某量具厂应急物资管理制度

某量具厂应急物资管理制度某量具厂应急物资管理制度

一、总则

为规范公司应急物资的管理，确保在突发事件中能够及时有效地调配和使用物资，保障生产安全及员工生命财产安全，特制定本制度。

本制度适用于某量具厂所有部门及员工，包括但不限于生产部、仓储部、行政部、安全管理部等部门。

本制度中涉及的基本概念说明如下：

应急物资是指为应对突发事件而储备的物资，包括但不限于消防器材、急救药品、应急照明、防护用品等。突发事件包括火灾、自然灾害、设备故障、公共卫生事件等。

二、领导机构与职责

成立应急物资管理领导小组，负责应急物资的总体规划和监督管理工作。

领导小组组长由厂长担任，副组长由分管安全管理的副厂长担任，成员包括仓储部经理、安全管理部经理、行政部经理等。

主要职责如下：

1.制定应急物资管理政策和制度，审批物资采购计划。

2.定期检查应急物资的储备情况，确保物资数量充足、质量合格。

3.组织应急演练，检验物资使用效果，及时调整物资配置。

4.协调各部门应急物资的调配，确保突发事件中物资供应。

各部门职责分工如下：

1.仓储部负责应急物资的采购、储存、发放和日常维护。

2.安全管理部负责制定应急预案，组织应急培训和演练。

3.行政部负责应急物资的采购预算和后勤保障。

4.各生产部门负责本部门应急物资的初步使用和管理。

三、应急物资的种类与标准

应急物资分为以下几类：

1.消防类物资，包括灭火器、消防栓、消防沙、应急照明灯等。

2.急救类物资，包括医用急救箱、消毒液、纱布、绷带等。

3.防护类物资，包括安全帽、防护服、护目镜、手套等。

4.通讯类物资，包括对讲机、应急广播设备等。

5.其他物资，包括应急食品、饮用水、手电筒、雨衣等。

物资采购标准如下：

1.消防类物资必须符合国家消防标准，并有合格证和检测报告。

2.急救类物资应选择正规医疗用品供应商，确保药品在有效期内。

3.防护类物资应符合安全生产标准，定期检查有效期。

4.通讯类物资应选择可靠品牌，确保在紧急情况下能够正常使用。

四、应急物资的采购与验收

应急物资的采购流程如下：

1.仓储部根据物资清单和库存情况，编制采购计划，报领导小组审批。

2.行政部根据批准的计划，选择合格供应商进行采购。

3.物资到货后，由仓储部和安全管理部共同进行验收，检查数量、质量和有效期。

4.验收合格的物资，登记入库，并贴上标签注明种类、数量和入库日期。

采购与验收的具体要求如下：

1.采购的消防类物资必须经过消防部门检测合格。

2.急救类物资的药品包装上应有生产日期和有效期，过期物资应立即报废。

3.防护类物资应选择知名品牌，确保防护性能符合标准。

4.采购记录和验收单应存档备查，以备后续核查。

五、应急物资的储存与管理

应急物资的储存要求如下：

1.所有应急物资应存放在指定仓库，不得随意放置。

2.仓库应保持干燥、通风，避免阳光直射和潮湿。

3.消防类物资应放在易于取用的位置，并定期检查压力是否正常。

4.急救类物资应分类存放，并定期检查药品是否过期。

物资管理要求如下：

1.仓储部应建立应急物资台账，详细记录物资种类、数量、入库日期和出库日期。

2.每月对库存物资进行盘点，确保账物相符。

3.对于过期或损坏的物资，应及时报废并报备领导小组。

4.各部门需要使用应急物资时，应填写领用申请单，经仓储部批准后领取。

六、应急物资的领用与调配

应急物资的领用流程如下：

1.需要使用应急物资的部门，应填写领用申请单，注明物资种类和数量。

2.申请单经仓储部审核后，由仓储部安排发放。

3.领用人签字确认，仓储部登记出库时间。

物资调配要求如下：

1.发生突发事件时，安全管理部应根据情况调配应急物资。

2.调配物资应优先保障一线人员的安全需求。

3.调配记录应存档备查，以备后续核查。

紧急情况下的领用流程如下：

1.如遇紧急情况，可先口头报备，事后补办领用手续。

2.安全管理部应随时掌握物资使用情况，及时补充库存。

七、应急物资的维护与更新

应急物资的维护要求如下：

1.消防类物资应每月检查一次，确保压力正常、无损坏。

2.急救类物资应每季度检查一次，过期药品及时更换。

3.防护类物资应定期清洁，确保使用时能够正常防护。

物资更新要求如下：

1.应急物资的使用期限一般为一年，每年年底进行全面检查。

2.对于过期或损坏的物资，应及时报废并重新采购。

3.采购计划应根据实际使用情况制定，确保物资充足。

八、监督检查

安全管理部负责应急物资的监督检查工作，具体要求如下：

1.每季度对应急物资的储存情况进行检查，确保物资完好无损。

2.每半年对物资的使用情况进行抽查，确保领用流程规范。

3.检查结果应形成报告，报领导小组审阅。

检查内容包括：

1.物资的种类和数量是否与台账一致。

2.物资的储存环境是否符合要求。

3.领用流程是否规范，有无违规行为。

九、绩效考核

对应急物资管理的考核如下：

1.对于物资管理规范的部门，给予通报表扬。

2.对于违反制度的行为，视情节轻重给予警告或罚款。

3.年度考核中，应急物资管理成绩将作为部门评优的重要指标。

特殊情况处理：

1.如遇不可抗力导致物资损坏，应说明情况并报备领导小组。

2.对于故意损坏或浪费物资的行为，将严肃处理。

十、权利与义务

各部门及员工的权利与义务如下：

1.各部门有权根据实际需求领用应急物资，但必须遵守领用流