民警请假销假制度范本

民警请假销假制度范本一、总则

第一条为规范民警请假销假管理，保障民警合法权益，维护警务工作正常秩序，依据《中华人民共和国警察法》《公安机关组织管理条例》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公安机关全体在编民警，包括正式民警、聘用民警及试用期民警。

第三条民警请假销假应当遵循合法、合理、从严的原则，确保警务工作不受影响，并符合公安机关内部管理要求。请假类型包括事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等。

第四条公安机关应当建立健全请假销假审批机制，明确各级审批权限，确保审批流程高效、透明。请假手续应当完整、规范，相关证明材料应当真实、有效。

第五条民警请假销假应当提前办理审批手续，因紧急情况无法提前办理的，应当在事态发生后二十四小时内补办手续。特殊情况经批准，可适当简化审批程序。

第六条公安机关应当加强对请假销假的管理，定期开展监督检查，严禁滥用请假权限、虚报请假事由等行为。对违反本制度的行为，依法依规追究责任。

第七条本制度由公安机关政治部负责解释，并根据实际情况进行修订。

二、请假种类与条件

第一条民警请假种类包括事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等，具体种类及适用情形如下：

（一）事假

1.民警因个人或家庭重要事务需要暂时离开工作岗位的，可申请事假。重要事务包括但不限于处理个人紧急事务、参加重要家庭活动等。

2.事假申请应当提前提交请假报告，说明请假事由及时间，经直接领导审批后生效。紧急情况无法提前申请的，应当在事后三日内补办手续。

3.民警每年累计事假不得超过十日，特殊情况经公安机关批准可适当延长。事假期间，民警应当保持通讯畅通，确保紧急情况能够及时联系。

（二）病假

1.民警因身体不适需要就医或休养的，可申请病假。病假申请应当提供医疗机构出具的诊断证明，并说明病情及预计休假时间。

2.病假审批流程如下：民警提交病假申请及诊断证明，由直接领导初步审核，报请派出所或部门负责人审批。病情较重的，可由医疗机构直接联系公安机关办理相关手续。

3.病假期间，民警享有国家规定的医疗待遇，公安机关按照规定发放病假工资。病假结束后，民警应当及时销假，并提交康复证明。

（三）婚假

1.民警结婚的，可申请婚假。婚假时间为三日，情况特殊的经公安机关批准可适当延长。

2.婚假申请应当提前提交结婚证及相关证明材料，由直接领导审批后生效。婚假期间，民警应当安排好工作，确保警务工作不受影响。

（四）产假

1.女民警生育的，可申请产假。产假时间为九十日，难产或多胞胎的，每多一胎增加十五日。

2.产假申请应当提前提交生育证明，由直接领导审批后生效。产假期间，民警享有国家规定的生育津贴及医疗待遇。

（五）陪产假

1.男民警可根据实际情况申请陪产假。陪产假时间为七日，情况特殊的经公安机关批准可适当延长。

2.陪产假申请应当提前提交相关证明材料，由直接领导审批后生效。陪产假期间，男民警应当安排好工作，确保家庭及单位需求得到满足。

（六）丧假

1.民警直系亲属（父母、配偶、子女等）去世的，可申请丧假。丧假时间为三日，情况特殊的经公安机关批准可适当延长。

2.丧假申请应当提前提交死亡证明及相关证明材料，由直接领导审批后生效。丧假期间，民警应当妥善处理丧葬事宜，确保工作不受过多影响。

（七）年休假

1.民警工作满一年以上的，可享受年休假。年休假时间为五至十五日，具体时间根据工作年限确定。

2.年休假申请应当提前一个月提交，由直接领导审批后生效。年休假期间，民警应当安排好工作，确保年度工作计划不受影响。

第二条民警请假条件如下：

（一）请假事由应当真实、合理，符合公安机关管理要求。

（二）请假时间应当与工作需要相协调，避免因请假影响重要警务工作。

（三）特殊情况经公安机关批准，可适当放宽请假条件。例如，民警因重大疾病需要长期治疗或特殊家庭原因需要长期照顾的，经医疗机构或相关单位证明，可申请长期假期。

（四）民警在请假期间应当保持通讯畅通，确保紧急情况能够及时联系。公安机关应当建立请假民警信息库，确保在紧急情况下能够快速联系到相关人员。

第三条公安机关应当加强对请假条件的审核，严禁滥用请假权限、虚报请假事由等行为。对违反本制度的行为，依法依规追究责任。

三、请假审批程序

第一条民警请假审批程序应当遵循逐级审批原则，确保请假申请得到合理审核。审批流程如下：

（一）民警提交请假申请，包括请假类型、事由、时间等，并附相关证明材料。

（二）直接领导对请假申请进行初步审核，重点核查请假事由的真实性及合理性。审核通过的，报请派出所或部门负责人审批。

（三）派出所或部门负责人对请假申请进行最终审批，并记录审批结果。紧急情况无法立即审批的，应当在二十四小时内完成审批。

（四）审批通过的，民警应当及时通知相关同事，确保工作交接顺畅。未获批准的，民警应当根据单位安排调整工作或另行申请。

第二条特殊情况下的审批程序如下：

（一）紧急情况请假。民警因紧急情况需要立即请假的，可先口头报告直接领导，说明请假事由及时间。事后三日内，应当补办书面请假手续及相关证明材料。

（二）长期请假审批。民警申请病假、产假、丧假等长期假期的，除直接领导审批外，还需报请派出所或部门负责人及公安机关相关部门审核。必要时，可组织专家进行病情评估。

（三）特殊情况审批。民警因特殊家庭原因需要长期假期的，应当提供相关证明材料，并经公安机关组织调查核实后，报请上级部门审批。

第三条公安机关应当建立健全请假审批记录制度，详细记录每次请假申请的提交时间、审批流程、审批结果等信息。记录应当存档备查，并定期进行审核，确保审批流程合规、透明。

第四条民警在请假期间应当保持通讯畅通，确保紧急情况能够及时联系。公安机关应当建立请假民警信息库，并定期更新，确保在紧急情况下能够快速联系到相关人员。

第五条公安机关应当加强对请假审批程序的监督，定期开展检查，确保审批流程高效、公正。对违反本制度的行为，依法依规追究责任。

四、销假管理

第一条民警销假应当遵循及时、规范的原则，确保请假事项结束后能够按时返回工作岗位。销假流程如下：

（一）民警在请假期限届满前，应当提前向直接领导报告销假事宜，说明请假结束时间及工作安排。

（二）直接领导对销假报告进行审核，确认请假事项已结束且工作安排合理后，批准销假。

（三）民警在销假后，应当及时向相关同事交接工作，并恢复日常岗位职责。

（四）公安机关应当建立健全销假记录制度，详细记录每次销假的时间、审批流程及结果，确保销假流程合规、透明。销假记录应当存档备查，并定期进行审核。

第二条特殊情况下的销假程序如下：

（一）长期请假销假。民警申请病假、产假、丧假等长期假期的，在假期结束后，应当提交相关证明材料，并经直接领导、派出所或部门负责人及公安机关相关部门审核后，办理销假手续。必要时，可组织专家进行康复评估。

（二）紧急情况销假。民警因紧急情况需要延长请假时间的，应当在事态结束后立即报告直接领导，说明延长原因及预计返回时间。直接领导审核通过后，报请派出所或部门负责人及公安机关相关部门审批。

（三）特殊情况销假。民警因特殊家庭原因需要延长假期的，应当在假期结束后，提交相关证明材料，并经公安机关组织调查核实后，报请上级部门审批销假。

第三条民警在销假过程中应当保持通讯畅通，确保能够及时接收单位通知并按时返回工作岗位。公安机关应当建立销假信息库，并定期更新，确保在销假过程中能够及时联系到相关人员。

第四条公安机关应当加强对销假管理的监督，定期开展检查，确保销假流程高效、公正。对违反本制度的行为，依法依规追究责任。

第五条民警在销假过程中应当积极配合公安机关的审核工作，提供真实、有效的证明材料。公安机关应当对民警的配合行为进行记录，并在绩效评估中予以体现。

第六条公安机关应当建立健全销假申诉机制，确保民警在销假过程中遇到问题时能够得到及时解决。民警对销假决定有异议的，可以向上级部门提出申诉，上级部门应当及时进行复核并作出决定。

第七条公安机关应当加强对销假管理的宣传教育，提高民警对销假制度的认识和理解。通过开展培训、讲座等形式，确保民警能够正确执行销假制度，并自觉遵守相关规定。

五、请假期间的待遇与职责

第一条民警在请假期间，其待遇及职责应当根据请假类型及公安机关规定执行。公安机关应当确保民警在请假期间的基本权益，并维持警务工作的正常秩序。

（一）事假期间，民警不享受工资及津贴待遇，但应当按规定缴纳社会保险。公安机关可根据实际情况，对因重要家庭事务请假的民警给予适当关怀，但不得影响正常管理要求。

（二）病假期间，民警享有国家规定的医疗待遇。公安机关按照规定发放病假工资，并确保其医疗费用得到合理报销。病假期间，民警应当积极配合治疗，并保持通讯畅通，确保紧急情况能够及时联系。

（三）婚假、产假、陪产假、丧假期间，民警享有国家规定的假期工资及相应福利待遇。公安机关应当确保其假期工资按时足额发放，并为其提供必要的支持与帮助。

（四）年休假期间，民警享有国家规定的年休假工资及相应福利待遇。公安机关应当确保其年休假工资按时足额发放，并为其提供必要的支持与帮助。年休假期间，民警应当合理安排休假时间，确保年度工作计划不受影响。

第二条民警在请假期间，其职责应当根据请假类型及工作需要调整。公安机关应当确保警务工作的正常进行，并安排好请假期间的替代工作。

（一）事假期间，民警应当提前安排好工作，确保请假期间的工作不受影响。公安机关应当安排好替代人员，并确保工作交接顺畅。事假期间，民警应当保持通讯畅通，确保紧急情况能够及时联系。

（二）病假期间，民警应当积极配合治疗，并保持通讯畅通，确保紧急情况能够及时联系。公安机关应当安排好替代人员，并确保工作交接顺畅。病假结束后，民警应当及时销假，并提交康复证明。

（三）婚假、产假、陪产假、丧假期间，民警应当安排好家庭事务，并保持通讯畅通，确保紧急情况能够及时联系。公安机关应当安排好替代人员，并确保工作交接顺畅。假期结束后，民警应当及时销假，并恢复日常岗位职责。

（四）年休假期间，民警应当合理安排休假时间，确保年度工作计划不受影响。公安机关应当安排好替代人员，并确保工作交接顺畅。休假结束后，民警应当及时销假，并恢复日常岗位职责。

第三条民警在请假期间，应当遵守国家法律法规及公安机关各项规定，不得从事与警务工作无关的活动。公安机关应当加强对请假民警的管理，确保其遵守相关规定。

第四条民警在请假期间，应当积极配合公安机关的审核工作，提供真实、有效的证明材料。公安机关应当对民警的配合行为进行记录，并在绩效评估中予以体现。

第五条民警在请假期间，应当保持良好的工作状态，确保请假结束后能够迅速恢复工作。公安机关应当加强对请假民警的关怀，确保其身心健康，并为其提供必要的支持与帮助。

第六条公安机关应当建立健全请假期间的监督机制，定期开展检查，确保请假民警遵守相关规定。对违反本制度的行为，依法依规追究责任。

第七条公安机关应当加强对请假期间的宣传教育，提高民警对请假制度的认识和理解。通过开展培训、讲座等形式，确保民警能够正确执行请假制度，并自觉遵守相关规定。

六、监督与责任

第一条公安机关应当建立健全请假销假监督机制，加强对请假销假制度的执行情况进行监督检查，确保制度得到有效落实。监督工作由政治部牵头，组织人事部门具体实施，并接受上级公安机关的指导与监督。

（一）监督内容包括请假审批程序是否合规、请假手续是否齐全、请假期间待遇是否落实、请假销假记录是否完整等。

（二）监督方式包括定期检查、抽查、专项检查等，并可通过群众举报、内部审计等方式发现违规问题。

（三）监督结果应当及时反馈，并作为绩效考核、评优评先的重要依据。对发现的问题，应当责令限期整改，并跟踪整改情况。

第二条公安机关应当明确请假销假管理的责任主体，确保各环节责任清晰、落实到位。

（一）民警本人应当对请假事由的真实性、请假时间的合理性负责，并按时返回工作岗位。

（二）直接领导应当对请假申请的初步审核负责，确保请假事由真实、材料齐全，并合理审批请假时间。

（三）派出所或部门负责人应当对请假申请的最终审批负责，确保审批流程合规，并监督请假期间的各项工作安排。

（四）政治部、组织人事部门应当对请假销假制度的落实情况进行监督，并处理违规问题。

（五）公安机关应当建立责任追究制度，对违反本制度的行为，依法依规追究相关人员责任。

第三条对违反请假销假制度的行为，依法依规进行处理。

（一）民警未经批准擅自离开工作岗位的，视为旷工，并按照旷工处理。旷工一次的，给予警告处分；旷工两次的，给予记过处分；旷工三次以上的，给予降级或撤职处分。

（二）民警虚报请假事由、伪造证明材料的，给予警告或记过处分；情节严重的，给予降级或撤职处分。

（三）