2026广东事业单位招聘（职业能力测验）考试真题及答案

2026广东事业单位招聘（职业能力测验）考试真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.4，8，16，（），64。A.20B.24C.32D.482.美丽：丑陋。下面与之逻辑关系相符的是（）。A.善良：邪恶B.红色：黄色C.高兴：愉快D.肥胖：胖瘦3.某班有50人，其中会打篮球的有36人，会踢足球的有28人，两种球都不会的有5人，那么两种球都会的有（）人。A.19B.20C.21D.224.以下哪个图形是由左边图形折叠而成（）。（给出左边的立体展开图形和4个选项图形）5.若A地到B地，前半段路程速度为60km/h，后半段路程速度为40km/h，则全程平均速度是（）km/h。A.45B.48C.50D.526.“苹果”对于“水果”相当于“（）”对于“文具”。A.铅笔B.橡皮C.书包D.以上都是7.一个数的3倍加上2等于17，这个数是（）。A.4B.5C.6D.78.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）。（给出几个图形选项）9.某超市促销，买3送1。若买8件商品，实际只需支付（）件的钱。A.5B.6C.7D.810.下列句子排列顺序最恰当的一项是（）。①他每天都坚持锻炼。②身体越来越健康。③于是他制定了锻炼计划。④他发现自己身体不太好。A.④③①②B.③①④②C.④①③②D.①②③④二、多项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于有理数的有（）。A.整数B.分数C.无限不循环小数D.有限小数2.以下表示并列关系的关联词有（）。A.既……又……B.不但……而且……C.一边……一边……D.虽然……但是……3.以下是常见平面图形的有（）。A.三角形B.圆形C.正方体D.梯形4.以下能体现职业素养的有（）。A.责任心B.团队合作精神C.创新能力D.拖延习惯5.下列属于中国传统节日的有（）。A.春节B.端午节C.圣诞节D.中秋节6.以下属于逻辑推理方法的有（）。A.归纳推理B.演绎推理C.类比推理D.象征推理7.当遇到工作压力时，可采取的缓解方法有（）。A.运动锻炼B.找人倾诉C.合理安排时间D.逃避工作8.以下属于修辞手法的有（）。A.比喻B.排比C.夸张D.拟人9.以下可能是平均数特征的有（）。A.反映数据的集中趋势B.受极端值影响C.计算简单D.一定是数据中的某一个值10.以下属于图形变换方式的有（）。A.平移B.旋转C.对称D.放大缩小三、判断题（每题2分，共10题）1.最小的自然数是1。（）2.“所有的质数都是奇数”，这个说法正确。（）3.两个面积相等的三角形一定能拼成一个平行四边形。（）4.从条形统计图中能清楚地看出各种数量的多少。（）5.3吨的1/5和1吨的3/5一样重。（）6.直线比射线长。（）7.一个数的末尾添上“0”或去掉“0”，这个数的大小不变。（）8.100克盐放入400克水中，盐水浓度是20%。（）9.平行四边形是轴对称图形。（）10.所有的偶数都是合数。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述归纳推理和演绎推理的区别。归纳推理是从个别事例推出一般结论，是或然性推理；演绎推理是从一般原理推出个别结论，是必然性推理，前提和结论有必然联系。2.如何提高团队合作效率？需明确目标与分工，让成员清楚任务。加强沟通交流，及时解决问题。激励成员发挥优势，增强凝聚力。定期评估调整，优化合作方式。3.简述平均数在数据分析中的作用。能反映数据集中趋势，可对不同组数据进行比较。帮助概括数据整体水平，为决策提供参考，但易受极端值影响。4.遇到工作难题时，应如何解决？先冷静分析难题本质，明确问题所在。可查阅资料、借鉴经验，也可向同事、领导请教。制定解决方案并实施，过程中适时调整。五、讨论题（每题5分，共4题）1.谈谈职业发展中，创新能力的重要性。创新能力能让个人在工作中提出新方法、新思路，提升工作效率与质量，获得竞争优势。还可助力企业开拓新市场，创造新价值，推动行业发展，对个人职业晋升和企业发展意义重大。2.讨论如何在工作中保持积极心态。要树立正确工作价值观，认识工作意义。设定合理目标，逐步提升成就感。遇到困难积极应对，将其视为成长机会。还可通过运动、兴趣爱好缓解压力，保持身心健康。3.探讨团队中不同性格的成员如何发挥优势。外向成员善于沟通交流，可负责对外联络、协调工作；内向成员心思细腻，适合做数据统计、文案撰写等精细工作。大家相互理解包容，发挥各自所长，促进团队发展。4.说说提高自身学习能力对职业发展的影响。通过持续学习，能掌握新知识、新技能，适应行业变化，增强竞争力。还可拓宽思维，提升解决问题的能力，获得更多晋升机会，助力个人在职业道路上走得更远。答案一、单项选择题1.C2.A3.A4.（根据具体图形确定答案）5.B6.D7.B8.（根据具体图形确定答案）9.B10.A