节后安全生产会议纪要

节后复工复产安全生产工作部署暨警示教育会议纪要会议名称：节后复工复产安全生产工作部署暨警示教育会议会议时间：X月X日上午X时X分会议地点：公司三楼会议室参会人员：公司领导班子成员、各部门负责人、车间主任、安全专员及相关岗位班组长缺席人员：（如有，请注明姓名及原因，如无则写“无”）记录人：王某某会议主题：研判节后安全生产形势，部署下阶段重点工作，确保复工复产安全有序一、会议议程1.节后安全生产形势分析与风险研判2.近期典型事故案例警示与节前安全检查问题回顾3.各部门节后安全生产工作汇报与计划4.重点区域/环节安全生产措施再强调5.本次会议精神传达与工作部署二、会议内容主持人（总经理李某某）：同志们，春节假期刚过，大家陆续返岗，今天我们召开这次安全生产专题会议，主要目的是收心提神，分析当前面临的安全形势，查找潜在风险，统一思想，明确责任，确保节后复工复产各项工作安全、平稳、有序进行。安全生产是企业发展的生命线，任何时候都不能有丝毫松懈，尤其是节后这个关键节点，大家务必高度重视。（一）节后安全生产形势分析与风险研判安全管理部经理张某某：节后复工，我们面临的安全风险主要集中在几个方面：一是员工思想松懈，部分人员可能还沉浸在节日氛围中，注意力不集中，安全意识有所淡化；二是设备设施经过假期停用，可能存在锈蚀、老化、润滑不足等“假期综合症”，易引发机械故障；三是节前部分安全隐患的整改情况需要复核，新的风险点也可能在复工过程中显现。此外，近期天气多变，需警惕因天气原因引发的次生安全问题。生产副总赵某某：张经理分析得很到位。从历年经验看，节后一个月内是事故易发期。各部门要深刻认识到这一点，不能有“节后松口气”的想法。要立即组织一次全面的风险辨识，特别是针对长时间停用设备的启动、临时人员的上岗、交叉作业等环节，务必把风险想在前、防在前。（二）近期典型事故案例警示与节前安全检查问题回顾安全管理部主管刘某某：（通报了近期行业内发生的两起节后复工安全生产事故案例，包括事故经过、原因分析及教训警示）。这些案例触目惊心，暴露出的问题在我们节前检查中也不同程度存在，比如个别车间的消防通道堆物、部分设备的安全防护装置缺失、特种设备日常点检记录不规范等。虽然节前已要求整改，但今天必须再次强调，这些“老毛病”不能一犯再犯，必须彻底根除。主持人（总经理李某某）：案例是最好的教科书，教训是最深刻的警示。各部门要结合这些案例，对照节前检查出的问题清单，逐条逐项进行“回头看”，确保整改落实到位，形成闭环管理。安全部要对整改情况进行跟踪督办。（三）各部门节后安全生产工作汇报与计划（各部门负责人依次简要汇报了本部门节后人员到岗、设备检查、安全培训、隐患排查等工作开展情况及下一步计划。）*生产一部王经理：我们部门员工已全部到岗，昨天已组织召开了部门内部的收心会和安全交底会，对主要生产设备进行了初步检查和试运行，暂未发现重大问题。下一步计划重点加强对新进员工和转岗员工的岗位安全培训。*设备部陈经理：假期安排了值班人员对关键设备进行了巡检。复工前，我们将按照计划对所有生产设备进行一次全面的维护保养和功能性测试，特别是液压、电气系统，确保不带病运行。*仓储部刘经理：节前对仓库的防火、防潮、防盗措施进行了检查。节后重点是对堆垛稳定性、装卸设备的安全性能进行再确认，并加强对出入库人员的安全提示。主持人（总经理李某某）：从各部门汇报情况看，大家对节后安全生产工作有一定的安排。但“有安排”不等于“能落实”，“没问题”不等于“真安全”。要把各项计划真正落到实处，确保万无一失。（四）重点区域/环节安全生产措施再强调安全管理部经理张某某：结合各部门汇报和公司实际，我再强调几点：1.人员状态管理：关注员工精神状态，对感觉疲劳、情绪不稳定的员工，部门负责人要及时沟通，必要时调整工作安排，严禁疲劳上岗、带病作业。2.设备启动前检查：严格执行“开机前检查确认”制度，特别是停用超过X天的设备，必须按照规程进行检查、润滑、试运转，确认无误后方可正式投入生产。3.危险作业管控：节后如需进行动火、进入受限空间等危险作业，必须严格履行审批手续，落实监护人和安全措施，严禁违章指挥、违章作业。4.现场作业纪律：加强生产现场巡查，杜绝“三违”现象，确保员工按规程操作，劳动防护用品佩戴规范。5.应急准备：检查应急物资是否完好有效，应急通道是否畅通，确保一旦发生突发事件，能够快速响应、有效处置。（五）本次会议精神传达与工作部署主持人（总经理李某某）：刚才大家进行了充分的讨论，张经理也对重点工作做了强调。下面，我就本次会议精神的贯彻落实和下一阶段安全生产工作，再提几点要求：1.迅速传达，统一思想：各部门负责人要立即将本次会议精神传达到每一位员工，确保人人知晓、入脑入心，切实增强全员安全意识和责任感，迅速从“假期模式”切换到“工作模式”。2.全面排查，不留死角：即日起，利用X天时间，由安全部牵头，各部门配合，开展一次覆盖全公司、全流程、全岗位的安全生产大检查。重点检查设备设施、安全防护、消防应急、用电安全、危化品管理等方面，对发现的隐患要建立台账，明确责任人、整改时限和措施，实行销号管理。3.强化培训，提升技能：针对节后新员工入职、员工思想波动等情况，各部门要组织开展有针对性的安全知识、操作规程和应急技能培训，确保员工具备必要的安全素养和应急处置能力。4.压实责任，严肃问责：严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求，将安全生产责任层层分解，落实到具体岗位和个人。对因责任不落实、措施不到位导致安全事故或重大隐患的，将严肃追究相关人员责任。5.加强值守，信息畅通：严格执行领导带班和24小时值班制度，确保通讯畅通，遇有突发事件或重要紧急情况，要第一时间请示报告并妥善处置。三、会议决议/要求1.各部门于X月X日前完成节后安全生产自查自纠工作，并将自查报告及隐患整改清单报安全管理部。2.安全管理部负责组织本次全公司安全生产大检查，并于X月X日前将检查结果及整改要求通报各相关部门。3.人力资源部配合各部门做好节后员工返岗安全教育培训的监督与考核工作。4.各部门每周一将本部门安全生产工作进展情况（含隐患整改情况）书面报送安全管理部汇总。四、散会主持人（总经理李某某）：