疫情复工会议纪要

疫情复工会议纪要会议时间：XXXX年X月X日上午X点会议地点：公司XX会议室/线上会议平台参会人员：公司领导、各部门负责人及相关骨干员工（具体可列，或概括为“相关部门负责人及骨干员工”）缺席人员：（如有，请注明姓名及原因，如无则写“无”）主持人：张总记录人：李秘书会议议题：关于疫情防控期间有序推进复工复产工作部署与安排会议主要内容及决议：一、复工准备情况通报与评估会议首先由XX部门负责人就当前复工准备工作的整体情况进行了通报。内容主要包括：1.人员排查与健康管理：已完成对全体拟复工人员的近期行程轨迹摸排、健康状况登记及“健康码”查验工作。重点关注了从中高风险地区返岗人员的隔离观察与核酸检测证明提供情况，确保“一人一档”。目前，符合复工健康条件的人员占比XX%。2.防疫物资储备：口罩、消毒液、酒精、体温计、防护服、护目镜等必要防疫物资已基本到位，数量可满足初期复工需求。行政部需持续关注物资消耗情况，建立动态补充机制，确保供应不中断。3.生产经营场所消杀与安全检查：已于X月X日前完成对厂区、办公楼、食堂、宿舍等公共区域及重点设备设施的全面清洁消毒和安全生产隐患排查。后续将严格执行每日消杀制度。4.应急预案制定与演练：《公司疫情防控应急预案》已修订完善，明确了应急处置流程、责任人及联络方式。相关部门需组织员工进行学习，并适时开展桌面推演，确保预案的可操作性。与会人员就上述准备情况进行了讨论，普遍认为整体准备工作较为充分，但仍需对部分细节进行完善，例如：部分员工的通勤方式需进一步优化，以减少交叉感染风险。二、复工后疫情防控与日常管理措施针对复工后的日常运行与疫情防控，各部门负责人结合实际工作提出了具体建议，经讨论，会议明确以下措施：1.人员进出管理：*严格执行厂区/办公区封闭式管理，设置唯一出入口。所有人员进入必须佩戴口罩、测量体温、出示健康码，并进行登记。*鼓励员工自驾、骑行或步行上下班，尽量减少公共交通出行。确需乘坐公共交通的员工，需做好个人防护。*外来访客原则上不予接待，特殊情况需经公司领导批准，并严格执行测温、登记、佩戴口罩等措施，由对接部门全程陪同。2.内部人员管理：*实行“两点一线”上下班模式，倡导员工非必要不外出，减少不必要的社交活动。*工作期间，员工必须全程佩戴口罩，保持至少一米以上社交距离。*推行错峰上下班、错峰就餐制度，鼓励自带餐食，食堂采用分餐制、打包带走或分散就餐方式，避免人员聚集。*减少会议频次，提倡线上会议。确需召开的线下会议，应控制参会人数和时长，保持会议室通风。3.环境与卫生管理：*每日对办公区域、生产车间、电梯间、卫生间等公共区域进行不少于两次的清洁消毒，并做好记录。*在公共区域设置充足的洗手设施和消毒用品（如免洗洗手液），倡导员工勤洗手、讲卫生。*加强通风换气，保持工作场所空气流通。4.生产运营协调：*生产部门需根据订单情况及人员到岗率，合理安排生产计划，优化排班，确保生产效率与员工安全并重。*供应链管理部门需密切关注上下游企业复工情况，提前做好原材料采购和产品交付的预案，保障供应链稳定。三、应急处置机制与责任分工会议强调，要高度重视复工后的疫情防控应急处置工作，明确：1.信息报告：建立疫情信息“日报告”和“零报告”制度，各部门指定专人负责本部门员工健康状况监测与信息上报。如发现发热、咳嗽等疑似症状人员，应立即向公司疫情防控领导小组报告，并按预案采取隔离等措施。2.应急响应：一旦发生疑似或确诊病例，立即启动应急预案，配合卫生防疫部门做好流行病学调查、密切接触者追踪与隔离、场所终末消毒等工作。3.责任落实：公司疫情防控领导小组全面负责统筹协调，各部门负责人为本部门疫情防控第一责任人，确保各项防控措施落到实处。人力资源部负责员工健康管理与关怀，行政部负责防疫物资保障与环境消杀，安全环保部负责安全生产与应急协调，各业务部门负责本领域内的具体防控执行。四、员工关怀与宣传引导会议指出，特殊时期更要加强员工关怀与心理疏导。1.人力资源部与各部门负责人要密切关注员工思想动态，对因疫情导致焦虑、担忧的员工及时进行沟通与疏导。2.利用公司内网、公告栏、微信群等多种渠道，及时传达官方疫情信息、公司防控措施及防疫知识，引导员工科学防疫，不信谣、不传谣，营造积极向上的复工氛围。3.对于因疫情管控等原因暂时无法返岗的员工，要做好沟通与安抚，妥善处理好考勤与薪酬等问题。五、会议决议与待办事项1.责成行政部于X月X日前，完成对所有复工人员的防疫知识普及培训，并组织《公司疫情防控应急预案》专项学习。2.责成生产部协同供应链管理部，于X月X日前，根据当前人员和物料情况，提交详细的复工后第一周生产排程计划。3.各部门需在X月X日下班前，将本部门复工人员到岗情况、当日体温监测记录报至人力资