某轮胎厂防护用品使用规范

某轮胎厂防护用品使用规范某轮胎厂防护用品使用规范

一、总则

1.制定目的

为了保障全体员工在生产过程中的身体健康和生命安全，防止职业病和意外伤害的发生，规范防护用品的采购、发放、使用和管理，特制定本规范。

2.适用范围

本规范适用于某轮胎厂所有员工，包括生产车间、质检部门、仓储物流、设备维修等所有可能接触有害物质或存在安全风险岗位的人员。

3.基本概念说明

-防护用品：指为防止员工在生产过程中受到化学、物理、生物等危害而配备的装备，如安全帽、防护眼镜、手套、口罩、耳塞、防护服等。

-高风险作业：指在轮胎生产过程中可能接触有毒有害物质或存在机械伤害、高温、噪音等风险的岗位，如混炼、硫化工段、成型、裁断等。

-定期检查：指对防护用品的完好性、有效性进行的周期性检查，确保其符合使用标准。

二、防护用品的种类与用途

1.个人防护装备分类

根据不同岗位的需求，防护用品分为以下几类：

-头部防护：安全帽，适用于所有高空作业或可能被物体砸伤的岗位。

-眼部防护：防护眼镜、面屏，适用于混炼、打磨等可能产生粉尘或碎屑的作业。

-手部防护：防割手套、耐酸碱手套，适用于机械操作或接触化学品的岗位。

-呼吸防护：防尘口罩、防毒面具，适用于粉尘较大或接触有害气体的环境。

-听力防护：耳塞、耳罩，适用于噪音超过85分贝的作业场所。

-身体防护：防护服、防护鞋，适用于可能接触油污、高温或化学品的岗位。

2.高风险作业防护要求

-混炼工必须佩戴防尘口罩、耐酸碱手套和防护眼镜。

-硫化工段员工需穿戴耐高温防护服、绝缘鞋和耳塞。

-成型车间操作员必须使用防割手套和防护鞋。

-裁断工需佩戴安全帽和防护眼镜，避免被刀片划伤。

3.防护用品的选择标准

防护用品必须符合国家标准，并根据岗位实际需求选择合适的型号。例如，防尘口罩需标注KN90或以上等级，防切割手套应选用钢丝编织材质。

4.新员工防护用品发放

所有新入职员工需在入职后一周内完成防护用品的配备，由人力资源部联合生产部统一发放。

三、防护用品的采购与验收

1.采购流程

-生产部根据各车间需求清单，每月25日前提交采购申请。

-采购部负责联系合格供应商，确保产品符合国家标准。

-物资部负责到货验收，核对型号、数量及质量，并填写验收记录。

2.质量验收标准

-防护用品外观完好，无破损、变形或老化现象。

-产品标签清晰，标注生产日期、有效期及使用说明。

-需要认证的防护用品（如防毒面具）必须提供相关检测报告。

3.不合格品处理

验收时发现不合格的防护用品，应立即退回供应商，并记录在案。采购部需重新选择供应商，确保后续采购质量。

4.采购记录保存

物资部需将采购合同、验收记录等文件保存至少三年，以备查验。

四、防护用品的保管与发放

1.仓库保管要求

-防护用品应存放在干燥、通风的仓库内，避免阳光直射或潮湿环境。

-不同种类的防护用品需分类存放，防止混淆。

-高风险防护用品（如防毒面具）应单独存放，并标注使用说明。

2.领用流程

-员工需凭工牌到物资部领取防护用品，并填写领用登记表。

-物资部根据岗位需求发放合适的防护用品，并检查其完好性。

-领用人需签字确认，确保责任到人。

3.定期盘点

物资部每月对防护用品进行盘点，确保库存数量与记录一致。如发现短缺，需查明原因并及时补充。

4.报废处理

防护用品达到报废标准（如过期、损坏）时，需统一回收并销毁，严禁继续使用。物资部需记录报废数量及原因。

五、防护用品的使用与维护

1.正确佩戴要求

-安全帽必须扣紧下颚带，不得歪戴或空戴。

-防护眼镜需紧贴眼部，避免滑落。

-防尘口罩需遮盖口鼻，并定期更换滤棉。

-耳塞需正确塞入耳道，以达到隔音效果。

2.使用过程中的检查

-员工在使用过程中需定期检查防护用品的完好性，如发现破损或失效，应立即停止使用并更换。

-每天班前，员工需确认防护用品是否适合当天的作业环境。

3.清洗与保养

-可重复使用的防护用品（如防护服）需定期清洗，确保干净无污染。

-防毒面具的滤毒罐需按说明定期更换，避免失效。

4.特殊环境使用规范

-在高温环境下，员工需穿着透气性好的防护服，并定时休息。

-在油污环境中，防护鞋需定期擦拭，防止滑倒。

六、监督检查

1.检查责任部门

-生产部负责日常防护用品使用情况的监督，每周组织车间抽查。

-安全部每月对所有岗位的防护用品使用进行专项检查。

-人力资源部负责新员工防护用品培训的监督。

2.检查频率与内容

-日常检查：车间主任每日检查员工是否按规定佩戴防护用品。

-月度检查：生产部联合安全部对重点岗位进行抽查，记录检查结果。

-季度检查：安全部对所有防护用品的保管、使用情况进行全面检查。

3.检查结果处理

-对未按规定使用防护用品的员工，需立即纠正并批评教育。

-对多次违反规定的员工，需通报批评并扣除部分绩效奖金。

-对防护用品管理不到位的部门，需限期整改并追究部门负责人责任。

七、奖惩办法

1.奖励措施

-对在防护用品使用管理中表现突出的车间或个人，厂部将给予通报表扬，并奖励200-500元现金。

-提出合理改进建议并被采纳的员工，将获得额外绩效加分。

2.处罚措施

-未按规定佩戴防护用品导致受伤的员工，需自行承担医疗费用。

-隐瞒防护用品使用问题或提供虚假记录的，将扣除当月绩效奖金，并视情节严重程度给予处分。

-丢失或故意损坏防护用品的员工，需赔偿同等价值的用品费用。

3.特殊情况处理

-如因生产紧急任务，暂时无法获取防护用品的，需经车间主任和安全部批准，并采取临时替代措施。

-对因防护用品质量问题导致受伤的员工，厂部将进行调查并承担相应责任。

八、附则

1.解释权

本规范由某轮胎