装修公司2026年节后复工复产收心会议

汇报人:XXXX2026.02.13装修公司2026年节后复工复产收心会议CONTENTS目录01

复工复产形势与重要性02

停工期间安全管理回顾03

复工前准备工作04

复工安全教育培训CONTENTS目录05

重点领域安全风险防控06

年度任务目标与责任分解07

收心动员与团队建设08

应急管理与保障措施复工复产形势与重要性01节后安全风险特点分析

人员因素：“假期综合征”引发操作风险节后员工易出现思想松懈、精力不集中、反应迟缓等“假期综合征”，安全意识弱化，违章操作风险增加。据统计，节后因员工操作失误引发的事故占比超过七成。

设备因素：长期停用导致隐患显现设备设施在假期长时间闲置，易出现部件松动、线路老化、润滑油变质等问题，若复工前未充分检查调试，“带病运行”易引发机械伤害、设备故障等事故。

环境因素：作业条件变化带来新风险假期后作业环境可能出现通道堵塞、物料堆放混乱、有限空间气体浓度异常等问题，如未及时清理和检测，易因环境不安全因素诱发事故。

管理因素：安全准备不足放大事故隐患部分企业复工前安全检查不全面、安全教育培训不到位，或急于赶工而忽视安全管理，导致隐患排查治理不及时，安全责任未有效落实，增加事故发生概率。装修行业典型事故案例警示高处坠落事故：未系安全带酿悲剧建筑施工项目复工后，一名架子工在3米高处作业时未佩戴安全带，因踏板湿滑失足坠落，经抢救无效死亡。该事故暴露企业对节后员工安全防护措施监督不到位，岗前状态观察缺失。有限空间中毒事故：通风检测不到位某化工企业复工检修反应釜时，未执行先通风、再检测、后作业要求，员工进入后因残留有毒气体浓度超标中毒，造成2人死亡。事故反映企业对有限空间作业审批流程执行流于形式。电气火灾事故：线路老化引燃物料某仓库因假期停用期间电气线路受潮老化，复工后未检测直接通电，短路引燃周边堆放的易燃物料，造成财产损失超50万元。该案例警示设备闲置后的电气系统检查不可忽视。物体打击事故：物料堆放不规范装修工地节后复工，因节前物料堆放混乱未及时清理，一工人在搬运材料时被高处坠落的工具砸中头部，造成重伤。此事故凸显作业环境整治和物料管理在复工前的重要性。2026年复工复产政策要求国家层面安全生产决策部署

全面贯彻落实国家关于安全生产“人民至上、生命至上”的决策部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以“零事故、零伤亡”为核心目标，要求企业扎实做好复工复产安全生产各项工作。地方政府复工复产管理规范

地方政府如南宁市要求2026年2月24日至3月3日期间，在邕开复工在建项目保持每天到岗人数达30人以上的（含30人），给予每个项目施工总承包企业信用加分5分；宁德市调整2026年2月15日至3月3日建设工程人工费动态指数，在原基础上调15%。企业主体责任落实要求

企业需确保关键人员到位、复工方案到位、安排部署到位、教育培训到位、维护保养到位、隐患排查到位、安全审批到位、应急准备到位，坚决杜绝“带病复工”，切实履行安全生产主体责任。行业专项管理规定

如宣城市住房和城乡建设局要求建设单位牵头监理、施工单位对施工现场各类安全防护设施设备等进行全面细致的复工检查，检查必须留有排查、整改记录，对检查中发现的各类安全隐患要按要求整改到位，消除隐患后方可复工。停工期间安全管理回顾02节前安全隐患排查情况

施工现场安全防护检查对深基坑支护、脚手架连接节点、建筑起重机械金属结构及安全装置进行全面检查，发现3处脚手架立杆基础沉降，已完成加固整改。

临时用电及消防设施检查排查临电线路2800米，整改老化线路12处，更换失效灭火器36具，确保消防通道宽度均达到1.2米以上，符合安全标准。

危化品与材料存放检查清理违规堆放物料15处，危化品中间仓已退回供应商，剩余少量油漆、稀料按“五距”要求单独存放，设置防静电接地装置。

生活区安全状况检查检查宿舍32间，整改私拉乱接电线8起，配备一氧化碳报警器20台，对临舍结构稳定性进行评估，排除2间存在安全隐患的宿舍。停工期间设备维护记录01设备停用前检查与故障排除记录详细记录机械设备停用前的全面检查情况，包括机械部件紧固性、电气线路绝缘层、润滑液位等关键项目，确保设备停用前处于完好状态，排除所有故障并处于断电状态。02能源与危险源管控记录记录停工期间采取的断电（应急预警控制联动系统不得断电）、断水、断气等能源管控措施，以及危化品中间仓退回供应商做“空仓”处理或减至最小使用量、粉尘涉爆企业清理粉尘等危险源管控情况。03设备清洁与防护措施记录记录对停用设备进行的防尘、防潮、防锈处理措施，关键部件覆盖、包裹等防护情况，以及严禁违规使用白电油、工业酒精等易燃易爆危险品擦拭设备或清洁地板的执行情况。04停用状态记录与标识管理台账建立设备停用台账，详细记录设备停用前的检查情况、故障处理结果、能源关闭状态、停用时间、责任人及启用条件，并对停用设备悬挂“停用”标识，防止误操作。值班值守与应急响应情况春节停工期间值班值守落实严格执行领导干部到岗带班和关键岗位24小时值班制度，对施工现场进行封闭管理，每日巡查并记录，确保停工期间安全无虞。应急联络机制畅通情况明确各级应急联系人及联系方式，确保24小时通讯畅通，针对突发事件能迅速响应，保障信息上报及时、准确。应急物资储备与检查对应急救援物资如消防器材、医疗急救包等进行全面检查，确保数量充足、性能完好，满足应急处置需求。春节期间突发事件处置案例成功处置一起因大风导致的围挡松动事件，值班人员及时发现并组织加固，未造成人员伤亡和财产损失，体现应急处置能力。复工前准备工作03施工现场全面安全检查危大工程专项检查重点检查深基坑支护及降排水措施、高边坡稳定性、高大模板支撑系统连接部位及稳定性、脚手架与外电防护架各节点牢固性，确保符合专项施工方案要求。施工机械设备检查对塔吊、施工升降机、附着式升降脚手架等设备的金属结构连接、安全保护装置、电气线路进行全面检测，未经专业验收合格不得启用，杜绝设备"带病运行"。临时用电与消防设施检查排查临时用电线路是否浸水、老化、漏电，配电箱及电器元件功能是否正常；消防器材（灭火器、消防栓）配置是否齐全有效，消防通道宽度不小于1.2米且畅通无阻。作业环境与安全防护检查清理施工现场杂物，规范物料堆放符合"五距"要求；检查临边洞口防护设施、安全警示标志设置情况，有限空间作业前须进行通风和气体浓度检测。施工材料与设备复工状态确认主材进场验收与保价核查对橱柜、卫浴、地暖等节前已锁定的主材，核对型号、数量及保价协议有效性，确保与合同一致。重点检查木材、板材等是否因假期受潮变形，瓷砖、石材等有无破损。施工机械设备全面检修对塔吊、施工电梯、电焊机等设备进行试运行检查，重点测试金属结构连接、安全保护装置及电气线路。对停用期间未断电的应急预警控制联动系统进行功能验证，确保无漏电、短路隐患。临时用电与临水系统检测检查配电箱内电器元件、临时用电线路是否浸水、老化，接地保护是否有效。测试临水管道水压，确保无冻裂、漏水情况，满足施工用水需求。安全防护设施功能验证核查脚手架连接节点稳定性、脚手板铺设情况，确认安全网无破损。检查深基坑边坡支护、降排水措施及周边环境变形监测数据，确保符合复工安全条件。复工条件验收流程

成立复工验收小组由建设单位牵头，组织施工、监理单位相关负责人及技术、安全管理人员组成验收小组，明确各组员职责分工，确保验收工作全面、细致。

制定验收清单与标准依据装修工程特点，制定涵盖施工现场安全防护、临时用电、机械设备、消防设施、危大工程、材料堆放等内容的验收清单，明确各项检查标准和合格要求。

现场全面检查与记录验收小组对照清单对施工现场进行实地检查，重点检查深基坑、高边坡、脚手架、建筑起重机械、临时用电线路及设备等关键部位和环节，详细记录检查情况，对发现的隐患拍照留证。

隐患整改与复查对检查中发现的安全隐患，明确整改责任人、整改措施和整改期限，施工单位完成整改后提交整改报告，验收小组进行复查，直至隐患全部消除。

签署验收意见与复工申请验收合格后，验收小组签署复工验收意见，建设单位向属地住房城乡建设主管部门提交恢复施工安全监督申请及相关资料，经批准后方可正式复工。复工安全教育培训04节后收心教育专项培训

“假期综合征”识别与调整重点识别员工可能出现的精神萎靡、注意力不集中、工作效率低下等“假期综合征”表现。通过调整作息、制定工作计划、积极心理暗示等方式，帮助员工快速切换回工作状态，摆脱节日松散心态。

复工安全生产警示教育结合装修行业特点，组织观看机械伤害、高处坠落、电气火灾等典型事故案例，如违规操作致手指卷入齿轮、未系安全带高处坠落等，剖析事故原因，强化员工安全红线意识，杜绝“三违”行为。

岗位安全操作规程强化针对装修施工关键环节，如临时用电、高处作业、动火作业等，组织员工重温岗位安全操作规程。强调施工前安全检查、作业中防护措施、作业后现场清理等流程，确保员工熟练掌握并严格执行。

应急处置能力实操演练开展消防器材使用、触电急救、有限空间逃生等应急演练，提升员工应对突发事故的处置能力。演练后进行总结评估，针对薄弱环节进行针对性指导，确保员工在实际紧急情况下能迅速、正确应对。新员工三级安全教育

公司级安全教育：安全理念与政策讲解公司安全生产方针、目标及相关法律法规，强调"安全第一、预防为主"理念。结合2025年行业典型事故案例（如有限空间中毒、高处坠落），明确新员工安全责任与义务。

部门级安全教育：岗位风险与规范针对装修行业特点，培训施工现场危险源辨识（如临时用电、高空作业、危化品使用），详解部门安全操作规程及应急处置流程，确保员工掌握本岗位风险防控要点。

班组级安全教育：实操技能与防护由班组长进行现场教学，演示安全防护用品（安全帽、安全带、防尘口罩）正确使用方法，模拟应急演练（如火灾逃生、触电急救），考核合格后方可上岗作业。特种作业人员资质复核

资质有效性审查对电工、焊工、架子工等特种作业人员的《特种作业操作证》进行全面核查，确保证书在有效期内，且与实际从事作业类型相符。重点检查证书是否在复审有效期内，是否存在伪造、变造或过期未审情况。

节后技能再确认组织特种作业人员进行节后安全技能实操考核，重点测试对本岗位安全操作规程、应急处置措施的掌握程度。例如，焊工需演示焊接作业前的安全检查流程及防火措施，电工需正确进行漏电保护器测试。

新增人员岗前培训对节后新入职或转岗的特种作业人员，严格执行“三级安全教育”，经考核合格后方可上岗。培训内容应包括本工种安全技术操作规程、危险源辨识方法及劳动防护用品正确使用等，培训学时不少于24小时。

资质档案动态管理建立特种作业人员资质管理台账，实时更新证书有效期、复审记录、培训考核结果等信息。对证书即将到期的人员，提前30天通知参加复审；对考核不合格或资质失效人员，立即暂停其特种作业资格。重点领域安全风险防控05临时用电安全管理

节后线路与设备检测组织电工对施工现场临时用电线路进行全面检测，重点检查线路是否浸水、老化、破损，配电箱内电器元件是否正常，确保绝缘电阻符合要求，杜绝漏电隐患。

用电设备安全检查对搅拌机、电焊机、切割机等施工用电设备进行逐个检查，测试漏电保护器灵敏度，确保设备金属外壳接地接零可靠，开关箱与用电设备“一机一闸一漏保”配置到位。

临时用电规范执行严格执行临时用电施工组织设计，严禁私拉乱接电线，配电箱应加锁并张贴安全警示标识。潮湿环境作业加强防触电措施，使用防水型电器设备，非电工人员不得擅自操作电气设备。高处作业安全防护措施

个人防护装备规范作业人员必须佩戴符合标准的安全帽、安全带，安全带应高挂低用；悬空作业时需使用双钩安全带，禁止使用不合格或破损防护装备。

作业平台与脚手架检查复工前对脚手架基础、立杆间距、脚手板铺设等进行全面检查，确保荷载符合要求；高处作业平台需设置1.2米高防护栏杆及挡脚板，验收合格后方可使用。

临边与洞口防护要求楼梯口、电梯井口应设置定型化防护门，高度不低于1.8米；阳台、屋面等临边部位必须搭设防护栏杆，横杆间距不大于60厘米，挡脚板高度不小于18厘米。

恶劣天气作业管控遇有六级及以上大风、雨雪、浓雾等恶劣天气，应立即停止高处作业；雨后作业需检查脚手板防滑措施，确保无积水、无结冰。危化品与消防隐患排查

01危化品储存安全检查重点检查油漆、稀料等易燃易爆危化品储存量是否符合复工要求，存放区域是否通风良好、温湿度适宜，与动火作业区是否保持安全距离，周边是否存在易燃杂物。

02消防设施有效性核验全面检查灭火器压力是否正常、生产日期是否在有效期内，消防栓水压是否达标、水带是否完好，应急照明和疏散指示标志是否能正常工作，确保消防设施处于备用状态。

03电气线路安全排查对施工现场临时用电线路进行检查，查看是否有老化、破损、私拉乱接现象，配电箱内电器元件是否完好，接地接零保护是否可靠，防止因线路问题引发电气火灾。

04动火作业安全管理核查动火作业审批制度执行情况，检查动火作业现场是否配备灭火器材，是否清除周边可燃物，是否有专人监护，严格管控动火作业风险，杜绝违规动火引发事故。有限空间作业安全规范作业前准备与审批严格执行"先通风、再检测、后作业"流程，作业前必须对有限空间内气体浓度进行检测，确认氧气、有毒有害气体含量符合安全标准。作业前需办理有限空间作业审批手续，明确作业负责人、监护人和作业人员职责。作业过程安全防护作业人员必须佩戴符合要求的个体防护装备，包括安全帽、安全带、呼吸防护用品等。设置警示标志，严禁无关人员进入作业区域。作业过程中保持通风设备持续运行，监护人员需全程在场，密切关注作业人员状态。应急处置与救援制定有限空间作业应急预案，配备应急救援设备，如三脚架、救生绳、急救箱等。作业人员需掌握应急自救互救技能，一旦发生异常情况，立即停止作业，启动应急预案，严禁盲目施救。年度任务目标与责任分解062026年重点项目进度规划

一季度：基础工程攻坚期2月24日-3月31日，重点推进3个新建项目的拆改与水电布管，完成2个续建项目的主体结构施工，确保3月底前基础工程验收合格率100%。

二季度：装饰安装冲刺期4月1日-6月30日，全面开展4个项目的墙面处理、地面铺装及木作安装，同步推进2个项目的机电设备调试，计划完成总工程量的60%。

三季度：品质提升与验收期7月1日-9月30日，重点实施3个高端项目的软装配置与智能化系统集成，组织分阶段验收，确保9月底前竣工项目交付率不低于85%。

四季度：收尾交付与复盘期10月1日-12月31日，完成所有在建项目的竣工清理与交付，开展客户满意度调查，总结年度项目管理经验，为2027年项目储备优化方案。部门与岗位责任清单

项目经理安全第一责任牵头组织复工前安全隐患排查，对深基坑、高支模等危大工程验收负总责，确保项目复工安全生产条件达标。

技术负责人方案把关责任审核复工专项施工方案，针对节后工序调整提供技术支持，重点复核临时用电、起重吊装等关键环节安全技术措施。

安全员日常监督责任每日巡查施工现场安全防护设施、作业人员劳保用品佩戴情况，建立隐患整改台账，对违章作业立即制止并上报。

施工班组岗位操作责任严格执行班前安全技术交底，规范作业人员操作行为，对本班组施工区域内设备、材料安全状态进行自查。

材料员物资保障责任确保复工所需安全防护用品（如安全帽、安全带）、消防器材足量合规，材料堆放符合"五距"要求，通道畅通。质量安全考核标准

施工质量考核指标依据《建筑装饰装修工程质量验收标准》，墙面平整度允许偏差≤3mm，地砖空鼓率≤5%，吊顶龙骨间距误差≤10mm，防水工程闭水试验≥24小时无渗漏。

安全生产考核指标严格执行“三违”零容忍政策，高处作业防护设施合格率100%，临时用电接地电阻≤4Ω，特种作业人员持证上岗率100%，月度安全隐患整改闭环率≥95%。

文明施工考核指标施工现场材料堆放符合“五距”要求（墙距、柱距、顶距、灯距、垛距），施工噪音昼间≤70dB、夜间≤55dB，扬尘控制PM10日均浓度≤0.5mg/m³，垃圾分类回收率≥80%。

考核结果应用机制考核结果与项目绩效挂钩，优良项目奖励工程款的2%，不合格项目扣除5%质保金；连续两次考核不达标，项目经理及施工班组列入公司黑名单，限制参与后续项目投标。收心动员与团队建设07节后工作状态调整措施心态收心：从“假期模式”切换“工作模式”通过班前会分享值班员工坚守岗位案例，强调“责任收心”，将思想统一至年度项目目标，克服“假期综合征”导致的注意力不集中问题，迅速投入工作状态。作息调整：恢复规律工作节奏督促员工早睡早起，保证充足睡眠，避免因作息紊乱影响施工效率。建议开工第一周每日提前10分钟到岗，进行工作交接与当日任务梳理。健康管理：关注员工身心状态对返岗员工进行健康状况排查，重点关注是否存在疲劳、焦虑等情况，对“安全不放心人”及时调整岗位。提供清淡饮食与饮用水，缓解节后肠胃不适。目标分解：制定阶段性复工计划将年度装修项目拆解为月度、周度任务，如2月底前完成3个项目的水电交底，3月上旬启动2个老房改造项目，明确责任人与时间节点，确保复工后快速推进。复工收心五法实践应用典范收心法：树立榜样凝聚力量

利用班前会，以节日期间值班员工坚守岗位的事迹为榜样，引导员工学习其责任心与敬业精神，将节日蓄积的能量转化为工作动力，以崭新面貌投入工作。责任收心法：明确职责强化担当

组织员工学习岗位职责与年度工作目标，将思想统一至工作部署，要求每位员工以高度责任心抓好工作落实，把握过程、规范管理、执行到位，杜绝懈怠与懒惰。务实收心法：理清思路统筹安排

引导员工梳理节后工作重点，制定周、月度工作计划，明确任务优先级与时间节点。领导干部需带头示范，推动各项措施尽早启动、务实推进，确保工作呈现新气象。案例收心法：警示教育筑牢防线

选取装修行业节后因员工精力不集中导致的高处坠落、临时用电事故等典型案例，组织全员讨论，分析事故原因与教训，强化安全防范意识，杜绝“三违”行为。工具收心法：创新形式提升实效

借助在线学习平台开展安全知识自主学习，利用VR安全体验设备模拟火灾、触电等场景，让员工在沉浸式体验中掌握应急处置技能，提升安全培训的互动性与记忆度。团队协作与沟通机制

跨部门协作流程优化建立项目联合工作组，明确设计、施工、采购等部门接口人及职责，制定《节后复工项目协作清单》，确保信息传递及时准确，避免因信息不对称导致返工。

每日晨会与进度同步制度每日开工前召开15分钟晨会，各班组汇报当日任务、资源需求及潜在风险；建立施工进度群，实时共享当日完成情况及次日计划，确保问题不过夜。

客户沟通与需求响应机制制定《客户沟通