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物联网设备技术专员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术能力与问题解决设备故障诊断准确率35%95%每提高1%，加0.5分，最高加10分；每降低1%，减0.5分，最低减10分复杂技术问题解决时间平均不超过4小时每提前完成10%，加1分，最高加5分；每超时10%，减1分，最低减5分新技术学习与应用能力年内完成至少3项新技术培训并应用于实际工作每完成1项，加2分，最高加6分技术文档撰写质量无重大错误，符合公司规范优秀加3分，良好加2分，一般加1分，需修改不加分设备调试成功率98%每提高1%，加0.5分，最高加10分；每降低1%，减0.5分，最低减10分项目执行与交付项目按时交付率30%95%每提高1%，加0.5分，最高加10分；每降低1%，减0.5分，最低减10分项目成本控制控制在预算范围内无超支加5分，轻微超支（不超过5%）加3分，严重超支（超过5%）不加分项目质量达标率100%每降低1%，减2分，最低减10分客户满意度平均分不低于4.5分（满分5分）每提高0.1分，加1分，最高加5分；每降低0.1分，减1分，最低减5分项目文档完整性所有项目文档齐全且符合要求优秀加4分，良好加3分，一般加2分，不完整不加分团队协作与沟通跨部门协作效率20%无重大协作障碍优秀加3分，良好加2分，一般加1分，需改进不加分团队内部沟通效果信息传递及时准确优秀加3分，良好加2分，一般加1分，需改进不加分知识分享与培训参与至少2次团队内部知识分享每参与1次，加1分，最高加2分问题反馈与解决及时反馈问题并推动解决优秀加2分，良好加1分，一般不加分团队建设贡献积极参与团队活动积极贡献加2分，一般参与不加分业务创新与改进流程优化建议15%提出至少1条可实施的优化建议每提出1条，加1分，最高加3分技术创新应用成功应用至少1项创新技术或方法成功应用加3分成本节约贡献通过技术手段节约成本至少5万元每节约1万元，加1分，最高加3分新技术调研与评估完成至少1项新技术调研报告完成并提交加2分业务拓展支持为业务拓展提供技术支持提供有效支持加2分本考核表用于评估物联网设备技术专员的工作表现，请根据专员在考核期内的工作实绩进行评分。每个维度的权重已明确，评分时请综合考虑指标完成情况及评分标准。最终得分=Σ(各维度得分*权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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