2025四川泸州懋威科技有限公司行政保障系列人员第二次招聘7人笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷

2025四川泸州懋威科技有限公司行政保障系列人员第二次招聘7人笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在行政工作中，沟通协调的核心作用主要体现在：

A.提高个人办公效率

B.协调部门利益冲突

C.上传下达，确保决策有效执行

D.简化公文审批流程2、公文正文结构层次序数应使用：

A.一、（一）、1、（1）

B.一、1、（1）、①

C.一、（一）、1.、（1）

D.一、（一）、（1）、13、劳动者试用期最长不得超过：

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月4、公司采购办公用品时应优先考虑：

A.供应商合作关系

B.采购审批流程完整性

C.性价比与使用需求匹配度

D.物品外观设计5、Excel中实现"冻结窗格"功能的快捷键组合是：

A.Ctrl+Alt+F

B.Ctrl+Shift+F

C.Ctrl+Alt+V

D.Alt+Ctrl+F6、突发公共卫生事件应急响应应遵循：

A.属地管理原则

B.先处理后报告原则

C.预防为主、防治结合原则

D.逐级上报原则7、财务报销原始凭证要求：

A.可使用复印件替代

B.必须为原件且要素完整

C.仅需金额信息即可

D.允许跨年度票据8、行政人员处理信访件应遵循：

A.批评教育为主

B.逐级转办、限时办结

C.直接联系信访人调解

D.立即上报不予处理9、保密文件传递应采用：

A.普通邮箱加密发送

B.机要交通或密码电报

C.快递公司专递

D.公共交通捎带10、办公场所每日防火巡查重点包括：

A.员工考勤记录

B.电器线路状态

C.文件柜摆放

D.绿化植物养护11、行政公文处理流程中，第一步应执行的操作是：

A.拟稿B.核稿C.签收D.登记12、以下属于行政公文文种的是：

A.计划B.总结C.通知D.申请13、公司行政保障工作中，处理突发事件的首要原则是：

A.快速响应B.预防为主C.责任追究D.事后总结14、企业规章制度在行政管理中的核心作用是：

A.提高员工福利B.明确权责关系C.优化业务流程D.降低运营成本15、行政沟通中，下列哪种方式最适用于紧急信息传递？

A.公告B.电话通知C.正式文件D.邮件16、行政督导的核心职能是：

A.制定政策B.监督执行C.资源调配D.绩效考核17、下列情形中，公司行政印章不得加盖的是：

A.正式公文B.合同协议C.个人证明D.介绍信18、行政工作计划的制定应遵循：

A.SMART原则B.5W1H分析法C.PDCA循环D.SWOT分析19、公司内部会议中，行政人员的核心职责是：

A.主持会议B.记录与督办C.制定议题D.决策执行20、涉密文件管理的首要原则是：

A.最小化知悉范围B.定期清退C.电子化存档D.公开透明21、政府为保障公民基本权益提供的义务教育属于行政职能中的A.经济调节职能B.市场监管职能C.社会管理职能D.公共服务职能22、现代行政管理的核心职能是（）A.决策制定B.市场监管C.公共服务D.资源分配23、机关单位中，负责协调各部门工作并监督执行的职能属于（）。A.决策职能B.执行职能C.协调职能D.监督职能24、下列公文格式要素中，必须出现在首页的是（）。A.附件说明B.发文机关标志C.抄送机关D.附注25、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前多少天通知用人单位可解除劳动合同？（）A.3天B.5天C.7天D.15天26、办公室突发打印机故障，优先采取的沟通方式是（）。A.撰写情况报告B.电话联系维修部门C.微信工作群通知D.派专人当面沟通27、Excel中，若需快速选中整张工作表，应使用的快捷键是（）。A.Ctrl+AB.Ctrl+CC.Ctrl+ZD.Ctrl+S28、组织召开重要会议前，首要明确的要素是（）。A.会议材料准备B.会议经费预算C.会议主题与目标D.参会人员名单29、行政物资采购中，符合政府采购法规定的方式是（）。A.随意指定供应商B.公开招标C.内部议价D.直接上级指定30、处理来访群众情绪激动时，最有效的应对方法是（）。A.直接拒绝诉求B.保持沉默回避C.倾听并记录诉求D.立即上报领导二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、以下属于行政公文主体部分要素的是？A.发文字号B.签发人C.密级和保密期限D.附件说明32、办公自动化系统的核心功能包括？A.信息处理B.决策支持C.公文流转D.档案管理33、行政沟通的基本原则包括？A.准确性原则B.及时性原则C.封闭性原则D.灵活性原则34、下列属于行政保障经费管理要求的是？A.专款专用B.预算导向C.效益优先D.弹性分配35、应对突发行政事件时，应急响应等级分为？A.一级响应B.二级响应C.三级响应D.四级响应36、公文写作中，"请示"与"报告"的区别体现在？A.行文目的B.内容构成C.处理要求D.成文格式37、行政人员职业道德规范的核心内容包括？A.爱岗敬业B.诚实守信C.追求个人利益D.服务群众38、企业行政危机管理的流程包括？A.预警机制B.媒体管控C.事后评估D.责任规避39、根据《劳动合同法》，关于试用期表述正确的是？A.合同期3年，试用期6个月B.试用期不计入合同期C.试用期工资不低于80%D.同岗位只能约定一次试用期40、行政企业文化建设的关键要素包括？A.制度规范B.行为模式C.物质表征D.精神内核41、机关单位处理公文时，以下哪些情形需采用上行文形式？A.向无隶属关系的业务主管部门请示批准事项B.向上级主管部门汇报年度工作总结C.向下级单位部署具体工作安排D.请求上级协调解决跨区域重大问题42、行政沟通中，以下哪些属于非正式沟通的潜在风险？A.信息传递链条过长导致失真B.形成非正式小团体影响决策C.缺乏书面记录引发责任纠纷D.增强组织内部信息透明度43、根据《劳动合同法》，以下哪些情形用人单位可解除劳动合同？A.员工患病医疗期满不能从事原工作B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.员工严重违反单位规章制度D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化44、办公场所突发火灾时，应优先采取的应急措施包括？A.立即使用消防栓扑灭初起火灾B.组织引导人员沿安全通道有序疏散C.抢救重要档案资料D.封锁事故现场等待救援45、行政协调应遵循的基本原则包括？A.目标导向原则B.权责对等原则C.强制服从原则D.动态平衡原则三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、行政管理的核心职能是决策与执行，以下说法是否正确？

A.正确B.错误47、《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过6个月，此说法是否正确？

A.正确B.错误48、公文成文日期应使用阿拉伯数字标注，例如“2025年4月5日”，此说法是否准确？

A.正确B.错误49、职业道德要求从业者“诚实守信”，是否意味着在任何情况下都必须严格遵守？

A.正确B.错误50、公共关系活动的核心对象是外部公众，而非内部员工，此说法是否合理？

A.正确B.错误51、人力资源管理中，工作分析仅针对岗位职责，不包含任职条件分析，此说法正确吗？

A.正确B.错误52、办公自动化系统（OA）中，信息共享需遵循“最小权限原则”，即仅授权必要权限，此说法是否正确？

A.正确B.错误53、应急管理预案应由政府单一主导制定，企业只需配合执行即可，此观点是否正确？

A.正确B.错误54、企业文化的核心是物质文化层（如产品、标识），而非精神文化层，此说法是否正确？

A.正确B.错误55、有效沟通中，非语言交流（如表情、动作）传递的信息占比低于语言内容，此说法是否合理？

A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】行政沟通的核心在于纵向信息传递与横向协作，确保组织决策从制定到执行的完整性（《行政管理学》第四章）。选项C准确概括了其本质功能，而其他选项仅为局部作用或具体表现。2.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准（GB/T9704-2012），正文层级依次采用汉字数字加顿号、带括号汉字数字、阿拉伯数字加下角点、带括号阿拉伯数字四种形式，选项C符合规范。3.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限3个月以下不得约定试用期；3年以上固定期限合同试用期不得超过6个月，且试用期次数与岗位变更相关，选项B符合法律规定。4.【参考答案】C【解析】行政采购遵循"适用、经济、合规"原则，核心在于满足实际工作需求前提下实现成本控制（《政府采购法实施条例》第十六条）。选项C体现核心原则，其他选项为次要因素。5.【参考答案】A【解析】Excel2016及以上版本中，冻结窗格默认快捷键为Ctrl+Alt+F，该功能用于固定表格的行/列显示区域，便于长表格浏览，其他选项为数据透视表或格式粘贴快捷键。6.【参考答案】C【解析】《突发公共卫生事件应急条例》第五条规定：突发事件应急工作应贯彻预防为主、常备不懈的方针，实行统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则。选项C为根本原则。7.【参考答案】B【解析】根据《会计基础工作规范》第四十八条，原始凭证必须真实、完整、合法，报销时应提供原件并包含日期、内容、金额、签章等要素，复印件需经原件保存单位盖章证明。选项B符合规定。8.【参考答案】B【解析】《信访条例》第二十一条规定：对属于本机关法定职权范围的信访事项，应当受理并按规定程序办理，实行分级负责、归口管理原则，选项B符合"首办责任制"和"限时办结制"要求。9.【参考答案】B【解析】《保守国家秘密法》第三十条规定：传递秘密载体应当通过机要交通、机要通信或其他符合保密要求的方式进行，密码电报属于国家统一加密传输渠道，选项B符合保密规范。10.【参考答案】B【解析】根据《机关团体企业事业单位消防安全管理规定》第二十五条，防火巡查应重点检查用火用电情况、安全出口等，电器线路老化或超负荷是主要火灾隐患点，选项B符合消防安全管理要求。11.【参考答案】C【解析】行政公文处理流程包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等环节。签收是接收公文的首要步骤，须核对文号、份数及密封状态，确保完整性后再登记。易错点在于混淆签收与登记的先后顺序。12.【参考答案】C【解析】《党政机关公文处理工作条例》明确15种公文文种，包括通知、报告、请示、批复等。计划、总结、申请属于事务文书，虽常用但非法定公文文种。需注意区分公文与事务文书的规范性差异。13.【参考答案】B【解析】行政保障强调“预防为主、防治结合”，通过风险评估和应急预案降低突发事件发生概率。快速响应虽重要，但预防才是核心。易错点在于混淆应急管理与预防性管理的优先级。14.【参考答案】B【解析】规章制度通过条文形式界定组织架构、岗位职责及行为规范，确保管理活动有序化。虽间接影响效率与成本，但其核心功能是明确权责，避免推诿扯皮。需注意其与流程优化的区别。15.【参考答案】B【解析】电话通知具有即时性、双向互动特点，适合需快速反馈的紧急事项。公告、文件及邮件适用于程序性、存档需求高的场景，但时效性较弱。易错点在于忽略沟通方式与情境的适配性。16.【参考答案】B【解析】督导工作聚焦于政策落实过程的监督与指导，确保决策有效执行。制定政策属高层职能，资源调配与绩效考核为衍生职能。需区分“督导”与“管理”的边界。17.【参考答案】C【解析】企业印章用于代表组织权威，仅限公务文件、合同等具有法律效力的文书。个人证明（如收入证明）需经审批并盖专用章，直接使用行政章存在法律风险。易错点在于混淆专用章与公章的使用范围。18.【参考答案】A【解析】SMART原则（具体、可衡量、可达成、相关性、时限性）是目标管理的基础，适用于计划制定。5W1H分析法用于问题剖析，PDCA循环侧重过程改进，SWOT分析用于战略规划。需根据场景匹配工具。19.【参考答案】B【解析】行政人员通常承担会务组织、记录及后续事项督办职责，确保会议精神落地。主持、制定议题属管理层职能，决策执行需跨部门协作。需明确行政支持角色的定位。20.【参考答案】A【解析】保密管理要求严格限定知悉范围，通过分级分类控制信息扩散。定期清退与电子化存档是技术手段，公开透明与保密原则相悖。易错点在于混淆保密措施的层级优先级。21.【参考答案】D【解析】公共服务职能要求政府提供公共产品和服务，义务教育是典型体现。社会管理职能侧重维护社会稳定与公共安全，如治安管理。

2.【题干】向下级单位布置阶段性工作并要求回复执行情况时，应选用的公文类型是

【选项】A.通知B.通报C.请示D.报告

【参考答案】A

【解析】通知适用于发布、传达要求下级执行的事项；通报用于表彰批评或传达重要情况；请示需上级答复，报告属上行文。

3.【题干】行政应急管理"一案三制"体系中，应急工作的核心原则是

【选项】A.属地管理为主B.预防为主C.分级响应D.依法规范

【参考答案】B

【解析】《国家突发公共事件总体应急预案》明确预防为主是应急管理首要原则，强调关口前移、防患未然。

4.【题干】加盖公章的正式公文，成文日期应右空

【选项】A.2字B.4字C.6字D.8字

【参考答案】B

【解析】根据《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012），成文日期一般右空4字编排，用阿拉伯数字标注年月日。

5.【题干】我国事业单位分类改革中，承担行政执行职能的单位应逐步转为

【选项】A.公益一类事业单位B.公益二类事业单位C.行政类事业单位D.政府机关

【参考答案】D

【解析】2011年《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确，承担行政职能的事业单位逐步转为行政机构或划归行政机关。

6.【题干】2024年我国GDP增速预期目标设定为

【选项】A.4.5%左右B.5%左右C.5.5%左右D.6%左右

【参考答案】B

【解析】根据2024年政府工作报告，年度经济增长预期目标设定为5%左右，体现稳中求进工作总基调。

7.【题干】某单位需选拔2名科长，甲、乙、丙、丁四人参加竞聘。若乙的学历低于甲，丙的工作年限短于丁，且学历与年限均为同等重要条件，则优先任用顺序为

【选项】A.甲＞乙＞丙＞丁B.甲＞乙＞丁＞丙C.丁＞丙＞甲＞乙D.丁＞甲＞乙＞丙

【参考答案】B

【解析】学历比较：甲＞乙；年限比较：丁＞丙。同等条件下应优先甲和丁。甲与丁无法直接比较，按优先级可能保持甲在前。

8.【题干】行政人员职业道德的核心规范是

【选项】A.清正廉洁B.依法行政C.勤政为民D.团结协作

【参考答案】C

【解析】勤政为民体现公务员履职根本要求，是区别于普通职业伦理的核心特征。其他选项为重要规范但非核心。

9.【题干】全国人大常委会可对国务院制定的行政法规进行

【选项】A.修改B.废止C.撤销D.解释

【参考答案】C

【解析】根据《立法法》第九十九条，全国人大常委会有权撤销同宪法法律抵触的行政法规，但无权主动修改或废止。

10.【题干】行政监督中事前监督的核心作用在于

【选项】A.纠正偏差B.预防失误C.跟踪评估D.追究责任

【参考答案】B

【解析】事前监督通过审批、审核等手段在决策阶段介入，旨在防范决策风险，区别于事中跟踪和事后追责的监督类型。22.【参考答案】C【解析】现代行政管理强调"服务型政府"理念，公共服务是其核心职能。决策制定属于政府职能的一部分，但非核心；市场监管和资源分配属于具体执行层面，公共服务贯穿行政活动始终。

2.【题干】根据《党政机关公文处理工作条例》，适用于表彰先进事项的公文种类是（）

【选项】A.通报B.通告C.通知D.公告

【参考答案】A

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通告用于公布应遵守事项，通知用于传达要求下级执行事项，公告用于向国内外宣布重要事项。

3.【题干】下列行政处罚措施中，属于行为罚的是（）

【选项】A.罚款B.没收违法所得C.吊销许可证D.行政拘留

【参考答案】C

【解析】行为罚是指限制或剥夺特定行为能力的处罚形式。吊销许可证属于典型行为罚，罚款、没收违法所得属财产罚，行政拘留属人身罚。

4.【题干】突发公共事件应急处置流程中，首要环节是（）

【选项】A.信息发布B.应急响应C.后期处置D.监测预警

【参考答案】D

【解析】应急管理包含预防、准备、响应、恢复四个阶段。监测预警是预防阶段的核心工作，是应急处置的起点，其他环节均建立在预警基础之上。

5.【题干】行政人员职业道德建设的核心要求是（）

【选项】A.廉洁自律B.依法行政C.诚实守信D.勤政为民

【参考答案】D

【解析】勤政为民是行政职业道德的核心，体现为全心全意为人民服务。其他选项虽属重要规范，但最终需通过勤政为民实现价值。

6.【题干】根据时间管理四象限法则，行政工作中应优先处理的事务类型是（）

【选项】A.重要不紧急B.重要且紧急C.不重要紧急D.不重要不紧急

【参考答案】B

【解析】四象限法则中，重要且紧急事务需立即处理，属于危机管理范畴。重要不紧急事务属于战略规划区，不重要事务可授权或简化处理。

7.【题干】行政协调中最基本的沟通方式是（）

【选项】A.下行沟通B.上行沟通C.横向沟通D.非正式沟通

【参考答案】A

【解析】下行沟通是行政体系中最基础的沟通形式，通过命令发布、政策传达等方式实现垂直沟通，确保政令畅通。其他沟通方式需建立在基础沟通之上。

8.【题干】行政组织中人力资源管理的核心特征是（）

【选项】A.计划性B.功利性C.公共性D.灵活性

【参考答案】C

【解析】公共性贯穿行政人力资源管理全过程，体现在服务对象的公共性、资金来源的公共性及管理标准的公共性，区别于企业人力资源管理特性。

9.【题干】行政预算编制应遵循的首要原则是（）

【选项】A.完整性B.真实性C.公开性D.效益性

【参考答案】A

【解析】完整性原则要求所有财政收支必须纳入预算管理，是其他预算原则的基础。真实性是完整性的重要保障，公开性和效益性需建立在完整预算体系之上。

10.【题干】行政档案管理中，具有永久保存价值的文件应采用（）归档方式

【选项】A.纸质载体B.电子载体C.光盘备份D.云存储

【参考答案】A

【解析】根据《档案法》规定，永久保存档案需采用传统纸质载体确保稳定性。电子载体适用于定期保存文件，光盘备份和云存储作为辅助存储手段存在技术风险。23.【参考答案】C【解析】行政协调职能的核心是通过沟通与整合解决部门间矛盾，确保整体目标一致。决策职能由领导层负责，执行职能由基层人员承担，监督职能侧重检查合规性，而协调职能更强调横向联动。24.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文格式》标准，发文机关标志（如“泸州市人民政府文件”）需置于首页顶端，而附件说明、抄送机关、附注可能出现在公文其他部分。25.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期内提前三日通知即可解除劳动合同，体现了对劳动者择业自主权的保护。26.【参考答案】B【解析】电话沟通具有即时性强、反馈直接的特点，适用于紧急设备故障处理；其他方式存在信息滞后或沟通效率不足的问题。27.【参考答案】A【解析】Ctrl+A为全选快捷键，Ctrl+C复制，Ctrl+Z撤销，Ctrl+S保存，这是办公软件基础操作的高频考点。28.【参考答案】C【解析】会议主题与目标决定后续筹备方向，缺乏明确主题易导致议程混乱，属于会议管理的核心逻辑。29.【参考答案】B【解析】《政府采购法》明确规定招标应以公开招标为主，保障公平竞争，其他方式需严格符合特定情形。30.【参考答案】C【解析】倾听能体现尊重，逐步缓解对立情绪，为后续解决问题奠定基础，符合行政沟通的“先处理情绪后解决问题”原则。31.【参考答案】A,B,D【解析】根据《党政机关公文格式》，主体部分包含发文字号（A）、签发人（B）、附件说明（D）等；密级和紧急程度（C）属于版头部分。易混淆点在于公文格式模块划分。32.【参考答案】A,C,D【解析】办公自动化系统侧重事务性处理，包含信息处理（A）、公文流转（C）及档案管理（D）。决策支持（B）属于管理信息系统范畴，易与OA系统功能混淆。33.【参考答案】A,B,D【解析】行政沟通需遵循准确性（A）、及时性（B）、灵活性（D）原则，封闭性（C）属于管理误区，易混淆"闭环管理"概念。34.【参考答案】A,B,C【解析】经费管理需坚持专款专用（A）、预算导向（B）、效益优先（C）原则，弹性分配（D）可能违反预算刚性要求，易错选。35.【参考答案】A,B,C,D【解析】根据《国家突发公共事件总体应急预案》，应急响应由高到低分为四级（ABCD），易遗漏四级响应的存在。36.【参考答案】A,B,C【解析】两者区别在于行文目的（请示需批复/A）、内容构成（请示单一性/B）、处理要求（请示需答复/C）；成文格式（D）无实质性差异，易误选。37.【参考答案】A,B,D【解析】职业道德规范包含爱岗敬业（A）、诚实守信（B）、服务群众（D），追求个人利益（C）违背职业道德，易与职业价值观混淆。38.【参考答案】A,B,C【解析】危机管理包含预警（A）、媒体应对（B）、事后评估（C）环节，责任规避（D）违反管理伦理，易误选干扰项。39.【参考答案】A,C,D【解析】劳动合同期限决定试用期上限（3年对应6个月/A），试用期工资不低于80%（C），同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（D）。试用期应计入合同期（B错误）。40.【参考答案】A,B,C,D【解析】企业文化包含制度（A）、行为（B）、物质（C）、精神（D）四层结构，易遗漏行为模式或物质表征等维度。41.【参考答案】ABD【解析】上行文适用于下级单位向上级单位请示、报告事项（B正确）。无隶属关系但需业务审批的部门间请示也用上行文（A正确）。请求上级协调跨区域问题属上行情形（D正确）。下行文用于部署工作（C错误）。42.【参考答案】ABC【解析】非正式沟通易因无规范流程导致信息失真（A正确）。易滋生"小圈子"影响组织文化（B正确）。缺乏记录难追溯责任（C正确）。信息透明度提升属于非正式沟通优势（D错误）。43.【参考答案】ACD【解析】医疗期满不胜任可解除（A正确）。"三期"女职工受特殊保护（B错误）。严重违纪属即时解除情形（C正确）。客观情况重大变化可解除（D正确）。44.【参考答案】AB【解析】扑救初起火灾与疏散人员是首要任务（AB正确）。抢救财物违反逃生原则（C错误）。应先疏散再封锁现场（D错误）。45.【参考答案】ABD【解析】协调需以共同目标为基准（A正确）。权责明晰是协调基础（B正确）。动态平衡处理各方关系（D正确）。强制服从破坏协调本质（C错误）。46.【参考答案】A【解析】行政管理的核心职能包括决策、组织、协调与控制，决策与执行是其基本组成部分，故正确。47.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限3个月至1年，试用期≤1个月；1-3年≤2个月；3年以上及无固定期限≤6个月，故正确。48.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文格式》，成文日期应使用汉字标注年份，如“二〇二五年四月五日”，故错误。49.【参考答案】A【解析】诚实守信是职业道德的基本准则，但在涉及国家秘密或商业机密时需特殊处理，故此说法不严谨，应选B？

【解析修正】实际应为“错误”，因职业道德强调诚实守信需与具体情境结合，如保护隐私或利益冲突时可灵活处理，故参考答案应为B。50.【参考答案】B【解析】公共关系需兼顾内部公众（如员工）与外部公众（如客户、媒体），内部关系直接影响企业形象，故错误。51.【参考答案】B【解析】工作分析包含岗位职责（工作内容）和任职条件（知识、技能等），两者缺一不可，故错误。52.【参考答案】A【解析】最小权限原则是信息安全的基本要求，可防止数据泄露和滥用，故正确。53.【参考答案】B【解析】企业需根据自身特点制定专项预案，与政府预案衔接，而非被动配合，故错误。54.【参考答案】B【解析】企业文化核心是精神文化层（价值观、行为规范），物质文化是外显形式，故错误。55.【参考答案】B【解析】心理学研究表明，非语言信息在沟通中占比超50%，甚至达93%（语调、肢体语言），故错误。

2025四川泸州懋威科技有限公司行政保障系列人员第二次招聘7人笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、行政机关作出行政许可决定时，依法需听证的，听证费用应由（）承担A.申请人B.利害关系人C.行政机关D.第三方机构2、根据突发事件分类标准，下列属于突发公共事件中"社会安全事件"的是？A.地震灾害B.群体性食物中毒C.恐怖袭击D.重大交通事故3、行政沟通中，下列属于非语言沟通方式的是？A.会议纪要B.文件传阅C.手势示意D.电话交谈4、行政监督体系中，属于外部监督的是？A.上级部门检查B.审计局审查C.纪委监委监督D.政务公开平台5、公文写作需遵循"一文一事"原则，主要目的是？A.节省发文数量B.确保语言简洁C.提高办事效率D.避免多头领导6、应急预案编制流程中，"风险评估"的核心任务是？A.制定演练计划B.统计物资储备C.识别潜在威胁D.培训救援人员7、行政协调中，"求同存异"原则主要适用于？A.资源分配冲突B.政策理解分歧C.人事任免争议D.跨部门协作障碍8、行政机关处理信访事项时，应当遵循的首要原则是？A.属地管理B.逐级上报C.公开听证D.首办责任制9、行政效率评估中，"效益指标"最直接体现为？A.预算执行率B.群众满意度C.文件处理量D.会议召开频次10、机关事务管理中，国有资产处置的必要程序是？A.内部公示B.资产评估C.领导班子票决D.财政备案11、行政决策合法性审查的核心内容是？A.决策成本测算B.专家论证程序C.权限与程序合规性D.社会风险评估12、行政管理的核心原则中，强调决策权与执行权相分离的是？A.效率原则B.分权制衡原则C.法治原则D.责任原则13、下列公文种类中，适用于不相隶属机关间工作协商的是？A.请示B.报告C.函D.通知14、根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过？A.15日B.一个月C.两个月D.三个月15、行政沟通中，非正式沟通的主要优势是？A.信息传递规范B.灵活性强C.纪律约束D.权威性强16、办公用品采购时，优先考虑的供应商选择标准是？A.最低报价B.供货周期C.质量与性价比D.人际关系17、突发事件应急处置中，首要遵循的原则是？A.经济效益优先B.以人为本C.事后追责D.舆论引导18、公文正文结构中，体现事项背景和依据的部分是？A.事项B.要求C.依据D.结语19、行政监督体系中，属于内部监督的是？A.审计监督B.舆论监督C.群众监督D.司法监督20、会议管理中，有效控制会议成本的核心措施是？A.扩大参会规模B.精简会议议题C.增加会议时长D.升级场地设施21、行政人员职业道德规范中，"廉洁奉公"的实质是？A.追求经济利益B.公共权力私用C.克己奉公D.个人主义优先22、根据我国行政职能改革要求，以下哪项属于政府的基本职能？A.组织经济改革B.市场直接干预C.社会管理D.推动政治体制变革23、行政机关发布规范性文件时，适用于重要决策事项的文种是：A.通知B.通报C.决定D.公告24、我国宪法规定，宪法修正案需经以下哪种程序通过？A.全国人大全体代表2/3以上多数通过B.全国人大常委会委员1/2以上通过C.国家主席签署批准D.全国人大代表1/3联名提议25、根据《民法典》，民事行为能力受限的起始年龄是：A.6周岁B.8周岁C.10周岁D.12周岁26、行政机关作出重大行政决策时，法定必经程序包括：A.领导直接授权B.专家论证C.舆论炒作D.企业听证27、突发公共事件按严重程度分为四级，其中Ⅰ级代表：A.一般B.较大C.重大D.特别重大28、机关事务管理应遵循的原则不包括：A.保障公务需求B.厉行节约C.公开透明D.个人利益优先29、根据《公务员法》，以下情形需执行任职回避的是：A.夫妻关系B.同学关系C.朋友关系D.同事关系30、以下属于行政系统内部监督的是：A.审计监督B.人大监督C.政协监督D.舆论监督二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于行政公文的说法，错误的是：A.决定适用于对重要事项作出决策和部署B.批示具有指示性和权威性特征C.通知的适用范围仅限于下行文D.通报可用于表彰先进与批评错误32、行政沟通中，属于非正式沟通渠道的是：A.会议纪要B.情绪性传言C.越级汇报D.岗位说明书33、人力资源管理中，员工培训需求分析的层次应包括：A.组织层面分析B.工作任务分析C.绩效差距分析D.薪酬满意度分析34、下列情形中，可作为行政协调例外情况的是：A.涉及重大公共安全事件B.遇有不可抗力因素C.存在明显违法行政行为D.机关内部职责划分争议35、政府采购活动中，采用竞争性谈判方式的适用条件包括：A.招标后无供应商投标B.技术复杂难以确定详细规格C.采购物品具有专利唯一性D.需要扶持少数民族地区企业36、行政监督体系中，属于外部监督的主体包括：A.审计部门B.权力机关C.监察委员会D.公民个人37、行政决策过程中，可能导致"群体思维"现象的因素有：A.领导过分强调一致性B.决策群体同质化程度高C.聘请外部专家参与论证D.建立匿名意见征集机制38、下列属于行政单位国有资产处置方式的是：A.出售B.无偿划转C.对外投资D.报废39、应急预案编制应遵循的原则包含：A.属地为主B.依法依规C.简明扼要D.经济优先40、行政绩效评估中，平衡计分卡理论的维度包括：A.财务维度B.顾客维度C.内部流程维度D.学习与成长维度41、下列关于行政沟通原则的说法，正确的有：A.纵向沟通需注重层级简化B.横向沟通应强化协作意识C.信息失真需全员追责D.非正式沟通可完全替代正式沟通42、根据《党政机关公文处理工作条例》，下列文种适用情形正确的是：A.决定用于宣布奖惩事项B.通告面向国内外公开发布C.请示可直接主送领导个人D.批复应坚持一文一批原则43、行政执行中，可能导致计划调整的情形包括：A.政策依据发生根本变化B.执行人员突发集体离职C.预算未全额拨付D.公众对执行结果提出质疑44、下列属于行政法基本原则的有：A.行政公开B.比例原则C.罪刑法定D.信赖保护45、关于行政处罚的设定权限，下列说法正确的是：A.地方性法规可设定吊销营业执照B.行政法规可设定行政拘留C.规章可设定警告D.法律可设定任何行政处罚三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、行政公文写作中，"请示"与"报告"可合并使用以提高沟通效率。A.正确B.错误47、涉密文件管理时，经主管领导口头批准可将文件带离办公场所。A.正确B.错误48、突发公共事件应急预案应由公司办公室独立制定，无需其他部门参与。A.正确B.错误49、Excel中使用SUM函数计算时，隐藏单元格的数据不会影响求和结果。A.正确B.错误50、行政沟通中，倾听比表达更重要，应占沟通时间的70%以上。A.正确B.错误51、安全生产责任主体仅限于生产部门负责人，行政保障人员无须担责。A.正确B.错误52、公务接待中，接待外单位正厅级领导应安排三类会议标准执行。A.正确B.错误53、行政公文正式生效时间以签发人签发日期为准，无须考虑用印时效。A.正确B.错误54、行政时间管理四象限法中，应优先处理"紧急但不重要"的事务。A.正确B.错误55、公司章程与内部规章制度冲突时，内部制度因执行便利性优先适用。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《行政许可法》第四十六条，行政机关组织听证所需费用由行政机关承担，确保程序公正性。申请人及利害关系人无需承担费用，故选C。

2.【题干】行政沟通中，信息由上级流向下属的沟通方式属于（）

【选项】A.平行沟通B.非正式沟通C.下行沟通D.上行沟通

【参考答案】C

【解析】下行沟通指管理层向下属传达政策或指令，具有权威性特点，符合题干描述。上行沟通为下级向上级反馈信息，故选C。

3.【题干】某公司采购的办公设备属于（）

【选项】A.流动资产B.无形资产C.固定资产D.递延资产

【参考答案】C

【解析】固定资产指使用期限超过一年、单位价值较高且保持实物形态的资产。办公设备符合这一特征，故选C。

4.【题干】行政保障部门处理突发事件时，首要遵循的原则是（）

【选项】A.分级响应B.属地管理C.快速反应D.预防为主

【参考答案】D

【解析】《突发事件应对法》明确将“预防为主、关口前移”列为基础原则，强调事前防范优于事后处置，故选D。

5.【题干】下列公文格式要素中，位于版心左上角的是（）

【选项】A.发文字号B.标题C.正文D.附注

【参考答案】A

【解析】根据《党政机关公文格式》标准，发文字号置于版心左上角第一行，用阿拉伯数字标注年份与序号，故选A。

6.【题干】用人单位与劳动者约定试用期，最长不得超过（）

【选项】A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限合同试用期不得超过六个月，故选B。

7.【题干】对行政机关的行政行为进行监督的专门机关是（）

【选项】A.人大常委会B.人民法院C.审计机关D.人民检察院

【参考答案】C

【解析】审计机关依法对行政机关财政收支、经济活动进行监督，属于专门性行政监督，故选C。

8.【题干】召开部门协调会议时，主持人应对争议问题采取（）

【选项】A.强制表决B.搁置争议C.引导讨论D.请示上级

【参考答案】C

【解析】会议协调应遵循民主原则，主持人需引导讨论达成共识，避免压制或推诿，故选C。

9.【题干】员工报销差旅费时，必须附带的原始凭证是（）

【选项】A.邀请函B.报销单C.交通票据D.审批单

【参考答案】C

【解析】交通票据是证明实际发生的必要凭证，报销单属于记账凭证而非原始凭证，故选C。

10.【题干】公司采购办公软件时，需重点审查的知识产权类型是（）

【选项】A.商标权B.专利权C.著作权D.商业秘密

【参考答案】C

【解析】办公软件属于计算机程序，受《著作权法》保护，采购时需确认授权许可范围，故选C。2.【参考答案】C【解析】依据《国家突发公共事件总体应急预案》，社会安全事件指恐怖袭击、经济安全事件、涉外突发事件等。A属于自然灾害，B和D属于公共卫生事件和事故灾难，故选C。3.【参考答案】C【解析】非语言沟通包括肢体动作、表情、空间距离等。C选项手势示意属于肢体语言范畴，而ABD均为语言沟通的书面或电子形式，故选择C。4.【参考答案】C【解析】外部监督指行政系统外的权力机构监督，纪委监委属于党内监督与行政监督结合的独立监督主体，而AB为内部层级监督，D属行政自我公开，故选C。5.【参考答案】D【解析】"一文一事"要求每份公文只处理单一事项，目的是明确责任主体，避免因多事项涉及多个领导审批导致决策混乱，故D正确。其他选项非核心原因。6.【参考答案】C【解析】风险评估需对可能发生的突发事件类型、概率及影响进行分析，C选项识别潜在威胁是其首要任务，其他选项属于响应准备环节，故选择C。7.【参考答案】B【解析】"求同存异"强调在政策执行中统一认识，允许保留次要分歧，适用于政策解读差异场景。资源分配需统筹原则，人事争议需依法处理，跨部门协作侧重权责划分，故选B。8.【参考答案】A【解析】《信访条例》规定信访工作实行"属地管理、分级负责"原则，优先由事发地相关部门受理处理，故A正确。首办责任制是具体执行要求，属次级原则。9.【参考答案】B【解析】行政效率包含经济性（成本）、效率性（产出）和效益性（成果）。群众满意度反映政策效果与公众需求的契合度，属于效益指标核心内容，故选B。10.【参考答案】D【解析】依据《行政事业性国有资产管理条例》，资产处置需先履行审批程序并报财政部门备案，确保资产处置合规性。资产评估是前置环节但非最终程序，故选D。11.【参考答案】C【解析】合法性审查重点核查决策机关是否具有法定权限，决策过程是否符合法定程序，确保权力行使合法。专家论证、风险评估属于科学性审查范畴，故选C。12.【参考答案】B【解析】分权制衡原则通过权力分配制衡防止专断，确保决策科学性。法治原则强调依法管理，责任原则要求权责统一，均不符合题意。13.【参考答案】C【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定函适用于平级机关或不相隶属单位间商洽工作、询问和答复问题。请示、报告为上行文，通知为下行文。14.【参考答案】B【解析】劳动合同法第十九条规定：合同期三个月至一年，试用期≤1个月；一年至三年，试用期≤2个月；三年以上固定期限合同试用期≤6个月。15.【参考答案】B【解析】非正式沟通通过非官方渠道进行，具有灵活性强、效率高特点，但缺乏规范性和权威性，可能产生信息失真风险。16.【参考答案】C【解析】政府采购原则强调质量优先、价格合理，需综合评估性价比，避免低价劣质或高价浪费现象。17.【参考答案】B【解析】《突发事件应对法》第五条规定应急处置应建立健全应急机制，首要保障人身安全，体现生命至上的原则。18.【参考答案】C【解析】公文正文通常由依据、事项、要求三部分构成。依据包括背景、政策法规支撑，事项为主要内容，要求明确执行标准。19.【参考答案】A【解析】行政监督分为内部（审计、监察）和外部（人大、司法、社会）两大类。审计监督由政府内部审计机关实施，属于层级监督。20.【参考答案】B【解析】精简议题可缩短会议时间，减少人力物力投入，符合成本控制原则。盲目扩大规模或升级设施将增加支出。21.【参考答案】C【解析】廉洁奉公要求公职人员不谋私利、清白廉洁，克己奉公是其核心体现。公共权力私用、个人主义均为违背职业规范的行为。22.【参考答案】C【解析】政府基本职能包括经济调节、市场监管、社会管理、公共服务和生态环境保护。选项C符合要求，而政治体制变革属于政治职能范畴，非政府基本职能。23.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，"决定"用于对重要事项作出决策和部署；"通知"适用于传达要求下级执行的事项。选项C正确。24.【参考答案】A【解析】宪法修改需由全国人大常委会或1/5以上全国人大代表提议，并由全国人大全体代表2/3以上多数通过，选项A正确。25.【参考答案】B【解析】8周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为需法定代理人同意或追认，选项B正确。26.【参考答案】B【解析】重大决策程序需包含公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定，选项B为法定环节。27.【参考答案】D【解析】按《国家突发公共事件总体应急预案》，Ⅰ级（红色预警）为特别重大事件，选项D正确。28.【参考答案】D【解析】机关事务管理需坚持保障公务、厉行节约、公开透明、权责统一原则，选项D违背公共管理本质。29.【参考答案】A【解析】公务员任职回避包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系，选项A符合法律规定。30.【参考答案】A【解析】行政系统内部监督包括审计、监察等部门的监督；人大、政协、舆论监督属外部监督体系。31.【参考答案】BC【解析】决定适用于重大事项决策（A正确），但《党政机关公文处理工作条例》中已取消"批示"文种（B错误）；通知既可作下行文也可用于批转文件（C错误），通报的表彰与批评功