2026年比亚迪离职人员合同二篇

2026年比亚迪离职人员合同二篇篇一甲方（用人单位）：比亚迪股份有限公司乙方（离职人员）：_______签订日期：_______签订地点：_______一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方因故提出离职，甲方同意乙方提前解除劳动合同。二、离职原因及处理1.乙方因以下原因提出离职：（1）个人原因：_______（2）公司原因：_______2.甲方同意乙方离职，双方无争议。三、离职手续及待遇1.乙方应在离职前_______个工作日内向甲方提交书面离职申请。2.乙方离职前，应完成以下手续：（1）办理工作交接手续；（2）归还公司财产、证件等；（3）结算工资、奖金等。3.乙方离职后，甲方应支付乙方以下待遇：（1）经济补偿：根据乙方在甲方工作年限，按照国家规定支付经济补偿金；（2）离职证明：甲方应在乙方离职后_______个工作日内向乙方出具离职证明；（3）社会保险：甲方应按规定为乙方办理社会保险转移手续。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露公司商业秘密。2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：比亚迪股份有限公司法定代表人（签字）：_______乙方（签字）：_______篇二甲方（用人单位）：比亚迪股份有限公司乙方（离职人员）：_______签订日期：_______签订地点：_______一、合同解除1.乙方与公司的劳动合同自本合同签订之日起解除。2.乙方离职日期为_______年_______月_______日。二、离职原因及确认1.乙方离职原因：_______（具体原因详见附件一）。2.双方确认，乙方离职原因符合法律法规及公司规定。三、离职手续1.乙方应在离职前_______个工作日内向公司人力资源部门提交书面离职申请。2.乙方应完成以下离职手续：a.办理工作交接；b.归还公司所有财产、物品和文件；c.结算个人工资、奖金及补贴；d.解除劳动合同。四、经济补偿1.乙方在公司工作期间，根据其工作年限和公司规定，应获得以下经济补偿：a.经济补偿金：_______元；b.其他应支付的费用：_______元。2.经济补偿金将在乙方完成所有离职手续后五个工作日内支付。五、社会保险及福利1.公司将按规定为乙方办理社会保险关系的转移手续。2.乙方离职后，公司不再承担乙方的社会保险和福利责任。六、保密及竞业限制1.乙方在离职后仍需遵守公司的保密协议，不得泄露公司商业秘密。2.乙方同意在离职后_______年内，不得在_______行业（地区）内与公司存在竞争关系的公司任职或开展业务。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权将争议提交至劳动合同履行地的人民法院诉讼解决。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.