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通信技术公司网络工程师网络安全与维护能力考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分网络安全事件响应能力安全事件平均响应时间35%15分钟内根据事件严重等级划分评分：严重事件10分钟内响应得满分，一般事件20分钟内响应得满分，其他按比例扣分。安全漏洞修复率95%修复的漏洞数量占报告漏洞数量的比例，比例越高得分越高。安全事件处理完整率90%已处理并记录的事件数量占报告事件数量的比例，比例越高得分越高。安全事件升级处理无重大事件遗漏根据事件升级后的处理结果评分：无遗漏得满分，有遗漏按严重程度扣分。应急预案演练有效性演练成功率达85%根据演练后评估报告的成功率评分，成功率越高得分越高。网络设备维护质量网络设备故障率25%低于1%实际故障率与目标值的比例，比例越低得分越高。设备维护计划完成率100%按计划完成的维护任务数量占总任务数量的比例，比例越高得分越高。维护记录完整率95%完整记录的维护任务数量占实际维护任务数量的比例，比例越高得分越高。备件管理有效性库存周转率不低于5次/年根据备件库存周转率评分，周转率越高得分越高。设备性能监控覆盖率100%监控设备数量占需监控设备总数的比例，比例越高得分越高。安全防护体系建设效果安全防护措施覆盖率20%100%已部署的安全防护措施占应部署措施的比例，比例越高得分越高。安全防护措施有效性拦截率不低于80%根据安全防护措施拦截攻击的比例评分，拦截率越高得分越高。安全策略合规性100%符合公司安全策略的操作数量占总操作数量的比例，比例越高得分越高。入侵检测准确率95%正确检测到的入侵事件数量占实际入侵事件数量的比例，比例越高得分越高。安全培训参与率100%参与安全培训的员工数量占应参与员工总数的比例，比例越高得分越高。技术能力与协作效率技术问题解决率20%98%已解决的技术问题数量占报告问题总数的比例，比例越高得分越高。技术方案合理性方案一次通过率不低于90%提交的技术方案一次性被采纳的比例，比例越高得分越高。跨部门协作效率协作项目完成时间不超过预期10%实际协作完成时间与预期时间的比例，比例越接近1得分越高。技术文档规范性文档合格率100%符合规范的文档数量占提交文档总数的比例，比例越高得分越高。新技术学习与应用年度内掌握并应用至少2项新技术根据掌握并应用的新技术数量评分，数量越多得分越高。本考核表用于评估通信技术公司网络工程师在网络安全与维护方面的能力。请根据实际工作表现，对照各维度指标进行评分。权重分配如下：网络安全事件响应能力35%，网络设备维护质量25%，安全防护体系建设效果20%，技术能力与协作效率20%。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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