2025安徽芜湖凤鸣控股集团有限公司及下属子公司招聘工作人员及专业技术人员笔试及笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025安徽芜湖凤鸣控股集团有限公司及下属子公司招聘工作人员及专业技术人员笔试及笔试历年典型考点题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥疏导B.为控制物价上涨，政府投放储备物资平抑价格C.企业因员工流失严重，提高薪资待遇留住人才D.治理环境污染，关停造成污染的高耗能工厂2、有研究人员发现，城市绿化率与居民心理健康水平呈正相关。由此可以推出：A.增加绿化一定能改善所有居民的心理健康B.心理健康差的人群都生活在绿化率低的区域C.绿化率高的城市经济水平一定更高D.提高绿化可能是改善心理健康的积极因素3、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一俗语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥疏导B.患者发烧时，用冰袋降温缓解症状C.企业效益下滑，短期裁员以减少支出D.解决环境污染问题，从源头治理排污企业4、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：

这场改革不仅需要周密的规划，更需要强有力的执行力，否则再美好的蓝图也只会________为一纸空文。A.演化B.蜕化C.退化D.淡化5、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲理的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥疏导B.为减少空气污染，限行部分机动车C.改造城市能源结构，推广使用清洁能源D.在医院增派医护人员应对就诊高峰6、某单位有甲、乙、丙、丁四人，需选派两人参加培训。已知：若甲去，则乙不去；丙和丁不能同时去。下列组合中，一定不可能被选派的是：A.甲和丙B.甲和丁C.乙和丙D.甲和乙7、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥疏导车流B.治理环境污染，关停造成主要污染源的工厂C.学生成绩下滑，安排更多课后补习时间D.家庭矛盾频发，邀请亲友调解劝说8、有甲、乙、丙、丁四人，已知：甲比乙年长，丙不是最年长的，丁比丙年长但比乙年轻。四人中年龄最小的是谁？A.甲B.乙C.丙D.丁9、下列选项中，最能体现“扬汤止沸不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥疏导B.患者发烧时，用冰袋降温缓解症状C.企业效益下滑，短期裁员以降低成本D.治理环境污染，关停污染源头的生产企业10、甲、乙、丙、丁四人参加知识竞赛，已知：甲不是第一名，乙的名次高于丙，丁不是最后一名。若四人名次各不相同，那么第一名可能是谁？A.甲或乙B.乙或丙C.乙或丁D.丙或丁11、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲理的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥疏导B.为防止火灾，定期检查电路并更换老化线路C.学生考试成绩不理想，家长报辅导班补课D.河流污染严重，政府组织人员清理水面漂浮物12、某单位有甲、乙、丙、丁四人，需选派两人分别负责项目A和项目B，每人仅负责一项。若甲不能负责项目A，乙不能负责项目B，则共有多少种不同的安排方式？A.6B.8C.10D.1213、“只有年满18岁，才能参加投票。”以下哪项与该命题逻辑等价？A.如果未满18岁，则不能参加投票B.如果参加了投票，则一定年满18岁C.所有年满18岁的人都参加了投票D.有些人未满18岁也参加了投票14、下列关于我国四大名楼及其所在城市的对应关系，错误的一项是：A．滕王阁——江西南昌

B．黄鹤楼——湖北武汉

C．岳阳楼——湖南岳阳

D．鹳雀楼——河南开封15、“台上一分钟，台下十年功”与下列哪一成语体现的哲理最为相近？A．滴水穿石

B．掩耳盗铃

C．刻舟求剑

D．守株待兔16、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥疏导B.为减少空气污染，政府推广使用新能源汽车C.疫情期间，对确诊患者进行隔离治疗D.河道淤塞导致内涝，每年汛期前组织清淤17、有研究人员发现，城市绿化覆盖率与居民心理健康水平呈正相关。由此推断，增加绿地面积有助于提升公众心理福祉。以下哪项如果为真，最能加强这一推论？A.绿地多的城市通常人口密度较低B.居民在绿地中进行散步、锻炼等活动可缓解压力C.经济发达城市既有更多绿地，也更重视心理健康服务D.某些高绿化城市居民心理问题发生率仍较高18、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥B.治理污染，关停造成严重排放的源头企业C.发现电脑病毒，不断升级杀毒软件D.学生成绩下滑，频繁安排补习课程19、某单位有甲、乙、丙、丁四人，每人从事不同工作：文秘、财务、技术、管理。已知：（1）甲不是文秘也不是财务；（2）乙不是技术也不是管理；（3）丙从事管理工作；（4）丁不从事财务工作。由此可推出：A.甲从事技术工作B.乙从事文秘工作C.丙从事财务工作D.丁从事技术工作20、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥疏导B.为防止火灾蔓延，开辟隔离带切断火源C.因员工疲劳，提高加班补贴以稳定情绪D.网络舆情爆发后，迅速发布声明澄清事实21、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥疏导B.为防止火灾蔓延，开辟隔离带阻止火势扩展C.治理空气污染，关停高排放的重污染企业D.学生成绩下滑，家长报更多补习班加强辅导22、如果所有的甲都属于乙，且有些乙不属于丙，那么下列哪项一定正确？A.有些甲不属于丙B.所有的甲都属于丙C.有些丙属于乙D.甲可能是丙的一部分23、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥疏导B.为控制物价上涨，政府投放储备物资平抑价格C.为减少学生近视率，学校推广眼保健操D.针对环境污染问题，关停高污染排放企业24、“所有金属都导电，铜是金属，因此铜导电。”这一推理属于：A.类比推理B.归纳推理C.演绎推理D.因果推理25、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥B.治理环境污染，关停污染源头企业C.学生成绩下滑，安排更多课后补习D.家庭矛盾频发，频繁请亲戚调解26、有研究人员发现，城市绿化覆盖率与居民心理健康水平呈正相关。由此可以推出：A.增加绿化一定能改善心理健康B.心理健康的人更倾向居住在绿化好的区域C.绿化覆盖率是影响心理健康的唯一因素D.绿化与心理健康之间存在某种关联27、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，增设红绿灯调控车流B.病人发烧时，用冰袋降温缓解症状C.企业效益下滑，临时裁员以减少支出D.治理污染，关停造成污染的源头企业28、某单位有甲、乙、丙、丁四人，需选派两人参加培训。已知：若甲去，则乙不去；丙和丁不能同时去。下列组合中可能成立的是：A.甲和乙B.乙和丙C.甲和丁D.丙和丁29、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一俗语哲理的是：A.面对交通拥堵，增加交警指挥频率B.为减少火灾隐患，定期检查消防设施C.解决环境污染问题，关停高污染排放企业D.学生成绩下降，安排更多课后补习30、一个三位数，百位数字比十位数字大2，个位数字是十位数字的2倍，且该三位数能被4整除。则这个三位数可能是：A.428B.536C.624D.71431、下列哪项最能体现“举一反三”这一成语所蕴含的思维特点？A.通过一个例子类推出其他类似情况B.严格按照规则处理每一个问题C.记忆大量案例并逐一对应使用D.依靠经验反复试错来解决问题32、某单位共有员工120人，其中会英语的有75人，会法语的有60人，两门语言都会的有30人。请问不会任何一门语言的员工有多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人33、下列选项中，最能体现“防微杜渐”这一成语哲学寓意的是：A.一着不慎，满盘皆输B.千里之堤，溃于蚁穴C.城门失火，殃及池鱼D.因地制宜，因时制宜34、“所有金属都导电，铜是金属，因此铜导电。”这一推理属于：A.类比推理B.归纳推理C.演绎推理D.因果推理35、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥疏导B.为防止火灾蔓延，开辟隔离带阻止火势C.治理空气污染，关停高排放的重污染企业D.学生成绩下滑，家长报辅导班加强补习36、某单位有甲、乙、丙、丁四人，每人从事不同工作：文秘、财务、人事、技术。已知：（1）甲不是文秘也不是技术；（2）乙和丙都不是人事；（3）丁从事财务；（4）甲和乙不从事同一类工作。由此可推出：A.甲是人事B.乙是技术C.丙是文秘D.丁是财务37、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥B.治理污染，关停造成严重排放的源头企业C.发现电脑病毒，频繁重启系统以避免卡顿D.学生成绩下滑，每天延长自习时间补课38、从所给四个句子中选出语义最明确、无歧义的一项：A.三个学校的领导参加了会议B.他在车上写标语C.我们明天上午在教室学习D.妈妈做了一道她拿手的菜，妹妹说太咸了39、下列选项中，最能体现“扬汤止沸不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥疏导B.患者发烧时，用冷毛巾敷额头降温C.企业效益下滑，短期裁员以控制成本D.环境污染严重，从根本上改革生产方式40、有研究人员发现，城市绿化覆盖率与居民心理健康水平呈正相关。由此可以推出的一项是：A.增加绿化一定能提高所有居民的心理健康B.心理健康差的人群都不居住在绿化好的区域C.绿化覆盖率低的城市必然犯罪率高D.提高绿化可能对改善心理健康具有积极作用41、下列句子中，没有语病的一项是：A．通过这次实践活动，使同学们增强了团队协作意识。

B．能否坚持锻炼，是提高身体素质的关键。

C．我国的棉花产量，长期不能自给，需要大量进口。

D．这本书的内容和插图都十分精美。42、有甲、乙、丙、丁四人，甲说：“乙在说谎。”乙说：“丙在说谎。”丙说：“甲和乙都在说谎。”丁说：“丙在说谎。”已知只有一人说了真话，那么说真话的人是谁？A．甲

B．乙

C．丙

D．丁43、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥疏导B.为控制物价上涨，政府投放储备物资平抑价格C.为减少学生近视率，学校推广眼保健操D.解决环境污染问题，关停污染源头的高耗能企业44、某单位有甲、乙、丙、丁四人，每人从事不同工作：文秘、会计、司机、厨师。已知：（1）甲既不是司机也不是厨师；（2）乙既不是文秘也不是司机；（3）丙既不是厨师也不是文秘；（4）丁不是会计。则丙的职业是：A.文秘B.会计C.司机D.厨师45、下列成语中，最能体现“防患于未然”这一思想的是：A.亡羊补牢B.未雨绸缪C.临渴掘井D.墨守成规46、某单位有甲、乙、丙三人，已知：甲不是最高的，乙不是最矮的，丙的身高介于另外两人之间。由此可以推出：A.甲是最矮的B.乙是最高的C.丙是最高的D.甲是中间身高的47、下列关于我国四大名著及其作者的对应关系，错误的一项是：A．《红楼梦》——曹雪芹

B．《西游记》——吴承恩

C．《水浒传》——罗贯中

D．《三国演义》——罗贯中48、“台上一分钟，台下十年功”与下列哪一成语体现的哲理最为相近？A．滴水穿石

B．掩耳盗铃

C．亡羊补牢

D．守株待兔49、下列诗句与其所描写的传统节日对应不正确的一项是：A．千门万户曈曈日，总把新桃换旧符——春节

B．借问酒家何处有，牧童遥指杏花村——清明节

C．月上柳梢头，人约黄昏后——中秋节

D．遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人——重阳节50、某单位组织一次会议，有甲、乙、丙、丁四人参加会议，已知：甲不是第一个发言，乙在丙之后发言，丁在甲之前发言。若每人发言顺序各不相同，则可能的发言顺序有多少种？A．2种

B．3种

C．4种

D．5种

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、B、C三项均为应对表象的应急措施，属于“扬汤止沸”；而D项通过关停污染源头实现根治，体现“釜底抽薪”的根本性治理思路，故选D。2.【参考答案】D【解析】题干指出“绿化率与心理健康呈正相关”，说明两者存在关联，但不等于因果必然或绝对覆盖。A、B、C均犯了以偏概全或强加因果的逻辑错误；D项使用“可能”表述合理，符合相关性推断的科学原则，故为正确答案。3.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、B、C三项均为应对表象的临时措施，属于“扬汤止沸”；而D项从污染源头治理，是根除问题的关键，体现了“釜底抽薪”的根本性解决思路，故选D。4.【参考答案】B【解析】“蜕化”本义指虫类脱皮，引申为品质、状态向坏的方向变质，常用于抽象事物的质变，如理想蜕化为功利。“演化”偏中性，指事物逐渐变化；“退化”多用于生物或功能减弱；“淡化”指程度减轻。句中强调“美好蓝图”可能变质为“空文”，含贬义，故“蜕化”最贴切。5.【参考答案】C【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、B、D三项均为临时性应对措施，属于“治标”；而C项通过改变能源结构从源头减少污染，是“治本”之举，最契合成语蕴含的哲理，故选C。6.【参考答案】D【解析】根据条件：①甲去→乙不去，即甲、乙不能同去；②丙和丁不能同去。D项甲和乙同时被选，违反条件①，因此不可能。其他选项均可能成立：A、B中甲与丙或丁可共存（只要丁不去或丙不去），C项乙和丙无限制。故选D。7.【参考答案】B【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”意为治标不如治本。A、C、D三项均为临时性或表面化应对措施，属于“扬汤止沸”；而B项通过关停污染源头从根本上解决问题，体现“釜底抽薪”的治本思想，符合成语的哲学寓意，故选B。8.【参考答案】C【解析】由“甲比乙年长”得：甲>乙；由“丁比丙年长但比乙年轻”得：乙>丁>丙；结合得：甲>乙>丁>丙。丙为最年幼者。又“丙不是最年长的”与结论一致。故年龄最小的是丙，选C。9.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、B、C三项均为应急处理，属于“扬汤止沸”；而D项通过关停污染源头实现根本治理，是“釜底抽薪”的体现，符合成语的深层含义。10.【参考答案】C【解析】由“甲不是第一名”排除甲；乙>丙，故丙不能是第一；丁不是最后一名，可能为第1、2、3名。结合四人名次不同，第一只能是乙或丁。例如：乙第1、丁第2、甲第3、丙第4，符合条件。故正确答案为C。11.【参考答案】B【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、C、D项均为治标措施，仅缓解表象；B项通过排查隐患源头预防火灾，属于治本之举，最契合成语寓意。12.【参考答案】B【解析】总排列为4人选2人并分配任务，共4×3=12种。排除甲负责A的情况：甲在A时，B从剩余3人选，有3种；乙负责B时，A从剩余3人选，有3种；但甲在A且乙在B的情况被重复计算1次。故排除3+3−1=5种，有效安排为12−5=8种。13.【参考答案】B【解析】原命题为“只有P，才Q”结构，即“只有年满18岁（P），才能参加投票（Q）”，逻辑等价于“如果Q，则P”，即“如果参加了投票，则年满18岁”。A项为逆否命题，也正确，但题干要求“等价”，B项更直接体现逻辑结构。C、D与原命题矛盾或无关。本题考查逻辑推理中的充分必要条件判断。14.【参考答案】D【解析】鹳雀楼位于山西省永济市，而非河南开封，D项错误。滕王阁位于江西南昌，因王勃《滕王阁序》闻名；黄鹤楼位于湖北武汉，享有“天下江山第一楼”之称；岳阳楼位于湖南岳阳，范仲淹《岳阳楼记》使其名扬天下。四者均为中国历史文化名楼，地理对应需准确记忆。15.【参考答案】A【解析】“台上一分钟，台下十年功”强调长期积累与坚持的重要性，A项“滴水穿石”比喻持之以恒终见成效，哲理一致。B项讽刺自欺欺人，C项讽刺拘泥成法，D项讽刺消极等待，均与积累无关。该题考查对成语哲理的深层理解与类比推理能力。16.【参考答案】B【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、C、D三项均为应对表象的临时措施，属于“扬汤止沸”；而B项通过推广新能源汽车减少污染源，是从源头治理环境问题，体现“釜底抽薪”的根本性解决思路，故选B。17.【参考答案】B【解析】题干推论是“增加绿地→提升心理福祉”，需加强因果关系。B项指出绿地促进有益活动，直接解释绿地如何改善心理状态，强化因果机制；A、C为干扰因素，暗示相关性可能由其他变量引起；D削弱推论。故B最能加强。18.【参考答案】B【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”意为治标不如治本。A、C、D三项均为应对表象的临时措施，属于“扬汤止沸”；而B项通过关停污染源头企业，从根本上解决问题，体现“釜底抽薪”的治本之策，符合成语的哲学内涵，故选B。19.【参考答案】A【解析】由（3）知丙是管理；结合（2），乙只能是文秘或财务，但（1）甲非文秘、非财务，故甲只能是技术或管理，而丙已占管理，故甲是技术，A正确。乙不是技术、管理，只能是文秘或财务；丁不是财务，若乙是财务，则丁为文秘，但文秘已被乙占，矛盾；故乙为文秘，丁为财务。综上，甲—技术，乙—文秘，丙—管理，丁—财务。20.【参考答案】B【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、C、D三项均为应对表象的临时措施，属于“扬汤止沸”；而B项通过切断火源控制火灾，是从根源上解决问题，体现“釜底抽薪”的本质，故选B。21.【参考答案】C【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、B、D均为应对表象的临时措施，属于“扬汤止沸”；而C项通过关停污染源头企业治理空气污染，是从根本上解决问题，体现了“釜底抽薪”的治本之策，故选C。22.【参考答案】D【解析】由“所有甲属于乙”和“有些乙不属于丙”可知：乙的范围大于丙的一部分，甲完全包含于乙，但无法确定甲与丙的必然关系。A、B无法必然推出；C中“有些丙属于乙”未必成立（丙可能完全独立于乙）；D项“甲可能是丙的一部分”符合逻辑可能性，且表述严谨，故选D。23.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、B、C三项均为治标措施，暂时缓解问题但未触及根源。D项通过关停污染源企业，从源头治理环境问题，属于治本之策，最符合成语寓意。24.【参考答案】C【解析】该推理从一般性前提“所有金属都导电”推出个别结论“铜导电”，符合“从一般到个别”的逻辑结构，属于演绎推理。归纳推理是从个别到一般，类比推理是基于相似性推断，因果推理强调原因与结果关系，均不符合题意。25.【参考答案】B【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”意为治标不如治本。A、C、D三项均为临时应对措施，属于“扬汤止沸”；而B项通过关停污染源头企业，从根本上解决环境问题，体现了“釜底抽薪”的治本思路，故选B。26.【参考答案】D【解析】题干指出“绿化覆盖率与心理健康呈正相关”，说明两者存在统计关联，但不能确定因果关系或唯一性。A、C过于绝对，B为可能解释但无法从题干推出。只有D客观反映了相关性结论，符合逻辑推理要求。27.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”意为治标不如治本。A、B、C三项均为应对表象的临时措施，属于“扬汤止沸”；而D项从污染源头入手，从根本上解决问题，体现了“釜底抽薪”的治本思想，故正确答案为D。28.【参考答案】B【解析】根据条件，甲去则乙不去，排除A（甲乙同去）；丙丁不能同去，排除D；C项中甲去，丁去，乙不去，符合条件；但B项乙丙去，甲未去，不触发甲乙条件，丙丁未同时去，也符合。B和C均可能。但题目要求“可能成立”的选项，B符合所有约束，且无矛盾，故选B。C虽也可能，但B为更稳妥的合理选项。29.【参考答案】C【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、D项均为表面应对，B项是预防措施但非根治。C项通过关停污染源从根本上解决环境问题，体现了“釜底抽薪”的核心思想，故选C。30.【参考答案】B【解析】设十位数为x，则百位为x+2，个位为2x。x为整数且0≤x≤4（个位≤9）。代入选项：B项536，十位为3，百位5=3+2，个位6=2×3，符合条件；且36÷4=9，能被4整除。其他选项不满足条件，故选B。31.【参考答案】A【解析】“举一反三”出自《论语》，意为从一件事情类推而知道其他许多事情，强调的是类比推理和迁移思维能力。选项A准确体现了这一思维过程，即通过一个典型例子掌握规律，进而应用于相似情境，符合逻辑推理中的归纳与类比思维，是学习与问题解决中的高阶认知能力。32.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，会至少一门语言的人数为：75+60-30=105人。总人数为120人，因此不会任何一门语言的人数为120-105=15人。本题考查集合运算与逻辑推理能力，关键在于避免重复计算“两门都会”的人群。33.【参考答案】B【解析】“防微杜渐”指在错误或坏事刚有苗头时就加以制止，防止其扩大。B项“千里之堤，溃于蚁穴”比喻小问题可能引发大灾难，强调从小处防范，与“防微杜渐”哲理一致。A项强调关键环节的重要性，C项体现事物间接联系，D项强调具体问题具体分析，均不符。34.【参考答案】C【解析】该推理从一般性前提“所有金属都导电”推出个别结论“铜导电”，符合“从一般到个别”的演绎推理特征。归纳推理是从个别到一般，类比推理是基于相似性推断，因果推理强调前后因果关系，均不符。因此选C。35.【参考答案】C【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”意为治标不如治本。A、B、D项均为应急性措施，属于“扬汤止沸”；而C项通过关停污染源头企业，从根本上解决环境问题，体现了“釜底抽薪”的治本之策，故选C。36.【参考答案】A【解析】由（4）丁是财务，排除他人从事财务；由（1）甲非文秘、非技术，只能是人事或财务，但财务已被丁占，故甲是人事；由（2）乙、丙非人事，故乙、丙为文秘或技术；甲是人事，乙≠甲，满足（4）；乙只能是文秘或技术，丙同理，无矛盾。故甲是人事，选A。37.【参考答案】B【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”意为治标不如治本。A、C、D三项均为临时应对措施，仅缓解表面问题，未触及根源。B项通过关停污染源头企业，从根本上解决环境问题，体现了“釜底抽薪”的本质思维，符合成语的哲学内涵。38.【参考答案】D【解析】A项“三个学校的领导”存在歧义，可理解为“三个学校”或“三位领导”；B项“在车上写标语”不清楚是写在车身上还是在车内书写；C项“在教室学习”未明确主语是否一致，语境模糊；D项主语清晰，动作连贯，语义完整，无理解歧义，是表达最明确的一项。39.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、B、C三项均为应急性措施，属于“扬汤止沸”；而D项通过改革生产方式治理污染，是从源头解决问题，体现了“釜底抽薪”的根本性思维，符合成语的哲学内涵。40.【参考答案】D【解析】题干指出“绿化覆盖率与心理健康呈正相关”，说明两者存在关联，但不能推出因果必然性或绝对结论。A、B、C均犯了“以偏概全”或“强加因果”的逻辑错误；D项使用“可能”表述合理，符合相关性推断的科学原则，是唯一可推出的结论。41.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，“通过……”和“使……”连用导致主语残缺；B项两面对一面，“能否”对应“是……关键”不对应，应删去“能否”；C项搭配不当，“产量”不能“进口”，应改为“棉花长期不能自给”；D项语义清晰，修饰得当，无语病。42.【参考答案】B【解析】假设甲真，乙假，则乙说“丙在说谎”为假，说明丙说真话，但此时甲、丙都说真话，与“只有一人说真话”矛盾；假设乙真，丙假，丙说“甲乙都说谎”为假，说明甲或乙至少一人说真，与乙说真一致；此时甲说“乙说谎”为假，丁说“丙说谎”也为假（因丙说谎是真，丁说真话矛盾），故仅乙说真话，符合条件。43.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、B、C三项均为治标措施，暂时缓解问题但未触及根源；D项通过关停污染源头企业，从根源上治理环境问题，体现了“釜底抽薪”的根本性解决思路，故选D。44.【参考答案】C【解析】由（1）甲：文秘、会计；（2）乙：会计、厨师；（3）丙：司机、会计；（4）丁：文秘、司机、厨师。假