党政领导干部选拔任用工作条例知识测试题及答案

党政领导干部选拔任用工作条例知识测试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用党政领导干部必须坚持的首要标准是（）。A.群众公认B.德才兼备、以德为先C.实绩突出D.结构合理答案：B解析：条例第五条明确“德才兼备、以德为先”是选拔任用党政领导干部的首要标准，把政治标准放在首位。2.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有（）以上基层工作经历。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B解析：条例第十一条规定，提任县处级以上领导职务的，一般应当具有2年以上基层工作经历。3.对拟提拔人选进行公示，公示期不少于（）个工作日。A.3B.5C.7D.10答案：B解析：条例第三十七条规定，公示期不少于5个工作日。4.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全体答案：B解析：条例第三十三条规定，必须有三分之二以上成员到会。5.干部任职试用期为（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B解析：条例第四十条规定，提拔担任非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为1年。6.对“裸官”中的“裸”界定，下列说法正确的是（）。A.配偶已移居国（境）外，或没有配偶、子女均已移居国（境）外B.本人持有因私护照C.配偶在国（境）外留学D.子女在国（境）外工作答案：A解析：条例第二十三条明确“裸官”定义，强调配偶或子女“均已移居国（境）外”。7.领导班子换届考察，对会议推荐和谈话推荐结果要（）。A.仅作参考B.综合分析、相互印证C.以会议推荐为主D.以谈话推荐为主答案：B解析：条例第二十七条规定，必须综合分析、相互印证，防止简单以票取人。8.对破格提拔干部，必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满（）的，不得破格提拔。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B解析：条例第十九条明确，提拔任职不满1年的不得破格提拔。9.干部双重管理单位任免干部，主管方应当事先征求协管方意见，征求意见一般采用（）形式。A.口头B.电话C.书面D.会议答案：C解析：条例第三十五条明确，一般采取书面形式征求意见。10.对需要报上级备案的干部，备案材料须在任免决定后（）内上报。A.3日B.5日C.7日D.15日答案：C解析：条例第三十六条规定，须在7日内上报备案材料。11.领导干部报告个人有关事项，应当在每年（）集中报告一次。A.1月1日前B.1月31日前C.3月1日前D.第一季度内答案：D解析：条例配套制度规定，每年第一季度内集中报告。12.对拉票贿选行为，一经查实，处理措施是（）。A.批评教育B.不得列为考察对象或取消考察资格C.通报曝光D.调离岗位答案：B解析：条例第五十三条明确，不得列为考察对象或取消考察资格。13.对“带病提拔”的干部，倒查责任时限为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B解析：条例第五十八条规定，对“带病提拔”问题倒查1年内的过程。14.干部人事档案审核发现“三龄两历一身份”存疑且未核准前，应（）。A.继续程序B.暂停程序C.退回原单位D.通报批评答案：B解析：条例第二十五条明确，须暂停选拔任用程序。15.对无正当理由不服从组织调动或交流决定的，应（）。A.谈话提醒B.降职使用C.免职或降职D.通报批评答案：C解析：条例第四十五条明确，可免职或降职。16.选拔任用党政领导干部，必须把（）作为前置条件。A.民主推荐B.组织考察C.党委把关D.政治标准答案：D解析：条例第五条再次强调政治标准前置。17.对拟提拔人选，组织部门应就（）情况听取纪检监察机关意见。A.信访举报B.党风廉政C.个人事项报告D.经济责任审计答案：B解析：条例第三十一条明确，须就党风廉政情况书面听取纪检监察机关意见。18.领导干部不得在本人（）担任秘书。A.成长地B.籍贯地C.出生地D.原籍答案：A解析：条例第二十一条规定，不得在本人成长地担任秘书。19.对“裸官”原则上不得列为考察对象，确因工作需要提拔的，须报（）审批。A.上一级党委（党组）B.上一级组织部门C.上一级纪检监察机关D.更上一级组织部门答案：D解析：条例第二十三条明确，须报更上一级组织部门审批。20.对受到诫勉谈话的干部，（）内不得提拔或重用。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：B解析：配套制度规定，6个月内不得提拔或重用。21.干部选拔任用工作“一报告两评议”中的“两评议”指（）。A.干部选拔任用工作民主评议、新提拔干部民主评议B.干部考核民主评议、干部选拔任用工作民主评议C.党委选人用人评议、纪委监督评议D.组织部门评议、干部群众评议答案：A解析：条例第五十五条明确“两评议”内容。22.对破格提拔干部，必须同时在（）上公示破格理由。A.党内文件B.办公平台C.会议通报D.媒体答案：D解析：条例第十九条规定，须在媒体公示破格理由。23.对双重管理干部，协管方自收到主管方征求意见之日起（）内无正当理由不答复的，视为同意。A.7日B.10日C.15日D.30日答案：C解析：条例第三十五条规定，15日内未答复视为同意。24.对领导干部进行经济责任审计，应当在（）内进行。A.任职前B.任职中C.离任前D.离任后答案：C解析：条例第三十二条规定，应当在离任前进行经济责任审计。25.对“带病提拔”问题突出的单位，上级组织部门可责令作出检查或（）。A.通报批评B.组织调整C.巡视整改D.问责处理答案：A解析：条例第五十八条规定，可通报批评并限期整改。26.对领导干部因问责被免职的，（）内不得提拔。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B解析：条例第四十四条明确，1年内不得提拔。27.对干部人事档案造假行为，实行（）。A.诫勉谈话B.组织处理C.一案双查D.终身追责答案：D解析：条例第五十九条明确，对档案造假实行终身追责。28.对干部选拔任用工作专项检查，一般每（）开展一次。A.半年B.1年C.2年D.5年答案：C解析：条例第五十六条规定，一般每2年开展一次专项检查。29.对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，应当严格执行（）制度。A.报告B.回避C.清理D.备案答案：B解析：条例第二十四条明确，严格执行回避制度。30.对干部选拔任用工作责任追究，实行（）责任制。A.党委（党组）书记B.组织部长C.纪委书记D.谁提名谁负责答案：A解析：条例第五十七条明确，实行党委（党组）书记第一责任人制度。二、多项选择题（每题2分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于干部选拔任用“凡提四必”内容的有（）。A.干部档案必审B.个人事项报告必核C.纪检监察意见必听D.信访举报必查E.经济责任审计必做答案：ABCD解析：条例第二十五条明确“凡提四必”，E项为“凡离必审”内容。32.领导班子换届推荐，会议推荐和谈话推荐结果必须同时满足（）方可列为考察对象。A.会议推荐得票靠前B.谈话推荐得票靠前C.日常了解一贯表现较好D.符合班子结构需要E.组织部门综合研判优秀答案：ABCDE解析：条例第二十七条强调综合研判、防止简单以票取人。33.对下列哪些人员，不得列为考察对象（）。A.群众公认度不高的B.有跑官、拉票行为的C.受到诫勉谈话未满6个月的D.裸官E.档案造假的答案：ABCDE解析：条例第二十二条、第二十三条、第二十五条、第五十三条均有规定。34.干部交流的重点对象包括（）。A.县级以上地方党委、政府正职B.纪委书记、组织部长、法院院长、检察院检察长C.人财物管理使用关键岗位干部D.优秀年轻干部E.在本人成长地任党政正职的答案：ABCDE解析：条例第四十二条明确交流重点。35.对干部选拔任用工作“一报告两评议”结果较差的单位，上级组织部门可采取（）措施。A.约谈主要负责人B.责令限期整改C.通报批评D.组织调整E.巡视巡察答案：ABCD解析：条例第五十五条明确处理措施，E项不属直接措施。36.对破格提拔干部，必须同时符合的条件有（）。A.德才素质突出B.群众公认C.工作特殊需要D.报上级组织部门同意E.公示破格理由答案：ABCDE解析：条例第十九条系统规定。37.干部选拔任用工作中，应当书面征求纪检监察机关意见的情形有（）。A.拟提拔人选B.拟交流人选C.拟破格提拔人选D.拟连任人选E.拟免职人选答案：AC解析：条例第三十一条明确，拟提拔、拟破格提拔须书面听取意见。38.对“带病提拔”问题倒查，重点查实的环节有（）。A.动议B.民主推荐C.考察D.讨论决定E.公示答案：ABCDE解析：条例第五十八条明确全程倒查。39.对干部人事档案审核，重点审核的“三龄两历一身份”指（）。A.年龄B.工龄C.党龄D.学历E.工作经历F.干部身份答案：ABCDEF解析：条例第二十五条明确审核内容。40.对无党派、民族、宗教界人士担任政府领导职务，应当（）。A.坚持政治标准B.充分发扬民主C.严格依法办事D.注重群众公认E.报上级统战部门同意答案：ABCD解析：条例第十五条明确，E项非必须。三、判断题（每题1分，共20分。正确打“√”，错误打“×”）41.干部任职试用期考核不合格的，可延长试用期半年。（）答案：×解析：条例第四十条规定，考核不合格的一律取消任职，不得延长。42.对“裸官”一律不得提拔。（）答案：×解析：条例第二十三条规定，原则上不得提拔，确因工作需要的可报更上一级组织部门审批。43.干部选拔任用工作专项检查可结合巡视巡察同步进行。（）答案：√解析：条例第五十六条明确可以结合巡视巡察开展。44.对受到组织处理或纪律处分影响期满的干部，可正常提拔使用。（）答案：√解析：条例第四十四条明确影响期满、表现突出的可正常使用。45.干部人事档案专项审核可在任职后进行。（）答案：×解析：条例第二十五条规定，凡提必审，须在任职前完成。46.对干部破格提拔，公示期可缩短至3天。（）答案：×解析：条例第十九条未授权缩短公示期，仍须不少于5个工作日。47.对干部选拔任用工作民主评议满意度低于三分之二的，必须限期整改。（）答案：√解析：条例第五十五条规定，满意度偏低的须整改。48.对干部因问责被免职后，表现特别优秀的可提前提拔。（）答案：×解析：条例第四十四条规定，1年内不得提拔，无提前例外。49.对干部交流，本人可拒绝执行。（）答案：×解析：条例第四十五条规定，拒不服从的可免职或降职。50.对干部选拔任用工作责任追究，实行终身问责制。（）答案：√解析：条例第五十七条明确，对失职失责实行终身问责。四、简答题（每题10分，共30分）51.简述“凡提四必”的具体内容及意义。答案：（1）内容：干部档案必审、个人事项报告必核、纪检监察意见必听、线索举报必查。（2）意义：把住选人用人“关口”，防止“带病提拔”，确保干部信息真实、廉洁过硬，提升选人用人公信力。52.简述破格提拔干部的程序要求。答案：（1）党委（党组）提出破格建议；（2）组织部门深入分析研判，提出意见；（3）报上级组织部门同意；（4）在媒体公示破格理由；（5）按程序进行考察、讨论决定、任职。53.简述干部选拔任用工作“一报告两评议”的实施步骤。答案：（1）党委（党组）每年向全委会专题报告干部选拔任用工作；（2）组织全委会委员对干部选拔任用工作进行民主评议；（3）组织干部群众对本年度新提拔干部进行民主评议；（4）上级组织部门汇总分析评议结果，反馈整改；（5）对评议差的单位约谈、通报、限期整改。五、案例分析题（每题15分，共30分）54.某市拟提拔一名80后正处级干部任副市长，该干部基层经历不满2年，但业绩突出、群众口碑好。单位党委建议破格提拔，并已征得市委主要领导口头同意。请指出其中违规之处并给出正确做法。答案：违规之处：（1）基层经历不满2年，不符合条例第十一条；（2）仅口头同意，未报更上一级组织部门审批；（3）未在媒体公示破格理由；（4）未履行“凡提四必”程序。正确做法：（1）党委提出破格建议，组织部门综合研判；（2）书面报省委组织部审批；（3）在市级党报、门户网站公示破格理由；（4）完成“凡提四必”审核；（5）提交市委常委会集体讨论，三分之二以上成员到会表决。55.某县在换届考察中，会议推荐A得票第一，谈话推荐B得票第一，两人条件相当。县委主要领导倾向使用B，便直接确定B为唯一考察对象。请评析并给出规范做法。答案：评析：（1）违反条例第二十七条“综合分析、防止简单以票取人”要求；（2）未对A、B进行比选、综合研判；（3）主要领导个人倾向影响集体决策。规范做法：（1）组织部门对A、B同时考察；（2）就党风廉政、档案、个人事项等同步审核；（3）召开书记专题会议听取考察组汇报，进行充分比选；（4）县委常委会集体讨论，差额票决确定人选；（5）对落选者做好思想工作，保持干部队伍稳定。六、计算分析题（10分）56.某单位拟提拔5名正科级干部，现有符合条件人选20名。民主推荐中