2026年比亚迪解除劳动合同三篇

2026年比亚迪解除劳动合同三篇篇一甲方（用人单位）：比亚迪股份有限公司乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的依据1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同。1.2乙方在试用期内，甲方认为乙方不符合岗位要求，经双方协商一致解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间2.1本合同自_______年_______月_______日起解除。三、解除劳动合同的经济补偿3.1甲方按照乙方在甲方工作的年限，支付乙方经济补偿金。3.2经济补偿金的计算标准如下：（1）每满一年工作，甲方支付乙方一个月工资的经济补偿金；（2）不满一年工作，按比例支付经济补偿金。3.3乙方在甲方工作的年限自_______年_______月_______日起计算至解除劳动合同之日止。3.4甲方应于本合同解除之日起_______个工作日内向乙方支付经济补偿金。四、解除劳动合同的保险待遇4.1甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。4.2乙方在解除劳动合同后，如需继续参加社会保险，应按照国家有关规定自行办理。五、其他事项5.1乙方应于本合同解除之日起_______个工作日内，将工作交接完毕。5.2甲方应在本合同解除之日起_______个工作日内，将乙方的人事档案、工资卡等手续办理完毕。5.3本合同解除后，甲乙双方应相互遵守合同约定，不得损害对方合法权益。六、争议解决6.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、合同生效7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：比亚迪股份有限公司乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日篇二甲方（用人单位）：比亚迪股份有限公司乙方（劳动者）：_______一、合同解除背景1.1乙方因个人原因，自愿提出解除与甲方签订的劳动合同。二、合同解除时间2.1本合同自_______年_______月_______日起解除。三、经济补偿3.1甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。3.2经济补偿金的计算标准如下：（1）乙方在甲方工作满一年不满十年的，支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方在甲方工作满十年不满二十年的，支付二个月工资的经济补偿；（3）乙方在甲方工作满二十年以上的，支付六个月工资的经济补偿。3.3甲方应在本合同解除之日起_______个工作日内，向乙方支付经济补偿金。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方办理社会保险关系的转移手续。4.2乙方在解除劳动合同后，如需继续参加社会保险，应按照国家及地方相关政策自行办理。五、工作交接5.1乙方应在合同解除前，将工作交接给甲方指定的接替人员或相关部门。5.2甲方应在本合同解除之日起_______个工作日内，完成对乙方工作交接的审核。六、保密和竞业限制6.1乙方在劳动合同期间及解除后，应遵守甲方保密制度，不得泄露公司商业秘密。6.2本合同解除后，若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。八、合同生效8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：比亚迪股份有限公司乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日篇三甲方（用人单位）：比亚迪股份有限公司乙方（劳动者）：_______一、合同解除原因1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同。二、合同解除时间2.1本合同自_______年_______月_______日起解除。三、经济补偿3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。3.2经济补偿金的计算标准如下：（1）乙方在甲方工作满一年不满十年的，支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方在甲方工作满十年不满二十年的，支付二个月工资的经济补偿；（3）乙方在甲方工作满二十年以上的，支付六个月工资的经济补偿。3.3甲方应在本合同解除之日起_______个工作日内，向乙方支付经济补偿金。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方办理社会保险关系的转移手续。4.2乙方在解除劳动合同后，如需继续参加社会保险，应按照国家及地方相关政策自行办理。五、工作交接5.1乙方应在合同解除前，将工作交接给甲方指定的接替人员或相关部门。5.2甲方应在本合同解除之日起_______个工作日内，完成对乙方工作交接的审核。六、保密条款6.1乙方在劳动合同期间及解除后，应遵守甲方保密制度，不得泄露公司商业秘密。七、竞业限制7.1本合同解除后，乙方在_______个月内不得在与甲方业务直接竞争的公司或企业中担任任何职务。7.2若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的