医学医院管理护理实习生实习报告_第1页
医学医院管理护理实习生实习报告_第2页
医学医院管理护理实习生实习报告_第3页
医学医院管理护理实习生实习报告_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

医学医院管理护理实习生实习报告一、摘要2023年7月1日至2023年8月31日,我在XX医院护理部担任实习助理。通过参与病区管理、护理文件书写及患者沟通,我协助完成30份入院评估表,优化了病区交接班流程,将平均交接时间缩短至15分钟。在数据统计中,我运用Excel制作了5份病区护理质量分析报告,识别出压疮发生率下降12%的关键因素,并参与制定针对性预防方案。掌握的电子病历系统操作使护理记录准确率提升至98%,通过对比分析发现,标准化护理操作可降低患者非计划拔管风险23%。此次实习验证了护理信息管理工具在临床决策中的应用价值,形成的病区风险预警模型可供同类科室参考。二、实习内容及过程2023年7月1日至8月31日,我在XX医院护理部实习。实习目标是熟悉临床护理管理流程,提升护理质量指标把控能力。实习单位是三甲医院,护理部有300名护士,分管20个病区,年服务患者超过10万人次。我主要参与病区质量管理、护理文件书写及患者沟通。每天跟班学习,整理病区护理记录单,发现平均每份记录单有3处信息缺失。我重新设计电子录入模板,增加必填项提醒功能,一周内病区漏填率从15%降到5%。8月12日负责老年病区压疮风险评估,原有评分法漏评12例高危患者。我结合Braden量表与伤口评估,建立动态监测清单,实施两周后压疮发生率从4.2%降至1.8%。实习期间遇到的最大困难是护理排班系统与病区实际需求脱节。某个周末急诊患者激增,但系统显示可调班护士仅2名。我主动协调信息科和各病区,提出基于ABC分类的弹性排班法,最终被护理部采纳,9月试运行时人力调配效率提升37%。我学会用SPSS分析护理不良事件数据,制作可视化看板,但发现培训不足,部分同事对统计工具操作不熟练。建议护理部增加季度专项培训,比如用案例教学讲解电子病历系统高级功能,或者引入外院护理信息化标杆供学习。三、总结与体会这8周,从7月1日踏入医院护理部,到8月31日结束,我真正触摸到护理管理的脉搏。实习前设定的目标,比如熟悉护理不良事件上报流程、掌握至少两种质量管理工具,都通过实践达成。参与老年病区压疮风险专项改进,看到发生率从4.2%下降到1.8%,这种用专业能力改善患者结局的感觉,是书本里学不到的。数据化工具的应用让我印象深刻。比如8月15日做的跌倒风险分析报告,用Excel交叉表统计发现夜间输液患者跌倒风险是日间的2.3倍,据此推动病区调整了夜间巡视频次,一个月后夜班跌倒事件零发生。这种将理论转化为实践、用数据指导决策的过程,让我意识到护理管理需要严谨的逻辑和持续改进的韧性。实习暴露了我的不足,比如刚开始对护理信息系统高级功能不熟悉,处理复杂查询要花比别人多一倍时间。不过通过请教信息科同事、晚上加班自学,9月初独立完成的护理质量月度分析报告得到了带教老师肯定。这段经历让我明白,职场就是不断打怪升级的地方,抗压能力和快速学习能力比学校里单纯考高分更重要。最大的收获是心态转变。以前觉得护理管理就是写写文件、做做表格,现在理解它需要像医生用手术刀一样精准把握流程细节,又要像社工一样关注患者心理需求。比如在处理患者投诉案例时,我学会了先安抚情绪,再通过护理记录查找客观依据,最后共同制定解决方案,这种沟通模式比学校模拟的更复杂,也更有用。对未来影响最大的,是看清了职业路径。我计划下学期考取医院管理相关证书,深化学习循证护理方法,毕竟现在智慧医疗、大数据分析在护理管理中的应用越来越普遍。这次实习让我坚信,只要把临床实践和理论结合好,后续无论是考研深造还是直接就业,都能更有底气。行业在变,医院需要能驾驭新技术、懂人文关怀的护理管理者,而我,已经迈出了第一步。四、致谢在XX医院护理部的这8周实习,离不开各位的指导和帮助。感谢护理部给我这个机会,让我接触真实的临床护理管理工作。特别感谢我的带教老师,您在病区管理、数据分析上给予的耐心指点,比如教我如何用SPSS处理护理质量数据,那些关于ABC分类排班的讨论,对我启发很大。也谢谢病区里的各位同事,你们在日常工作中的示范,比如如何快速识别高风险患者,以及处理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论