复工复产申请报告范本：向总部报备的正式公文格式

复工复产申请报告范本：向总部报备的正式公文格式（公文版头：居中标注【XX分公司/XX部门】文件）XX分公司〔XXXX〕XX号签发人：XXX（空一行）关于申请春节后复工复产的报告总部：为严格落实总部关于春节后复工复产的各项工作要求，切实做好复工复产各项筹备工作，保障生产经营平稳有序衔接，确保2026马年开工后各项工作稳步推进、一季度冲刺目标顺利落地，结合我单位（分公司/部门）实际情况，现申请于XXXX年XX月XX日正式复工复产，特向总部报备，请予批复。一、复工复产前期筹备情况为确保复工复产工作安全、有序、高效推进，我单位已全面完成各项筹备工作，具体如下：（一）人员返岗统筹到位截至XXXX年XX月XX日，我单位在职员工共XX人，已完成春节后员工返岗统计工作，正常返岗XX人，延迟返岗XX人（预计到岗时间XXXX年XX月XX日），请假未返岗XX人（假期结束时间XXXX年XX月XX日），未返岗XX人（已按总部规定履行相关手续，明确处置方案），整体返岗率达XX%。所有返岗员工均已核实健康状况，无异常情况，且已完成复工复产安全培训、岗位技能复盘培训，明确岗位职责及开工后工作重点，具备正常上岗条件；针对延迟返岗人员，已安排在岗员工临时补位，确保各项工作无缝衔接、不出现断层。（二）安全隐患排查到位复工前，我单位成立专项安全排查小组，严格按照总部安全生产管理规定，对生产车间、办公区域、仓库、消防设施、用电设备、机械设备、消防通道等重点区域、重点环节开展全面安全隐患排查，累计排查点位XX处，发现并整改安全隐患XX处（其中一般隐患XX处、重点隐患XX处），整改率达100%。同时，对消防器材、应急设备、防护用品等进行全面检查、补充和调试，确保各类设备正常运行、防护用品配备齐全（共配备XX套）；组织全体返岗员工开展安全警示教育，重申安全生产操作规程、应急处置流程，提升员工安全防范意识和应急处置能力，坚决杜绝安全事故发生。（三）物资保障储备到位已完成复工复产所需各类物资的清点、储备和调配工作，其中生产原料储备XX吨（可满足XX天生产需求），办公物资、防疫物资（若有）储备充足，机械设备已完成全面检修、调试，运行状态良好；物流运输、供应链衔接已确认到位，可保障生产经营所需物资正常供应、产品正常出库，无物资短缺、运输受阻等问题，为复工复产提供坚实的物资支撑。（四）工作方案制定到位结合总部年度工作部署及我单位实际，已制定《XXXX年春节后复工复产实施方案》，明确复工复产时间、工作目标、责任分工、推进步骤及各项保障措施，细化各部门、各岗位开工后工作任务、时间节点和考核标准；针对复工后可能出现的人员短缺、物资供应不足、设备故障等突发情况，制定专项应急处置预案，明确处置流程、责任人员和应对措施，确保能够快速响应、妥善处置，保障复工复产工作顺利推进。二、复工复产具体安排（一）复工复产时间申请正式复工复产时间：XXXX年XX月XX日（星期X）后续将根据员工返岗情况、物资供应情况及总部要求，动态调整复工复产节奏，确保逐步达到满负荷生产/运营状态。（二）工作目标1.短期目标（复工后1-2周）：完成人员全面到岗、岗位磨合，理顺工作流程，排查并解决复工后出现的各类问题，确保生产经营逐步恢复正常秩序，实现平稳过渡；2.中期目标（复工后1个月内）：全面恢复正常生产/运营节奏，完成月度工作计划的80%以上，确保各项工作衔接有序，无重大工作延误、安全事故发生；3.长期目标：紧扣总部年度工作部署及一季度冲刺目标，稳步推进各项工作，补齐春节假期期间的工作短板，确保按时完成各项核心指标，为总部年度目标达成贡献力量，彰显2026马年“一马当先、实干攻坚”的奋进姿态。（三）责任分工1.领导小组（组长：XXX，副组长：XXX）：统筹推进复工复产各项工作，对接总部相关部门，审批复工复产相关方案、应急处置措施，协调解决复工复产过程中的重大问题；2.综合管理组（负责人：XXX）：负责员工返岗统计、培训、考勤管理，办公区域、后勤保障、公文流转及复工复产相关资料汇总上报工作；3.安全生产组（负责人：XXX）：负责安全生产隐患排查、整改，安全培训、应急处置，机械设备、消防设施的检修维护，确保生产安全；4.生产/运营组（负责人：XXX）：负责生产计划、运营方案的落实，生产原料、物资的调配，生产进度管控，确保按时完成生产/运营任务；5.财务组（负责人：XXX）：负责复工复产所需资金保障、费用核算，确保资金正常流转，支撑各项工作有序推进。三、存在的问题及应对措施（一）存在的问题1.部分员工因交通延误等原因延迟返岗，短期内可能影响部分工作进度；2.部分生产原料价格波动，可能增加生产成本；3.复工初期，员工工作状态需逐步调整，可能出现工作效率暂时偏低的情况。（二）应对措施1.针对员工延迟返岗问题，已安排在岗员工临时补位，明确补位职责和任务，同时持续跟进延迟返岗员工到岗进度，督促其尽快到岗，到岗后及时完成工作交接；2.针对原料价格波动问题，已对接多家供应商，对比价格、优化采购方案，锁定核心原料采购价格，降低成本影响，同时合理控制原料库存，避免库存积压；3.针对员工工作状态调整问题，通过召开复工动员大会、开展谈心谈话、优化工作安排等方式，引导员工快速收心归位，调整工作状态，同时强化岗位培训，提升工作效率。四、申请及承诺综上，我单位已全面完成复工复产各项筹备工作，人员、物资、安全、方案均已落实到位，具备正式复工复产条件，现特向总部申请于XXXX年XX月XX日正式复工复产。我单位郑重承诺：复工复产期间，将严格遵守总部各项管理规定，严格落实安全生产主体责任，严格按照复工复产实施方案推进各项工作，加强人员管理、安全管理、进度管理，及时上报复工复产进展情况、存在的问题及应对措施，确保复工复产工作安全、有序、高效推进，按时完成总部下达的各项工作任务，绝不出现违规操作、安全事故及工作延误等情况。恳请总部予以批复为盼！（空两行）附件：1.XX单位春节后员工返岗统计表2.XX单位复工复产安全隐患排查整改表3.XX单位春节后复工复产实施方案（空两行）XX分公司/XX部门（盖章）XXXX年XX月XX日公文填写说明（范本使用指引）1.版头规范：“XX分公司/XX部门”需填写本单位全称，文件字号按本单位公文管理规定编制，签发人为本单位主要负责人；2.日期填写：所有涉及的日期均填写公历日期，格式为“XXXX年XX月XX日”，需与实际情况一致；3.数据填写：员工人数、返岗率、物资储备量、隐患排查数量等数据需真实、准确，严禁虚报、漏报；4.内容调整：可结合本单位（分公司/部门）实际，调整“存在的问题及应对措施”“责任分工”等内容，删除与本单位无关的条款（如生产类部门可细化生产安排，行政类部门可调整为运营安排）；5.附件要求：附件需按实际准备，若无需相关附件，可删除附件条款；若有新增附件，需补充附件名称及相关内容；6