供应站安全生产制度

供应站安全生产制度一、供应站安全生产制度

1.1总则

供应站安全生产制度旨在规范供应站内的各项安全生产活动，确保供应站内的人员、设备和环境安全。本制度适用于供应站内的所有工作人员，包括但不限于管理人员、操作人员、维修人员等。供应站应严格遵守国家相关法律法规和行业标准，建立健全安全生产管理体系，实现安全生产的标准化、规范化和制度化。供应站安全生产制度的制定和实施，应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保供应站的安全运行。

1.2安全生产目标

供应站安全生产制度的目标是预防和减少生产安全事故，保障供应站内的人员生命安全和身体健康，保护国家财产，维护社会稳定。供应站应制定明确的安全生产目标，包括事故发生率、事故损失、安全培训覆盖率等指标，并定期进行评估和改进。供应站应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，确保安全生产目标的实现。

1.3安全生产组织机构

供应站应设立安全生产领导小组，负责供应站的安全生产管理工作。安全生产领导小组应由供应站主要负责人担任组长，成员包括各部门负责人和安全生产管理人员。安全生产领导小组应定期召开会议，研究解决安全生产工作中的重大问题，制定安全生产工作计划和措施。供应站应设立安全生产管理部门，负责日常安全生产管理工作，包括安全生产制度的制定和实施、安全生产检查、事故调查和处理等。

1.4安全生产责任制

供应站应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。供应站主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，应定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患。各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，应组织本部门人员学习安全生产知识，开展安全生产培训。操作人员应严格遵守操作规程，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患应立即报告。维修人员应定期对设备进行维护保养，确保设备安全运行。

1.5安全生产教育培训

供应站应定期对工作人员进行安全生产教育培训，提高工作人员的安全意识和安全技能。安全生产教育培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故应急处理等。供应站应制定安全生产教育培训计划，每年至少进行一次全面的安全培训，并对培训效果进行评估。新员工上岗前必须进行安全生产培训，考核合格后方可上岗。供应站应建立安全生产教育培训档案，记录培训内容和考核结果。

1.6安全生产检查

供应站应定期进行安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。安全生产检查包括日常检查、定期检查和专项检查。日常检查由各部门负责人负责，每天对工作场所进行巡视，发现事故隐患应立即整改。定期检查由安全生产管理部门负责，每月进行一次全面的安全检查，检查内容包括设备安全、消防安全、电气安全等。专项检查由安全生产领导小组负责，根据需要组织专项检查，如季节性检查、节假日检查等。供应站应建立安全生产检查记录，对检查发现的问题进行跟踪整改，确保问题得到及时解决。

1.7事故应急处理

供应站应制定事故应急处理预案，明确事故发生后的应急措施和处置流程。事故应急处理预案应包括事故报告、事故现场处置、人员疏散、应急救援等内容。供应站应定期进行事故应急演练，提高工作人员的应急处理能力。事故发生后，应立即启动应急处理预案，及时采取措施控制事故发展，减少事故损失。供应站应建立事故报告制度，对事故进行调查和分析，总结经验教训，防止类似事故再次发生。

1.8安全生产投入

供应站应保证安全生产投入，为安全生产工作提供必要的资金和物资保障。安全生产投入包括安全生产设施设备的购置、安全生产教育培训、劳动防护用品的配备等。供应站应制定安全生产投入计划，确保安全生产投入的及时性和有效性。供应站应建立安全生产投入台账，记录安全生产投入的内容和使用情况，确保安全生产投入的合理使用。

1.9安全生产考核

供应站应建立安全生产考核制度，对各级人员的安全生产工作进行考核。安全生产考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产教育培训情况、安全生产检查情况、事故应急处理情况等。供应站应制定安全生产考核标准，每年进行一次全面的安全考核，考核结果与员工的绩效挂钩。供应站应建立安全生产考核档案，记录考核内容和考核结果，作为员工晋升和奖惩的依据。

1.10安全生产奖惩

供应站应建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作中表现突出的个人和部门进行奖励，对安全生产工作中存在问题的个人和部门进行处罚。安全生产奖励包括通报表扬、物质奖励等。安全生产处罚包括批评教育、经济处罚、行政处分等。供应站应制定安全生产奖惩标准，对奖励和处罚进行公示，确保奖惩的公平性和透明度。供应站应建立安全生产奖惩记录，记录奖励和处罚的内容和结果，作为员工考核和管理的依据。

二、供应站安全生产制度具体要求

2.1设备安全管理制度

供应站内使用的各类设备，包括但不限于搬运设备、存储设备、加工设备等，必须符合国家安全标准，并定期进行维护和检测。设备操作人员必须经过专业培训，熟悉设备性能和操作规程，严禁无证操作。设备使用前，操作人员需进行安全检查，确保设备处于良好状态。设备运行过程中，操作人员应密切关注设备运行情况，发现异常应立即停机检查。设备维修人员必须经过专业培训，具备相应的维修资质，维修过程中应遵守安全操作规程，确保维修质量和安全。设备报废时，应按照规定程序进行处理，确保设备安全拆除，防止环境污染。

2.2消防安全管理制度

供应站内必须配备足够的消防设施，包括灭火器、消防栓、消防水带等，并定期进行检查和维护，确保消防设施处于良好状态。供应站内严禁吸烟，严禁存放易燃易爆物品。供应站应制定消防应急预案，定期进行消防演练，提高工作人员的消防意识和应急处理能力。供应站应设置明显的消防安全标识，引导工作人员正确使用消防设施。供应站应定期进行消防安全检查，发现火灾隐患应立即整改，确保消防安全。

2.3电气安全管理制度

供应站内使用的电气设备必须符合国家安全标准，并定期进行检测，确保电气设备安全运行。电气操作人员必须经过专业培训，熟悉电气安全操作规程，严禁无证操作。电气设备使用前，操作人员需进行安全检查，确保设备线路正常，无漏电现象。电气设备运行过程中，操作人员应密切关注设备运行情况，发现异常应立即停机检查。电气维修人员必须经过专业培训，具备相应的维修资质，维修过程中应遵守安全操作规程，确保维修质量和安全。供应站应定期进行电气安全检查，发现电气隐患应立即整改，确保电气安全。

2.4危险化学品安全管理制度

供应站内使用的危险化学品必须进行分类存储，并设置明显的标识。危险化学品存储区域应远离火源和热源，并保持通风良好。危险化学品使用前，操作人员需经过专业培训，熟悉危险化学品性质和安全操作规程，严禁无证操作。危险化学品使用过程中，操作人员应穿戴相应的劳动防护用品，并密切关注操作环境，防止发生泄漏。危险化学品废弃时，应按照规定程序进行处理，确保废弃物安全处置，防止环境污染。供应站应定期进行危险化学品安全检查，发现安全隐患应立即整改，确保危险化学品安全。

2.5作业环境安全管理制度

供应站内的工作场所应保持整洁，通道畅通，严禁堆放杂物。供应站内应设置安全警示标识，引导工作人员正确操作。供应站应定期进行作业环境安全检查，发现安全隐患应立即整改，确保作业环境安全。供应站内应提供必要的劳动防护用品，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜等，并指导工作人员正确使用。供应站应定期进行劳动防护用品的检查和维护，确保劳动防护用品处于良好状态。供应站应定期进行作业环境改善，提高工作环境的舒适性和安全性。

2.6人员安全管理制度

供应站应建立人员安全管理制度，对工作人员进行安全教育和培训，提高工作人员的安全意识和安全技能。供应站应定期进行安全检查，发现安全隐患应立即整改。供应站应建立人员安全档案，记录工作人员的安全培训情况和考核结果。供应站应定期进行人员安全检查，发现身体状况不适合从事相关工作的人员，应立即调离岗位。供应站应建立人员安全奖励制度，对安全工作中表现突出的个人进行奖励。供应站应建立人员安全处罚制度，对安全工作中存在问题的个人进行处罚。供应站应建立人员安全互助制度，鼓励工作人员互相监督，共同维护安全生产。

2.7安全生产档案管理制度

供应站应建立安全生产档案管理制度，对安全生产工作的各项资料进行收集、整理和保存。安全生产档案包括安全生产制度、安全生产培训记录、安全生产检查记录、事故应急处理记录等。供应站应指定专人负责安全生产档案的管理，确保档案的完整性和安全性。供应站应定期对安全生产档案进行整理和归档，确保档案的及时性和有效性。供应站应建立安全生产档案查询制度，方便相关部门和人员查询安全生产档案。供应站应建立安全生产档案保密制度，确保档案的安全性，防止档案泄露。

2.8安全生产责任追究制度

供应站应建立安全生产责任追究制度，对安全生产工作中存在问题的个人和部门进行追究。安全生产责任追究包括批评教育、经济处罚、行政处分等。供应站应制定安全生产责任追究标准，对责任追究进行公示，确保责任追究的公平性和透明度。供应站应建立安全生产责任追究记录，记录责任追究的内容和结果，作为员工考核和管理的依据。供应站应定期进行安全生产责任追究，对责任追究进行评估和改进，确保责任追究的有效性。供应站应建立安全生产责任追究申诉制度，对责任追究不服的个人和部门可以进行申诉，确保责任追究的公正性。

2.9安全生产标准化建设

供应站应积极推进安全生产标准化建设，按照国家标准和行业标准，建立健全安全生产管理体系。供应站应定期进行安全生产标准化自评，发现问题及时整改。供应站应积极申请安全生产标准化评审，争取通过评审，提高供应站的安全生产管理水平。供应站应将安全生产标准化建设与日常安全生产工作相结合，确保安全生产标准化建设的有效性和持续性。供应站应定期对安全生产标准化建设进行评估和改进，不断提高供应站的安全生产管理水平。

三、供应站安全生产制度监督与检查

3.1安全生产监督机构

供应站应设立安全生产监督机构，负责对供应站内的安全生产工作进行日常监督和检查。安全生产监督机构应由供应站内部专业人员组成，具备相应的专业知识和实践经验。安全生产监督机构应定期对供应站内的各项安全生产工作进行检查，包括设备安全、消防安全、电气安全、危险化学品安全、作业环境安全、人员安全等。安全生产监督机构应制定监督计划，明确监督内容、监督时间和监督方法，确保监督工作的有效性和规范性。安全生产监督机构应建立监督记录，记录每次监督的内容、发现的问题和整改情况，作为供应站安全生产管理的重要依据。

3.2安全生产检查制度

供应站应建立安全生产检查制度，定期对供应站内的各项安全生产工作进行检查。安全生产检查包括日常检查、定期检查和专项检查。日常检查由各部门负责人负责，每天对工作场所进行巡视，发现事故隐患应立即整改。定期检查由安全生产监督机构负责，每月进行一次全面的安全检查，检查内容包括设备安全、消防安全、电气安全、危险化学品安全、作业环境安全、人员安全等。专项检查由供应站主要负责人负责，根据需要组织专项检查，如季节性检查、节假日检查、重大活动前检查等。供应站应建立安全生产检查记录，对检查发现的问题进行跟踪整改，确保问题得到及时解决。

3.3安全生产检查内容

安全生产检查内容包括设备安全、消防安全、电气安全、危险化学品安全、作业环境安全、人员安全等。设备安全检查包括设备运行情况、设备维护保养情况、设备操作规程执行情况等。消防安全检查包括消防设施完好情况、消防通道畅通情况、消防演练开展情况等。电气安全检查包括电气设备运行情况、电气线路安全情况、电气操作规程执行情况等。危险化学品安全检查包括危险化学品存储情况、危险化学品使用情况、危险化学品废弃物处理情况等。作业环境安全检查包括工作场所整洁情况、通道畅通情况、安全警示标识设置情况等。人员安全检查包括人员安全教育培训情况、劳动防护用品使用情况、人员健康状况等。

3.4安全生产检查方法

安全生产检查可采用现场检查、查阅资料、询问了解等方法。现场检查是指检查人员到现场对各项安全生产工作进行检查，包括设备运行情况、消防设施完好情况、作业环境整洁情况等。查阅资料是指检查人员查阅供应站的安全生产档案，包括安全生产制度、安全生产培训记录、安全生产检查记录、事故应急处理记录等。询问了解是指检查人员向工作人员询问安全生产情况，了解工作人员的安全意识和安全技能。供应站应制定安全生产检查标准，明确检查内容、检查方法和检查标准，确保检查工作的有效性和规范性。

3.5安全生产检查结果处理

安全生产检查发现的问题，应立即进行整改。供应站应建立问题整改制度，对检查发现的问题进行登记、分配、跟踪和复查。问题整改应明确责任人、整改措施和整改时限，确保问题得到及时解决。供应站应建立问题整改记录，记录每次问题整改的内容、责任人、整改措施和整改结果，作为供应站安全生产管理的重要依据。供应站应定期对问题整改情况进行评估，发现问题整改不力的个人和部门，应进行批评教育和经济处罚。

3.6安全生产检查考核

供应站应建立安全生产检查考核制度，对安全生产检查工作进行考核。安全生产检查考核包括检查计划的完成情况、检查问题的整改情况、检查工作的规范性等。供应站应制定安全生产检查考核标准，每年进行一次全面的安全检查考核，考核结果与员工的绩效挂钩。供应站应建立安全生产检查考核记录，记录考核内容和考核结果，作为员工考核和管理的依据。供应站应定期对安全生产检查考核情况进行评估，发现问题考核不力的个人和部门，应进行批评教育和经济处罚。

3.7安全生产检查信息化管理

供应站应积极推进安全生产检查信息化管理，利用信息化手段提高安全生产检查工作的效率和效果。供应站应建立安全生产检查信息管理系统，对安全生产检查工作进行信息化管理。安全生产检查信息管理系统应包括检查计划管理、检查任务管理、检查结果管理、问题整改管理等功能。供应站应定期对安全生产检查信息管理系统进行更新和维护，确保系统的正常运行。供应站应定期对安全生产检查信息管理系统进行评估，发现问题及时改进，不断提高安全生产检查工作的信息化水平。

四、供应站安全生产制度培训与教育

4.1安全生产培训体系

供应站应建立完善的安全生产培训体系，覆盖所有工作人员，确保每位员工都能接受到必要的安全生产知识和技能培训。培训体系应包括新员工入职培训、在岗员工定期培训、特种作业人员专项培训等。新员工入职培训应在员工正式上岗前进行，内容涵盖供应站安全生产规章制度、安全操作规程、应急处理措施等，确保新员工具备基本的安全意识和操作技能。在岗员工定期培训应每年至少进行一次，内容根据岗位需求和实际工作情况调整，重点更新安全生产知识，强化安全操作技能。特种作业人员专项培训应针对搬运、装卸、维修等特种作业，进行专业培训，确保特种作业人员具备相应的专业知识和操作技能。

4.2安全生产培训内容

安全生产培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处理措施、事故案例分析、安全文化教育等。安全生产法律法规培训应包括国家相关法律法规、行业标准、地方规定等，确保员工了解和掌握安全生产法律法规的要求。安全操作规程培训应针对供应站内使用的各类设备和工作岗位，进行具体的安全操作规程培训，确保员工能够正确操作设备，避免发生事故。应急处理措施培训应包括火灾、泄漏、触电等常见事故的应急处理措施，确保员工在事故发生时能够迅速、正确地采取措施，减少事故损失。事故案例分析培训应通过分析典型事故案例，总结经验教训，提高员工的安全意识和防范能力。安全文化教育应通过宣传安全生产的重要性，培养员工的安全责任感，营造良好的安全生产氛围。

4.3安全生产培训方式

供应站应采用多种培训方式，提高安全生产培训的针对性和有效性。培训方式包括课堂讲授、现场演示、实际操作、模拟演练、在线学习等。课堂讲授应由专业讲师进行，系统讲解安全生产知识和技能。现场演示应由经验丰富的员工进行，展示安全操作规程和应急处理措施。实际操作应由员工在实际工作环境中进行，巩固培训内容。模拟演练应通过模拟事故场景，让员工进行应急处理演练，提高员工的应急处理能力。在线学习应利用网络平台，提供在线安全生产培训课程，方便员工随时随地进行学习。供应站应根据培训内容和培训对象，选择合适的培训方式，确保培训效果。

4.4安全生产培训考核

供应站应建立安全生产培训考核制度，对培训效果进行评估。培训考核包括理论知识考核和实践操作考核。理论知识考核可以通过笔试、口试等方式进行，考核员工对安全生产知识的掌握程度。实践操作考核可以通过实际操作、模拟演练等方式进行，考核员工的安全操作技能和应急处理能力。培训考核结果应与员工的绩效挂钩，考核合格者方可上岗，考核不合格者应进行补训，补训后再次考核，仍不合格者应调离岗位。供应站应建立培训考核记录，记录每次培训考核的内容、考核结果和补训情况，作为员工考核和管理的依据。

4.5安全生产培训档案管理

供应站应建立安全生产培训档案，对培训过程和结果进行记录和管理。培训档案应包括培训计划、培训内容、培训方式、培训时间、培训讲师、参训人员、考核结果等。培训档案应指定专人负责管理，确保档案的完整性和安全性。培训档案应定期进行整理和归档，方便相关部门和人员查询。培训档案应建立查询制度，方便员工查询自己的培训记录。培训档案应建立保密制度，确保档案的安全性，防止档案泄露。

4.6安全生产培训效果评估

供应站应定期对安全生产培训效果进行评估，发现问题及时改进。培训效果评估可以通过问卷调查、访谈、观察等方式进行，了解员工对培训的满意度和培训效果。培训效果评估结果应作为培训改进的重要依据，供应站应根据评估结果，调整培训内容、培训方式和培训计划，提高培训效果。培训效果评估应建立评估记录，记录每次评估的内容、评估结果和改进措施，作为培训管理的重要依据。

4.7安全生产培训宣传

供应站应加强安全生产培训宣传，提高员工的安全意识和参与培训的积极性。供应站应利用宣传栏、宣传册、宣传视频等多种形式，宣传安全生产知识和培训信息。供应站应定期举办安全生产培训活动，如安全生产知识竞赛、安全生产演讲比赛等，提高员工对安全生产的重视程度。供应站应建立安全生产培训激励机制，对参加培训表现突出的员工进行奖励，鼓励员工积极参与培训。供应站应营造良好的安全生产培训氛围，让员工认识到安全生产培训的重要性，主动参与培训，提高自身的安全意识和安全技能。

五、供应站安全生产制度应急管理与响应

5.1应急管理体系

供应站应建立完善的应急管理体系，明确应急管理的组织机构、职责分工、应急流程和保障措施，确保在发生突发事件时能够迅速、有效地进行应急处置。应急管理体系应包括应急组织机构、应急预案、应急资源、应急培训、应急演练等组成部分。应急组织机构应明确应急管理的领导机构、指挥机构和执行机构，以及各机构的职责分工。应急预案应针对可能发生的各类突发事件，制定相应的应急处置方案，明确应急处置的目标、原则、流程和措施。应急资源应包括应急物资、应急设备、应急人员等，确保应急处置的需要。应急培训应定期对工作人员进行应急知识和技能培训，提高工作人员的应急处理能力。应急演练应定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和工作人员的应急处理能力。

5.2应急预案编制

供应站应针对可能发生的各类突发事件，编制相应的应急预案。应急预案应包括事件类型、事件原因、事件危害、应急处置目标、应急处置原则、应急处置流程、应急处置措施、应急处置保障等内容。事件类型应包括火灾、泄漏、触电、自然灾害等。事件原因应分析可能导致事件发生的各种因素。事件危害应评估事件可能造成的危害程度。应急处置目标应明确应急处置的预期效果。应急处置原则应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。应急处置流程应明确应急处置的步骤和顺序。应急处置措施应具体、可行，包括人员疏散、现场处置、应急救援等措施。应急处置保障应包括应急物资、应急设备、应急人员等保障措施。供应站应定期对应急预案进行评估和修订，确保预案的适用性和有效性。

5.3应急资源管理

供应站应建立应急资源管理制度，确保应急资源的有效性和可用性。应急资源包括应急物资、应急设备、应急人员等。应急物资应包括灭火器、消防栓、消防水带、急救箱、防护用品等，应定期进行检查和维护，确保物资完好可用。应急设备应包括应急照明、应急通讯、应急通风等设备，应定期进行检查和维护，确保设备正常运行。应急人员应包括应急抢险队伍、应急救援人员等，应定期进行应急培训和演练，提高应急人员的应急处理能力。供应站应建立应急资源台账，记录应急物资、应急设备和应急人员的数量、存放地点、使用情况等信息，确保应急资源的可追溯性。供应站应定期对应急资源进行盘点和补充，确保应急资源的充足性和可用性。

5.4应急培训与演练

供应站应定期对工作人员进行应急培训，提高工作人员的应急处理能力。应急培训内容应包括应急预案、应急流程、应急措施、应急设备使用等。应急培训方式应采用课堂讲授、现场演示、实际操作等多种方式，提高培训效果。供应站应定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和工作人员的应急处理能力。应急演练应模拟真实的事故场景，让工作人员进行应急处理演练，提高工作人员的应急反应速度和处置能力。应急演练应包括桌面演练、现场演练等多种形式，全面检验应急预案的各个环节。供应站应建立应急演练记录，记录每次演练的内容、过程、发现的问题和改进措施，作为应急预案修订和培训改进的重要依据。

5.5应急响应流程

供应站应制定明确的应急响应流程，确保在发生突发事件时能够迅速、有序地进行应急处置。应急响应流程应包括事件报告、事件评估、应急启动、应急处置、应急结束等步骤。事件报告是指发现突发事件后，应立即向应急组织机构报告，报告事件的时间、地点、类型、危害等信息。事件评估是指应急组织机构对事件进行评估，确定事件的严重程度和影响范围。应急启动是指应急组织机构根据事件评估结果，启动相应的应急预案，组织应急人员和应急资源进行应急处置。应急处置是指应急人员按照应急预案和应急流程，进行现场处置和救援，控制事件的发展，减少事件造成的损失。应急结束是指事件得到控制后，应急组织机构宣布应急结束，并进行善后处理和总结评估。

5.6应急处置措施

供应站应根据不同类型的突发事件，制定相应的应急处置措施。火灾应急处置措施包括切断电源、关闭气源、使用灭火器灭火、疏散人员、报警等。泄漏应急处置措施包括关闭阀门、堵漏、通风、清理泄漏物等。触电应急处置措施包括切断电源、使用绝缘物体触电人员、进行急救等。自然灾害应急处置措施包括人员疏散、避险、抢险救灾等。供应站应定期对应急处置措施进行演练和评估，确保应急处置措施的有效性和可行性。供应站应建立应急处置记录，记录每次应急处置的过程、措施和结果，作为应急预案修订和培训改进的重要依据。

5.7应急结束与评估

供应站应在事件得到控制后，宣布应急结束，并进行善后处理和总结评估。应急结束应由应急组织机构宣布，宣布应急结束应考虑事件的危害程度、处置情况等因素。善后处理包括事件现场的清理、受影响的设备和物资的修复、受伤人员的救治等。总结评估应包括事件的原因分析、应急处置过程的评估、应急预案的评估等，总结经验教训，改进应急管理工作。供应站应建立应急结束与评估记录，记录应急结束的时间、原因、善后处理情况、总结评估结果等信息，作为应急管理工作的重要依据。供应站应定期对应急结束与评估结果进行通报，提高工作人员的应急处理能力和安全意识。

5.8应急保障措施

供应站应建立应急保障措施，确保应急管理的有效性和可行性。应急保障措施包括组织保障、物资保障、设备保障、人员保障、资金保障等。组织保障应明确应急管理的组织机构、职责分工和协调机制，确保应急管理的有序性和高效性。物资保障应确保应急物资的充足性和可用性，包括灭火器、消防栓、消防水带、急救箱、防护用品等。设备保障应确保应急设备的正常运行，包括应急照明、应急通讯、应急通风等设备。人员保障应确保应急人员的应急处理能力，包括应急抢险队伍、应急救援人员等。资金保障应确保应急管理的资金投入，包括应急物资购置、应急设备维护、应急培训演练等费用。供应站应建立应急保障记录，记录应急保障的措施、落实情况和效果，作为应急管理工作的重要依据。供应站应定期对应急保障措施进行评估和改进，确保应急保障措施的有效性和可持续性。

六、供应站安全生产制度考核与奖惩

6.1安全生产考核体系

供应站应建立完善的安全生产考核体系，覆盖所有工作人员和各部门，确保安全生产责任制得到有效落实。考核体系应包括考核内容、考核标准、考核方法、考核周期等。考核内容应包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产教育培训情况、安全生产检查情况、事故隐患整改情况、事故报告与处理情况等。考核标准应明确各项考核内容的评分标准，确保考核的公平性和客观性。考核方法应采用多种方式，如现场检查、查阅资料、问卷调查、访谈等，确保考核的全面性和准确性。考核周期应根据实际需要确定，一般应定期进行，如每月、每季或每年进行一次。

6.2安全生产考核内容

安全生产考核内容应全面覆盖供应站的各项安全生产工作。安全生产责任制落实情况考核主要检查各级人员是否明确自己的安全生产职责，是否认真履行职责。安全生产规章制度执行情况考核主要检查工作人员是否遵守各项安全生产规章制度，如安全操作规程、设备维护规程等。安全生产教育培训情况考核主要检查工作人员是否参加安全生产教育培训，是否掌握了必要的安全生产知识和技能。安全生产检查情况考核主要检查工作人员是否认真执行安全生产检查制度，是否及时发现和报告事故隐患。事故隐患整改情况考核主要检查发现的事故隐患是否得到及时整改，整改措施是否有效。事故报告与处理情况考核主要检查发生事故后是否按照规定程序报告和处理，是否从中吸取了教训。

6.3安全生产考核标准

供应站应制定明确的安全生产考核标准，确保考核的公平性和客观性。考核标准应根据考核内容制定，每项考核内容都应有明确的评分标准。例如，安全生产责任制落实情况考核可以制定如下标准：明确职责得2分，履行职责得3分，未明确或未履行职责得0分。安全生产规章制度执行情况考核可以制定如下标准：严格遵守得3分，偶尔违反得2分，经常违反得0分。安全生产教育培训情况考核可以制定如下标准：全部参加得3分，部分参加得2分，未参加得0分。安全生产检查情况考核可以制定如下标准：认真检查得3分，检查不认真得2分，未检查得0分。事故隐患整改情况考核可以制定如下标准：及时整改得3分，基本整改得2分，未整改得0分。