高处作业时抛掷工具和材料容易造成物体打击事故，危及下方人员的生命安全，必须禁止。工具和材料应通过绳索等工具传递。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述安全生产责任制的含义及作用。答案：含义：安全生产责任制是根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。它是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。作用：（1）明确责任：明确了各级人员在安全生产中的职责，使每个人都清楚自己在安全生产中的任务和责任，避免出现职责不清、相互推诿的现象。（2）加强管理：促使企业各级领导和管理人员重视安全生产工作，将安全生产工作纳入日常管理中，加强对安全生产工作的领导和管理。（3）保障安全：通过落实安全生产责任制，可以有效地预防和减少生产安全事故的发生，保障企业员工的生命安全和财产安全。（4）促进发展：良好的安全生产环境可以为企业的稳定发展提供保障，提高企业的经济效益和社会声誉，促进企业的可持续发展。2.简述火灾发生时的应急处置措施。答案：（1）报警：发现火灾后，应立即拨打“119”报警电话，准确报告火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质等信息。（2）组织疏散：迅速组织人员疏散，按照预定的疏散路线，引导人员有序撤离到安全地带。在疏散过程中，要提醒人员用湿毛巾捂