2026年心理咨询师危机干预能力测试题含情绪管理技巧_第1页
2026年心理咨询师危机干预能力测试题含情绪管理技巧_第2页
2026年心理咨询师危机干预能力测试题含情绪管理技巧_第3页
2026年心理咨询师危机干预能力测试题含情绪管理技巧_第4页
2026年心理咨询师危机干预能力测试题含情绪管理技巧_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年心理咨询师危机干预能力测试题含情绪管理技巧一、单选题(每题2分,共20题)说明:以下每题只有一个最符合题意的选项。1.在危机干预初期,咨询师的首要任务是()。A.立即进行心理评估B.建立信任关系C.直接给出解决方案D.安排家属陪同2.危机干预中,"苏格拉底式提问法"主要用于()。A.引导来访者表达情绪B.探索深层认知扭曲C.安抚来访者身体不适D.建立干预目标3.当来访者表达强烈愤怒时,咨询师应优先采取()。A.冷静地指出其行为不当B.建议其暂时离开现场C.共情并引导其表达愤怒的原因D.直接要求其控制情绪4.危机干预中,"安全区"的建立主要依赖于()。A.物理环境的舒适度B.咨询师的专业权威C.来访者自身的情绪稳定性D.清晰的沟通框架5.在处理自杀危机时,以下哪项做法是错误的?()A.立即联系家属协助B.强调生命价值C.详细询问自杀计划D.忽略其过往自杀史6.危机干预中,"心理弹力"概念的核心是指()。A.快速恢复到原有状态B.在压力下保持适应能力C.完全摆脱危机影响D.依赖外部支持缓解压力7.当来访者情绪崩溃时,咨询师应优先()。A.提醒其冷静下来B.保持沉默陪伴C.给出理性建议D.迅速结束会谈8.危机干预中,"危机事件反应曲线"通常包括()。A.危机爆发—缓解—恢复B.危机识别—评估—干预C.初始冲击—否认—接纳D.情绪宣泄—认知重构—行为调整9.在群体危机干预中,以下哪项措施最不适宜?()A.分组讨论建立支持系统B.避免个体暴露过多C.强调群体成员间的互助D.优先处理情绪激烈者10.危机干预中,"认知行为技术"的核心是()。A.调整不合理信念B.改善睡眠质量C.缓解生理紧张反应D.增强社会支持网络二、多选题(每题3分,共10题)说明:以下每题至少有两个正确选项,多选或少选均不得分。1.危机干预中,咨询师应具备的共情技巧包括()。A.复述来访者语言B.模拟其情绪反应C.提出质疑性观点D.保持客观中立2.危机干预中的"安全计划"应包含()。A.应急联系方式B.自我保护措施C.危机触发因素D.行为替代方案3.危机干预中,来访者可能出现的非理性信念包括()。A."我必须完美"B."灾难化思维"C."责任归己"D."他人评价决定自我价值"4.危机干预中,以下哪些属于"去中心化"技术?()A.指出其情绪的普遍性B.强调个人能力的有限性C.分解问题避免过度认知D.转移注意力缓解压力5.处理创伤后应激障碍(PTSD)时,咨询师可采用的干预技术包括()。A.系统脱敏训练B.虚拟现实暴露疗法C.跨文化适应调整D.情绪调节训练6.危机干预中,"赋能"技巧的应用包括()。A.鼓励自我决策B.提供资源链接C.肯定其应对能力D.制定小目标逐步实现7.危机干预中的"倾听技术"包括()。A.适时点头回应B.避免打断表达C.提出封闭式问题D.总结关键信息8.危机干预中,"家庭系统视角"强调()。A.家庭成员互动模式B.经济支持的重要性C.文化传统对决策影响D.个体心理独立9.危机干预中的"资源评估"包括()。A.社会支持网络B.经济保障能力C.心理防御机制D.医疗救助渠道10.危机干预中的"去污名化"策略包括()。A.强调心理问题正常性B.案例分享减少误解C.避免使用歧视性语言D.鼓励求助行为三、案例分析题(每题10分,共5题)说明:请结合案例情境,分析来访者可能的危机类型及干预策略。1.案例:张女士,35岁,因丈夫突然去世一周后出现失眠、回避社交、多次哭泣。她表示"活着没有意义",并频繁回忆与丈夫的矛盾。问题:(1)张女士可能处于危机干预的哪个阶段?(2)咨询师应采取哪些干预措施?2.案例:小明,17岁,因考试成绩差被父母责骂后,用刀划伤手臂。他说:"如果我死了,他们就不会再骂我了。"问题:(1)小明危机干预的紧急程度如何?(2)咨询师应如何进行初步干预?3.案例:李先生,45岁,公司裁员后失业,每天酗酒并争吵。他指责妻子"不支持我",但妻子表示自己已尽力陪伴。问题:(1)李先生危机干预的核心问题是什么?(2)咨询师应如何平衡双方关系?4.案例:王女士,28岁,被诊断为乳腺癌后拒绝治疗,认为"都是我命不好"。她频繁上网搜索负面信息,情绪暴躁。问题:(1)王女士的危机干预应重点解决哪些认知偏差?(2)咨询师可如何帮助其建立治疗动机?5.案例:青少年团体活动中,多名学生因分配不均发生肢体冲突。小华(化名)情绪激动摔碎物品,称"都是我的错"。问题:(1)小华的危机干预应如何兼顾个体与团体?(2)咨询师可如何引导其承担责任?四、简答题(每题5分,共4题)说明:请简洁回答问题,突出核心要点。1.简述危机干预中"最小化伤害原则"的具体内容。2.列举三种常见的危机干预评估维度。3.解释"危机事件反应曲线"中"否认期"的表现特征。4.说明危机干预中"赋能技术"对来访者心理重建的意义。五、论述题(每题10分,共2题)说明:请结合实际案例或理论,深入分析问题。1.论述危机干预中"文化敏感性"的重要性,并举例说明。2.结合情绪管理理论,分析危机干预中咨询师如何平衡共情与客观性。答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析:危机干预初期,建立信任关系是首要任务,其他选项均需后续步骤完成。2.B解析:苏格拉底式提问法通过追问引导来访者自我觉察,适用于探索认知扭曲。3.C解析:愤怒情绪需要先被接纳和理解,再引导其表达深层原因,避免直接压制或指责。4.B解析:咨询师的专业权威能增强来访者安全感,是建立安全区的基础。5.D解析:忽视自杀史可能导致干预失效,应详细记录并采取防范措施。6.B解析:心理弹力指个体在压力下的适应能力,而非完全恢复或依赖外部支持。7.B解析:沉默陪伴能传递无条件支持,避免给来访者压力。8.C解析:危机事件反应曲线通常表现为初始冲击—否认—愤怒—接纳—恢复。9.B解析:避免个体过度暴露可减少二次创伤,但需根据情况灵活调整。10.A解析:认知行为技术核心是调整不合理信念,其他选项是辅助手段。二、多选题答案与解析1.A、B解析:复述和模拟情绪能传递共情,质疑性观点可能引发防御,中立态度不利于共情。2.A、B、D解析:安全计划需具体可操作,C选项属于评估范畴。3.A、B、C、D解析:均为常见的非理性信念类型,影响危机干预效果。4.A、C解析:去中心化技术通过普遍化思维降低个体过度责任感,B、D属于转移注意力策略。5.A、B解析:系统脱敏和暴露疗法是PTSD经典技术,C、D适用于一般情绪调节。6.A、B、C、D解析:赋能技术通过多维度支持增强来访者自主性。7.A、B、D解析:倾听技术强调非语言和总结性回应,C选项可能压抑表达。8.A、C解析:家庭系统视角关注互动模式和文化影响,B、D更侧重个体层面。9.A、B、D解析:资源评估包括社会、经济和外部支持,C属于内部心理防御机制。10.A、B、C解析:D选项可能强化求助羞耻感,前三个选项能有效减少污名化。三、案例分析题答案与解析1.(1)危机阶段:危机爆发后的情绪反应期,可能伴随创伤后应激症状。(2)干预措施:-建立安全环境,共情其丧偶痛苦;-运用认知重构技术,引导其从极端想法中脱离;-制定小目标(如每日散步),逐步重建生活秩序。2.(1)紧急程度:高度自杀风险,需立即采取安全防范措施。(2)初步干预:-确认安全环境,评估自杀计划细节;-安排24小时监护,联系危机干预热线;-共情其绝望情绪,强调生命价值。3.(1)核心问题:失业后的心理崩溃与家庭冲突交织,需双重干预。(2)平衡策略:-分别倾听双方诉求,避免指责;-提供家庭沟通技巧,强调责任共担;-建议其参加失业支持小组,分散注意力。4.(1)认知偏差:绝对化思维("必须完美")、灾难化("都是命")、责任归己。(2)动机建立:-分享康复案例,强调治疗对生活质量改善;-逐步设定小目标(如每日化疗),累积成就感;-运用价值重塑技术,强调生命意义多元性。5.(1)个体与团体兼顾:-先安抚现场情绪,避免矛盾扩大;-单独与小华讨论,肯定其自责情绪,但指出过度归己不合理。(2)责任引导:-分析冲突起因,强调个人责任与集体责任平衡;-提供冲突解决培训,预防类似事件。四、简答题答案与解析1.最小化伤害原则:-防止自杀、自伤行为;-避免二次创伤(如过度追问细节);-优先处理最紧急风险。2.评估维度:-自杀风险(计划、方式);-应对资源(社会支持、经济);-危机触发因素(近期事件、长期压力)。3.否认期表现:-否认危机严重性("不可能发生");-推卸责任("都是别人错");-忽视警示信号。4.赋能意义:-增强自主性,减少依赖;-提升自信心,改善应对能力;-促进长期心理重建。五、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论