(2025年)职业病防治考试试卷(含答案)

(2025年)职业病防治考试试卷(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.应急方案答案：B2.职业病危害项目申报的责任主体是（）。A.卫生健康行政部门B.用人单位C.劳动者D.职业卫生技术服务机构答案：B3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.通风设备D.监控设备答案：B4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性D.拒绝答案：A5.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门答案：B6.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目。A.应急管理部门B.卫生健康行政部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织答案：B7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上都是答案：D9.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.补偿标准C.应急方案D.赔偿责任答案：A10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.招工广告B.劳动合同C.入职培训记录D.安全手册答案：B11.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康行政部门B.省级以上卫生健康行政部门C.设区的市级以上卫生健康行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B12.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：C13.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C14.职业病分类和目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生健康行政部门B.国务院卫生健康行政部门会同人力资源和社会保障部门C.国务院卫生健康行政部门会同劳动保障行政部门D.国务院卫生健康行政部门会同人力资源和社会保障行政部门、应急管理部门答案：D15.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.车间主任D.工会代表答案：B16.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.地方人民政府D.工会组织答案：A17.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.安全帽B.防尘口罩C.个人剂量计D.护目镜答案：C18.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.工资收入C.劳动合同D.培训记录答案：A19.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.卫生健康行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.工会答案：A20.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力B.其所禁忌C.高温D.高空答案：B二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：ABC2.用人单位应当履行的职业病防治义务包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构B.组织劳动者进行职业健康检查C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D.定期组织消防演练答案：ABC3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD4.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD5.用人单位在职业病危害告知中应当履行的义务包括（）。A.在劳动合同中写明职业病危害及其后果B.在工作场所设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度C.向劳动者发放危害因素检测结果D.对劳动者进行上岗前的职业卫生培训答案：ABD6.职业病诊断应当综合分析（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC7.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）行为之一的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款。A.未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织职业健康检查答案：ABC8.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.高温C.粉尘D.电离辐射答案：ABD9.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD10.发生职业病危害事故时，用人单位应当采取的措施包括（）。A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告卫生健康行政部门和有关部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.封锁事故现场，防止信息泄露答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√5.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√6.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生健康行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生健康行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√7.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（）答案：√8.用人单位不得因劳动者依法行使检举、控告权而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）答案：√9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√10.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（）答案：×（注：正确罚款为五万元以上十万元以下，但“可以并处”应为“并处”）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述职业病防治的“三级预防”原则。答案：一级预防：消除或控制职业病危害因素，从根本上防止职业病的发生（如采用无害工艺、替代有害原料）；二级预防：早期发现、早期诊断、早期治疗，通过职业健康检查和监测，及时发现劳动者健康损害（如定期体检）；三级预防：对已患职业病的劳动者进行及时治疗和康复，防止病情恶化，减少并发症（如职业病诊断后的医疗干预）。2.用人单位在职业病危害项目申报中需要提交哪些材料？答案：需提交《职业病危害项目申报表》，并附以下材料：（1）用人单位基本信息（名称、地址、法定代表人等）；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（3）职业病危害因素的接触人数、接触方式；（4）法律、法规规定的其他材料。3.劳动者怀疑自己患有职业病时，可通过哪些途径维护权益？答案：（1）向用人单位提出职业病诊断申请，要求其安排诊断；（2）若用人单位不配合，可自行向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构提出诊断申请；（3）对诊断结论有异议的，可向设区的市级以上地方人民政府卫生健康行政部门申请鉴定；（4）确诊后，可依法享受工伤保险待遇，若用人单位未参保，可要求用人单位承担赔偿责任；（5）对用人单位违法行为，可向卫生健康行政部门举报。4.简述用人单位在职业病防护设施“三同时”中的具体要求。答案：“三同时”指职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体要求：（1）设计阶段：编制职业病危害预评价报告，报卫生健康行政部门审核；（2）施工阶段：保证防护设施与主体工程同步施工，不得擅自削减防护设施预算；（3）竣工验收阶段：进行职业病危害控制效果评价，防护设施经验收合格后，主体工程方可投入生产或使用。5.列举5种常见的职业病及其主要危害因素。答案：（1）尘肺病（矽尘、煤尘等）；（2）职业性噪声聋（长期接触85dB以上噪声）；（3）职业性化学中毒（苯、铅、硫化氢等）；（4）职业性中暑（高温作业环境）；（5）电光性眼炎（紫外线辐射，如电焊作业）。五、案例分析题（共2题，每题5分，共10分）案例1：某电子厂从事手机电路板焊接作业，车间内未设置通风排毒装置，焊接烟雾弥漫；劳动者仅佩戴普通纱布口罩，未进行上岗前和在岗期间职业健康检查；工作场所未张贴职业病危害警示标识。2024年12月，3名劳动者出现头晕、乏力症状，经诊断为慢性苯中毒。问题：该电子厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？应如何处理？答案：违反行为：（1）未对工作场所职业病危害因素（苯系物）进行检测、评价；（2）未设置有效的职业病防护设施（通风排毒装置缺失）；（3）未向劳动者提供符合要求的个人防护用品（普通纱布口罩无法防护苯蒸气）；（4）未组织劳动者进行上岗前和在岗期间职业健康检查；（5）未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明。处理措施：（1）由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告；（2）逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；（3）对造成劳动者健康损害的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请关闭；（4）依法承担3名劳动者的诊疗、赔偿等费用；（5）对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分或追究刑事责任（若构成犯罪）。案例2：某建筑公司新招录10名工人从事隧道开凿作业（接触矽尘），公司与工人签订劳动合同时，未告知矽尘危害及防护措施；工人上岗前仅进行了1小时安全培训，未涉及职业卫生内容；工作场所未配备防尘口罩，工人自行购买简易口罩使用。问题：该建筑公司违反了哪些职业病防治规定？劳动者可采取哪些措施维权？答案：违反规定：（